Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Совершенствование деятельности персонала на основе функционально-стоимостного анализа

olegnowa 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 35 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.12.2021
Таким образом, изучение функций системы управления при помощи метода ФСА позволяет проводить анализ всех составляющих систему управления носителей функций, внешней среды, их состояния и взаимосвязей. При этом ФСА дополняется стоимостным анализом, что выгодно отличает этот метод от других традиционных методов, распространенных в практике проектирования систем управления организацией.
Введение

Метод функционально-стоимостного анализа (ФСА) занимает важное место в системе прогрессивных инструментов совершенствования управления, содействующих повышению эффективности трудовой деятельности и производства. Одним из принципов ФСА является функциональный подход, высокая универсальность которого доказана многолетней практикой. Этот метод стали применять в области организации труда и системы управления. Функциональный подход имеет большое значение для понимания системы. Именно функции определяют структуру, содержание системы управления, распределение прав, полномочий и ответственности отдельных органов и должностных лиц. Соотношение функций органов правления с управляемым объектом, дает информацию о том, насколько необходим этот орган. Соответствие функций системы управления функциям производственной системы – необходимые условия эффективного построения системы управления организацией, так как система управления существует не сама по себе, а для обеспечения эффективного функционирования производственной системы. Одни менеджеры считают ФСА достаточно сложным для понимания и применения, другие наоборот простым известным методом, но им не совсем понятно технология его применения. Третья категория менеджеров вообще не видит возможностей его практического применения. Целью данной работы является совершенствование трудовой деятельности на основе ФСА.
Содержание

Введение 3 1. Теоретические основы функционально-стоимостного анализа 4 1.1. Сущность и методологии функционально-стоимостного анализа 4 1.2. Этапы функционально-стоимостного анализы 8 2. Анализ деятельности отдела кадров ОО «ТруМашин» 24 2.1. Организационно-экономичекая характеристика ООО «Трумашин» 24 2.2. Функционально-стоимостной анализ деятельности отдела кадров 26 2.3. Совершенствование деятельности отдела кадров 30 Заключение 34 Список используемой литературы 35
Список литературы

1. Экономика и социология труда [Текст]: учебник/, ред. А.Я. Кибанов (ГУУ), кол. авт. М-во образования и науки РФ, кол. авт. ГУУ – М: ИНФРА-М, 2012.- 583с.; 2. Управление персоналом организации [Текст]: учебник/,ред. А.Я. Кибанов (ГУУ), кол. авт. ГУУ – Изд. 4-е, доп. Ии перераб. – М.: ИНФРА-М, 2011.-694с.; 3. Программа учебной дисциплины «Экономика и социология труда» [Текст]: /, кол. авт. ГУУ, отв. ред. А.Я. Кибанов. – М. : ГУУ, 2013. – 26с. 4. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник / Б.М. Генкин – 8-е изд., пересмотр. и доп. – М.: НОРМА, 2013. – 462с.; 5. Методические указания к курсовому проектированию по дисциплине «Экономика и социология труда» [Текст] / , кол. авт. ГУУ, сост. А.Я. Кибанов (ГУУ), [и др.] – М.: ГУУ, 2000.-36с.; 6. Управление персоналом: учеб. пособ. / А.Я. Кибанов, Г.П. Гагаринская, О.Ю. Калмыкова, Е.В. Мюллер, - М.: НИЦ ИНФРА – М, 2013. – 238с.; 7. Организация, нормирование и оплата труда: учеб. пособ. Для вузов / Под ред. А.С. Головачева. – Минск: Новое знание, 2007.; 8. Курочкин В.К. Нормирование труда специалистов: учеб. пособ. – Самара, гос. экон. акад., 1997. 9. Волгина Н.А, Одеговага Ю.Г Экономика труда– М.: Экзамен, 2006. 10. Генкен В.М Экономика и социология труда – М.: Норма Инфра-М, 2007. 11. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления, М. 2009 12. Егоршин А.П. Управление персоналом, Н-Новгород. 2009 13. Жулина Е.Г Экономика труда, курс лекций – М.: Экзамен, 2006. 14. Кибанов А.Я. Управление персоналом: курсовые проекты, практика, государственный экзамен, дипломный проект: Учебное пособие – М.: ИНФРА-М, 2007. 15. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление Персоналом, М. 2009 16. Кибанов А.Я Экономика и социология труда – М.: Инфра-М, 2009 17. Остапенко Ю.М Экономика труда – М.: Инфра-М, 2006. 18. Попазова О Экономика труда – М.: Вектор, 2005. 19. Рогожин С.В. Организация управления персоналом предприятия. – М.: Русская Деловая Литература, 2006. 20. Рофе А.И Труд: теория, экономика, организация – М.: Мик, 2005. 21. Румянцева З.П., Филинов Н.Б., Шрамченко Т.Б. Общее управление организацией, М. 2009 22. Силнасте Д.Г Экономическая социология – М.: Юрист, 2008.
Отрывок из работы

1. Теоретические основы функционально-стоимостного анализа 1.1. Сущность и методологии функционально-стоимостного анализа Функционально-стоимостной анализ позволяет выполнить следующие виды работ: • формирование релевантной информации об эффективности деятельности центров ответственности на предприятии; • определение и проведение общего анализа себестоимости бизнес-процессов на предприятии (маркетинг, производство продукции и оказание услуг, сбыт, менеджмент качества, техническое и гарантийное обслуживание и др.); • проведение сравнительного анализа и обоснование выбора рационального варианта технологии реализации бизнес-процессов; • проведение функционального анализа, связанного с установлением и обоснованием выполняемых структурными подразделениями предприятий функций с целью обеспечения выпуска высокого качества продукции и оказания услуг; • определение и анализ основных, дополнительных и ненужных функциональных затрат; • сравнительный анализ альтернативных вариантов снижения затрат в производстве, сбыте и управлении за счет упорядочения функций структурных подразделений предприятия; • анализ интегрированного улучшения результатов деятельности предприятия и др. Методология функционально-стоимостного анализа
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 38 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 48 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 35 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 38 страниц
1500 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 37 страниц
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg