Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Оценка эффективности обучения персонала организации

olegnowa 290 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 29 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 06.12.2021
Таким образом, обучение персонала в организации - это сложный процесс, ставящий перед собой три основные задачи: образовательную, развивающую и воспитательную. Это обеспечивает большое количество целей, которые могут быть достигнуты с помощью обучения кадров.
Введение

Обучение персонала является неотъемлемой частью для эффективного функционирования организации. Обучение и развитие сотрудников является особым элементом в системе управления персоналом. В настоящее время обучение для российских организаций приобретает особое значение, так как российский рынок предъявляет высокие требования к уровню квалификации персонала. Поэтому обучение персонала должно быть связано с процессами организационного развития. Основная цель обучения персонала - обеспечить такую квалификацию кадров предприятия, которая позволит качественно выполнять возложенные на них функции, задачи и работы. Актуальность данной темы заключается в том, что знания сотрудников быстро устаревают и для эффективной работы организации их необходимо постоянно улучшать. Результат обучения должен служить стимулом и мотивацией для сотрудников организации. А также оно позволяет получить рост компетенции, квалификации и удовлетворенность своей работой. Целью данной курсовой работы является разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности организации на основе оценки эффективности обучения персонала на примере компании «Минимакс». Исходя из цели, были поставлены следующие задачи: 1) Рассмотреть общие понятия обучения персонала 2) Перечислить формы и виды обучения 3) Рассмотреть методы обучения персонала 4) Проанализировать эффективность обучения персонала 5) Оценить эффективность обучения персонала в компании «Минимакс» 6) Разработать рекомендации для организации с учетом оценки эффективности обучения персонала Объектом данной курсовой работы является персонала «организация» Предметом данной курсовой работы является обучение персонала в организации. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемой литературы.
Содержание

Введение Глава 1 Теоретические аспекты эффективности обучения персонала 1.1 Общие понятия обучения персонала 1.2 Формы и виды обучения персонала 1.3 Методы обучения персонала 1.4 Эффективность обучения персонала Глава 2 Оценка эффективности обучения персонала на примере компании «Минимакс» 2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 2.2 Оценка эффективности обучения 2.3 Совершенствование системы обучения Заключение Библиографический список Приложения
Список литературы

1. Захаров В.Я. Управление персоналом: Учебное пособие. – Н.Новгород: Нижегород. гос. архит.-строит. ун-т, 2005. – 109 с. 2. Управление персоналом организации А.Я Кибанова Инфра-М 2005 632 с. 3. Журнал HR-директор «Виды обучения персонала:обзор современных и проверенных методов» 4. 2ярда «Обучение персонала-цели, факторы, этапы, разновидности, атрибуты» Е.Чистякова 5. Маслова В.М. Управление персоналом: учебник для бакалавров / В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2013. - 492 с. 6. Фитценц Я. Рентабельность инвестиций и персонал / Пер. с англ. Под общ. ред. П И. Ярних. - М.: Вершина, 2006 - 320 с 7. Л.И. Дорофеева «Основы теории управления» Саратов 2015, 433 с. 8. Одегов Ю.Г. Эффективность системы управления персоналом / Ю.Г. Одегов. - М.: Альфа-Пресс, 2008. - 448 с. 9. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие для вузов 2-е издание/ ЮНИТИ, 2013 – 256 с. 10. Бобков А.В. Обучение и развитие персонала/ ЮНИТИ, 2012 – 202 с. 11. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом- Питер, 2008 – 416 с. 12. Спивак В.А. Управление персоналом: учебное пособие/ Эксмо, 2009. – 336 с. 13. Теория управления: учебное пособие/ Е.А. Земедлина – М.: Риор, 2017 14. Теория управления: Учебное пособие/ Е.П. Тавокин – М.:Инфра-М, 2019 15. Теория управления: учебник для бакалавров/ С.А. Ким – М.: Дашков и К, 2016 16. Теория управления: учебное пособие/ В.И. Коробко – М.:Юнити, 2018 17. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 237 c.
Отрывок из работы

Глава 1 Теоретические аспекты обучения персонала. 1.1 Общие понятия обучения персонала Обучение персонала – это целенаправленный процесс овладения знаниями, умениями, навыками и способами общения под руководством опытных преподавателей, специалистов и руководителей, необходимыми для работы в соответствии с установленными стандартами, а также подготовка работников к более сложной работе. Это комплексный и непрерывный (на протяжении всей производственной деятельности работника) процесс. Разрабатываются перспективные и текущие (годовые) планы обучения персонала. Тем самым обеспечивается контроль за качеством работы и профессионализмом работников. Процесс обучения включает в себя: 1.Определение потребности в обучении, исходя из целей организации. 2.Формирование бюджета обучения. 3.Определение целей и планирование обучения: 1) определение критериев оценки; 2) определение содержания обучения: планирование учебных программ и модулей обучения; 3) выбор форм и методов обучения; 4) выбор учебного заведения и преподавателей; 5) расчет финансового бюджета учебных программ. 4.Реализация обучения: 1) учебно-методическое, материально-техническое, информационное и кадровое обеспечение учебных програм; 2) комплектование учебных групп и организация учебного процесса. 5.Профессиональные знания, навыки и умения. 6.Контроль и оценка эффективностиучебных проектов.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 38 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 40 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 48 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 35 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 38 страниц
1500 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 37 страниц
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg