Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МИКРО-, МАКРОЭКОНОМИКА

Микроэкономический анализ предложения на рынке труда

y_nika 240 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 58 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.07.2018
Таким образом, рынок труда развивается по законам спроса и предложения, равновесие на нем восстанавливается, а продолжительной безработицы не может быть. Однако привлечение иностранной рабочей силы приводит и к ряду негативных последствий и, прежде всего, к росту нелегальной миграции в Россию. Можно сделать вывод, что сейчас более востребована дешевая рабочая сила. Большое количество мигрантов способствует продвижению страны на международный рынок труда.
Введение

Данная тема актуальна сейчас как никогда, так как в эпоху современных технологий, когда ручной труд заменяется машинами, предложение труда существенно изменилось. Вакантные места отданы машинам, востребован малоквалифицированный труд, а следовательно – низкооплачиваемый. Многие профессии исчезают. Грядет полная автоматизация производства. Целью курсовой работы является изучение микроэкономического пред-ложения на рынке труда, его зависимости от внешних экономических факторов, проследить связь, изменения и дальнейшие перспективы рынка труда и предложения на данном рынке во время развития современных технологий. Для достижения поставленных целей будут решены такие задачи, как: изучение аспектов экономической теории предложения,анализ предложения в микроэкономике на рынке труда на примере фирмы «Газпром», определение возможных путей улучшения предложения на рынке труда в условиях развития инновационных технологий. Объектом исследования является рынок труда. Предметом исследования выступает предложение на рынке труда. В курсовой работе применялись общетеоретические методы исследования такие как: анализ и синтез, классификация. Было проведено наблюдение, сравнение, прогнозирование. Работа состоит из 3 глав и 5 параграфов, список литературы содержит позиций. Огромный вклад в развитие экономической теории предложения внес Дж. М. Кейнс.
Содержание

Введение 3 Глава 1. « Аспекты экономической теории предложения» 4 1.1. «Эластичность и закон предложения на рынке труда» 4 1.2. Специфика спроса и предложения на международных рынках труда 12 1.3. Особенности предложения рынка труда в условиях различных видов безработицы 16 Глава 2. «Анализ предложения в микроэкономике на рынке труда на примере фирмы «Газпром»» 24 2.1. Предложение в краткосрочном и долгосрочном периоде конкретной фирмы на рынке труда 24 2.2. Влияние экономических циклов на объем предложения в компании « Газпром» 31 Глава 3. «Возможные пути улучшения предложения на рынке труда в условиях развития инновационных технологий » 37 3.1. Электронные коммуникации на рынке труда. 37 3.2. Анализ эффективности современных подходов в управлении на рынке труда 44 3.3. Тенденции развития предложения в условиях современных технологий на рынке труда. 52 Заключение 55 Список литературы: 57
Список литературы

1. Рынок труда и доходы населения. Учебное пособие.Под об-щей редакцией д.э.н., профессора Н. А. Волгина. Глава 1. Пункт 1. Рынок труда: понятие, взаимосвязь с воспроизводством рабочей силы. 2. Гуманитарные науки. Экономика и управление. Рынок труда и Российская практика. В.Ю. Лапшин. 3. Национальная экономика: конспект лекций.Кошелев А. Н. Лекция № 5. Показатели развития национальной экономики и социально-трудовые отношения. 160 стр. 4. Журнал «TerraEconomicus».Выпуск № 1-3 / том 6 / 2008 Рубаник Е. А. Иммиграция как восполнение дефицита рабочей силы. 5. Законодательство Российской Федерации. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Рос-сийской Федерации". Статья 28. 6. Законодательство Российской Федерации. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Рос-сийской Федерации". Статья 35. 7. Журнал «Государственное управление. Электронный вест-ник». Выпуск № 17 / 2008 Развитие эффективного рынка труда как важное направление социальной политики в условиях перехода на инновационный путь развития. 8. Журнал «Известия южного Федерального университета. Технические науки». Выпуск№10/ том 65/ 2006 Гриненко С. В. Масыч М. А. Современные тенденции и перспективы развития рынка труда. 9. Учебник для вузов. Курс микроэкономики. Нуреев Р. М. – Н 90 2-е изд., изм. – М.: Издательство НОРМА (Издательская группа НОРМА - ИНФРА. М), 2000 – 572 с. 10. Журнал «Среднерусский вестник общественных на-ук».Панова Екатерина Александровна. Выпуск №1 / 2010 Правила разработки эффективной системы мотивации персонала. 11. О. А. Ерманский. «Теория и практика рационализации». Том 1, М.-Л., 1930 г.Глава восьмая. Механизация производства. Замена ручных операций применением машин. 12. Журнал «Известия Российского государственного педагоги-ческо-го университета им. А. И. Герцена. Волковицкая Г. А. Выпуск №27 / том 8 / 2007 Стимулирование труда: критерии качества. 13. Журнал «Государственное управление. Электронный вест-ник». Лившин Александр Яковлевич. Выпуск №17 / 2008 Развитие эффективного рынка труда как важное направление социальной политики в условиях перехода на инновационный путь развития. 14. В.Ф. Максимова, Л.В. Горяинова. Микроэкономика. Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. Центр ЕАОИ. 2008. – 204 с. 15. Микроэкономика. Учебник для бакалавров. Рифат Гусей-нов, Валентина Семенихина. Спрос и предложение на рынке труда. 448 стр. 16. Управление персоналом. И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. Учебное пособие для вузов. Издательство Смольного университета.2000. - 399 стр. 17. Микроэкономика: Учебник для академического бакалавриата / под общей редакцией В.Ф. Максимовой. – М, : Издательство Юрайт, 2017. – 325 стр. 18. Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник / М59 коллектив авторов; под ред. А.Г. Грязновой и А.Ю. Юданова. / «Издательство КноРус», 2011 – 624 стр. 19. Законодательство Российской Федерации. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2016) "О занятости населения в Рос-сийской Федерации". Статья 31. 20. Экономика: Учебник / Под ред. доц. А. С. Булатова.— М.: Издательство БЕК, 1995. — 632 с. 21. Годовой отчёт компании «Газпром» за 2015 год. 22. Сайт «Википедия». Статья «Мотивация персонала». Дата захода на сайт: 28.04.2017 23. Сайт «HR-JOURNAL». Статья « Яндекс разработал новую схему мотивации сотрудников». Дата захода на сайт: 25.04.2017 24. Сайт «msd.com.ua». Статья «Социально-экономическая статистика. Система показателей рынка труда». Дата захода на сайт: 27.04.2017 25. Сайт «kodeks.systecs.ru» Кодексы и законы Российской федерации. Дата захода на сайт: 20.04.2017 26. Сайт «FB.ru» Статья «Виды безработицы и примеры. Основные виды безработицы». Дата захода на сайт: 25.04.2017 27. Сайт «1popersonalu.ru». Статья «Как осуществлять стимулирование персонала правильно?». Дата захода на сайт: 27.04.2017 28. Сайт «Википедия». Статья « Безработица в России». Дата захода на сайт: 28.04.2017 29. Сайт «Википедия». Статья « Компания Газпром». Дата захода на сайт: 23.04.2017 30. Сайт «joomdom.com». Статья «Замена ручного труда машинным. В поисках минусов». Дата захода на сайт: 20.04.2017
Отрывок из работы

Глава 1. « Аспекты экономической теории предложения» 1.1. «Эластичность и закон предложения на рынке труда» Рынок труда в микроэкономике –комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма, использования и обмена рабочей силы на жизненные средства, то есть на реальную заработную плату. Функции рынка труда 1. Социальная функция — заключается в обеспечении нормального уровня доходов и благосостояния людей, нормального уровня воспроизводства производственных способностей работников. 2.Экономическая функция —заключается в рациональном вовлечении, распределении, регулировании и использовании труда. Спрос и предложение труда Спрос на рабочую силу определяется потребностями работодателей в найме определенного количества работников, обладающих необходимой квалификацией, для производства товаров и услуг. Спрос на рабочую силу находится в обратной зависимости от ставки реальной заработной платы, которая определяется как отношение номинальной зарплаты к уровню цен. На конкурентном рынке труда кривая спроса на труд имеет отрицательный угол наклона: спрос на труд падает, когда рост общего уровня заработной платы растёт. Предложение труда определяется численностью населения, долей в нем трудоспособного населения, средним числом часов, отработанных рабочим за год, качеством труда и квалификацией рабочих. Предложение труда зависит от величины заработной платы. Кривая предложения труда имеет положительный угол наклона: с ростом общего уровня заработной платы предложение труда увеличивается.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 32 страницы
450 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 31 страница
350 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 34 страницы
450 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 37 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Микро-, макроэкономика, 37 страниц
450 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg