Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Государственный служащий: понятие, виды

strva87 400 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 27 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.11.2021
Сделана в феврале 2018 года. ВУЗ: РАНХ и ГС. Целью настоящей работы является исследование понятия, видов, правового статуса и ответственности государственных служащих. В ходе рассмотрения темы были поставлены следующие задачи: - изучить понятие «государственный служащий», охарактеризовать его; - изучить виды государственной гражданской службы; - изучить правовой статус государственного служащего; - определить ответственность государственного служащего. Объект изучения - отношения, складывающиеся в процессе реализации прав и обязанностей государственного служащего. Предмет изучения – государственный служащий в Российской Федерации. В процессе исследования указанной темы использовались такие научные методы, как: системного подхода, описания, сравнения, обзорно-аналитический собранной литературы, объяснения. В целях исследования теоретического материала использовались труды ученых-правоведов: Кашин А.В., Коломин А. К., Бозрова В.М., Синькевич К. В., Струков К. В., Беспалова А. Е., Шайхатдинов В.Ш. и т.п. Структура настоящей работы: введение, основная часть, заключение, список использованных источников. Работа была успешно защищена - претензии от заказчика не было. Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.11.2021 г. составила 50%
Введение

Все больше внимания уделяется вопросам, касающимся этики государственного служащего. Связано это с моральными нормами и принципами. Мы достигли понимания того, что в государстве востребованы определенные качества российского управленца, которые необходимо воспитывать. К таким качествам относятся: честность, патриотизм, неподкупность, порядочность, социальная ответственность. С точки зрения развития кадрового потенциала, российской государственной службе на современном этане реформирования требуется новый состав служащих, который будет соответствовать качественно новым требованиям и уровню профессиональной квалификации. Квалификационные требования на государственной службе есть единые профессиональные и другие критерии и признаки, которые предъявляются к претендентам на ту или иную должность гражданской службы и, соответственно, определяемые уровень, степень профессиональной подготовленности кандидата к определенному виду деятельности в системе государственной и муниципальной службы.
Содержание

Введение 3 Глава 1 Общая характеристика государственного служащего 5 1.1 Понятие «государственный служащий» 5 1.2 Виды государственной гражданской службы 10 Глава 2 Правовой статус государственного служащего 15 2.1 Характеристика правового статуса государственного служащего 15 2.2 Ответственность государственных служащих 18 Заключение 24 Список использованных источников 26
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993), (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрании законодательства РФ. – 04.08.2014. – № 31. – ст. 4398. 2. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 31.12.2017) // Собрание законодательства РФ. – 17.06.1996. – № 25. – ст. 2954. 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.12.2017) // Собрание законодательства РФ. – 05.12.1994. – № 32. – ст. 3301. 4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 31.12.2017), (с изм. и доп., вступ. в силу с 29.01.2018) // Собрание законодательства РФ. – 07.01.2002. – № 1 (ч. 1). – ст. 1. 5. Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ (ред. от 29.12.2017), (с изм. и доп., вступ. в силу с 09.01.2018) «О воинской обязанности и военной службе» // Собрание законодательства РФ. – 30.03.1998. – № 13. – ст. 1475. 6. Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ (ред. от 18.07.2017) «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 17.12.2001. – № 51. – ст. 4831. 7. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 28.12.2017) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 02.08.2004. – № 31. – ст. 3215. 8. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) «О системе государственной службы Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. – 02.06.2003. – № 22. – ст. 2063. 9. Кашин А.В. Специфика использования инструментов аутсорсинга в деятельности муниципалитета / А.В. Кашин // Проблемы экономической науки и практики. Сб. научных трудов. под.ред. С.А. Филатова; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. Новосибирск. – 2015. – С. 71-75. 10. Коломин А. К. ответственность государственных служащих за реализацию государственных решений. В сборнике: WORLD SCIENCE PROBLEMS AND INNOVATIONS: сборник статей победителей VI международной научно-практической конференции: в 2 частях. – 2016. – С. 278-280. 11. Правоохранительные органы Российской Федерации: Учебник для академического бакалавриата / Под ред. В.М. Бозрова. – М.: Юрайт, 2015. – С. 15. 12. Синькевич К. В. Государственная гражданская служба: особенности работы государственных служащих. В сборнике: Научное сообщество студентов. Сборник материалов XII Международной студенческой научно-практической конференции. ФГБОУ ВО «Чувашский государственный университет им. И. Н. Ульянова»; Актюбинский региональный государственный университет им. К. Жубанова; Кыргызский экономический университет им. М. Рыскулбекова; ООО «Центр научного сотрудничества» «Интерактив плюс». – 2016. – 57-59. 13. Струков К. В., Беспалова А. Е. правовое регулирование юридической ответственности государственных служащих. В сборнике: Профессиональные компетенции государственных служащих: формирование и развитие. Материалы межвузовской научно-практической конференции. – 2017. – С. 257-263. 14. Шайхатдинов В.Ш. К вопросу о государственной службе иных видов // Бизнес, менеджмент и право. – 2016. – № 3–4. – С. 56.
Отрывок из работы

Наиболее часто нарушаемыми действиями являются: принятие решений в отношении родственников, друзей, деловых партнеров государственного служащего; выполнение чиновником другой оплачиваемой работы; владение государственным служащим ценных бумаг и акций; работа в коммерческих или некоммерческих организациях, после увольнения с государственной службы. Потенциальная возможность должностных лиц, выступающих в правоотношениях в ранге представителя власти, быть правонарушителем никогда не отрицалась ни обществом, ни государством. Законодатель неспроста предусмотрел материальную (гражданско-правовую) ответственность государственных органов и органов местного самоуправления за причиненные убытки гражданам и юридическим лицам.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 33 страницы
1500 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 30 страниц
1000 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 32 страницы
2000 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 27 страниц
1000 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 57 страниц
1000 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 33 страницы
600 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg