Формы и методы реализации инноваций в кадровой работе

Введение..........................................................................................................................3 1 Глава. Теоретический анализ проблемы инноваций в кадровой работе………....5 1.1 Основные подходы к пониманию инноваций в кадровой работе…………………………………………………………………………………....5 1.2 Виды инноваций…………………………………………………………………..10 1.3 Опыт применения инноваций…………………………………………………….21 2 Глава. Совершенствование инноваций в кадровой работе в ОАО «Вымпел Коммуникации»……………………………………………………………………….24 2.1. Краткая характеристика организации…………………………………………..24 2.2. Анализ существующей системы реализации инноваций в ОАО «Вымпел Коммуникаций»……………………………………………………………………….27 2.3 Рекомендации по совершенствованию системы инноваций в кадровой работе в ОАО «Вымпел Коммуникации»……………………………………………………...30 Заключение…………………………………………………………………………….34 Библиографический список…………………………………………………………..38

1. Аксенова Е.А. Современный кадровый менеджмент: учебное пособие / Е.А. Аксенова. - М.: Перспектива, 2012. - 186 с. 2. Аксёнова О.Г. Методика адаптации: быстро и качественно / О.Г. Аксёнова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 6. - С. 10 -19. 3. Андреев С.В. Кадровый потенциал и проблемы занятости: учебное пособие / С.В. Андреев. - М.: Пегас, 2015. - 200 с. 4. Анисимов Б.В. Думать о завтрашнем дне / Б.В. Анисимов // Локомотив. - 2003. - № 2. - С. 9 - 10. 5. Антосенкова Е.А. Кадровый потенциал предприятия: учебник / Е.А. Антосенкова. - М.: Питер, 2015. - 430 с. 6. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебник / Т.Ю. Базарова. - М.: ЮНИТИ, 2015. - 525 с. 7. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: учебное пособие / Т.Ю. Базарова. - М : ЮНИТИ, 2016. - 560 с. 8. Балдин К.В. Управленческие решения: учебник / К.В. Балдин, В.Б. Уткин. - М.: Дашков и Ко, 2006. - 496 с. 9. Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей : учебное пособие / Е.А. Борисова. - СПб.: Питер, 2012. - 396 с. 10. Ботин А.Ф. Обучение персонала - забота о будущем компанию / А.Ф. Ботин // Управление персоналом. - 2015. - № 3. - 21 октября. - С. 18-25. 11. Волгин В.В. Структура и персонал: учебник / В.В.Влогин. - М : ИТК «Дашков и Ко», 2014. - 711 с. 12. Водачек Л.А. Стратегия управления инновациями на предприятии: учебное пособие / Л.А. Водачек. - М.: Экономика, 2015. - 590 с. 13. Весенин В.Р. Менеджмент: учебное пособие / В.Р. Весенин. - М. : Велби, 2007. - 340 с. 14. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия : учебник / В.П. Галенко. - СПб.: ЮНИТИ-М, 2005. - 470 с. 15. Гаврилова Ж.А. Развитие персонала в период адаптации / Ж.А. Гаврилова // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - № 4. - С. 27-31. 16. Галныкина Г.Д. Управление персоналом : учебник / Г.Д. Галныкина. - М.: Проспект, 2016. - 482 с. 17. Ганихина Д.Ю. Наставничество в системе адаптации и обучения новых сотрудников / Д.Ю. Ганихина // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 5. - С. 9-16. 18. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник для вузов / Б.М.Генкин. - М.: Норма, 2005. - 448 с. 19. Гордиенко Ю.Ф. Управление персоналом: учебник / Ю.Ф. Гордиенко. - М.: Феникс, 2016. - 580 с. 20. Горфинкель В.Я. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / под ред. проф. В.Я. Горфинкеля, проф. В.А. Швандара. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. - 608 с. 21. Гринев В.Ф. Инновационный менеджмент: учебное пособие / В.Ф. Гринев. - М. : ИНФРА-М, 2005. - 388 с. 22. Добротворский И.Л. Менеджмент: учебник / И.Л. Добротворский. - М. : ЮНИТИ, 2014. - 390 с. 23. Дмитриев Ю.А. Управление персоналом в современных условиях : учебное пособие / Ю.А. Дмитриев. - М.: Собор, 2006. - 272 с. 24. Дуракова И.Б. Управление персоналом: учебник / И.Б. Дуракова. - М. : Центр, 2013. - 355 с. 25. Дятлов В.А. Инновационный менеджмент: учебное пособие / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов. - М.: ПРИОР, 2016. - 360 с. 26. Евневич М.А. Наш персонал лучше всего / М.А. Евневич // Top-Manager. - 2005. - № 24. - С. 13 -17. 27. Елендо Е.И. Секреты эффективного найма / Е.И. Елендо // Управление персоналом. - 2005. - № 1. - С. 12-16. 28. Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П. Егоршин. - М. : АСА, 2006. - 485 с. 29. Зайцев Б.Ф. Система методов управления: учебник / Б.Ф. Зайцев. - М.: Издательство, 2005. - 111 с. 30. Зайцев Г.Г. Управление персоналом: учебное пособие / Г.Г. Зайцев. - СПб.: Северо - Запад, 2007. - 320 с. 31. Инновационный менеджмент: справочное пособие / под ред. П.Н. Завлина, А.Е. Казанцева, Л.Э. Миндели. - СПб.: Наука, 2012. - 370 с. 32. Инновационный менеджмент: учебник для вузов / под ред. С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин, В.И. Кузнецов, А.В. Бандурин, Н.Д. Ильенкова, В.С. Пудич, С.А. Смирнов. - М.: ЮНИТИ, 2007. - 670 с. 33. Инновационный менеджмент: Основы теории и практики: учебное пособие / под ред. П.Н. Завлина, А.Е. Казанцева, Л.Э. Миндели. - М.: Экономика, 2005. - 490 с.

1 Глава. Теоретический анализ проблемы инноваций в кадровой работе. 1.1 Основные подходы к пониманию инноваций в кадровой работе. На сегодня в научной литературе уделяется большое внимание инновациям и инновационным технологиям управления. Выдвигаются различные точки зрения на этот феномен. В настоящее время - во время смены эпох, во время перехода от традиционного общества к обществу информационному - значительно возрастает роль инноваций, инновационных социальных технологий в управлении крупными промышленными коллективами. При социологическом рассмотрении инноваций внимание уделяется процессу нововведения в общество, в организацию, коллектив. При социологической трактовке инноваций упор делается на рассмотрение конфликтов, на согласование интересов. Так, Аксёнова О.Г. понимает инновацию, как превращение знаний в производственные, экономические, социальные технологии. Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику организации. В книге Аксеновой Е.А. два вида понятий кадровой политики, в первом сказано, что главное направление в работе с кадрами, т.е. набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия.