Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Методы принятия управленческих решений (Вариант 3, ЛГУ)

strva87 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 15 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.11.2021
Дата изготовления: февраль 2020 года. ВУЗ: Ленинградский Государственный Университет им. Пушкина. Цель данной работы – исследовать психологическую теорию принятия решений, ее функции и задачи. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть основы психологической теории принятия решений, ее функции и задачи; - выполнить практическое задание. Объектом работы является психологическая составляющая в принятии решений. Предметом работы является влияние психологии на принятие решений. Методологической основой исследования являются такие общенаучные и специальные методы как анализ и синтез, логический подход к оценке изучаемых явлений, сравнение. Структурно работа состоит из введения, двух пунктов, заключения и библиографического списка Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 09.11.2021 г. составила 65%.
Введение

Принятие решений по праву считается центральным элементом многогранной деятельности менеджера. Функция «принятия решений» определяется его социальным статусом, который предписывает использование объективных возможностей и субъективных качеств, как своих, так и других, для влияния на ход событий. Менеджер несет ответственность за последствия выбора возможностей. В связи с этим, социальная психология менеджмента активно ищет совокупность черт, личностных свойств и характеристик поведения руководителя, от которых зависит успех менеджмента. Поведение в процессе принятия решений, особенно в условиях неопределенности, является результатом отражения социальных требований в отдельных видах деятельности профессионального менеджера.
Содержание

Введение 3 1. Психологическая теория принятия решений, ее функции и задачи 2. Практическое задание.1. Пусть четыре эксперта спрогнозируют вероятность успеха продвижения товара на рынок. Результаты взаимной балльной оценки их компетентности (из 6 баллов, высший - 6) и расчета коэффициентов компетентности представить в таблице. Эксперт, дающий оценку Эксперт, получающий оценку Итого 1 2 3 4 1 – 5 5 1 – 2 6 – 3 2 – 3 4 2 – 3 – 4 4 2 2 – – Итого Коэффициент компетентности Таблица оценки прогнозируемой вероятности имеет следующий вид: Эксперт Оценка вероятности успеха, % Коэффициент компетентности 1 25 2 30 3 40 4 45 Итого 2. Для расчетов использовать данные из задачи 1. Те же независимые эксперты должны дать прогноз успешного выхода на рынок новой фирмы, предлагающей услугу - создание Web-страниц, на основе сравнения ее возможностей с другими уже работающими на этом рынке фирмами. Здесь требуется провести сравнительную оценку конкурентов по нескольким факторам, предварительный перечень которых сформирован экспертами в следующем виде: 1) цена услуги создания Web-страницы, 2) «вес» программы (т. е. объем памяти ПЭВМ, занимаемый программой), 3) сроки выполнения заказа, 4) качество и дизайн страниц, 5) условия оплаты. Определить какое место занимает новая фирма в рейтинге (результаты других фирм приведены в таблице), провести анализ результатов и дать рекомендации руководству фирмы. Для всех фирм результаты обработки оценок в баллах сведены в таблицу: Фактор оценки Оцениваемая фирма Коэффициент значимости фактора НФ 1 2 3 4 5 6 7 8 «Вес» программы 5,13 3,02 3,25 2,03 5,11 2,47 4,51 3,72 Сроки исполнения 4,10 2,47 2,33 5,13 1,97 3,41 5,27 5,23 Качество и дизайн 4,39 5,66 3,08 2,64 2,78 2,53 5,33 4,98 Итого (обобщенная оценка) Заключение 15 Библиографический список 16
Список литературы

1. Бусов В.И. Теория и практика принятия управленческих решений. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 279 c. 2. Гильбоа И. Как принять наилучшее решение? Теория принятия решений на практике. - М.: ИД «Дело» РАНХиГС, 2017. - 288 c. 3. Орлов А.И. Теория принятия решений.- М.: Экзамен, 2016. - 656 с. 4. Родзин С.И. Теория принятия решений. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2016. ? 336 с. 5. Слесарев Д.Ю. Оценка риска и теория принятия решений. – Тольятти : Изд-во ТГУ, 2015. – 83 с.
Отрывок из работы

Экономические решения могут быть не только правильными и оптимальными, но и неправильными и оптимальными, что важнее, чем соответствие критерию «правильности». Следовательно, субъекты предпринимательской деятельности, которым часто приходится принимать решения разного уровня сложности в ходе своей экономической деятельности, должны учитывать психологические аспекты процесса принятия решений. Таким образом, психологическая теория принятия решений представляет собой систему утверждений, раскрывающих внутреннее содержание деятельности и поведения людей в процессе принятия решений. Она служит объяснением и предсказанием поведения человека в ситуациях выбора, а также изучает как люди на самом деле принимают решения. Все психологические явления, парадоксы и подводные камни, которые сопровождают этот процесс, также находятся под пристальным вниманием.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Теория управления, 15 страниц
250 руб.
Контрольная работа, Теория управления, 7 страниц
400 руб.
Контрольная работа, Теория управления, 11 страниц
500 руб.
Контрольная работа, Теория управления, 3 страницы
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg