Трудовой сектор в экономике японского общества: характеристика профессиональных объединений и основные проблемы их существования

Вывод по 1 главе: Подводя итоги главы, мы приходим к выводу о том, что в Японии существует 2 вида предпринимательских структур: кигёгурупу (??????) и кэйрэцу (??)). Японские фирмы характеризуются высокой степенью устойчивости, что привело к сочетанию на японском рынке большого числа отраслей и производств, отличающихся показателями эффекта масштаба. Росту и развитию мелкого и среднего предпринимательства в стране способствуют процессы популяризации индивидуализации потребительского спроса. Стоит также отметить наличие особой системы взаимоотношений между мелкими, средними и крупными фирмами в рамках организации субподрядных работ, ведь около 50% мелких и средних фирм служат субподрядчиками крупных организаций. Что касается причин возникновения тех или иных предпринимательских структур, то основной причиной создания кигёсюдан принято считать стремление компаний, входящих в нее, уменьшить риски, связанные с ведением дела на рынке, разделив их на предприятия, входящие в данную группировку, а основой единства и целостности таких групп служит перекрестное акциедержание, так как предприятия участвуют в капитале друг друга, поставки товаров и услуг внутри группы, финансирование внутри группы, а также связи в сфере обмена персоналом. Что касается объединений кигёгурупу, то к ним принято относить группы, включающие крупные организации и мелкие и средние фирмы, объединенные в рамках субподрядных работ. По форме данные предприятия напоминают пирамиду, вершиной которой служит главная фирма, а мелкие предприятия, служащие субподрядчиками, располагаются на различных «уровнях» этой пирамиды. Кэйрецу не соответствуют рыночным правилам, так как цены в рамках данного объединения устанавливаются при переговорах между партнерами, при этом в первую очередь обозначаются партнеры, а уже потом назначаются цены. Японское Правительство тщательно занимается оказанием поддержки малому и среднему бизнесу, а также качественно разрабатывает и усовершенствует свою систему мер по их поддержке. Стоит отметить, что данная политика работает как единый и хорошо отлаженный механизм, в котором четко определены все цели и задачи того или иного органа, ответственного в данной сфере. Информация о видах государственной поддержки легкодоступна для изучения, что также способствует наиболее быстрой и эффективной работе данной государственной политики. Ситуация, сложившаяся в мире из-за COVID также не принесла серьезные потери для японского предпринимательства, так как нынешний премьер-министр стра

Источники и литература 1. Выступление Премьер-министра Японии Синдзо Абэ на 74-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН (24 сентября 2019). – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.ru.emb-japan.go.jp/itpr_ru/20190930.html (дата обращения: 01.02.2021). 2. Ежегодник Япония. 2020. Т. 49. М.: Ассоциация японоведов, 2020. – 512 с. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://vk.com/doc358527_588530052?hash=a91d2657c8f9a0bd15&dl=96b6b3ed89af214bfb (дата обращения: 03.02.2021). 3. Японские исследования №4. 2020. – 149 с. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: http://japanjournal.ru/images/js/2020/js_2020_4.pdf (дата обращения: 13.01.2021). 4. ????????????????????????. Дай ни хяку санкай кокай ни океру каннайкакусоридайдзин сёсинхёмейэндзэцу. Заявление премьер-министра Ёсихидэ Суга на 203-м заседании парламента. 2020 / пер. ФИО /. The Official Website of the Prime Minister of Japan and His Cabinet. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: www.kantei.go.jp/jp/99_suga/statement/2020/1026shoshinhyomei.html (дата обращения: 10.02.2021). 5. ??????. Нихонтокэйнэнкан. Японский статистический ежегодник. 2016 // Statistics Bureau. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: http://www.stat.go.jp (дата обращения: 11.02.2021). 6. ???????????? 2018. ?5-14?: ?????????. Дэта букку кокусай родо хико 2018. Международные сопоставления в сфере труда. Справочник 2018. Таблицы 5-14: Разрыв в заработной плате в зависимости от стажа работы / пер. ФИО. /. Japan Institute for Labor Policy and Training. – С. 186–187. [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2018/documents/Databook2018.pdf (дата обращения: 27.12.2020). 7. ?????(????) 2021?. Родорёку тёса 2021. Обследования рабочей силы 2021 г. / пер. ФИО. /. Statistics Bureau. – 5 с. [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/pdf/gaiyou.pdf (дата обращения: 13.03.2021). 8. Japan Today. A look at Prime Minister Shinzo Abe’s 'Womenomics' 5 years on. Япония сегодня. Взгляд на "Женомику" премьер-министра Синдзо Абэ 5 лет спустя. 2017. / пер. ФИО. /. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://japantoday.com/category/features/lifestyle/a-look-at-prime-minister-shinzo-abe%E2%80%99s-%27womenomics%27-5-years-on (дата обращения: 13.01.2021). 9. Press Conference by the Prime Minister. September 16, 2020. Выступление премьер-министра Японии Ёсихидэ Суга на Пресс-конференции 16 сентября 2020 года / пер. ФИО. /. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://japan.kantei.go.jp/99_suga/statement/202009/_00001.html (дата обращения: 31.10.2020). 10. Policy Speech by the Prime Minister to the 204th Session of the Diet January 18, 2021. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://japan.kantei.go.jp/99_suga/statement/202101/_00013.html (дата обращения: 04.03.2021). 11. Policy Speech by Prime Minister Shinzo Abe to the 198th Session of the Diet. Политическое выступление премьер-министра Синдзо Абэ на 198-й сессии парламента / пер. ФИО /. – 2019. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: http://japan.kantei.go.jp/98_abe/statement/201801/_00003.html (дата обращения: 09.01.2021). 12. Speech by the Prime Minister at the Meeting of Managing Editors of the Member Companies of Kyodo News. October 16, 2020. Выступление премьер-министра Ёсихидэ Суга на совещании управляющих редакторов компаний-членов Kyodo News 16 октября 2020 г. / пер. ФИО. /. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://japan.kantei.go.jp/99_suga/statement/202010/_00007.html (дата обращения: 31.10.2020). 13. Statement of the Prime Minister. September 16, 2020. Заявление премьер-министра Японии Ёсихидэ Суга 16 сентября 2020 г. / пер. ФИО. /. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://japan.kantei.go.jp/99_suga/statement/202009/_00002.html (дата обращения: 31.10.2020). 14. The Asahi Shimbun. Survey: Women’s average pay still only 74.4% of salary for men. Исследование: средняя заработная плата женщин по-прежнему составляет всего 74,4% от заработной платы мужчин. 2021. / пер. ФИО. /. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: http://www.asahi.com/ajw/articles/14322916 (дата обращения: 16.04.2021). 15. The Japan Times. Bolder domestic vision in Suga’s Diet speech, but diplomacy unchanged. Более смелое внутреннее видение в речи Ёсихидэ Суга на заседании Парламента, но без изменений в дипломатии. 2020. / пер. ФИО. /. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.japantimes.co.jp/news/2020/10/26/national/politics-diplomacy/sugas-first-diet-speech/ (дата обращения: 17.12.2020). 16. The Japan Times. One month into his tenure, Suga eager to achieve results. Спустя месяц Ёсихидэ Суга стремится достичь результатов. 2020. / пер. ФИО. /. The Japan Times. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.japantimes.co.jp/news/2020/10/17/national/politics-diplomacy/one-month-into-tenure-yoshihide-suga/ (дата обращения: 17.12.2020). 17. Toward a New Era of “Hope-Driven Economy": the Prime Minister's Keynote Speeach at the World Economic Forum Annual Meeting. К новой эре «Экономики, основанной на надеждах»: основной доклад премьер-министра на ежегодном заседании Всемирного экономического форума / пер. ФИО. /. – 2019. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: japan.kantei.go.jp/98_abe/statement/201901/_00003.html (дата обращения: 09.01.2021). Литература 18. Актуальные проблемы политики и экономики современной Японии : [Сб. ст.] / АН СССР, Ин-т востоковедения; [Отв. ред. К. О. Саркисов, И. П. Лебедева]. – М. : Наука, 1991. – 272 с. 19. Арская Л.П. Японский пролетариат : Экон. Положение и классовое сознание / АН СССР, Ин-т междунар. Рабочего движения. – М. : Наука, 1989. – 222 с. 20. Брянская Т. И. Культура японской семьи: традиции и современность // Современная наука: актуальные проблемы и перспективы развития. – 2016. – С. 97 – 123. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=27563299 (дата обращения: 15.11.2020). 21. Катасонова Е. Л. Японская молодежь: штрихи к портрету // Азия и Африка сегодня. – 2013. – № 1 (666). – С. 67 – 72. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=18398745 (дата обращения: 17.10.2020). 22. Лебедева И.П. Глобализация японского промышленного производства. / Российская акад. наук, Ин-т востоковедения. – Москва : Восточная лит., 2012. – 222 c. 23. Лебедева И.П. Малый бизнес в Японии. / Российская акад. наук, Ин-т востоковедения. – Москва : Восточная лит., 2004. – 176 c. 24. Лебедева И.П. Структурные изменения в японской промышленности. / Российская акад. наук, Ин-т востоковедения. – Москва : Восточная лит., 1986. – 180 c. 25. Лебедева И.П. Японские корпорации: стратегия развития: (финансово -организационные аспекты). / Российская акад. наук, Ин-т востоковедения. – Москва : Восточная лит., 1995. – 166 c. 26. Лебедева И. П. Японская молодежь на рынке труда: экономические и социальные аспекты // Японские исследования. – 2016. С. 43 – 56. – – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: file:///C:/Users/bylex/Downloads/yaponskaya-molodezh-na-rynke-truda-ekonomicheskie-i-sotsialnye-aspekty.pdf (дата обращения: 11.02.2021). 27. Лебедева И.П. Японский рынок труда в ХХI веке. / Российская акад. наук, Ин-т востоковедения. – Москва : Восточная лит., 2019. – 314 c. 28. Лебедева И.П. Япония: промышленность и предпринимательство: (вторая половина XX - начало XXI в.) / Российская акад. наук, Ин-т востоковедения. – Москва : Восточная лит., 2007. – 221 с. 29. Леонтьева Е. Л. Японские корпорации и корпоративные группы. Эволюция институтов. – М.: ИМЭМО РАН, 2009 – 78 с. 30. Спицына К.А. Главные руководители японских компаний. – М. : Наука, 1999. – 147 с. 31. Ставропольский Ю. Социальная политика в Японии через призму проблемы старения нации // Журнал исследований социальной политики. – 2014. – № 12. – С. 125 – 133. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://elibrary.ru/item.asp?id=21685282 (дата обращения: 11.12. 2020). 32. Хлынов В.Н. Рабочий класс Японии в условиях научно-технической революции. – М. : Наука, 1978. – 248 с. 33. ???.?????????????????Оно Хироши. Нихон-но родо дзикан ва надзэ хэранай-но ка? Почему в Японии не сокращается рабочее время? / пер. ФИО. /. Нихон родо кэнкю дзасси, № 672, July 2016. – 13 с. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2016/12/pdf/015-027.pdf (дата обращения: 12.01.2021). 34. ???. ????????????????????????. Тоору Кобаяси. Синкигакусоцуся но сюсёкусаки токутё но хэнка то соки рисёку но сёкуба ёин. Изменения в характеристиках трудоустройства новых выпускников и факторы рабочего места для ранней смены кадров / пер. ФИО. /. № 668, 2016. – С. 38–49. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2016/02-03/pdf/038-058.pdf (дата обращения: 25.01.2021). 35. ???. ?????????. Нода Сусуму. Хитодэ фусоку то родо риппо. Нехватка рабочей силы и трудовое законодательство в этой сфере. / пер. ФИО. /. № 673, 2016. – С. 53–65. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2016/08/pdf/053-065.pdf (дата обращения: 24.04.2021). 36. ?? ??. ????????????????. Мидзутани Токуко. Сангёкодзо но хэнкага родо ни таэру эйкё. Влияние изменений, произошедших в структуре промышленности, на рабочую силу / пер. ФИО. /. №104, 2014. – С. 6–14. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: http://kakeiken.org/journal/jjrhe/104/104_02.pdf (дата обращения: 26.04.2021). 37. ?? ??. ????????:? ? ?? ?? ??. Хитоми Масато. Нихон сейдзогё но гендзё: кунигива хикаку о мадзиэтэ. Текущее состояние японской обрабатывающей промышленности: международное сравнение / пер. ФИО. /. №646, 2014. – С. 96–97. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2014/05/pdf/096-097.pdf (дата обращения: 28.04.2021). 38. ???. ????????????????????. Иси Ютака. Родосидзё ни океру дай сандзисангё но якувариницуите. О роли третичного сектора на рынке труда / пер. ФИО. /. Токио. – 22 с. 39. ????. ???????????. Киёнари Тадао. Нихонтюсёкигё но кодзохэндо. Изменения в структуре средних и мелких предприятий Японии / пер. ФИО. /. Токио, 1990. – 42 с. 40. Shimizu K. The Role of Small and Medium Enterprises in Japan’s Political Economy. Симидзу К. Роль малых и средних предприятий в политической экономии Японии / пер. ФИО. /. N.Y.: Brookings/APARC. – 2013. – 44 с. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: file:///C:/Users/bylex/Downloads/WP_313.pdf (дата обращения: 11.12.2020). 41. Small and Medium Enterprise Charter. Устав малых и средних предприятий. In: White Papers on Small and Medium Enterprises in Japan. Tokyo. – 2019. – 55 с. – [Электронный ресурс Интернет]. Режим доступа: https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2019/PDF/2019hakusyosummary_eng.pdf (дата обращения: 24.12.2020).

Изучив структуру трудового сектора в экономике японского общества, а также проблемы, существующие в нем в современное время, мы приходим к выводу о том, что после проведения научно-технической революции в Японии нарушается распределение доходов и капиталов, вследствие чего в обществе, а также в самом трудовом секторе происходят структурные изменения. В соответствии с задачей по выявлению сущности изменений в составе трудового сектора общества Японии, следует отметить, что в результате серьезного расслоения образованы разные группы рабочего класса. Одни из них – традиционно промышленные рабочие: квалифицированные рабочие черной металлургии, судостроения, угледобычи, текстильной и химической промышленности. Они организованы на высоком уровне, принадлежат к крупным профорганизациям. К ним можно отнести и канцелярских служащих. Другой слой – это рабочие сферы торговли и обслуживания, а также программисты, журналисты, работники органов социального обеспечения и так далее. Они почти не организованы, но их число быстро растет. Между всеми слоями и группами существуют серьезные различия не только по квалификации и опыту, но, что немаловажно, по жизненным интересам и запросам. Мы также приходим к выводу, что научно-техническая революция оказала влияние и на слой предпринимательства. Под ее воздействием в нем происходят структурные изменения, изменения в организации их деятельности, а также налаживается политика государства в отношении к малым, средним и крупным предприятиям.