Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗНОЕ

КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА Зачет РФЭТ

sport-24-sanya 200 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 18 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 23.06.2018
1. В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»: а) XX; б) XIX; в) XVIII; г) XXI. 2. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»? а) Хельмут фон Мольтке; б) Генри Форд; в) Акио Морита; г) Ричард Бренсон. 3. Какое определение является верным? а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения; б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным; в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия; г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия.
Введение

1. В каком веке впервые был применен термин «Корпоративная культура»: а) XX; б) XIX; в) XVIII; г) XXI. 2. Кто первым сформулировал термин «Корпоративная культура»? а) Хельмут фон Мольтке; б) Генри Форд; в) Акио Морита; г) Ричард Бренсон. 3. Какое определение является верным? а) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, бездоказательно принимаемых всеми членами коллектива и задающих общие рамки поведения; б) Корпоративная культура — это сложный комплекс предположений, требующий доказательства начальства своим подчиненным; в) Корпоративная культура — это комплекс правил, связанный только с внешним видом сотрудников предприятия; г) Корпоративная культура — это комплекс мероприятий самодеятельности коллективов предприятия.
Содержание

ВОПРОСЫ ЗАЧЕТА
Список литературы

ВОПРОСЫ ЗАЧЕТА
Отрывок из работы

45. Рассказ о компании, основанный на реальных событиях, который часто повторяется и рассказывается самими сотрудниками компании и служит для формирования имиджа компании это: а) Образ; б) История; в) Легенда; г) Идея. 46. Человек, подающий пример для успешной работы, характера и человеческих качеств, присущих сильной культуре это: а) Начальник; б) Герой; в) Тренер; г) Учитель. 47. Специальное запланированное мероприятие, проводимое для публики, которое устраивают менеджеры компании для того, чтобы показать яркие примеры ценностных критериев компании это: а) Церемония; б) Корпоратив; в) Митинг; г) Забастовка. 48. Выберите правильное утверждение: а) Культура — это самая консервативная составляющая любой организации; б) Культура — это самая либеральная составляющая любой организации; в) Культура — это самая демократическая составляющая любой организации. 49. Цель, как составляющая Кодекса компании, должна быть: а) Сдержанной; б) Возможной в краткосрочной перспективе; в) Амбициозной; г) Невозможной. 50. Сколько должно быть корпоративных принципов зафиксировано в Кодексе компании? а) Чем больше, тем лучше; б) Только один; в) Не более 5; г) Не более 10.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Ответы на вопросы, Бухгалтерский учет и аудит, 25 страниц
150 руб.
Ответы на вопросы, Высшая математика, 2 страницы
250 руб.
Ответы на вопросы, Статистика, 9 страниц
200 руб.
Ответы на вопросы, Экономика, 20 страниц
185 руб.
Ответы на вопросы, Высшая математика, 16 страниц
220 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg