Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности организации работы системы государственных органов по обеспечению занятости населения в Российской Федерации

maxreb04 550 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 45 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.10.2021
При написании выпускной квалификационной работы было подробно рассмотрено и изучено понятие органов занятости населения и правовое регулирование работы службы занятости в Российской Федерации. Из всего вышесказанного можно сделать выводы: 1. Молодежный рынок труда, как мы увидели, характеризуется негативными тенденциями: спрос на молодую рабочую силу, не имеющую опыта работы и дополнительных навыков очень мал, растут масштабы регистрируемой и скрытой безработицы среди молодежи, увеличивается ее продолжительность. По этим причинам трудоустройство молодежи является сложной и актуальной проблемой в современных условиях. В современном российском законодательстве единого толкования понятия молодежь нет.
Введение

Сегодня в современном обществе так сложилось, что наряду с понятием «труд» происходит наполнение специфическим содержанием понятия «занятость». Этот вопрос стал актуальным только в постсоветский период. Появление термина «занятость» обусловило развитие целой системы государственных и негосударственных учреждений, цель деятельности которых состоит в обслуживании и регулировании процессов, связанных с занятостью трудоспособного населения. На сегодняшний день вопросы трудоустройства работоспособных граждан становятся одними из ключевых в области социальной политики Российской Федерации. Это послужило причиной к выбору темы для исследовательской работы, которая звучит следующим образом: «Особенности организации работы системы государственных органов по обеспечению занятости населения в Российской Федерации». На сегодняшний день действует обширная многоуровневая нормативно-правовая база о занятости и трудоустройстве. Вместе с ними существуют и функционируют целый ряд государственных и негосударственных органов, которые оказывают гражданам помощь в трудоустройстве. При этом процесс обновления нормативно-правовой базы, связанный с изменившимися после мирового экономического кризиса условиями, еще не завершился, более того многие существующие нормативно-правовые акты, как и практика их применения требуют пересмотра, в основе которого, должен лежать научный анализ существующих правовых проблем занятости, трудоустройства и выработки конкретных обоснованных предложений. Актуальность выбранной темы обусловлена в особой значимости современного состояния проблемы обеспечения занятости населения нашей страны как цели государственной политики РФ. Оказание гражданам помощи, как со стороны государственных органов, так и со стороны негосударственных организаций в поиске работы (определенного вида занятости) является важным элементом механизма обеспечения трудовой занятости населения, т.е. трудоустройства. В этой связи, полагаем, что создание в нашей стране цивилизованного рынка труда, который позволит с одной стороны гражданам оперативно найти подходящую для них работу с необходимыми условиями труда, достойной заработной платой, а с другой стороны работодателям найти работников необходимой квалификации, будет невозможно без наличия грамотно построенной системы трудоустройства. Цель написания выпускной работы состоит в том, чтобы изучить систему органов занятости населения в Российской Федерации. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: 1. Изучить исторические аспекты формирования системы занятости населения в Российской Федерации; 2. Рассмотреть понятие системы органов занятости населения; 3. Раскрыть цели и задачи деятельности органов занятости населения; 4. Изучить понятие и регистрационный порядок безработного; 5. Указать условия и сроки выплаты пособия по безработице; 6. Выявить проблемы занятости и трудоустройства молодежи и предложить пути их решения. Объектом исследования работы являются правоотношения в области занятости российского населения. Предмет исследования работы составляют органы занятости населения. Методы исследования базируются на широком круге теоретических разработок общеэкономического, социологического и политического характера на основе научных принципов познания: объективности, анализа и синтеза с точки зрения цивилизационного подхода, позволивших изучить особенности системы органов занятости населения. Метод системного анализа позволил рассмотреть различные подходы к изучению данного явления и их взаимообусловленность, выявить общее и особенное, раскрыть причинно-следственные связи. На основе типологического метода была проведена классификация источников и полученной из них информации. Сравнительный метод применялся при построении историографии этого вопроса. Гипотетико-дедуктивный метод позволил произвести отбор фактического материала. Данные методы, применяемые в совокупности, позволили решить поставленные в работе задачи. Теоретическая значимость исследования заключается в том, что проведенное исследование является вкладом в развитие теории о системе органов занятости населения в Российской Федерации. Практическая значимость работы состоит в возможности использования ее основных теоретических положений для дальнейших исследований вопросов занятости населения в Российской Федерации. В процессе проделанного исследования были использованы труды следующих авторов, уже подробно изучавших данную тематику: Андреева, Греев, Григорьев, Заславский и другие. Также, были исследованы нормативно-правовые документы, которые регулируют систему государственной социальной помощи. В основе исследования работы лежит Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. 24.04.2020) . В настоящем Законе основные понятия, относящиеся к вопросам о занятости населения, указаны порядок и условия признания гражданина безработным, выплаты пособия по безработице. Структура выпускной квалификационной работы включает в себя: - введение, где определены цели и задачи исследования работы; - три главы, в которых раскрыта тема данной работы; - заключение, где подведены итоги о выполненных задачах, поставленных изначально, и проанализирован ход исследуемой работы; - список источников и литературы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 7 1.1. ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОРГАНОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 7 1.2. Структура, цели, задачи и нормативно-правовая база органов занятости населения 10 1.3. КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН, НУЖДАЮЩИЕСЯ В ПОМОЩИ ПОИСКА РАБОТЫ 20 ГЛАВА 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ РФ 23 2.1. ПОНЯТИЕ И РЕГИСТРАЦИОННЫЙ ПОРЯДОК БЕЗРАБОТНОГО 23 2.2. Порядок определения размеров пособий по безработице, условия и сроки выплаты 28 ГЛАВА 3. ПРАКТИЧЕСКАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ РАБОТЫ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРАГАНОВ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 34 3.1 ПРАВОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 34 3.2 ПУТИ РЕШЕНИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА И ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ В РФ 38 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45 Нормативно правовые акты 45 Литература 45
Список литературы

Нормативно правовые акты 1. «Всеобщая декларация прав человека» (принята Генеральной Ассамблеей ООН 10.12.1948) // СПС КонсультантПлюс, опубликована в Российской газете (от 10.12.1998) 2. Конвенция N 122 Международной организации труда «о политике в области занятости» от (09.04.1964) // СПС Гарант, ратифицирована пленумом верховного совета СССР 05.08.1967, опубликована: Ведомостях Верховного Совета СССР от 8 ноября 1967 г. N 45, ст. 608 3. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации от 4 августа 2014 г. N 31 ст. 4398 4. Трудовой кодекс Российской Федерации // изд. Омега-Л, 2018 5. Федеральный Закон «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 г. № 1032-1 (ред. от 24.04.2020) // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г. N 18 ст. 566 6. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»(ред. от 24.04.2020) // Собрание законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г. № 29 ст. 3699 7. Постановление Правительства РФ от 14 июля 1997 г. N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (ред. от 04.08.2015) // СПС Гарант, «Российская газета» от 7 августа 1997 г Литература 8. Амаглобели, Н. Д. Трудовое право: учебник для вузов / [Н. Д. Амаглобели и др.]. - Москва: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2018. - 503 с. 9. Бризгалова, А. С. Статистическое исследование занятости населения Российской Федерации / А.С. Бризгалова // Вопросы экономики и управления. - 2016. - №3.1. - С. 96-101. 10. Буянова, М.О. Трудовое право: Учебник для бакалавров // М.О. Буянова, О.В. Смирнов. – М.: РГ Пресс, 2015. – 490 с. 11. Вон, С. М. Безработица: ее причины и последствия / С.М. Вон // Молодой ученый. - 2019. - №17.1. - С. 71-77. 12. Григорьев И. В., Шайхатдинов В. Ш. Право социального обеспечения. Учебник и практикум для СПО. — М: Юрайт, 2019. 428 с. 13. Зайцева, И.Ю. Занятость и безработица в России: анализ основных тенденций / И.Ю. Зайцева // Иркутский национальный исследовательский технический университет, 2018 №5 (1). С. 44-46 14. Иохин, В. Я. Экономическая теория : учебник для академического бакалавриата / В. Я. Иохин. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2017. - 353 с. 15. Кожевников В.В. «Теория государства и права: Учебник» / В.В. Кожевников, В.Б. Коженевский, В.А. Рыбаков; отв. ред. В.В. Кожевников. М., 2016. С. 64. 16. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. 17. Коршунов, В. В. Экономическая теория : учебник для вузов / В. В. Коршунов. - 3-е изд., испр. и доп. - М. : Издательство Юрайт, 2018. - 219 с. 18. Павловская О.Ю. «Занятость и трудоустройство инвалидов: правовые аспекты и актуальные проблемы правоприменения» // Право и экономика. 2015. № 1. С. 76–77. 19. Попов, А. Вакансии и характеристика современного состояния российского рынка труда / А. Попов // Вопросы статистики, 2006. – № 3 20. Право социального обеспечения: учебное пособие / Под ред. Р.А. Курбанова, С.И. Озоженко. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 439 с. 21. Шарин В.И. Основы социальной политики и социальной защиты: учеб. пособие / В.И. Шарин. – М.: ИНФРА-М, 2016 - 383 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 1.1. ИСТОРИЯ СТАНОВЛЕНИЯ СИСТЕМЫ ОРГАНОВ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Система органов трудоустройства населения начала формироваться во второй половине 1960-х годов. Потребность в создании этой службы возникла по целому ряду причин. Во-первых, такие традиционные формы комплектования важнейших хозяйственных объектов кадрами, как переселение и общественные призывы, были ориентированы на территориальные перемещения трудовых ресурсов, а проблема комплектования кадрами предприятия отдельного города жителями того города осталась без внимания. Это происходит по нескольким аспектам. Прежде всего, утерянное время на поиск работы. Сюда стоит отнести и плохое распределение рабочей силы, а именно связанные с текучестью кадров. Всеми этими проблемами и должна была заняться служба трудоустройства. Сначала подразделения службы назывались «Бюро по трудоустройству населения» и имелись всего в нескольких городах страны. Они занимались тем, что выявляли потребность предприятий в кадрах, публиковали объявления в местной печати и давали направления на предприятия для трудоустройства обратившихся к ним гражданам. Такая служба носила, в основном, информационный характер.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 62 страницы
1550 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 66 страниц
1650 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 62 страницы
1550 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 58 страниц
1450 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 55 страниц
1375 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 58 страниц
1450 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg