Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

Обеспечение кадровой составляющей экономической безопасности предприятия (на материалах ООО «Компания КОНА»)

maxreb04 750 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 67 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.10.2021
Кадровая безопасность организации – это составной элемент ее экономической безопасности, проявляющийся в процессе предотвращения негативных воздействий на экономическую безопасность организации за счет нейтрализации рисков и угроз, связанных с человеческими ресурсами, их интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями. Все угрозы кадровой безопасности подразделяются на внешние и внутренние.
Введение

В условиях динамично развивающейся рыночной среды функционирования предприятий остро стоят вопросы обеспечения их экономической безопасности. Предприятия должны противостоять разного рода угрозам и восстанавливаться после их наступления. Успешное функционирование предприятия в условиях рыночной экономики предполагает обеспечение эффективной системы мер экономической безопасности. Экономическая безопасность является совокупным понятием, так как объединяет различные функциональные составляющие. Эффективное обеспечение кадровой безопасности на предприятии выступает одним из приоритетов в достижении стабильности и процветания не только отдельного предприятия или группы предприятий, но и экономической системы государства в целом. В последние годы предприятия различных форм собственности ощущают рост угроз со стороны собственного персонала, сопровождающиеся ухудшением экономической безопасности предприятия вследствие увеличения рисков в управлении персоналом. По оценкам специалистов, такие риски могут не только вызвать предприятию финансовые потери, но и привести к его полной потере владельцами или существенного уменьшения рыночной стоимости активов. Поэтому необходимо обеспечить комплекс мер по предотвращению рисков, связанных с персоналом, его интеллектуальным потенциалом и трудовыми отношениями в целом. Главным результатом от всех принимаемых мер является улучшение экономических и производственно-хозяйственных показателей работы организации. Кадровая составляющая экономической безопасности предприятия должна быть ориентирована на работу с персоналом, на совершенствование методов и процедур приема и отбора персонала, адаптации новых сотрудников, разработку критериев их оценки, мотивации, улучшения условий труда, на установление этических и трудовых отношений, повышение оперативности управления, за счет снижения затрат на реализацию управления кадровыми процессами, другими словами, сокращение расходов. Стоит отметить, что мероприятия в данном направлении не должны являться функционалом отдельного сотрудника отдела персонала, поскольку только в коалиции с другими функциями это может принести положительный результат. Исходя из вышеизложенного, тема выпускной квалификационной работы «Обеспечение кадровой составляющей экономической безопасности предприятия» (на материалах АО «Тепличное»)» является актуальной и значимой в современных условиях. Целью работы является исследование кадровой составляющей экономической безопасности предприятия. Исходя из поставленной цели, задачами выпускной квалификационной работы являются: - изучить теоретические основы кадровой составляющей экономической безопасности; - исследовать кадровую составляющую экономической безопасности АО «Тепличное»; - осуществить организационно-экономическую характеристику АО «Тепличное»; - оценить кадровый потенциал АО «Тепличное»; - дать оценку кадровой составляющей экономической безопасности АО «Тепличное»; - разработать мероприятия по обеспечению кадровой составляющей экономической безопасности АО «Тепличное». Предметом исследования выступает кадровая составляющая экономической безопасности. Объектом исследования является АО «Тепличное». Теоретическую и методологическую основы исследования составили труды зарубежных и отечественных ученых в области обеспечения кадровой безопасности: А.Р. Алавердов, В.Н. Дружкова, И.Г/ Чумарин, Н.Л. Грязнова, Н.Б. Куршакова А.С. Кибанова, С.В. Митякова, Л.Т. Снитко, Т.Ф. Тарасова и др. В ходе выполнения работы общенаучные методы исследования: сравнения и обобщения, структурирования и классификации, системный подход, а использованы специальные методы исследования – вертикальный и горизонтальный анализ финансовой отчетности, расчет темпов роста, методика комплексной оценки производственно-хозяйственной деятельности. В качестве основного источника информации при выполнении выпускной квалификационной работы была использована финансовая и статистическая информация, характеризующая финансово-экономическую деятельность и кадровую безопасность АО «Тепличное» за 2017-2019 гг.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1 Теоретические основы кадровой составляющей экономической безопасности 6 1.1 Кадровая составляющая в системе экономической безопасности предприятия 6 1.2 Основные угрозы кадровой безопасности и их классификация 12 1.3 Критерии и показатели оценки кадровой безопасности организации 18 Глава 2 Исследование кадровой составляющей экономической безопасности АО «Тепличное» 25 2.1 Организационно-экономическая характеристика АО «Тепличное» 25 2.2 Оценка кадрового потенциала АО «Тепличное» 31 2.3 Оценка кадровой составляющей экономической безопасности АО «Тепличное» 40 Глава 3. Разработка мероприятий по обеспечению кадровой составляющей экономической безопасности АО «Тепличное» 50 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 59 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 63 ПРИЛОЖЕНИЯ 67
Список литературы

1. Трудовой кодекс [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 30.12.2001 N 63–ФЗ– Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 2. О безопасности [Электронный ресурс]: Федеральный закон от 28.12.2010 N 390–ФЗ. – Доступ из справочно – правовой системы «Консультант Плюс». – Режим доступа: http://www.consultant.ru 3. Алавердов, А.Р. Управление кадровой безопасностью организации [Текст]: учеб. / А.Р. Алавердов. — М.: Маркет ДС, 2017. — 376 с. 4. Анисимов, В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации [Текст]: практ. пособие кадровика / В.М. Анисимов. - М.: Экономика, 2019. - 702 с. 5. Атаманчук, Г.В. Управление: сущность, ценность, эффективность [Текст]: - учеб. пособие для вузов / Г.В. Атаманчук. - М.: Академический Проект; Культура, 2016. – 230 с. 6. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.Л. Управление персоналом [Текст]: Учебник для вузов / Под редакцией – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити, 2016. – 560с. 7. Будищева, И.А. Регулирование затрат на обеспечение качества продукции [Текст]: И.А. Будищева, Я.Д. Плоткин. М.: Изд-во стандартов, 2017.- 184 с. 8. Бухалков, М.И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала [Текст]: учебное пособие для студентов вузов / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2018. - 292 с. 9. Васильев, Ю.В. Теория управления [Текст]: 2-е изд., доп. учебник / Ю.В. Васильева, Н.В. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. – М.: Финансы и статистика, 2016. – 213 с. 10. Веснин, В.Р. Стратегическое управление [Текст]: учебник / В.Р. Веснин. - Издательство: Проспект, 2017 г. – 428 с. 11. Волгин, Н. А. Социальная корпоративная политика: проблемы, опыт, перспективы [Текст]://учебное пособие -М.проект ,2016.-350 с. 12. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм [Текст]: – М.: Центр, 2017. - 160 с. 13. Герасимов, Б.Н. Мотивация в управленческой деятельности [Текст]: учебник / Б.Н. Герасимов, В.В. Морозов. – Самара: УДУ, 2015. – 244 с. 14. Герчикова, И.Н. Основы менеджмента [Текст]: учебник / И.Н. Герчикова – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2019. – 346 с. 15. Горбова Т.М. Управление без ошибок [Текст]: - М.: Муниципальный мир, 2016. 548 с. 16. Кабанов, А.А. Внутренние и внешние угрозы экономической безопасности предприятия [Текст] / А.А. Кабанов. - СПб.: Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России, 2016- № 5. С. 12-20 17. Ковалев, Д. Экономическая безопасность предприятия / Д. Ковалев, Т. Сухорукова [Текст] // Экономика Украины. – 2018. – № 16. – С. 48 – 51. 18. Кузнецов, Д. А. Подходы к анализу угроз кадровой безопасности / Д. А. Кузнецов [Текст]: Вестник новых технологий. - 2019. - № 2. - С. 38-39. 19. Лактионова, К. Профилактика корпоративного мошенничества [Текст]: Справочник по управлению персоналом. — 2016. — № 1. — С. 4-6. 20. Любавская, Л.М. Кадровая безопасность как фактор конкурентоспособности в сфере банковского предпринимательства [Текст]: учеб. пособие / Л.М. Любавская, Д.В. Беляйкин. — Новосибирск: НФ РГТЭУ, 2017. - 310 с. 21. Малин, А.С. Исследование систем управления [Текст]: учебник для вузов / А.С. Малин, В.И. Мухин; Гос. ун-т, Высшая школа экономики; 3-е изд. - М.: Изд. Дом ГУ ВШЭ, 2015. -150 с. 22. Маусов, Н. Б. Менеджмент персонала - ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 6. – С. 10-12. 23. Нечаева, Е.С. Анализ и прогнозирование кадровых рисков в организациях // Известия Тульского государственного университета [Текст]: Экономические и юридические науки. 2016. № 1- С. 14-15 24. Овчинников, Г.П. Кадры вчера и сегодня: проблемы государственной кадровой политики и подготовки кадров [Текст]: Чиновник. - 2018.- 201с. 25. Осипов, В. М., Королев, О. Г. «Анализ и управление рисками в деятельности малых и средних организаций» [Текст]: учеб. Пособие. М.: Трест, 2016. – 280 с. 26. Петренко, И.Н. Безопасность экономического пространства хозяйствующего субъекта [Текст] / И.Н. Петренко. - М.: Проспект, 2018. - 430 с. 27. Полетаев, Ю.Н. Аттестация работников [Текст]: учебник / Ю.Н. Полетаев. - М.: Проспект, 2017. - 100 с. 28. Рататая, А.Г. Проблемы кадрового обеспечения в сфере работы предприятия [Текст]: Управление персоналом. Ученые записки. - 2017. - №12.- С. 55-58. 29. Розанова, В.А. Управленческие конфликты и возможности их решения. - М.: Аспект, 2015. - С. 34-35. 30. Романов, В.С. Плюсы и минусы текучести кадров [Текст]: Кадровик. Кадровый менеджмент. 2019. № 10. — С. 9-10. 31. Сенчагов, В. И. Стратегические цели и механизм обеспечения кадровой безопасности [Текст]: Проблемы теории и практики управления.-2017, №4-с. 22-25. 32. Сергеев И.В. Экономика предприятия [Текст]: Учеб.пособие – 2-е изд., перераб, и доп. – М.: Финансы и статистика, 2016 – 314 с. 33. Скавитин, А. В. Методические подходы к управлению текучестью кадров [Текст] // Кадры, персонал. 2017. № 3. — С. 16-22. 34. Соломанидина, Т.О., Соломанидин, В.Г. Кадровая безопасность компании [Текст]: учебник- М.: Изд-во «Альфа-Пресс», 2016.- 688 с. 35. Спивак, В.А. Управление персоналом для менеджеров [Текст]: учебное пособие. СПб.: ЭКСМО, 2017.- 280 с. 36. Травин, В.В Основы кадрового менеджмента [Текст]: учебник -М.,2015.-160 с. 37. Тренинг персонала [Текст]: учеб. пособие для вузов / А.О. Блинов [и др.]. – М.: КноРус, 2018. – 596 с. 38. Трудовое право России [Текст]: учебник /А.М. Куренного. – М.: изд-во Юристъ, 2019.- 180 с. 39. Теория управления [Текст]: Учебник/ Под ред. Ю.В. Васильева, Н.В. Парахиной, Л.И.Ушвицкого. 2-е изд., доп. - М.: Финансы и статистика, 2018 – 380 с. 40. Тхаркахов, Н.Х. Технология формирования кадрового резерва// Эффективные технологии в системе государственного и муниципального управления [Текст]: Майкоп-Ростов-на-Дону, 2017. – 280 с. 41. Управление персоналом организации. Практикум [Текст]: Учебное пособие / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2015.- 365 с. 42. Управление персоналом [Текст]: Учеб. пособие / Под ред. Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. - М.: ПРИОР, 2017. – 320 с. 43. Чумарин И.Г. Управление персоналом организации [Текст]: Учебное пособие. – М.: КНОРУС, 2019. – 330 с. 44. Шегельман, И.Р. Кадровая безопасность [Текст]: Учебно-метод. пособ. / И.Р. Шегельман, М.Н. Рудаков. – Петрозаводск: Петр ГУ, 2016. – 296 с 45. Шекин, С.В. Управление персоналом в современной организации [Текст]: учебно-практическое пособие. Издание 4-ое, переработанное и дополненное / С.В. Шекин – Бизнес-школа «Интел-Синтез, 2016. – 412 с. 46. Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организации [Текст]: учеб. пособие / С.В. Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2015. – 368 с. 47. Экономическая безопасность [Текст]: учебни / Под ред. В.А. Богомолова– 3–изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА–М, 2016. – 386 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ 1.1 КАДРОВАЯ СОСТАВЛЯЮЩАЯ В СИСТЕМЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ Экономическая безопасность – это состояние экономической системы, позволяющая ей динамично развиваться, находить эффективное решение социальных задач, предоставлять государству возможность вырабатывать и проводить в жизнь независимую экономическую политику, эффективности и конкурентоспособности экономики страны. Система экономической безопасности является уникальной для каждого предприятия, поскольку не может быть шаблонной и зависит от уровня развития и структуры производственного потенциала, состояния внешней и внутренней среды организации, рисков и прочего. При этом система экономической безопасности является самостоятельной, отдельной от других аналогичных систем субъектов хозяйствования Главными целями функционирования системы безопасности предприятия являются: своевременное выявление и предупреждение как внешних, так и внутренних угроз, обеспечение защищенности деятельности предприятия, обеспечение экономической эффективности, достижение высокого уровня конкурентоспособности, рост технологического потенциала, обеспечение качественной правовой защищенности всех аспектов хозяйственной деятельности [3, c.34].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg