Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Разработка программы адаптации для различных категорий персонала (на примере г. Симферополь)

maxreb04 990 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 85 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.10.2021
Адаптация персонала в организации является необходимым звеном кадрового менеджмента. Причины интереса исследователей к проблеме адаптации в сфере труда заключаются в определяющем влиянии этого процесса на эффективность профессиональной деятельности специалиста. Продуманная программа адаптация сотрудника позволяет: достичь быстрых рабочих показателей новым сотрудником, уменьшает стартовые издержки, осуществляет более быстрое вхождение работника в рабочий коллектив, снижает тревожность и неуверенность новых работников, сокращает теку-честь кадров, снижает издержки по поиску нового персонала.
Введение

Главное место в любой современной организации, безусловно, занимает человек. Именно от вклада знаний, умений и навыков сотрудников зависят итоги работы, качество изготавливаемой продукции или предоставляемых услуг, экономическое состояние и конкурентоспособность организации. Высокая эффективность организации обеспечивается не только правильным подбором персонала, но и качественной работой по его адаптации в организации. Адаптация новых работников к работе в организации является прямым продолжением процесса отбора. Недостаточное внимание организации к вопросам адаптации новых работников сведет на нет результаты отбора, если новый работник, не сумев своевременно освоить новую работу, и не вписавшись в трудовой коллектив, уволится. Исходя из этого, время и деньги, потраченные организацией на поиск и отбор кандидата, могут оказаться выброшенными на ветер. В нашей стране, к сожалению, не уделяется достаточно внимания про-цессу адаптации персонала. Многие организации не имеют даже базовых программ адаптации. Внедрение системы адаптации является сложной зада-чей, но она влияет на решение важных вопросов организации, таких как: уменьшение текучести персонала и снижение стартовых издержек производ-ства. На всех этапах процесса адаптации необходимо контролировать его ход для того, чтобы получить положительный результат, в противном случае начнётся регрессия, итогами которой могут быть потеря времени, работника, изменение социально – психологического климата с положительного на негативный. Актуальность темы заключается в необходимости углубления знаний о процессе адаптации по причине возрастания её роли в условиях формирования конкурентоспособной рыночной экономики. Объект исследования выпускной квалификационной работы является АО «Wildberries». Предметом дипломной работы является направления по-вышения эффективности программы адаптации персонала. Целью выпускной работы является изучение механизма процесса адаптации персонала на примере АО “Wildberries”, оптимизация и разработка теоретика – методологических и прикладных основ адаптации работников организации, как важнейшего элемента системы управления персоналом направлений повышения эффективности работы организации. В рамках поставленной цели выявляются следующие задачи: ? раскрытие сущности адаптации, изучение видов и определение целей; ? анализ системы адаптации персонала в ООО «Wildberries» ? разработка программы адаптации нового сотрудника, предназначенной для быстрой и качественной адаптации сотрудника к условиям работы в организации; ? внесение предложений по улучшению процесса адаптации в ор-ганизации. Разработанные рекомендации могут быть использованы кадровыми службами предприятия при планировании, организации и осуществлении программ адаптации персонала. Для проведения исследовательской деятельности были использованы такие методы как теоретическое изучение литературы, анализ системы адаптации в конкретной организации. Теоретической и методологической базой исследования послужили работы отечественных и зарубежных авторов по управлению персоналом
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 9 РАЗДЕЛ 1 Теоретические основы адаптации персонала в организации 11 1.1 Теоретические основы адаптации в организации 11 1.2 Современные методы и процесс адаптации персонала 16 1.3 Эффективное управление адаптацией персонала 22 Выводы по 1 разделу 42 РАЗДЕЛ 2 АНАЛИЗ И ОЦЕНКА АДАПТАЦИИ В ООО «Wildberries» 44 2.1 Краткая характеристика ООО «Wildberries» 44 2.2 Основные финансо-экономические показатели в ООО «Wildberries» 47 2.3 Анализ системы адаптации в ООО «Wildberries» 51 2.4 Анализ персонала в ООО «Wildberries» 56 Выводы по 2 разделу 58 РАЗДЕЛ 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ АДАПТАЦИИ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА ООО «Wildberries» 60 3.1 Программа адаптации. 60 3.2 Оценка эффективности внедрения программы адаптации для различных категорий персонала. 64 Вывод по 3 разделу: 67 Заключение 75 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75 Приложения 81
Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1 от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. (с изменениями и дополнениями) 2. Трудовой кодекс РФ. Введен в действие с 1 февраля 2002 г. Феде-ральным законом от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями) 3. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.00 г. № 82-ФЗ (с изм. от 01.01.13 г.) 4. Абуладзе, Д. Г. Документационное обеспечение управления персо-налом. Учебник и практикум / Д.Г. Абуладзе, И.Б. Выпряжкина, В.М. Маслова. - М.: Юрайт, 2016. - 300 c. 5. Андреев С.В., Волкова В.К. Оплата труда. – М.: Альфа-Пресс, 2017. -514 с. 6. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров. Учебное пособие / Н.И. Архипова. - М.: Проспект, 2017. - 889 c. 7. Бабаев Б.Д., Карякин А.М., Терехова Н.Р. Название: Оплата труда на предприятии: вопросы теории и практики. - М.: Иван. гос. энерг. ун-т, 2019 г, 154 с. 8. Бадоева Ю.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2018.- 365 с. 9. Байгуленко С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение: учеб. пособие / С.И. Байгуленко - М.: Вершина, 2017. – 157 с. 10. Веснин, Владимир Рафаилович Управление человеческими ресур-сами. Теория и практика. Учебник / Веснин Владимир Рафаилович. - М.: Проспект, 2019. - 733 c. 11. Волкогонова, О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология: Учебник. — М.: ИД «Форум»; НИЦ «Инфра-М», 2019. — 352 с. 12. Геворгян Лаерт Робертович, Михайлова Анна Викторовна Управление персоналом в современных условиях // International scientific review. 2018. №1 (40). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-sovremennyh-usloviyah-1 (дата обращения: 22.05.2020). 13. Дейнека, А. В. Управление персоналом организации : учебник для бакалавров / А. В. Дейнека. — Москва: Дашков и К, 2018. — 288 c. — ISBN 978-5-394-02375-0. — Текст : электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS : [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/85634.html 14. Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учеб.пособие для вузов – 2-е изд., перераб. и доп. – М.:ИНФРА-М, 2019. – 464с. 15. Елкин, С. Е. Управление персоналом организации. Теория управления человеческим развитием: учебное пособие / С. Е. Елкин. — Саратов : Ай Пи Ар Медиа, 2019. — 236 c. — ISBN 978-5-4497-0202-9. — Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/86681.html 16. Зелинская Мария Владимировна, Адетунжи Аденике Мари Построение модели стимулирования персонала и ее дифференциация // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. 2017. №129. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/postroenie-modeli-stimulirovaniya-personala-i-ee-differentsiatsiya (дата обращения: 21.05.2020). 17. Инжиева, Д. М. Управление персоналом: учебное пособие (курс лекций) / Д. М. Инжиева. — Симферополь: Университет экономики и управления, 2016. — 268 c. — ISBN 2227-8397. — Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/73272.html 18. Конюкова, Н.И. Оплата труда персонала (для бакалавров) / Н.И. Конюкова. - М.: КноРус, 2017. - 57 c. 19. Квагинидзе В. С., Поповская М. Н., Чупейкина Н. Н. Управление персоналом в современных условиях // ГИАБ. 2015. №S3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlenie-personalom-v-sovremennyh-usloviyah (дата обращения: 21.05.2020). 20. Кириллова О.Ю., Лимонова Е.В. Кадровая политика как инструмент контроля конкурентоспособности цифровой компании // Изв. Сарат. ун-та Нов. сер. Сер. Экономика. Управление. Право. 2018. №1. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/kadrovaya-politika-kak-instrument-kontrolya-konkurentosposobnosti-tsifrovoy-kompanii (дата обращения: 22.05.2020). 21. Литвинюк, А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: учеб. пособие для вузов / Гончарова С.Ж., Данилочкина В.В. – М. : Издательство Юрайт, 2018 – 398 с. 22. Макарова, И. К. Управление персоналом / И.К. Макарова. - М.: Юриспруденция, 2019. - 304 c. 23. Митрофанова И. А. Управление экономикой труда на предприятии: учеб. пособие. Волгоград: ВолгГТУ, 2018. – 35 с. 24. Мишурова И. В., Кутелев П. В. Управление мотивацией персонала: учеб.-практ. пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2019. – 240 с. 25. Минченко Л.В., Подавалкина Е.В., Журавлева М.Н. Совершенствование системы управления и развития персонала на предприятие // Экономика и экологический менеджмент. 2018. №2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-i-razvitiya-personala-na-predpriyatie (дата обращения: 22.05.2020). 26. Никишина Антонина Львовна Развитие персонала как стратегиче-ский аспект управления организацией // КНЖ. 2017. №1 (18). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razvitie-personala-kak-strategicheskiy-aspekt-upravleniya-organizatsiey (дата обращения: 22.05.2020). 27. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 364 с. 28. Печеркина Ирина Федоровна Человеческий капитал как объект ме-неджмента, ориентированного на стоимость // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2016. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/chelovecheskiy-kapital-kak-obekt-menedzhmenta-orientirovannogo-na-stoimost (дата обращения: 22.05.2020). 29. Поршнев А.Г. Управление организацией / А.Г. Поршнев. - М.: ИНФРА-М, 2015. – 410 с. 30 Потемкин, В. К. Управление персоналом / В.К. Потемкин. - М.: Питер, 2017. - 432 c. 31. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: Учебное пособие / А.В. Ребров. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c. 32. Резанович И.В. Менеджмент / И.В. Резанович. - Челябинск: Изд. - во ЮУрГУ, 2017. - 110 с. 33. Ричи, Ш. Управление мотивацией / Ш. Ричи, П. Мартин. - М.: Юнити-Дана, 2016. - 400 c. 34. Рогожин, М. Ю. Документационное обеспечение управления / М.Ю. Рогожин. - М.: Проспект, 2015. - 261 c. 35. Романов А. И. Экономика труда: учеб. / А. И. Романов. – М.: КНОРУС, 2018. – 400 с. 36. Румянцева З.И. Общее управление организацией / З.И. Румянцева. - М.: ИНФРА-М., 2017. - 304 с. 37. Рынок труда: учеб./под общ. ред. Ж. Батчулууна и Б. Бэхтора. – Улаанбаатар : Содпресс, 2019. – 117 с. 38. Садым В.В., Батракова Ю.М., Ропотан С.В. Заработная плата: со-временный взгляд учета и контроля // Проблемы экономики и менеджмента. 2015. №6 (46). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/zarabotnaya-plata-sovremennyy-vzglyad-ucheta-i-kontrolya (дата обращения: 22.04.2020). 39. Семёнов, А.Г. Управление персоналом (для бакалавров) / А.Г. Се-мёнов, Т.Е. Баева, С.Н. Бекасова. - М.: КноРус, 2018. - 432 c. 40. Соломанидина, Т.О. Мотивация и стимулирование трудовой дея-тельности: Учебник и практикум / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 323 c. 41. Сосков, В.И. Управление персоналом организации / В.И. Сосков. - М.: КноРус, 2017. - 512 c. 42. Сотников, С.А. Управление персоналом организации / С.А. Сотников. - М.: КноРус, 2016. - 512 c. 43. Тараненко, О. Н. Основы управления персоналом: учебное пособие /О. Н. Тараненко. — Ставрополь: Северо-Кавказский федеральный университет, 2015. — 129 c. — ISBN 2227-8397. — Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/62980.html 44. Троицкая, Н.А. Управление персоналом / Н.А. Троицкая, М.В. Шилимов. - М.: КноРус, 2017. - 624 c. 45. Управление персоналом: учебное пособие / Г. И. Михайлина, Л. В. Матраева, Д. Л. Михайлин, А. В. Беляк ; под редакцией Г. И. Михайлина. — Москва: Дашков и К, 2016. — 280 c. — ISBN 978-5-394-01749-0. — Текст: электронный // Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/60537.html 46. Управление персоналом : учебник / К. В. Воденко, С. И. Самыгин, К. Г. Абазиева [и др.]; под редакцией К. В. Воденко. — 2-е изд. — Москва: Дашков и К, Наука-Спектр, 2019. — 374 c. — ISBN 978-5-394-03444-2. — Текст: электронный// Электронно-библиотечная система IPR BOOKS: [сайт]. — URL: http://www.iprbookshop.ru/85473.html 47. Федорова, Н. В. Экономика труда. Учебник / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. - М.: КноРус, 2016. - 232 c. 48. Фокин К.Б. Управление кадровым резервом: Теория и практика. – М.: Инфра-М., – 2016. – 278 с. 49. Хижняк, А.Н. Основы эффективного менеджмента: Учебное посо-бие / А.Н. Хижняк, И.Е. Светлов. - М.: Инфра-М, 2019. - 160 c. 50. Шапиро, С. А. Основы управления персоналом. Учебное пособие / С.А. Шапиро, О.В. Шатаева. - М.: КноРус, 2016. - 208 c.
Отрывок из работы

РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 1.1 Теоретические основы адаптации в организации Одной из проблем работы с персоналом в организации при привлече-нии кадров является их адаптация. В ходе взаимодействия работника и организации происходит их взаимное приспособление, основу которого составляет постепенное вхождение работников в новые профессиональные и социально-экономические условия труда. Адаптация является одним из элементов системы управления персоналом организации и её результаты в значительной мере влияют на эффективность всей системы (рисунок 1.1). Несмотря на это, подчас адаптационным мероприятиям в организации уделяется минимум внимания, так как временные и организационные ресурсы отдела по управлению персоналом инвестируются преимущественно в развитие систем оценки и обучения
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Управление персоналом, 94 страницы
2350 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 42 страницы
1050 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 76 страниц
1900 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 63 страницы
1600 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 84 страницы
2000 руб.
Дипломная работа, Управление персоналом, 87 страниц
2175 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg