Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Последствия прекращения государственной и гражданской службы. Компенсационные выплаты

strva87 400 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.10.2021
Предмет: Государственная и муниципальная служба. ВУЗ: Самарский государственный экономический университет. Сделана в мае 2018 года. Цель данной работы состоит в исследовании особенностей компенсационных выплат, как одного из последствий при прекращении государственной гражданской службы. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: - проанализировать особенности государственной гражданской службы; - выявить основания для прекращения государственной гражданской службы и основные последствия; - рассмотреть особенности компенсационных выплат при прекращении государственной гражданской службы. Объектом данной работы является государственная гражданская служба. Предметом – особенности последствий прекращения государственной гражданской службы. Теоретической базой при написании работы выступили Кодексы, Федеральные Законы РФ, Постановления Правительства РФ, учебные пособия и периодические материалы по заданной тематике. Методы исследования: анализ и синтез, индукция и дедукция, сравнение и обобщение Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 26.10.2021 г. составила 74%.
Введение

В первую очередь государственные служащие выполняют все практические задачи, которые формируются государством. Однако сегодня особо актуальными стали вопросы о компенсационных выплатах, которые государственные служащие обязаны получать в случае прекращения своей государственной гражданской службы.
Содержание

Введение 3 1 Особенности государственной гражданской службы 4 1.1 Государственная и гражданская служба как системы 4 1.2 Правовое регулирование государственной и гражданской службы 10 2 Основания и последствия прекращения государственной гражданской службы 14 2.1 Основные причины прекращения государственной и гражданской службы 14 2.2 Возможные последствия прекращения государственной и гражданской службы 17 2.3 Компенсационные выплаты, как одни из последствий прекращения государственной и гражданской службы 20 Заключение 28 Список использованной литературы 30
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018). 3. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации ( ред. от 29.07.2017) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018). 4. Постановление Правительства РФ «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 6 мая 2008 г. № 362 (ред. от 02.06.2016) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 20.12.2017). 5. Аленина, И.В. Направления совершенствования системы оснований прекращения трудовых отношений с государственными гражданскими служащими / И.В. Аленина // Вестник Омского университета. Серия: Право. – 2015. - № 2 (43). – С. 198-209. 6. Балдицына Е.В. Основания прекращения государственной гражданской службы / Е.В. Балдицына // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. – 2015. - № 1. – С. 69-74. 7. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для бакалавров / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2015. – 494 c. 8. Войтович, В.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. – 286 с. 9. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 238 c. 10. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко; под общ. ред. Е. В. Охотского. - М : Издательство Юрайт, 2014. – 556 с. 11. Жукова, С. М. Государственная служба: учебное пособие /С. М. Жукова. - Оренбург: Оренбургский институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2013. – 177 с. 12. Знаменский, Д. Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие / Д.Ю. Знаменский - СПб: ИЦ «Интермедия», 2012. – 180 с. 13. Иоголевич, Н.И. Принципы государственной гражданской службы: соотношение конституционного и административного законодательства / Н.И. Иоголевич // Вестник Южно-Уральского государственного университета. – 2012. - № 43. – С.85-88. 14. Катаева, В.И. Государственная служба как специфическая сфера деятельности государственных служащих в системе государственного управления /В.И. Катаева // Материалы Ивановских чтений. – 2016. - № 1 (6). – С. 108-113. 15. Литвинцева, Е.А. Институциональные основания государственной гражданской службы / Е.А. Литвинцева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2013. - №2. – С.67-70. 16. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш и др. - М.: Дашков и К, 2016. – 556 c. 17. Рыбакова, Я.И. Государственное управление и государственная служба: взаимосвязь, проблемы и перспективы / Я.И. Рябова // Сборник материалов студенческих научных исследований в области экономики, права, социологии и других наук. Под общей редакцией: А.В. Шарковой., О.Н. Васильевой. Москва. – 2016. – С. 49-57. 18. Рябова, Т.М. Профессионализм и компетентность государственных служащих в России / Т.М. Рябова // Материалы Афанасьевских чтений. – 2017. - № 1 (18). – С. 31-39. 19. Самойлов, В.Д. Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление» / В.Д. Самойлов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. – 311 c. 20. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пос. для студентов вузов / В. В. Черепанов, В. П. Иванов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013–575 с.
Отрывок из работы

Итак, в силу п. 8 Правил исчисления при увольнении со службы по причине реорганизации либо ликвидации федерального госоргана, изменения его структуры или сокращения должности федеральной государственной гражданской службы служащему должна быть выплачена компенсация равная месячному денежному содержанию служащего за четыре месяца его работы. При этом, месячное денежное содержание рассчитывается на основе определённых служащему на день расторжения с ним контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат. При этом такие дополнительные выплаты, как ежемесячные надбавки за выслугу лет, а также особенные условия службы, работу со сведениями, имеющими отношение к государственной тайне, и ежемесячное денежное поощрение, выплачиваются в полном размере, а такие как премии за исполнение особенно важных и трудных заданий, матпомощь и единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в сумме равной 1/12 таких выплат, фактически начисленных в течение 12 календарных месяцев, которые предшествуют дню расторжения контракта. Если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 45 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 32 страницы
384 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 26 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 31 страница
372 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 42 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 29 страниц
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg