Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Организационные формы управления предприятием

superrrya 372 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 31 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 25.10.2021
Цель –изучиить организационные формы управления предприятием Задачи: - рассмотреть организационно-правовые формы предприятия; - классифицировать основные типы организационных структур предприятия; - описать способы совершенствования организационной структуры современного предприятия. Объект – современные предприятия. Предмет – организационные формы управления предприятием. С этих позиций структуру управления можно рассматривать как форму разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления. В современных условиях успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием, т.е. воздействием управления на внутренние факторы производства. На первое место выдвигается проблема гибкости и адаптивности к постоянным изменениям внешней среды. Это, прежде всего, организации, которые связаны с данным предприятием в силу выполняемых им целей и задач. Сюда относятся и социальные факторы, и условия, которые, не оказывая прямого воздействия на оперативную деятельность предприятия, предопределяют его стратегически важные решения. Значение факторов внешней среды резко повышаются в связи с возрастанием сложности всей системы общественных отношений. В современных условиях происходит дальнейшее совершенствование управленческой деятельности, вызванное ускоряющимся научно-техническим прогрессом, усложнением проблемы сбыта продукции. Вместе с тем возникла необходимость изучения форм и методов управления на уровне основного хозяйственного звена - предприятия. Использование опыта на отечественных предприятиях одна из важнейших задач. Структура управления включает в себя все цели, распределенные между различными звеньями, связи между которыми обеспечивают координацию отдельных действий по их выполнению. Связь структуры с ключевыми понятиями управления - его целями, функциями, процессом, механизмом функционирования, людьми и их полномочиями свидетельствует о ее огромном влиянии на все стороны работы организации.
Введение

Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели. Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе определяется многими факторами. Это и оптимизация численности аппарата управления, его функций; внедрение автоматизированных систем управления и разработки систем принятия решения. Стратегия поведения ориентирована на поиск оптимального решения между централизацией и децентрализацией властных функций, что обусловлено необходимостью: оперативно реагировать на изменения во внешней среде; установить рациональные связи между звеньями и структурами управления на всех уровнях, минимизировать число ступеней структуры управления; повысить оперативность принимаемых решений.
Содержание

Введение……………………………………………………………………………...3 Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты исследования предприятия…………………………………………………………………………..5 1.1. Понятие предприятия и его роль в современном обществе…………...……...5 1.2. Организационно - правовые формы предприятия…………………………….7 Глава 2. Влияние организационной структуры на деятельность современного предприятия………………..……………………………………………………...…19 2.1. Основные типы организационных структур предприятий ………..…………19 2.2. Проблемы выбора организационной структуры управления в современных российских компаниях ………………………………………………………..……..26 2.3. Способы совершенствования организационной структуры современного предприятия………………………………………………..………………………….28 Заключение…………………………………….………………………………………30 Список литературы…………………..…………….………………………………….31
Список литературы

Привести в соотв. Читайте метод. Указания.. 1. Джеймс Л.Гибсон, Джон Иванцевич, Дж. Х.Доннеллин-мл. Организации: поведение, структура, процессы.: Университетский учебник. -М., Инфра-М, 2000 г. 2. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации.:Учебное пособие. -СПб., Питер, 2003г. 3. Масленникова Н. «Разработка структуры управления, обладающей потенциала для изменений».//Проблемы теории и практики управления. №4 2003 г. 4. Мильнер Б.З. Теория организаций.:Учебное пособие. - М., Инфра-М, 2003 г. 5. Мильнер Б.З. и Ф. Лиис. Управление современной компанией. - М., Инфра-М, 2001 г. 6. Новоженов Д. Организационные структуры в российской экономике.//Экономист. №12, 2003 г. 7. Поршнев А.Г. и др. Управление организацией. Учебник. - М., Инфра-М, 2002г. 8. Райченко А.В. Парадигма организации /Новое мировоззрение: Монография. - М., Издательство ГУУ, 2002 г. 9. Ричард Х.Холл Организации: структуры, процессы, результаты. Учебник. - СПб., Питер, 2001 г. 10. Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы. - М., Инфра-М, 1999 г. 11. Софронюк Г.И., Ямщиков Е.В. Реформирование организационной структуры предприятий.//Эко №2, 2003. 12. Сысоева Е.Ф. Организационная структура финансово-экономической службы промышленных предприятий.//Менеджмент в России и за рубежом . №4, 2003г. Д.б не менее 20 ист-ов. Литературы и материал устаревший. Я еще не проверял анттиплагиатом..
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты исследования предприятия 1.1. Понятие предприятия и его роль в современном обществе Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица и осуществляющий производственную, научно-исследовательскую и коммерческую деятельность с целью получения соответствующей прибыли (дохода). Термин «предприятие» используется в гражданском праве применительно как к субъектам, так и к объектам права. Так, предприятие, являясь юридическим лицом, рассматривается как субъект гражданского права. Предприятие в смысле объектов права означает определенный имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности. В состав предприятия входят все виды имущества, предназначенные для его деятельности (земельные участки, здания, сооружения, оборудование, инвентарь, сырье, продукция), а также права на фирменное наименование, товарные знаки и знаки обслуживания. Основные признаки предприятия сформулированы в Гражданском кодексе Российской Федерации, а именно: • обладает правами юридического лица; • производит продукцию; • наличие обособленного имущества; • наличие цели деятельности предприятия; • подлежит государственной регистрации; • действует на основании устава, либо учредительного договора; • способно выступать на рынке от своего имени; • выступает на рынке в качестве объекта различных сделок; • право предприятия быть истцом, а также ответчиком в арбитражном суде; • имеет свое наименование и юридический адрес; • ориентация на капитал как на самовозрастающую стоимость Среда функционирования предприятия представляет собой совокупность субъектов хозяйствования, их взаимосвязей, инфраструктурных звеньев и условий их деятельности. Изучение этой среды связано с тем, что субъекты хозяйствования, осуществляя свою деятельность, функционируют не изолированно, а взаимодействуют между собой, с органами государственного управления, общественными структурами и т.д., то есть осуществляют свою деятельность во внешней среде. Основными характеристиками внешней среды являются взаимосвязь ее факторов, сложность, подвижность и неопределенность. Экономику государства упрощенно можно представить как совокупность предприятий, находящихся в тесной производственной, экономической, корпоративной связи между собой и государством. От того, как эффективно работают предприятия, каков механизм взаимодействия между ними и государством зависит положение отрасли, ее конкурентоспособность на мировом рынке, здоровье всей экономике страны, продовольственная независимость. Если схематично представить всю экономику страны в целом, то ее основанием является предприятие. Ведомственное, государственное управление экономикой может рассматриваться как вторичное по отношению к процессам, происходящим на уровне предприятия. Поэтому любые изменения хозяйственного, экономического управления могут быть неэффективным, если они не влияют благоприятно на деятельность предприятия. Предприятие вне зависимости от формы хозяйствования является базовым звеном экономики. С позиций макроэкономики предприятие служит основой: - увеличения валового внутреннего продукта; - валового национального продукта; национального дохода в целом; - существования самого государства и выполнения им своих функций, так как основная часть национального бюджета формируется за счет налогов с предприятием; - обеспечения экономической, политической независимости, обороноспособности страны; - развития национальной науки, образования, медицины, культуры; - ускорения научно – технического прогресса; - повышения качества жизни населения; - решения проблемы занятости, и других социальных задач. Однако эту роль они могут успешно выполнить лишь при их эффективном функционировании. [3] 1.2. Организационно - правовые формы предприятия Организационная структура управления (система управления) представляет собой совокупность управленческих звеньев, расположенных в строгой соподчиненности (иерархии) и обеспечивающих взаимосвязь между управляющей и управляемой подсистемами. Она направлена на четкую взаимосвязь между отдельными подразделениями организации, распределение между ними прав и ответственности. В структуре управления организацией выделяют следующие элементы: ? звенья (отделы); ? уровни (ступени); ? управление и связи (горизонтальные и вертикальные). Звенья управления — структурные подразделения, а также отдельные специалисты, выполняющие соответствующие функции управления или часть их (менеджеры). Связи между отделами носят горизонтальный характер. Уровни управления — совокупность звеньев, занимающих определенную ступень в системе управления организацией. Ступени управления находятся в вертикальной зависимости и подчиняются друг другу по принципу иерархии: Президент — Вице-президент — Директора служб — Начальники цехов — Старшие мастера (мастера) — Бригадиры. Хотя организационные структуры управления отличаются большим разнообразием форм, их можно классифицировать следующим образом: ? организационно-правовые формы организации; ? организационные формы; ? по функциональному назначению Организации согласно ст. 50 Гражданского кодекса РФ (ГК РФ) делят на юридические лица, неюридические лица, неформальные. Юридическим лицом признается организация, которая: 1) зарегистрирована в установленном порядке; 2) имеет расчетный счет в банке; 3) имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество; 4) отвечает по своим обязательствам этим имуществом; 5) может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права; 6) выполняет возложенные обязанности; 7) имеет самостоятельный баланс или смету; 8) может быть истцом и ответчиком в суде. Неюридическим лицом признается организация, которая в отличие от юридического лица не имеет или не выполняет каких-либо пунктов, перечисленных для юридического лица. Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие организации. Коммерческие организации: • хозяйственные товарищества и общества (полное товарищество, товарищество на вере (коммандитное товарищество), • акционерные общества (открытые и закрытые), • общества с ограниченной или дополнительной ответственностью, зависимые и дочерние общества); • производственные кооперативы; • государственные и муниципальные унитарные предприятия. Некоммерческие организации: • потребительские кооперативы; • общественные или религиозные организации (объединения); • благотворительные и другие фонды; • учреждения. Допускается создание объединений коммерческих и (или) некоммерческих организаций в форме ассоциаций и союзов. Хозяйственные товарищества и общества реализуются в следующих организационных формах: ассоциация, картель, банк, биржа, венчур, джоббер, комбинат, компания, конгломерат, кондоминиум, консорциум, концерн, концессия, кооператив, корнер, корпорация, общество, объединение, предприятие, пул, синдикат, тендер, товарищество, траст, трест, финансово-про-мышленная группа (ФПГ), фирма, фонд, франчайз, холдинг. Например, банк может быть государственной организацией в форме акционерного общества закрытого типа. Компания может быть частной организацией в форме общества с ограниченной ответственностью. Несмотря на процесс приватизации, проводимый в РФ, государство обладает значительной собственностью. На управление и хозяйственное владение государственным предприятием выдается временная доверенность в виде назначения на должность. Любая форма собственности характеризуется отношениями субъекта и объекта договора к собственности. Различают отношения владения, пользования, распоряжения и ответственности. Владение — это фактическое обладание вещью. Владение может быть законным (титульным) или незаконным, т. е. не имеющим правого обоснования. Законным владельцем может быть и несобственник вещи (например, арендатор, залогодержатель). Пользование — это право потребления вещи с учетом ее назначения. Здесь имеется в виду эксплуатация оборудования, земли, имущества и получение от нее доходов. Распоряжение — это право определять юридическую судьбу вещи. Лицо, наделенное правом распоряжения, может совершать сделки дарения, продажи, сдачи в наём, уничтожения и т. д. Лишение данного права означает лишение права собственности (вещного права). Ответственность гражданская (бремя собственности) — это обязанность возмещения убытков, уплаты неустойки за причиненный собственнику ущерб. Ответственность может быть долевой, солидарной и субсидиарной. Долевая ответственность возникает при наличии нескольких должников и вытекающего из договора порядка их ответственности. Это могут быть равные доли или доли, пропорциональные их вкладам. Солидарная ответственность также определяется договором и существует при неделимости предмета обязательства. При этом требования об ответственности могут быть предъявлены как ко всем должникам совместно, так и к любому из них в отдельности. Субсидиарная ответственность определяет дополнительную ответственность третьих лиц за надлежащим исполнением обязательств, например, организаций или физических лиц — гарантов по договору. Отношения субъекта и объекта к собственности должны быть обязательно отражены в договоре. С точки зрения правовых форм построения организаций следует отметить особенности прав и ответственности учредителей. Рассмотрим основные правовые формы организаций. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — объединение граждан и (или) юридических лиц для совместной хозяйственной деятельности. Уставный капитал образуется только из вкладов (паев) учредителей. ООО создается и действует на основании учредительного договора и устава; если общество создано одним лицом, то — только устава. Пример фирменного наименования ООО: «Фирма “Лотос” — общество с ограниченной ответственностью». Число участников ООО не должно превышать 50 человек. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) учреждается одним или несколькими лицами. Участники ОДО солидарно несут субсидиарную ответственность за убытки, связанные с деятельностью общества. ОДО создается и действует на основании учредительного договора и устава, если общество создано одним лицом, то только устава. Пример фирменного наименования ОДО: «Фирма “Колос” — общество с дополнительной ответственностью». Акционерное общество (АО) — это коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права участников общества (акционеров) по отношению к обществу. Общество может быть открытым (ОАО) или закрытым (ЗАО). Акционеры ОАО могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров общества. Число акционеров ОАО неограниченно. В ЗАО акции общества распределяются только среди его учредителей или иного, заранее определенного круга лиц. Число акционеров ЗАО не должно превышать 50 человек. ООО, ЗАО и АО несут ответственность по долгам в пределах своего имущества, а акционеры — в пределах своего вклада (ограниченная ответственность). Обычно стоимость имущества превышает сумму вкладов. Полное товарищество — это коммерческая организация, участники которой (полные товарищи) в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью и несут полную ответственность всем принадлежащим им имуществом (в том числе и личным). Товарищество на вере (ТВ) (коммандитное товарищество) включает полных товарищей и вкладчиков (коммандитистов). Статус полных товарищей аналогичен статусу полного товарищества. Коммандитисты не принимают участия в предпринимательской деятельности и несут риск убытков товарищества в пределах внесенных ими вкладов. ТВ создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается только полными товарищами (устава нет). Примеры фирменного наименования товарищества на вере: «Иванов и компания — товарищество на вере» (имя или наименование одного товарища); ? «Иванов и компания — коммандитное товарищество» (имя или наименование одного товарища); «Иванов, Петров, Сидоров — товарищество на вере» (перечень всех полных товарищей). Хозяйственное общество считается дочерним, если другое (основное) хозяйственное общество или товарищество имеет возможность определять его решения. На основное хозяйственное общество или товарищество возлагается полная или субсидиарная ответственность за результаты деятельности дочернего хозяйственного общества. Хозяйственное общество признается зависимым, если другое (участвующее в его делах) общество имеет более 20% голосующих акций или 20% уставного капитала общества с ограниченной ответственностью. Участвующее общество должно в обязательном порядке опубликовать сведения о зависимых хозяйственных обществах. ГК РФ ориентирован прежде всего на развитие производственной сферы предпринимательства в стране. В этой связи введена новая форма — производственный кооператив. Производственный кооператив (артель) — добровольное объединение граждан (не менее пяти) и их имущественных паевых взносов. Часть имущественного комплекса может быть объявлена неделимой. Независимо от величины пая каждый член кооператива имеет один голос. Статус производственного кооператива необходим для внесения определенности при предоставлении налоговых льгот организации производственной сферы. Производственный кооператив может быть преобразован в хозяйственное товарищество или общество. Кооператив не вправе выпускать акции. Учредительный документ — устав кооператива. Унитарным предприятием (УП) является коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия неделимо. Имущественный комплекс может принадлежать предприятию на праве либо хозяйственного ведения, либо оперативного управления. УП являются казенными предприятиями. Федеральное казенное предприятие создается, реорганизуется и ликвидируется по решению Правительства Российской Федерации, которое несет субсидиарную ответственность за убытки казенного предприятия. Потребительский кооператив (ПК) — это объединение граждан и юридических лиц с целью удовлетворения материальных и иных потребностей его участников. Они вносят паевые взносы и несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива в пределах невнесенной части дополнительного взноса каждого из членов кооператива. Название ПК отражает главную его цель. Учредительным документом является устав. Пример фирменного наименования потребительского кооператива: «Потребительский кооператив “Помощь ветеранам”» или «Потребительский союз “Помощь ветеранам”». Фонд — это организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные и иные общественно полезные цели. Фонд не имеет членства. Для реализации своих уставных задач фонд может заниматься предпринимательской деятельностью, создавая для этого хозяйственные общества или участвуя в них. Учреждение — это организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера и финансируемая им полностью или частично. Эта форма может стать основой для холдинга, финансово-промышленной группы и любого другого объединения предприятий. В учреждении могут быть сконцентрированы централизованные функции управления и сформированы структуры стратегического управления. Форма «учреждение» дает интересные возможности для снижения уровня налогообложения всей системы холдинга. Ассоциации и союзы — это некоммерческие организации, учрежденные либо группой коммерческих, либо группой некоммерческих организаций для координации и защиты своих имущественных и других интересов. Члены объединения сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица, несут субсидиарную ответственность по его обязательствам. Организационные формы организаций классифицируют по двум типам: 1. единичные организационные формы: предприятия или организации, в которых среди учредителей не более одного юридического лица. Например, небольшие строительные фирмы, мастерские и т. д.; 2. объединения на основе либо принципа кооперации, либо концентрации. Укажем некоторые организационные формы. Ассоциация — объединение организаций по технологическому признаку. Банк-эмитент — банк, выпускающий в обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы. Банк-корреспондент — банк, выполняющий на основе корреспондентских договоров поручения другим банкам по платежам и расчетам через специальные открытые счета. Ипотечный банк — банк, выдающий долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества (земля, строения), а также выпускающий закладные листы, обеспечиваемые заложенной недвижимостью. Биржа — государственная или частная организация, предоставляющая помещения, гарантии, расчетные и информационные услуги для сделок с ценными бумагами или товарами, получающая за это комиссионные от сделок и накладывающая определенные ограничения на торговлю. Биржа организует оптовую торговлю массовыми товарами, имеющими устойчивые и четкие качественные параметры (товарная биржа), или систематические операции по купле-продаже ценных бумаг, золота, валюты (фондовая биржа). Джоббер — фирма, скупающая отдельные крупные партии товаров для быстрой перепродажи. Картель — долговременное договорное объединение ряда организаций, выполняющее функции, связанные с формированием благоприятной инфраструктуры их бизнеса. Входящие в картель организации не теряют юридической, финансовой и другой самостоятельности при решении своих уставных задач. Основные направления деятельности картелей: • разграничение рынков сбыта; ? согласование политики цен; • установка квот на куплю-продажу; • лицензирование деятельности; • соблюдение условий найма персонала и др. Например, Международный стальной картель, созданный в 1926 г., подчинил своему контролю практически весь мировой рынок стали. Консорциум — долговременное договорное объединение ряда однородных организаций. Особенностью консорциума является то, что он выступает как единое целое с другими партнерами, при этом каждая его организация в отдельности не теряет своей фирменной независимости, управления и характера деятельности. Консорциумы могут состоять из организаций одной страны или различных стран. Могут быть консорциумы банков, консорциум организаций по производству и реализации программного обеспечения и др. Консорциумы создаются для: • размещения займов; • осуществления единого капиталоемкого промышленного проекта; • проведения эмиссионных операций. Консорциумы могут быть зарегистрированы как общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество и др. Концерн — долговременное договорное объединение ряда организаций транспорта, промышленности, банков, рекламных агентств и других для формирования системной технологической цепи: производство — сбыт — производство — сбыт. Руководящим органом выступает обычно самая крупная организация этой системы. Каждая входящая организация сохраняет свою юридическую, финансовую и коммерческую самостоятельность при решении своих уставных задач, не связанных с деятельностью концерна. Синонимом термина «концерн» является термин «группа», например группа Моргана (США). Корпорация — аналог акционерного общества. Синдикат — объединение предприятий, которое берет на себя осуществление всей коммерческой деятельности при сохранении производственной и юридической самостоятельности входящих в него предприятий, но потере ими коммерческой независимости. Объединение организаций осуществляется на базе договорных соглашений. Трест — долговременное договорное объединение ряда организаций, при котором входящие в него организации теряют свою производственную, финансовую и коммерческую самостоятельность. Трест может объединять как разнородные, так и однородные организации. Например, стальной трест, маргарино-жировой трест, инвестиционный трест. Руководство трестом сосредоточено в единой структуре (правлении, директорате, холдинговой компании и т. п.). Так, в 1901 г. Морган создал в США «Стальной трест», объединив крупнейшие металлургические предприятия США. Финансово-промышленная группа — объединение типа концерна, взятое под опеку государством на определенный срок, чтобы создать мощную базу для удовлетворения стратегических потребностей общества. Например, в электронной или оборонной технике, в товарах повышенного спроса. Холдинг-компания (ХК) — акционерное общество, владеющее контрольным пакетом акций юридически самостоятельных бланков и небанковских фирм с целью осуществления контроля над их операциями. В настоящее время не допускается создание ХК в следующих сферах деятельности: ? торговля товарами производственно-технического назначения; ? сельскохозяйственное производство, обеспечение сельского хозяйства; ? общественное питание, бытовое обслуживание населения; ? транспорт (кроме железнодорожного, трубопроводного). ХК могут быть созданы при: • преобразовании крупных предприятий с выделением из их состава юридических лиц; • объединении пакетов акций юридических лиц; • учреждении новых АО. По функциональному назначению организации классифицируют следующим образом. Факторинговые фирмы (фактор-фирмы). Основная технология факторинга: фактор-фирма покупает у своих клиентов неоплаченные их контрагентами счета; в течение двухтрех дней она оплачивает им от 70 до 90% требований в виде аванса; оставшиеся 10–30% клиент получает после того, как к фактор-фирме поступят оплаченные счета от контрагентов. Обычно фактор-фирма является дочерней или зависимой фирмой какого-либо банка. Ставка фактор-фирмы составляет от 0,5 до 1,5% суммы счетов. Факторинг снижает риск маркетинговой деятельности на внешних рынках, в особенности для малых и средних предприятий. Инжиниринг — это предоставление услуг клиенту при строительстве промышленных и других объектов. Цикл инжиниринга состоит из этапов: • определение целесообразности проекта; • корректировка проекта относительно местности; • помощь в подготовке персонала; • подготовка торгов на инженерно-строительные работы; • наблюдение и консультации во время эксплуатации объекта после сдачи. Инжиниринговые фирмы объединены в два международных союза — Европейский комитет инженерно-консультационных фирм и Международную федерацию инженеров-консультантов. По роду деятельности можно выделить фирмы: • инженерно-строительные; • инженерно-консультационные; • инженерно-исследовательские; • консультанты по организации и управлению. Лизинг — это операции по аренде имущества на срок, как правило, свыше одного года. Договор аренды (лизинга) определяется как контракт между арендодателем и арендатором относительно найма последним определенного имущества, предоставленного производителем или поставщиком такого имущества. Арендодатель сохраняет за собой право собственности на это имущество. В международном лизинге выделяют два вида сделок: 1. прямой зарубежный лизинг (договор между юридическими лицами); 2. лизинг через зарубежные филиалы (лизинговые сделки зарубежных филиалов с местными арендаторами). Лизинговые фирмы обычно представляют интересы банковских структур. Глава 2. Влияние организационной структуры на деятельность современного предприятия 2.1. Основные типы организационных структур предприятий Каждое предприятие имеет свою организационную структуру. Организационная структура предприятия — это система взаимоотношений структурных подразделений предприятия в процессе производства. Элементами такой системы выступают: • отношения управления; • внутренние нормы и правила; • личная ответственность каждого подразделения за выполнение той или иной работы; • распределение полномочий персонала и руководителей. Правильно выстроенная, отлаженная и продуманная структура организации предприятия гарантирует стабильное и динамичное развитие бизнеса и полноценное функционирование учреждения в целом. Организационная структура формируется под влиянием множества факторов: • правовой формы предприятия; • видов деятельности; • масштабов предприятия и объемов выпускаемой продукции; • используемых стратегий и технологий; • способов реализации товаров и услуг; • размеров капитала, имеющихся ресурсов и проч. Для создания качественной структуры предприятия требуется ее постоянный анализ и своевременное внесение корректировок на основе полученных в результате анализа данных. Общая структура предприятия включает в себя: [1] производство, [2] обслуживающие подразделения, а также [3] руководство структуры. На примере швейной фабрики указанным элементам могут соответствовать следующие кадровые единицы: • ПРОИЗВОДСТВО: швеи, закройщицы, упаковщики; • ОБСЛУЖИВАНИЕ: бухгалтера, поставщики ткани, доставка готовых вещей, уборщики; • РУКОВОДСТВО: генеральный директор и его заместители. Текстовое и графическое описание организационной структуры предприятия требует не только досконального знания типов организационных структур, но и умения тонко подмечать характерные признаки, плюсы и минусы каждого из них. Типы организационных структур предприятия
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Теория управления, 27 страниц
324 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 32 страницы
1000 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 31 страница
372 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 39 страниц
420 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 29 страниц
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg