Основные характеристики европейской континентальной модели корпоративной социальной ответственности (КСО)

Введение 3 1 Основные характеристики европейской континентальной модели КСО 4 2 Анализ формирования корпоративной социальной ответственности на примере АО «Барнаульский молочный комбинат» 9 Заключение 13 Список использованной литературы 14

1. Адизес, И.К. Управление жизненным циклом корпораций [Текст]/ И.К. Адизес; пер. с англ. – М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. – 500 с. 2. Батаева, Б.С. Корпоративное управление, корпоративная прозрачность и корпоративная ответственность [Текст]/ Б.С. Батаева // Управленческие науки в современной России. – Том 1. – 2014. – № 1. – С. 35– 39 3. Беляева, И.Ю. Корпоративная социальная ответственность: учебник [Текст]/ И.Ю. Беляева, М.А. Эскиндаров; под. ред. И.Ю. Беляевой. – М.: КНОРУС, 2015. – 316 с. 4. Беляева, И.Ю. Развитие территории: возможности и ответственность власти и бизнеса [Текст]/ И.Ю. Беляева // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2014. – № 2 (112). – С. 6 – 10 5. Гончаров, С.Ф. Корпоративная социальная ответственность [Текст]/ С.Ф. Гончаров, Н.А. Кричевский. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 195 с. 6. Грибцова, Т. Ю. Формирование стратегии корпоративной социальной ответственности: анализ альтернатив [Текст]/ Т.Ю. Грибцова // Российское предпринимательство. – 2013. – № 8. – С. 90–97 7. Жойдик, А.П. Рейтинг как инструмент количественной оценки корпоративной социальной ответственности [Электронный ресурс] / А.П. Жойдик // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2015. – № (78) УЭкС, 6/2015. – Режим доступа: http://www.uecs.ru/component/flexicontent/items/item/3547 8. Жойдик, А.П. Формирование нефинансовой отчетности в области корпоративной социальной ответственности, основанной на международных и российских стандартах и руководствах [Текст]/ А.П. Жойдик, Ю.В. Кузнецов // Сибирская финансовая школа. – 2015. – № 1 (108). – С. 139–144 9. Канаева, О.А. Корпоративная социальная ответственность: эволюция теоретических взглядов / О.А. Канаева // Вестник Санкт- Петербургского университета. Серия 5. Экономика. – 2013. – № 2. – С. 133– 138 10. Косикова, Ю.А., Пирогова Н.А. Корпоративная социальная ответственность – традиции компании «Нестле Россия» // Молодой ученый. — 2016. – №26. – С. 326-328. – URL https://moluch.ru/archive/130/36198/ (дата обращения: 02.03.2018). 11. Никитина, Л.М. Алгоритм выбора инструментов для оценки корпоративной социальной ответственности [Текст] / Л. М. Никитина, Д.В. Борзаков // Управленческие науки. – 2014. – №3 (12). – С. 24–28. 12. Пахомова, Н. В., Рихтер К.К. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: опыт ЕС, специфика Германии 2013// Вестник Санкт-петербургского университета. – 2016. – Сер. 5 Вып. 2. – С.30–48 13. Псарева, Н.Ю. Оценка уровня развития корпоративной социальной ответственности [Текст]/ Н.Ю. Псарева // Сборник докладов научной конференции «Управленческие науки в современном мире». – Том 1. – М.: Изд.дом «Реальная экономика», 2015. – С. 268–272.

С 2015 г. на предприятии действует система менеджмента качества по стандарту ISO 9001:2008. Продукция предприятия поставляется во все регионы: от Калининграда до Дальнего Востока. Регулярное заключение коллективного договора стало доброй традицией и залогом динамичного развития кадровой политики АО «Барнаульский молочный комбинат» и предприятия в целом. Коллективный договор обеспечивает работникам: достойную и конкурентоспособную заработную плату, материальную помощь, предоставление абонементов на посещение спортивно-оздоровительных комплексов и многое другое. АО «Барнаульский молочный комбинат» – активный участник конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Ежегодно с 2004 г. Общество принимает участие во всех его этапах (городском, краевом, всероссийском), неоднократно занимало призовые места. В АО «Барнаульский молочный комбинат» проводятся конкурсы профессионального мастерства. Смотр-конкурс «Лучший по профессии» имеет давнюю историю и пользуется у работников большой популярностью. Победители получают денежные премии и ценные призы.