Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Проблемы организации и совершенствования государственной гражданской службы

kristi88 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 22 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 10.10.2021
В завершении курсовой работы хочется отметить, что гражданская служба показался с возникновением самого государства. Хода деления труда и усложнения общественной и политической текстуры общества, с неизбежностью приводят к сообразному оформлению социально-правового механизма правительственного управления, в деятельности какого и исполняются функции государства.
Введение

Решающим словом в ходе активного вырабатывания России выглядывает национальная работа и ее способность плодотворно гарантировать активность национальных органов. Национальные служащие оформляют инструмент общегосударственной власти, а государственная работа будто общественный университет обнаруживает ответственное воздействие для формирование коллективных структур, установление норм, верховодил и системы общественных ценностей. Совместно с тем развитие общегосударственной работы в России спрашивает заключения строя проблем, объединенных с общегосударственной и городской службой. Принимая во внимание с этим предоставленная проблема представляется злободневной для изучения. Объект- государственно-служебные отношения в органах государственной власти субъектов Российской Федерации (на примере Тульской области). Предмет - законодательство субъектов Российской Федерации в сфере государственной службы и практика его реализации (на примере Тульской области). Цель работы -анализ государственной службы в субъектах Российской Федерации и выработка предложений, направленных на повышение эффективности государственной службы. В соответствии с поставленной целью в работе решались следующие основные задачи: · раскрыть и по возможности уточнить понятие и сущность государственной службы в субъектах Российской Федерации; · рассмотреть основные принципы и функции государственной службы; · проанализировать законодательство Российской Федерации и Республики Бурятия о государственной службе; · наметить основные направления и пути реформирования государственной службы субъектов Федерации.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................3 1. Сущность государственной гражданской службы. Правовые основы организации в РФ................................................................................................4 1.2. Характеристика проблем государственной гражданской службы ..............................................................................................................................7 2. Основные перспективы развития государственной гражданской службы ............................................................................................................................12 2.1. Пути совершенствования системы государственной службы……….....................................................................................................16 ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….....21 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.....................................…………………………………….........22
Список литературы

1.Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ (последняя редакция) [электронный ресурс] URL http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_48601/( Дата обращения: 02.03.2021г) 2.Указ Президента Российской Федерации от 11.08.2016 г. № 403 «Об Основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016—2018 годы». 3.Талдонова И. В. Пути совершенствования системы государственной гражданской (муниципальной) службы // StudNet. 2020. №6. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/puti-sovershenstvovaniya-sistemy-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-munitsipalnoy-sluzhby (дата обращения: 02.03.2021). 4. Куракин А.В. Государственная служба и коррупция. М., 2019. 5. Костенников М.В., Куракин А.В. Административные запреты как средство противодействия коррупции в системе государственной службы. М., 2017. 6. Овечко В.В. Меры противодействия коррупции в системе государственной службы Российской Федерации // Военно-юридический журнал. 2018. N 9. 7. Попова Н.Ф. Роль административных процедур в реализации прав, свобод и обязанностей граждан РФ // Административное право и процесс. 2019. N 1. С. 5 — 9. 8. Путило Н.В. Публичные услуги: между доктринальным пониманием и практикой нормативного закрепления // Журнал российского права. 2017. N 6. С. 3 — 10. 9. Покровский М.Н. Противодействие коррупции в России: административно-правовые и этические аспекты // Административное и муниципальное право. 2018. N 6. 10.Астафьева, А. С. Проблемы эффективности государственной гражданской службы России / А. С. Астафьева. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 40 (226). — С. 29-31. — URL: https://moluch.ru/archive/226/52089/ (дата обращения: 02.03.2021). 11. Официальный портал правительства Тульской области [электронный ресурс] URL :https://tularegion.ru/ (Дата обращения : 02.03.2021). 12.Воронина Л. И., Радченко Т. Е. Анализ теоретико-методологических и нормативно — правовых основ проведения комплексной оценки результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих [Электронный ресурс] // Вопросы управления. — 2015. — № 6. Режим доступа: http://vestnik.uapa.ru/ru/issue/2015/06/23/ (дата обращения: 02.03.2021). 13. Ведерникова М.А. Правовая сущность прохождения государственной гражданской службы // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. 2020. №4-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/pravovaya-suschnost-prohozhdeniya-gosudarstvennoy-grazhdanskoy-sluzhby (дата обращения: 02.03.2021). 14. Лещина Э.Л. Основные подходы к пониманию дисциплинарной ответственности: трудоправовой и административно-правовой аспекты // Юридическая наука и правоохранительная практика. 2016. №3 (37). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/osnovnye-podhody-k-ponimaniyu-distsiplinarnoy-otvetstvennosti-trudopravovoy-i-administrativno-pravovoy-aspekty (дата обращения: 03.03.2021).
Отрывок из работы

1.Сущность государственной гражданской службы. Правовые основы организации в РФ. Партикулярная работа выглядывает специализированным институтом трудящегося права, в рамках какого смешиваются будто корпоративные нормы, стабилизирующие правоотношения, складывающиеся промежду работниками и нанимателем в всех трудящихся отношениях, этак и специальные нормы, воспроизводящие специфику прохождения партикулярной службы. Хитросплетение данных норм является, не касаясь частностей, оправданным, поелику партикулярные служащие, в свой черед остальные работники, осуществляют обусловленные препорученные для них в множеству должности обязанности. Вдруг овладение партикулярной работы подразумевает вознаграждение субъекта правоотношений специализированными полномочиями, каких у сотрудников, исполняющих высококлассные повинности по трудовому договору, отсутствуют. Принимая во внимание с этим располагает не исключительно теоретическую, но также утилитарную авторитетность обстоятельный момент правоотношений в сфере прохождения партикулярный службы. С точки зрения концепции полномочия он обусловливается потребность обособления или, напротив, подключения института партикулярной работы в трудящиеся отношения. Это предполагает формирование законных норм о прохождении партикулярной работы будто специфических либо их сближение с общими нормами трудящегося полномочия и придания им специфических дьявол исключительно в связи с особенностью высококлассной деловитости партикулярных служащих. Утилитарная область потребности изыскания сути правоотношений, складывающихся в проходе прохождения партикулярной службы, определяется, предварительно всего, вероятным происхождением должностных диспутов и неопределенностью практических к подобному диспуту принципов, если неимения специфических законных норм. Партикулярная работа подразумевает специализированную высококлассную деятельность, партикулярные служащие располагают выдающийся преступный статус, но они награждены множеством именно этих прав, что и работники по трудовому договору. Поелику правоотношения при прохождении партикулярной работы объединены с высококлассной деятельностью, больше неизменным бы было анализировать их в масштабах трудящихся правоотношений специализированного рода, но не как особые национальные взаимоотношения или административные правоотношения.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 42 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 29 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 28 страниц
336 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 48 страниц
576 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 43 страницы
516 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 39 страниц
468 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg