Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Государственная служба занятости и ее функции

tina-0-tina1 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 28 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.10.2021
Защищена на отлично
Введение

В системе рыночных отношений одно из ключевых мест занимает рынок труда. Область труда - значительная отрасль экономической и социальной жизни общества. Она включает как рынок рабочей силы, так и использование трудовых ресурсов в общественном производстве. На рынке труда присуждается оценка стоимости рабочей силы, определяются требования ее найма, а также величина заработной платы, условия труда, допустимость получения образования, профессионального роста, гарантии занятости и т.д. Рынок труда отражает главные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, в общественном распределении труда, а также мобильность рабочей силы, динамику и масштабы безработицы. Отношения, сложившиеся на рынке труда, имеют ярко выраженный социально-экономический характер, они затрагивают потребности большей части населения страны Важнейшим шагом в формировании инфраструктуры российского рынка труда стало создание в начале 90-х годов государственной службы занятости - ГСЗ (до 1996 г. - Федеральная служба занятости). Почти вековая история развития ГСЗ в рыночных экономиках убедительно доказала ее способность гибко реагировать на изменение ситуации, будь то экономический подъем или спад, и адаптировать привычные методы обслуживания безработных к вызовам времени. Именно поэтому ни одно государство никогда не отказывалось от поддержания высокого статуса данного института. За короткий промежуток времени отечественная ГСЗ пережила, если можно так выразиться, и взлеты, и падения. Объектом изучения является Федеральная служба по труду и занятости. Предметом изучения являются экономические, социальные и финансовые отношения, возникающие в сфере реализации государственной социальной политики в области регулирования занятости населения. Целью курсовой работы является изучение эффективности работы государственной службы занятости. Чтобы достичь поставленной цели нам необходимо решить следующие задачи: 1. рассмотреть историю развития государственной службы занятости; 2. проанализировать функции и значение Федеральной службы по труду и занятости в современных условиях; 3. проанализировать эффективность деятельности Федеральной службы по труду и занятости. В работе были использованы статистические материалы, статьи из периодических журналов, работы отечественных исследователей, нормативное законодательство. Работа состоит из 2-х глав, введения, заключения и списка литературы. ?
Содержание

Введение 3 Глава 1 История развития государственной службы занятости и её роль 5 1.1 История развития государственной службы занятости 5 1.2 Роль Федеральной службы по труду и занятости на рынке труда 11 Глава 2. Федеральная служба по труду и занятости населения как орган исполнительной власти 16 2.1 Понятие федеральной службы по труду и занятости населения и организация ее деятельности 16 2.2 Полномочия Федеральной службы по труду и занятости населения 18 Заключение 24 Список использованных источников и литературы 26
Список литературы

1. Положение о Федеральной службе по труду и занятости: Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 (в ред. Постановления Правительства РФ от 05.09.2007 N 559). 2. Боровина В.С. Занятость населения. - Ростов н/Дону: Феникс, 2001. - 320 с. 3. Бородин Ю. Как рассчитать экономическую эффективность трудоустройства // Человек и труд, 2005. - №7. - С.39-40. 4. Дубова О. Роль службы занятости в самоопределении молодежи // Человек и руд, 2007. - №1. - С.37-39. 5. Остапенко Ю.М. Экономика труда. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 272 с. 6. Попов А.Д. Государственная служба занятости как помощник в трудоустройстве: 2001-2008 годы // Вопросы статистики, 2009. - №2. - С.38-43. 7. Филатова А.В. Административные регламенты исполнения федеральной службы по труду и занятости государственной функции по контролю надзору // Трудовое право, 2008. - №7. - С.19-22. 8. Четвернина Т. Государственная служба занятости: архаика или живой организм или ренессанс // Человек и труд, 2002. - №12. - С.26-35. 9. Четвернина Т. Российская служба занятости: деградация или ренессанс // Человек и труд, 2004. - №3. - С.38-54. 10. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс]. - Режим доступа: www.gks.ru 11. Федеральная служба по труду и занятости [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.rostrud.ru/
Отрывок из работы

Глава 1 История развития государственной службы занятости и её роль 1.1 История развития государственной службы занятости В отличие от других стран, где система государственной службы занятости (ГСЗ) развивалась одновременно с эволюцией взглядов общества на политику занятости в целом, в России она складывалась на фоне отсутствия целостной концепции политики занятости, что на практике привело к постепенному снижению приоритетности проблемы безработицы. Первый этап (с 1991 до середины 1995 г.) - период бурного развития ГСЗ. Реальная перспектива массовой безработицы и отсутствие специализированной государственной структуры обусловили повышенное внимание власти к созданию новых институтов рынка труда. Был принят Закон о занятости населения, учрежден внебюджетный Государственный фонд занятости, выстроена вертикаль федеральной службы, регулирующей процессы в сфере занятости в масштабах страны, ее региональных и районных органов. Быстрому становлению ГСЗ способствовало не только наличие значительных финансовых ресурсов в образованном ГФЗ, но и получение кредитов международных финансовых институтов (прежде всего Всемирного банка). Средства направлялись на техническое оснащение структур службы занятости, наем персонала, его обучение современным методам обслуживания безработных, на адаптацию соответствующего западного опыта к российским условиям. На протяжении первой половины 90-х годов безработица росла высокими темпами: численность безработных (по методологии МОТ) увеличилась на 66%, а регистрируемых безработных - в три раза. Повышение востребованности населением услуг ГСЗ подтверждают данные о сокращении разрыва между общей и регистрируемой безработицей. Если в 1992 г. в органах ГСЗ было зарегистрировано 16,6% общего числа безработных, то в 1995 г. - Тот период характеризовался быстрым накоплением технического и ресурсного потенциала службы занятости. В значительной степени это было обусловлено активной деятельностью Федеральной службы занятости России, ставшей главным идеологом и генератором новых идей, распространяемых по всей вертикали, координатором и "проводником" программ, реализуемых в регионах...........
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 40 страниц
600 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 27 страниц
400 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 33 страницы
400 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 25 страниц
350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg