Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Муниципальное регулирование занятости и трудовых отношений

kristi88 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 33 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.10.2021
В сложившейся экономической ситуации в Российской Федерации рынок не может оказать автоматического влияния на процесс саморегулирования и трудоустройство населения. В России органами власти проводится регулирование занятости населения при помощи применения различных форм, средств и методов, которые прямо или косвенно воздействуют на население и стимулируют пробуждение их интересов в сфере самореализации человека, как одного из механизмов рыночной системы.
Введение

Формирование в Российской Федерации рынка труда диктует необходимость разработки мер государственного регулирования в сфере занятости населения, учитывающих специфику переходного периода экономики, национальные особенности, традиции, менталитет населения. Одной из функций органов исполнительной власти на всех уровнях в условиях рыночных отношений является формирование мер государственного регулирования занятости населения, решение проблем безработицы и ее последствий. Фундаментальную основу создания долгосрочных трудовых преимуществ составляют человеческие ресурсы: люди, их трудовая мораль и стремление к достижению поставленных целей, их знания и система ценностей, творческие и новаторские способности. Именно эти факторы позволяют обеспечить экономический рост, благосостояние и безопасность страны. Определяющую роль играют сфера труда, условия занятости, глубокие преобразования во всей системе трудовых отношений, без которых невозможно осуществить действительный поворот к человеку как главной цели функционирования социально - ориентированной экономики. Важнейшими индикаторами на рынке труда являются показатели уровня экономической активности населения, его занятости и безработицы. Повышение этих показателей ведет к несомненному улучшению рынка труда и его благосостояния. Актуальность данной темы заключается в том, что отношения государства и населения в сфере занятости являются основополагающими в экономике любой страны и во многом определяют ее развитие. Даже при благоприятной экономической ситуации на рынке труда существуют категории граждан, чья занятость не может быть обеспечена без законодательной поддержки государства, поэтому обеспечение занятости всего трудоспособного населения является одной из важных задач любого государства и Правительства. Для решения этой задачи государство принимает различные меры государственного регулирования, в том числе закон о занятости и разрабатывает комплекс мер, содействующих его реализации, иначе говоря, проводит политику занятости. Вследствие многообразия внутренних регуляторов рынка рабочей силы, а также в силу социальной важности его эффективного функционирования рынок труда нуждается в квалифицированном регулировании. Представляется, что создание такой действенной системы регулирования в сфере занятости является одной из основных социальных задач проводимых в России. Целью данной работы является исследование муниципального регулирования занятости и трудовых отношений. Для реализации этой цели необходимо решение следующих задач: 1. Рассмотреть понятие и особенности занятости населения. 2. Охарактеризовать основные направления и методы государственного регулирования занятости на рынке труда. 3. Исследовать цели и задачи государственной политики. 4. Проанализировать направления и формы государственной политики. В процессе исследования были использованы методы анализа, обобщения, сравнения, моделирования, прогнозирования. Сбор информации осуществлен при помощи анализа статистических данных. Теоретико-методологическую основу исследования составляют нормативно-правовые акты, регламентирующие вопросы занятости, труды ученых, исследующих как широкий комплекс проблем занятости населения в условиях рыночного хозяйства, так и вопросы ее государственного регулирования.
Содержание

Введение 4 1. Занятость населения и направления ее регулирования 6 1.1. Понятие и особенности занятости населения 6 1.2. Основные направления и методы государственного регулирования занятости на рынке труда 13 2. Муниципальное регулирование сферы занятости населения региона 19 2.1. Муниципальная политика в области занятости 19 2.2. Совершенствование политики в области занятости в г. Липецке 23 Заключение 31 Список использованных источников 33
Список литературы

1. Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», в редакции от 18.10.2007 г. //СЗ РФ. - Октябрь 2007, №15 2. «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития РФ на период до 2020 года»: распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 №1662-р // Собр. законодательства РФ. - 2008. - № 47. - Ст.5489. (ред. от 08.08.2009). 3. Комплексный доклад «О ходе выполнения федеральных и областных программ экономического и социального развития Белгородской области в январе - июне 2016 г.» // Территориальный орган Федеральной службы госстатистики по Белгородской области (Белгородстат), г. Белгород, 2016.-43 с. 4. Аникин В. Модернизационный потенциал профессиональной структуры занятого населения России// Общество и экономика. -2011. - № 11- 12.-98 с. 5. Базыленко Т. Влияние службы занятости на предпринимательскую активность безработных// Человек и труд. - 2012. - № 5. - С. 28-32 6. Базылев Н.И. Экономическая теория. - М.: ИНФРА-М. - 2011. - 662 с. 7. Бардовский В.П., Рудакова А.В., Самородова Е.М. Экономика. - М.: Изд-во Форум. - Инфра-М. - 2011. - 672 с. 8. Басовский Л.Е. Экономическая теория: учебник. - М.: ИНФРА-М. - 2013.-224 с. 9. Бородин И.И., Занятость населения, профсоюзы и незаконные увольнения // Юрист. - М.; Юрист № 10. - 2012. - С.124 . 10. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования // И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. - 2010. - № 25. - С. 2-7. 11. Вишневская Н. Безработица в странах ОЭСР - эволюция взглядов и политики // МЭ и МО. - 2012. - № 8. - С. 14-27 12. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов // Н.М. Воловская - 3-е изд., доп. - М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. - 256 с. 13. Гайдукова Т.А., Анализ рынка труда центрального федерального округа в 2016 году. // Интернаука: научный журнал. № 2(36). - М., Изд. «Интернаука», 2018. - С. 52-55. [Электронный ресурс] https://www.internauka.org/journal/science/internauk а/ 14. Гришин И. Стимулирование и динамизация занятости // МЭ и МО. -2012.-№ 4.-С. 40-51 15. Гулей И.А., Социальная политика в сфере занятости населения : Учебно-методический комплекс: [Электронный ресурс] // И. А. Гулей; И.А. Гулей. - Белгород : НИУ БелГУ, 2011. - 96 с. 16. Дробот Г.А. Глобальная миграция: факторы, последствия, регулирование, диаспоры // СГЗ. - 2012. - № 2. - С. 152-171 17. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций // М.Г. Завельский. -М.: НОРМА, 2011. -281 с. 18. Зинченко Н.Н. причины и сущность социального явления незаконной миграции// СГЗ. - 2012. - № 1. - С. 138-147 19. Карпова Г.В., Никулина Ю.Н., Матюшко А.В.Анализ реализации региональных программ в области кадрового обеспечения экономики молодыми специалистами // Российское предпринимательство. - 2015. - Том 16. -№16. 20. Кищенко И.Н., Занятость населения и ее регулирование : Учебно- методический комплекс : [Электронный ресурс] // И. Н. Кищенко; И.Н. Кищенко. - Белгород, 2013.-213 с. 21. Ленькина О.Б. Эволюция подходов к регулированию занятости населения в развитых странах// Менеджмент в России и за рубежом. - 2012. - № 3.-С. 30-36 22. Митрофанова И.В., Регион: экономика, политика, управление: Учебник: [Электронный ресурс] // И. В. Митрофанова, Н. П. Иванов, И. А. Митрофанова; И.В. Митрофанова, Н.П. Иванов, И.А. Митрофанова. - Москва: Директ-Медиа, 2014. -612с. 23. Парикова Н. Миграционная привлекательность российских регионов// Человек и труд. - 2012. - № 5. - С. 51-55 24. Полевой И., Шуняев А. Демография и миграция - важнейшие факторы формирования трудовых ресурсов в современной России// Человек и труд. -2012. -№ 11. -С. 55-61 25. Пугач В.Ф., Федорова Е.А. Трудоустройство выпускников российских вузов// Высшее образование в России. - 2011. - № 10. - С. 136-147 26. Саенко Л.А. Становление системы защиты от безработицы // Труд и соц. отношения. - 2011. - № 3. - С. 16-25 32. Салимова Г.А. Межрегиональное перемещение рабочей силы: оценка привлекательности регионов // Соц. политика и социология. - 2011. - № 8. - С. 227-238 27. Салимова Г.А. Межрегиональное перемещение рабочей силы: оценка привлекательности регионов // Соц. политика и социология. - 2011. - № 8.-88с. 28. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник для бакалавров // В.А. Скляревская. - М.: Дашков и К, 2015. - 304 с. 29. Степанов С.А. Какие мигранты нужны России для ее модернизации// СГЗ. - 2012. - № 2. - С. 28-47 30. Стрелкова, Л.В. Труд и заработная плата на промышленном предприятии: Учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Экономика труда", "Экономика и управление на предприятии (по отраслям)" // Л.В. Стрелкова, Ю.А. Макушева. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. - 351 с. 31. Социальный менеджмент: Учебное пособие: [Электронный ресурс] // А. И. Юдина; А.И. Юдина. - Кемерово : КемГУКИ, 2013. - 231 с. 32. Устинова К.А. Соответствие квалификации занятого населения требованиям рабочих мест// ЭКО. - 2012. - № 9. - С. 181-190 33. Федеральная служба государственной статистики. - [Электронный ресурс] - Режим доступа: http://www.gks.ru/ 34. Федеральная служба по труду и занятости. - [Электронный ресурс] - Режим доступа: http:// www.rostrud.ru / 35. Цапенко И. Экономический цикл и международная миграция населения// МЭ и МО. - 2011. - № 8. - С. 31-43 46. Шаркова А., Тафинцева В. Эффективность деятельности службы занятости населения: теоретический и практический аспекты// Предпринимательство. - 2009. - № 2. - С. 178-183 36. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК: Учебное пособие для студентов экономических факультетов сельскохозяйственных вузов // Ю.Н. Шумаков, Л.Б. Винничек, С.Н. Алексеева, Т.А. Максимова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013.-223 с. 37. Экономическая безопасность России: Общий курс: Учебник // Под ред. В.К. Сенчагова. 2-е изд. - М.: Дело, 2015. - 896 с. 38. Экономика труда: учебно-методическое пособие для госслужащих // Под ред. А.Ф. Зубова. - М.: Финсатинформ, 2011. - 268 с. 39. Экономический механизм федеративных отношений // Под ред. С.Д. Валентея. М.: ИЭ РАН, 2015. 40. Материалы к отчету главы администрации Липецкой области о результатах деятельности администрации области за 2016 год [Текст]: материалы к отчету/ Администрация Липецкой области. - Липецк: Изд-во Принит-2, 2017. - 202 с. 41. Об утверждении государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области»: постановление администрации Липецкой области: от 16 окт. 2013 г. № 465 // Справочная правовая система «Консультант Плюс». Разд. «Законодательство». Информ. банк «Регион. вып. Липецкая область».
Отрывок из работы

1. Занятость населения и направления ее регулирования 1.1. Понятие и особенности занятости населения Наше общество построено таким образом, что для того, чтобы обеспечивать себя всем необходимым, удовлетворять разные потребности, гражданин обязан предложить свои собственные услуги, особенный вид продукта - рабочую силу, и получить за него вознаграждение, заработную плату. Занятость представляет собой одну из главных экономических категорий, определяющую благосостояние жителей. Занятость находится в зависимости не только от факторов экономики, но и от демографических явлений, которые в свою очередь находятся в зависимости от экономических, политических, социальных, международных факторов. Согласно закону «О занятости населения в Российской Федерации» занятость является деятельностью людей, которая связана с удовлетворением персональных и общественных нужд, не противоречит существующему законодательству и приносит, как правило, заработок (трудовой доход) [2 С.34-37]. Это определение в наибольшей части характеризует правовое и отчасти социально-экономическое содержание. Из-за этого нужно подчеркнуть, что занятость является не деятельностью, а общественными отношениями, главным образом, экономическими и правовыми, между людьми, по поводу внедрения работника в определенную кооперацию труда на конкретном рабочем месте [4 С.23-24].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 45 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 32 страницы
384 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 26 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 31 страница
372 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 42 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 29 страниц
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg