Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА

ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ

kristi88 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.10.2021
В ходе проведенного курсового исследования можно сделать следующие выводы. В первой главе данной курсовой работы были рассмотрены теоретические аспекты оплаты труда. - экономическая сущность оплаты труда выражается в двух основных концепциях экономической теории.
Введение

Существует немало причин, побуждающих человека принимать участие в трудовых процессах. Однако главная из них носит компенсационный, материальный характер, выражаемый стремлением получать достойную заработную плату за выполняемую работу. Оплата труда – важнейший фактор, способствующий результативности действий сотрудников при осуществлении ими своих служебных функций. Но одновременно она приводит к определенным издержкам, что также нельзя не учитывать, стимулируя работников. Поэтому на предприятиях, решая проблему формирования системы оплаты, стараются находить «золотую середину». Она заключается в том, чтобы материальной мотивацией расходы на персонал поддерживались на уровне реально достигаемых экономических показателей, а также, чтобы она была бы действенным инструментом управления специалистами в достижении целей текущего и стратегического планирования. Таким образом, всем вышеизложенным и определяется актуальность выбранной темы данной курсовой работы «Организация оплаты труда на предприятии». Целью курсовой работы является изучение аспектов организации оплаты труда предприятия. Для достижения поставленной цели потребовалось решение сле-дующих задач, определивших логику исследования и структуру: В первой главе планируется дать характеристику общим теоретическим аспектам организации оплаты труда. Для этого исследование необходимо осуществить в разрезе следующих направлений: 1) рассмотреть экономическую сущность оплаты труда работников; 2) рассмотреть способы и формы оплаты труда; 3) исследовать способы определения эффективности соотношения оплаты труда и производительности; 4) дать общую характеристику деятельности предприятия ООО «ТАМБОВ РИТЕЙЛ ЦЕНТР»; 5) дать оценку основным трудовым показателям предприятия ООО «ТАМБОВ РИТЕЙЛ ЦЕНТР». 6) провести анализ системы оплаты труда работников предприятия ООО «ТАМБОВ РИТЕЙЛ ЦЕНТР». Объектом исследования является предприятие ООО «ТАМБОВ РИТЕЙЛ ЦЕНТР». Предметом исследования является система оплаты труда на предприятии. Теоретической и методологической основой исследования послужили результаты фундаментальных и прикладных исследований в области экономики организации. Исследование проводилось с учетом законодательных актов, методических документов, материалов международных, всероссийских и региональных научно-практических конференций и семинаров, данных периодических изданий и Интернет. Информационную основу исследования составили статистические данные по Российской Федерации и Тамбовской области, отчетные данные ООО «ТАМБОВ РИТЕЙЛ ЦЕНТР». В ходе исследования использовались следующие методы: анализа и синтеза, а также индукция, когда были построены обобщающие выводы на основе изученных элементов. Работа состоит из содержания, введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Содержание

Введение………………………………………………………………….……..3 1 Теоретические аспекты организации оплаты труда………………………..5 1.1 Экономическая сущность оплаты труда работников…………..5 1.2 Способы и формы оплаты труда…………………….…………...8 1.3 Способы определения эффективности соотношения оплаты труда и производительности…………………………………………………13 2 Организация оплаты труда на предприятии (на примере ООО «ТАМБОВ РИТЕЙЛ ЦЕНТР»)……………………………………………………………16 2.1 Характеристика деятельности предприятия…………………...…16 2.2 Оценка основных трудовых показателей предприятия ООО «ТАМБОВ РИТЕЙЛ ЦЕНТР»………………………………………………..19 2.3 Анализ системы оплаты труда работников предприятия ООО «ТАМБОВ РИТЕЙЛ ЦЕНТР»………………………………………………..22 Заключение………………………………………………………………….…28 Библиографический список………………………………………………..…31 Приложение…………………………………………………………………...32
Список литературы

1. Федеральный закон от 31.07.98 г. № 146 – ФЗ. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть первая. 2. Федеральный закон от 05.08.00 г. № 1117 – ФЗ. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть вторая. 3. Федеральный закон от 30.01.2001 г. (в ред. от 31.12.2017 г.) № 197 – ФЗ. Трудовой Кодекс Российской Федерации. 4. Федеральный закон от 6.12.2011 г. № 402-ФЗ. «О бухгалтерском учете». 5. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. – М.: Альпина Паблишер, 2016. – 149 c. 6. Войтов, А.Г. Экономическая теория: Учебник для бакалавров / А.Г. Войтов. – М.: Дашков и К, 2015. – 392 c. 7. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 412 c. 8. Журавлева, Г.П. Экономическая теория. Микроэкономика- 1, 2. Мезоэкономика: Учебник / Г.П. Журавлева. - М.: Дашков и К, 2016. – 934 c. 9. Кадровое дело // Практический журнал по кадровой работе. [Электронный ресурс].- Режим доступа: https://www.kdelo.ru/art/384101-qqq-16-m12-23-12-2016-oplata-truda-2017 10. Поисковый сайт [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.kadrovik.ru.
Отрывок из работы

1 Теоретические аспекты организации оплаты труда 1.1 Экономическая сущность оплаты труда работников Экономическая литература иногда разделяет понятия терминов «оплата труда» и «заработная плата». Сущность данных терминов сводится к единому: это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат персоналу за выполненный труд в соответствии с законодательством, коллективными договорами и контрактами, соглашениями. Большую часть доходов потребителей составляет заработная плата. Поэтому она оказывает определяющее влияние на величину спроса потребительских товаров и уровень их цен.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg