Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, СОЦИОЛОГИЯ

Безработица и особенности ее проявления в России

kisssaaa0721 396 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 33 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.10.2021
Объектом исследования является безработица в Российской Федерации. Предмет данной работы заключается в системе социально-экономических отношений, раскрывающих сущность занятости населения, теоретические и практические вопросы о проблемах безработицы. Теоретическая база исследования – основные теоретические подходы и концепции, раскрывающие сущность занятости населения и безработицы. Методологической базой исследования послужили выработанные экономической наукой методы и приемы научного исследования: общенаучные – историко-логический метод, метод научных абстракций, анализ и синтез; и частные - статистический метод, наблюдений и сбора фактов. Курсовая работа включает в себя введение, первую и вторую главы, заключение, список использованных источников и приложения. Введение описывает актуальность темы, цель и задачи курсовой работы. Первая глава включает в себя теоретическую составляющую, вторая - расчетную часть на основе статистических показателей. В заключении подводятся итоги и делаются выводы проделанной работы.
Введение

временно неработающая. Официальная статистика учитывает только тех, кто обращается за пособием по безработице. Для рыночной экономики типична безработица, так как спрос на рабочую силу зависит от величины капитала, затрачиваемого на ее наем. К безработным в России относятся лица, достигшие 16 лет и старше, которые: ? не имеют работу (доходного занятия); ? занимаются поисками работы, то есть обращаются в государственную или коммерческую службу занятости, используют: помещают объявления в печати, непосредственно обращаются к администрации предприятия (работодателю), используют личные связи и другие способы, предпринимают шаги к организации собственного дела; ? готовы приступить к работе. Однако официальная статистика учитывает только тех из них, кто обращается за пособием по безработице. Актуальность выбранной темы курсовой работы вызвана тем, что преодоление безработицы - это одна из главных задач государственной политики, а занятость - это ресурс заработной платы, который был и остается для многих основным источником дохода, а увеличение дохода показывает рост совокупного спроса, что приведет к повышению национального дохода. Вообще, проблема безработицы присуща рыночной экономике. Если в середине XIX века западные идеологи объясняли наличие безработных «плохим поведением» самих рабочих, то в новых условиях они заговорили о «несовершенствах» и этим объясняли возникновение и существования «избыточного» населения. В соответствии с положением МОТ безработным признается человек, не имеющий занятия, приносящего доход, готовый работать и ищущий работу. Довольно тщательно исследовал безработицу К. Маркс в «Капитале». Он отметил, что с техническим прогрессом растет количество и стоимость средств производства, приносящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина безработицы. Такая трактовка математически не вполне корректна, т.к. если спрос на рабочую силу растет, то безработица исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то, что рост капитала происходит еще более высокими темпами. Выведение безработицы из циклического развития экономики стало после Маркса устойчивой традицией в экономической теории. В России статус безработного определен более жестко: согласно Закону «О занятости населения в Российской Федерации» «безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имели работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней»[1]; кроме того, законом определено, что безработными не могут быть признаны граждане, не достигшие 16 лет, и пенсионеры по возрасту. Исходя из актуальности темы, целью курсовой работы является обоснование безработицы в России. Согласно этой цели были поставлены следующие задачи: ? изучить понятие, сущность и формы безработицы населения; ? охарактеризовать и проанализировать динамику безработицы населения в Российской Федерации; ? рассмотреть пути снижения безработицы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1 Теоретические аспекты безработицы 6 1.1 Сущность, понятие безработицы, подходы к определению 6 1.2 Виды безработицы и их специфика 10 Глава 2 Особенности безработицы в России и ее последствия 15 2.1 Причины и последствия безработицы 15 2.2 Структура и уровень безработицы в России 19 2.3 Пути снижения безработицы, государственная политика занятости 21 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 29 ПРИЛОЖЕНИЯ 30
Список литературы

1. Конституция РФ от 12.12.1993 (в ред. от 21.07.2014); 2. Гражданский кодекс РФ в 4 частях от 30.11.1994 (в ред. от 16.12.2019); 3. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 (в ред. от 27.12.2019); 4. Налоговый кодекс РФ в 2 частях от 31.07.1998 (в ред. от 27.12.2019); 5. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 (в ред. от 16.12.2019); 6. Федеральный закон от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» 7. (в ред. от 01.01.2020); 8. Постановление Правительства РФ от 01.01.2002 N 1 «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы» (в ред. от 27.12.2019); 9. Постановление Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в ред. от 19.01.2019); 10. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утв. приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н (в ред. от 28.04.2017); 11. (ПБУ 17/02), утв. приказом Минфина России от 19.11.2002 N 115н (в ред. от 16.05.2016); 12. Абрютина, Н. С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия :Учебник: Издательство "Дело и сервис", 2018. 13. Богаченко В.М, Кириллова Н.А. Бухгалтерский учет: Учебник. - Ростов н/Д: Феникс, 2018; 14. Кренина, М. Н. Финансовый менеджмент / М. Н. Кренина. – М.: "Дело", 2019;
Отрывок из работы

Глава 1 Теоретические аспекты безработицы 1.1 Сущность, понятие безработицы, подходы к определению Безработица – это часть населения страны, состоящая из лиц, достигших трудоспособного возраста, не имеющих работы и находящихся в поиске работы в течение определенного по законодательству периода времени. На основе определения безработицы можно составить формулу, по которой вычисляется уровень безработицы: Уровень безработицы = безработные/рабочая сила * 100% (1) При этом безработных подсчитывают на основе тех данных, которые представляют соответствующие органы и институты, а рабочая сила определяется как разница общего показателя численности населения страны и определенных групп населения, которые составляют: ? лица, не достигшие трудоспособного возраста; ? лица, находящиеся в специальных учреждениях (местах заключения, психиатрических клиниках); ? лица, выбывшие из состава рабочей силы (пенсионеры, инвалиды и тому подобное). Важно то, что полученный показатель уровня безработицы носит чисто арифметический характер. Оценивая социально-экономические последствия безработицы, необходимо рассмотреть ее различные виды, которые оказывают разное влияние, как на экономику страны, так и на ее социальный климат. Неоклассическое направление рассматривает безработицу, как добровольное, вызванное слишком высокими требованиями к оплате труда временное явление. Сторонники данной концепции Дж. Перри, Р. Холл полагают, что рынок труда, как и все прочие рынки, действуют на базе условного равновесия, то есть основным рыночным регулятором служит цена, в данном случае заработная плата. Именно с помощью заработной платы, по их мнению, регулируется спрос и предложение рабочей силы и поддерживается рыночное равновесие. Если заработная плата вследствие требований работников поднимется выше какой-то равновесной ставки, то возникает превышение предложения рабочей силы над спросом. Это означает, что на рынке труда ищущих работу оказывается больше, чем имеется рабочих мест, то есть появляется безработица. На любом товарном рынке в условиях совершенной конкуренции под воздействием рыночных сил превышение предложения над спросом будет способствовать снижению цен до равновесного уровня. Поскольку рынок труда в неоклассической концепции функционирует, как любой товарный рынок, то избыток предложения труда на этом рынке также понизит заработную плату до равновесного уровня. В результате понижения ставок заработной платы, с одной стороны сократит количество претендующих на рабочие места, а с другой. Из-за сокращения издержек на наем, увеличит спрос предпринимателей на рабочую силу. Таким образом, гибкость заработной платы обеспечивает достижения устойчивого равновесия на рынке труда при полной занятости. Стабильная, неэластичная в направлении понижения заработная плата является основной причиной безработицы в неоклассической теории. Не соглашаясь с пониженной заработной платой, работники делают выбор между занятостью и безработицей в пользу последней: безработица, если и возможна, то в качестве добровольной. Если же государство будет регулировать уровень заработной платы, то нарушится конкурентный рыночный механизм. Неоклассическая концепция добровольной безработицы стала предметом серьезной критики Дж. Кейнса в его фундаментальной работе «Общая теория занятости, процента и денег» Кейнсианское направление опирается на то, что цена рабочей силы (заработная плата) институционально фиксирована и не подвергается изменениям, особенно в сторону уменьшения. А рынок труда рассматривается, как явление постоянного экономического равновесия. Недостаток эффективного спроса ведет к низким темпам производства, кризисным явлениям и безработице. Кейнс показал, что объем занятости определенным образом связан с объемом эффективного спроса, а наличие неполной занятости, то есть безработицы, обусловлено ограниченностью спроса на товары. Кейнс утверждал также то, что 3–4% населения остаются без работы в силу противоречивого характера экономики, ее структурной перестройки, обновления технологии. Излагая свою теорию Дж. Кейнс опровергает теорию неоклассиков и показывает, что безработица присуща рыночной экономике и вытекает из самих ее законов. В кейнсианской концепции рынок труда может находиться в состоянии равновесия не только при полной занятости, но и при наличии безработицы. Это объясняется тем, что предложение труда зависит от величины номинальной заработной платы, а не от реального ее уровня, как полагали классики. Следовательно, если растут цены и реальная заработная плата понижается, то рабочие при этом не отказываются работать. Спрос же на труд, предъявляемый на рынке предпринимателями, является функцией реальной заработной платы, которая изменяется при изменении уровня цен: при повышении цен рабочие смогут купить меньше товаров и услуг, и наоборот. В результате Кейнс приходит к выводу, что объем занятости в большей степени зависит от предпринимателей, поскольку спрос на труд определяется не ценой труда, а величиной эффективного спроса на товары и услуги. уровня в точке, расположенной ниже уровня полной занятости. В кейнсианской концепции делается два важных вывода. Во-первых: гибкость заработной платы на рынке труда не является условием полной занятости, даже если бы она и снижалась, это не привело бы к сокращению безработицы, как считали неоклассики, так как при снижении цен падают ожидания владельцев капитала относительно будущих прибылей. Во-вторых: для повышения уровня занятости в обществе необходимо активное вмешательство государства, поскольку рыночные цены не в состоянии поддержать равновесие при полной занятости. Лекарство от безработицы – политика государства. Изменяя налоги и бюджетные расходы, государство может влиять на совокупный спрос и на уровень безработицы. Современное объяснение: безработица – следствие деформации и инерционности рынка труды. Безработные люди и свободные места всегда, постоянно существуют и возникают, но требуется время, чтобы между ними установилось требуемое соответствие. Следствием этого будет наличие безработицы, виды и реальные масштабы которой определяются многими обстоятельствами. Автоматизация производства, внедрение современных информационных технологий, охватывающих практически все отрасли как производства так и сфер обслуживания , лишает часть людей места работы. Факторами, усиливающими рост безработицы, выступают также удлинение рабочего дня и повышение интенсивности труда. Чем больше часов работают занятые на предприятиях, чтобы не оказаться в числе уволенных, чем выше их интенсивность труда, тем меньше в каждый данный момент спрос на рабочую силу. Следовательно, чрезмерный труд занятой части рабочих обуславливает вынужденную праздность другой ее части. И наоборот, рост безработицы обрекает занятых рабочих на чрезмерно интенсивный труд. Наличие на рынке труда устойчивой безработицы свидетельствует о действии на рынке труда неконкурентных факторов, способствующих устойчивому характеру отклонения заработной платы вверх от ее равновесного уровня. К таким факторам можно отнести деятельность правительства, которое в законодательном порядке может воздействовать на интересы предпринимателей и работников и регулировать условия и уровень оплаты труда. Другим фактором является деятельность профсоюзов. Усилия профсоюзов направляются на защиту интересов работников, на повышение уровня оплаты их труда. Добиваясь превышения фактического размера заработной платы над ее равновесным уровнем, что часто приводит к негативным изменениям на рынке труда, увеличению численности безработных 1.2 Виды безработицы и их специфика Одним из важных аспектов данной проблемы является вопрос о видах безработицы. С точки зрения характера вытеснения работника с производства различают: ? добровольную безработицу, когда работник увольняется по собственному желанию в силу тех или иных причин; ? вынужденную безработицу, когда фирма сама предлагает работнику уволиться, ссылаясь на различные обстоятельства. С точки зрения порождающих условий и причин различают: а) фрикционную (от лат. frictio – трение), связанную с поисками или ожиданием лучшей работы в лучших условиях, она предполагает перемещение рабочей силы по отраслям, регионам, в связи с возрастом, переменой профессии и тому подобное Её иногда называют также текучей безработицей: б) структурную – она вызывается изменением, с одно стороны, потребительского спроса на товары, с другой - изменение структуры производства, которое реагирует на изменение потребительского спроса. В основе этих процессов лежит НТП, появление новых материалов, технологий, предметов потребления, услуг, которые неизбежно приводят к необходимости перестройки производства, появлению новых и отмиранию некоторых старых профессий, переподготовки персонала. Структурное изменение производства приводит к увольнению работников, которые по своей специальности и квалификации не соответствуют новым требованиям производства. Структурная безработица – это в большей части безработицы устаревших профессий; в) технологическую – результат влияния НТП, когда появление новой высокопроизводительной техники резко возрастает производительность труда работников, часть из них становятся излишними, которые «выбрасываются» на рынок труда; г) циклическую - это безработица, вызванная фазой спада экономического цикла; д) скрытую, включающую частично занятых работников, особенно в сельском хозяйстве и кустарных промыслах; е) застойную, состоящую из работников, потерявших надежду найти работу, а под час и не ищущих её; ж) дно жизни, где пребывают нищие, бродяги, бомжи и так далее – конечный венец застойной безработицы. В спаде снижается производственная активность, закрываются отдельные предприятия, и следовательно, растет безработица. Разница фактического и естественного уровней безработицы и составляет величину циклической безработицы. Циклическая безработица – отрицательное экономическое явление. Ее наличие показывает, что экономика не функционирует на уровне полной занятости, вследствие чего, не достигается потенциальный уровень ВВП. Показатели циклической безработицы бывают различны и колеблются в зависимости от интенсивного спада. В США циклическая безработица в Великую депрессию достигла 25%. Безработица может быть ниже естественно уровня, такое состояние рынка труда называется сверхполной занятостью. Сверхполная занятость считается нормальным явлением для таких стран, чья экономика находится в особых условиях, например в условиях войны. В этом случае такое положение на рынке труда возникает в отсутствие экономических причин. Если же сверхполная занятость наблюдается достаточно долго в обычных экономических условиях, это свидетельствует о том, что рынок труда негибок, в экономике высокая инфляция. Значит, сверхполная занятость – неблагоприятное экономическое явление. Фрикционная безработица – это разновидность безработицы, которая носит добровольный характер. Данная безработица связана с ожиданием и поиском работы. Это не просто нормальное, но положительное состояние, поскольку наличие фрикционной безработицы показывает гибкость рынка труда и свободу выбора каждым его участником линии своего дальнейшего поведения: широкая социальная политика дает шанс дольше оставаться в состоянии поиска более высокооплачиваемой и более интересной работы, что рассматривается как большое достижение социально-экономической политики государства. Структурная безработица – это разновидность безработицы, которая связана с изменениями структуры экономики, а, следовательно, с изменением структуры спроса на рабочую силу. Например, в случае если какая-либо отрасль находится в структурном кризисе, резко падает спрос на труд работников этой отрасли. При этом предложение труда, оставаясь на прежнем уровне, начинает превышать спрос на труд, и образуется структурная безработица. Структурная безработица характерна для представителей устаревших профессий, которые либо представляют «умирающие» отрасли, либо просто вытесняются другими факторами производства. Общее у фрикционной и структурной безработицы заключается в том, что оба эти вида безработицы неизбежно возникают в экономике любой страны. При этом величина фрикционной безработицы характеризует степень социально-экономических возможностей населения на рынке труда, а величина структурной безработицы характеризует степень структурных изменений. Между фрикционной и структурной безработицей есть и различия. Во-первых, структурная безработица носит более затяжной характер по сравнению с фрикционной, поскольку структурные кризисы трудно преодолеть в короткие промежутки времени. Во-вторых, состав структурных безработных более устойчив, что чревато образованием конфликтных групп, обостряющих социально-политическую ситуацию в стране. В-третьих, если переобучение для фрикционных безработных – дело их собственного выбора, то структурные безработные нуждаются в обязательном переучивании, если они планирую найти занятость в течение структурного кризиса. В-четвертых, в отличие от добровольной фрикционной безработицы структурная безработица всегда носит вынужденный характер. В целом следует отметить, что структурная безработица – это и для страны в целом, и для тех лиц, которые относятся к данной категории безработных, явление более болезненное, чем фрикционная безработица. Сумма фрикционной и структурной безработицы называется естественной безработицей. Термин «естественная «безработица» используется, чтобы подчеркнуть, что данный уровень нормален, внутренне присущ экономике. Это самый лучший уровень безработицы, который, с одной стороны, не слишком высок, чтобы можно было говорить о проблеме занятости ресурсов, а с другой стороны, достаточен для обеспечения гибкости рынка труда и создания здоровых конкурентных элементов. Естественная безработица – это необходимый резерв рабочей силы, который может быть использован в случае необходимости. Естественный уровень безработицы – это такая ситуация на рынке труда, при которой спрос на труд и его предложения совпадают. Его иногда называют уровнем полной занятости или нулевой безработицей. В таком определении подчеркивается, что данный уровень безработицы дает возможность достигать потенциального ВВП, то есть ВВП при полной занятости. Для развитой страны естественный уровень безработицы составляет в среднем 4-5%. Эксперты МОТ выделяют четыре подхода к измерению масштабов и уровня безработицы: ? по результатам переписи населения или регулярных выборочных обследований рабочей силы; ? на основе официальных оценок органов государственной статистики; ? по регистрации в службах занятости; ? по численности лиц, получающих выплаты по безработице. В России базовыми можно считать два способа измерения безработицы: ? первый, при котором статус безработного определяется на основе обследований рабочей силы исходя из критериев МОТ, ? второй, при котором человек признается безработным по решению органов государственной службы занятости. Количественно безработица измеряется двумя параметрами: ? уровнем безработицы – долей официально зарегистрированных безработных от численности всей рабочей силы; ? продолжительностью безработицы – временем пребывания в качестве безработного. Политика по отношению к безработице должна учитывать, за счет действия каких факторов мы наблюдаем высокий уровень безработицы в той или иной социальной группе и хорошо представлять себе структуру качественных характеристик безработицы. Таким образом, важнейшей задачей сейчас является поиск путей преодоления безработицы в экономике России. Глава 2 Особенности безработицы в России и ее последствия 2.1 Причины и последствия безработицы Безработица как, любое экономическое явление, имеет свои причины возникновения и свои последствия, в основном негативно влияющие на экономику страны в целом. Можно выделить следующие общие причины безработицы: а) избыток населения; б) установление ставок заработной платы выше равновесного уровня под давлением действий профсоюзов и социально-экономической активности населения; в) вытеснение труда капиталом в эпоху научно-технической революции; г) наличие монопсонии на рынке труда (предприятия-монопсонисты диктуют условия оплаты труда и занижают объем занятости); д) низкий платежеспособный спрос. Помимо данных общих причин существуют специфические. Так, например, для фрикционной безработицы это могут быть: а) географические перемещения населения: человек переезжает на новое место и может оказаться в момент переезда и в течение какого-то времени до и после переезда безработным; б) смена профессиональных интересов, переобучение, переквалификация; в) наступление новых этапов в персональной жизни человека: учеба, рождение детей и тому подобное.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Социология, 39 страниц
468 руб.
Курсовая работа, Социология, 30 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Социология, 49 страниц
588 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg