Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОСНОВАНИЙ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВОГО ОТНОШЕНИЯ

светлана1811 490 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 35 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 08.10.2021
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
Введение

Объектом исследования являются трудовые отношения, складывающиеся между работником и работодателем. Предметом исследования являются нормы российского законодательства, материалы судебной практики и научная литература по теме работы. Цель работы заключается в изучении и обобщении материалов теории и практики правового регулирования трудовых отношений, а также выявлении противоречий, пробелов в действующем законодательстве и выработке предложений по улучшению эффективности правового регулирования трудовых отношений. Исходя из цели работы, можно сформулировать следующие основные исследовательские задачи: - изучить понятие трудового отношения, его признаки; - рассмотреть особенности юридических фактов, порождающих трудовые отношения; - охарактеризовать трудовой договор как основание возникновения трудового отношения; - охарактеризовать фактическое допущение работника к работе как основание возникновения трудового отношения.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОВОГО ОТНОШЕНИЯ 6 1.1 Понятие трудового отношения, его признаки 6 1.2Акутальные проблемы злоупотребления правом трудовых правоотношениях 12 1.3. Проблемы квалификации трудового правоотношения 16 Глава 2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ОСНОВАНИЙ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВОГО ОТНОШЕНИЯ 21 2.1 Юридические факты, порождающие трудовые отношения 21 2.2 Трудовой договор как основание возникновения трудового отношения 25 2.3 Фактическое допущение работника к работе как основание возникновения трудового отношения 28 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 33
Список литературы

Нормативные правовые акты: 1. Конституция России, принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.(с учетом поправок от 30.12.2008 г. № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 г. № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 г. № 2-ФКЗ) // Российская газета. - 1993. - 25 декабря. 2. Рекомендация Международной организации труда № 198 «О трудовом правоотношении», принята в г. Женеве 15 июня 2006 г. // СПС «КонсультантПлюс» 3. Кодекс РФ об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. № 195-ФЗ (в ред. от 01.04.2020 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 1 (часть I). - Ст. 1. 4. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 16 декабря2019 г.) // Парламентская газета. - № 2-5. - 05.01.2002. 5. О занятости населения в Российской Федерации: Закон РФ от 19.04.1991 г. № 1032-1 (в ред. от 07.04.2020 г.) // Российская газета. - 1996. - 06 мая. 6. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.11.1995 г. № 181-ФЗ (в ред. от 02.12.2019 г.) // Собрание законодательства РФ. - 1995. - № 48. - Ст. 4563. 7. Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации: Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 124-ФЗ (в ред. от 27.12.2019 г.) // Российская газета. - 1998. - 05 августа. 8. Об акционерных обществах: Федеральный закон от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ (в ред. от 04.11.2019 г.) // Российская газета. - 1995. - 29 декабря. 9. О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации: Федеральный закон от 05.05.2014 г. № 116-ФЗ // Российская газета. - 2014. - 7 мая. Судебная практика 10. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 24 ноября 2015 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2004. - № 6. 11. О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей – физических лиц и у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29 мая 2018г. №15 // Бюллетень Верховного Суда РФ. – 2018. - №1. 12. Определение Ульяновского областного суда от 25.08.2015 г. по делу № 33-3273/2015 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 12.04.2020). 13. Определение Саратовского областного суда от 18.04.2013 г. по делу № 33-2334 [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс. Режим доступа: http://www.consultant.ru (дата обращения: 12.04.2020). 14. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» // Российская газета. – № 297. 31.12.2006. 15. Решение № 2-1904/2020 2-1904/2020~М-1682/2020 М-1682/2020 от 21 сентября 2020 г. по делу № 2-1904/2020 Белгородский районный суд (Белгородская область). https://sudact.ru/ 16. Решение № 2-2472/2020 2-2472/2020~М-1695/2020 М-1695/2020 от 29 июля 2020 г. по делу № 2-2472/2020.Подольский городской суд (Московская область) https://sudact.ru/ Научная и учебная литература 17. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. - М.: Проспект, 2017. - 688 с. 18. Байрамкулов М.М. Основания возникновения трудовых отношений // Отечественная юриспруденция. - 2017. - Т. 1. - № 5 (19). - С. 72-74. 19. Белянинова Ю. В. Трудовое право. - М.: Приор-издат, 2016. - 220 c. 20. Бондаренко Э.Н. О фактическом допущении к работе как правообразующем юридическом факте // Трудовое право в России и за рубежом. - 2018. - № 2. - С. 21 - 23. 21. Бондаренко Э.Н. Трудовой договор как основание возникновения трудового правоотношения. - М.: Юридический центр Пресс, 2004. - 128 с. 22. Варламова Н. В. Правоотношения: философский и юридический подходы. - М., 1991. - № 4. - С. 47-21. 23. Вишнякова М.А. Статика и динамика трудовых правоотношений // Актуальные проблемы российского права. - 2015. - № 6. - С. 145-151. 24. Власов А.А. Трудовое право. Конспект лекций. - М.: Юрайт, 2018. - 192 с. 25. Гражданское право. В 4 т. Том I. Общая часть. Учебник / Отв. ред. Е.А. Суханов. - М.: Волтерс Клувер, 2011. - 384 с. 26. Гусов К.Н. Трудовое право: учебник. - М.: Норма, 2015. - 448 с. 27. Дмитриева И.К. Признание отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями // Законодательство и экономика. - 2016. - № 3. - С. 35-39. 28. Еремина С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве // Журнал российского права. - 2014. - № 4. - С. 20 - 28. 29. Закалюжная Н.В. Дистанционная работа и схожие правоотношения // Журнал Высшей школы экономики. - 2015. - № 16. - С.76-91. 30. Исаков В.Б. Юридические факты в российском праве. - М.: Юстицинформ, 2016. - 352 с. 31. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юстицинформ, 2018. - 404 с. 32. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. - М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. - 848 с. 33. Крылов К.Д. Реализация прав и свобод в сфере трудового права и социального обеспечения. - М.: Проспект, 2017. - 411 с. 34. Лукьянчиков И.Д. Фактическое допущение к работе как основание возникновения трудовых отношений // Вестник молодых ученых и специалистов Самарского государственного университета. - 2016. - № 2 (9). - С. 110-113. 35. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права. Учебник. 4-е изд., испр. и доп. - М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2011. - 684 с. 36. Матузов Н.И., Малько А.В. Теория государства и права: Учебник. - М.: Юристъ, 2004. - 512 с. 37. Николюкин С.В. Специфика правоотношений в современном российском обществе // Современный юрист. - 2015. - № 3. - С. 43-48. 38. Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Дифференциация регулирования трудовых отношений как закономерность развития трудового права // Журнал российского права. - 2015. - № 6. - С. 68-72. 39. Панасюк О.Т. Содержание признака «несамостоятельность работника» при квалификации трудового отношения // Трудовое право в России и за рубежом. - 2013. - № 4. - С. 2 - 4. 40. Сагандыков М.С. Реализация конституционных принципов в правовом статусе работника и работодателя по нормам трудового права // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия «Право». -2014. - № 3. - С. 106–109. 41. Саурин С.А. Проблемы защиты прав работников, занятых в неформальном секторе // Трудовое право в России и за рубежом. - 2014. - № 4. - С. 48 - 51. 42. Тангин М.А. Работодатель как сторона трудового отношения: влияние экономики и цивилистики на трудовое право // Трудовое право в России и за рубежом. - 2016. - № 1. - С. 17-22. 43. Трудовое право России / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. - М.: Норма, 2008. - 692 с. 44. Францифоров А.Ю. Признаки трудовых отношений // Трудовое право в России и за рубежом. - 2017. - № 2. - С. 16 - 19. 45. Хавжокова З.Б. Классификация юридических фактов в трудовом праве // Вопросы экономики и права. - 2015. - №51. - С.7-9. 46. Шафикова Г.Х., Шафиков А.М. К вопросу об основаниях возникновения трудовых отношений // Вестник ЮУрГУ. Серия «Право». - 2016. - № 1. - С. 91–96.
Отрывок из работы

Прежде чем рассмотреть понятие трудового отношения, его признаки, как представляется, следует уяснить суть термина «отношение», «правоотношение». В прямом значении слово «отношение» представляет собой взаимодействие между людьми, отраженное во внешнем мире. Данное определение характеризует статику в правоотношении. С другой стороны, общепринято, урегулирование отношений означает регулирование именно поведения. На этот счет Н.В. Варламова в одном из трудов выразила свое мнение по данному вопрос. Она считает, что такая категория как «общественное отношение» обычно соотносится с категориями «деятельность» и «связь», а также понимается как объективированная, унаследованная и выступающая в качестве сотрудничества многих людей, структура общественных отношений, формирующаяся в соответствии с предметами, видами и способами деятельности человека. Вместе с этим следует учитывать, что такое понятие «связь» включает в себя характеристики, которые некоторые ученые выделяют как определяющие. Ими являются: разграничения и зависимости, общественные отношения, а также проявление деятельности субъектов в активной и пассивной форме, в виде состояний и позиций людей по взаимоотношению друг к другу .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 37 страниц
600 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 37 страниц
570 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 26 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 28 страниц
956 руб.
Курсовая работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
2000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg