Ответы на вопросы к государственной итоговой аттестации (Управление в сфере здравоохранения, РАНХ и ГС)

1. Система, структура и функции федеральных органов исполнительной власти 2. Предпосылки возникновения и этапы развития науки управления. Классификация и характеристика школ, подходов и моделей управления 3. Системный подход к управлению. Понятие системы управления, требования к ее формированию. 4. Процесс управления. Основные функции и методы управления. 5. Организация как объект управления: понятие, общие характеристики, жизненный цикл. Современне формы и модели организаций 6. Управление документами в условиях применения электронного документооборота 7. Система управления персоналом современной организации 8. Мотивация как функция управления. Основные теории мотивации. 9. Кадровая политика: понятие, виды, цели, принципы формирования и направления реализации. 10. Процесс разработки и принятия управленческих решений: этапы и методы. 11. Управленческие решения: понятие, элементы, виды, критерии эффективности. 12. Организационная структура управления: понятие, сущность, виды, этапы проектирования 13. Организационная культура: понятие, виды, уровни, методы диагностики 14. Этапы формирования эффективной команды. Принципы командообразования 15. Взаимодействие государства и гражданского общества в Российской Федерации: формы и направления взаимодействия. 16. Противодействие коррупции: меры профилактики, методы выявления и способы минимизации. 17. Проектное управление в органах исполнительной власти: цели и инструменты. 18. Понятие должности государственной гражданской службы (муниципальной службы): классификация и способы замещения должностей. 19. Правовой статус государственного гражданского служащего (муниципального служащего). 20. Деловые коммуникации: понятие, сущность, виды, способы организации. 21. Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива. 22. Высшее должностное лицо субъекта Российской Федерации: полномочия и ответственность. 23. Система исполнительной власти в России: принципы организации и функционирования 24. Законодательные органы в системе государственного управления: структура, функции, полномочия. 25. Органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации (на примере Алтайского края). 26. Нормативно-правовые основы местного самоуправления в Российской Федерации 27. Система государственного управления в субъектах Российской Федерации. 28. Государственная (муниципальная) служба как профессиональная служебная деятельность. 29. Кадровые технологии на государственной гражданской службе 30. Понятие и принципы государственной

нет

Седьмая - развитие медицинской науки и инноваций в здравоохранении, повышение квалификации медицинских работников и создание системы мотивации к качественному труду: - определение приоритетных направлений научных исследований в области охраны здоровья; - формирование целевых научных программ по разработке и внедрению новых эффективных технологий ранней диагностики, профилактики и лечения социально значимых заболеваний, реабилитации больных; поддержанию здоровья населения и формированию здорового образа жизни; - разработка и внедрение комплекса мероприятий по обеспечению подготовки врачебных кадров согласно государственным приоритетам; - разработка и внедрение единого реестра медицинских кадров; - разработка стандартов подготовки организаторов здравоохранения различного уровня, разработка и реализация образовательных программ для работы в новых условиях; - внедрение системы непрерывного образования и повышения профессионального уровня врачей и среднего медицинского персонала с акцентом на их постоянное переобучение и освоение передовых медицинских технологий. Восьмая – создание системы охраны здоровья населения: - формирование здорового образа жизни и повышение ответственности населения за собственное здоровье; - создание условий для ведения здорового образа жизни; - разработка и реализация национальных программ по профилактике алкоголизма и табакокурения; - обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Девятая – формирование и реализация Государственной программы развития здравоохранения, приоритетными направлениями которой являются: - развитие Службы крови; - снижение смертности от дорожно-транспортных происшествий; - снижение смертности от сердечно-сосудистых заболеваний; - снижение смертности от онкологических заболеваний; - диспансеризация работающего населения.