Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Сущность, критерии и показатели эффективности управления

kristi88 290 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 26 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 28.09.2021
Процесс управления должен быть целенаправленным, то есть всегда осу-ществляться не просто так, а быть ориентированным на решение конкретных проблем, которые стоят в данный момент перед организацией. Любой управленческий процесс должен основываться на принципе последовательности. В ряде случаев последовательность управленческих действий может иметь циклический характер, предполагающий их повторение в том же виде через определенные промежутки времени.
Введение

Традиционная экономическая теория предполагает, что в организации рабо-ты любого предприятия приходится сопоставлять затраты и результаты работы, применять те или иные показатели. При этом критерием эффективности менеджмента в целом является максимизация производительности и минимизация затрат. Каждый специалист при разработке и внедрении новых технологий, материалов и изделий должен быть уверен, что выпускаемая продукция будет пользоваться спросом на рынке. Это требует определенных знаний в области инноваций, маркетинга, планирования, формирования инвестиционного капитала, издержек производства. Четкая постановка целей и задач по их достижению, максимальное использование соответствующей экономической информации и рычагов механизма управления при проведении производственно-хозяйственной и внешнеэкономической деятельности позволит принимать оптимальные решения, обеспечивающие организации наивысшую продуктивность, т.е. наиболее высокий результат при минимальных усилиях. Эффективность менеджмента отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. В качестве критерия эффективности производства и управления используются частные показатели использования отдельных видов ресурсов: материальных ресурсов, основных производственных фондов, капитальных вложений, производительности труда, характеризующей экономическую деятельность персонала, и обобщающие показатели, характеризующие конечные результаты. Улучшение показателей эффективности деятельности организации возможно в результате разработки и реализации путей роста экономической эффективности управления. Цель работы: проанализировать сущность, критерии и показатели эффективности управления. Задачи: 1. Раскрыть понятие эффективности менеджмента. 2. Изучить теоретические аспекты эффективности управления. 3. Оценить эффективность деятельности менеджера. 4. Провести анализ основных аспектов эффективности системы управле-ния. Методы исследования: библиографический. ?
Содержание

содержание Введение…………………………………………………………………………..3 Глава 1. Современные подходы к пониманию эффективности менедж-мента……………………………………………………...……………….………5 1.1 Понятие, сущность и содержание эффективности управления…………5 1.2 Эффективность управления: показатели и критерии…………………….8 Глава 2. Анализ факторов эффективности управле-ния…………………………………………………………...…………..……….12 2.1 Оценка эффективности деятельности менеджера………………………12 2.2 Анализ основных аспектов эффективности системы управления персо-налом…………………………………………………………………..………….17 Заключение……………………………………………………………………...23 Библиографический спи-сок………………………………….………………..26?
Список литературы

1. Амалиев Б.А., Блюм М.А., Идигова Л.М. Комплексное влияние фак-торов, определяющих оценку персонала компании – 2009. 2. Беркович Т.А., Панковец А.В. Оценка эффективности системы управ-ления персоналом: обзор подходов и значение в современном ме-неджменте // Управление человеческими ресурсами. Иркутск, 2016. 3. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом. – Москва, 2015. 4. Туренко Т.А., Туренко Б.Г. Методические аспекты оценки управлен-ческого потенциала руководителей и специалистов // Экономика и предпринимательство. – 2018. 5. Озерникова Т.Г. Управление персоналом организации – Иркутск, 2015. 6. Коротков Э.М. Концепция Российского менеджмента - М, 2004. 7. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. -М.: ИНФРА-М, 2004. 8. Бовыкин В.И. Новый менеджмент. Учебник - М.: «Экономика», 2004. 9. Веснин В.Р. Менеджмент, 2004. 10. Дуглас А. Лидеры нового поколения 11. Катценбах Д. Истинные лидеры преобразований 12. https://studref.com/368602/menedzhment/faktory_kriterii_effektivnosti_menedzhmenta_metody_povysheniya
Отрывок из работы

Глава 1. Современные подходы к пониманию эффективности менедж-мента 1.1 Понятие, сущность и содержание эффективности управления Менеджмент - это сфера управленческой и хозяйственной деятельности, направленная на достижение целей организации за счет рационального ис-пользования материальных и трудовых ресурсов. Управление, как и любой другой вид деятельности, требует своей конкретной оценки, установления его эффективности. Но данный вопрос является довольно сложным, поскольку оценка менеджмента не всегда может быть произведена прямым путем из-за отсутствия формализованных результатов, количественной оценки отдельных видов выполняемой работы. Поэтому для измерения эффективности управленческого труда часто применяются косвенные методы. В конкурентной среде руководители должны заботиться о производительности и эффективности. Основным критерием эффективности управления является уровень эффек-тивности контролируемого объекта. Эффективность - это результативность функционирования системы и про-цесса управления как взаимодействия управляемой и управляющей систем, то есть интегрированный результат взаимодействия компонентов управле-ния.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Теория управления, 43 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 30 страниц
600 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 33 страницы
400 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 51 страница
1100 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 30 страниц
800 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 31 страница
990 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg