Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Особенности правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья

kristi88 850 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 75 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.09.2021
Подводя итог проведенному исследованию в рамках выпускной квалификационной работы на тему: «Особенности правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья», представляется необходимым сделать следующие выводы и предложения: 1. Факторами, влияющими на развитие мер по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья в зарубежных странах являлись: резкий рост общей численности инвалидов и задача их материального со-держания; сочетание общественных и государственных мер поддержки; политические принципы и взгляды на социальную политику в обществе; экономические задачи и возможности государства.
Введение

Актуальность темы исследования. Свобода труда признается главным принципом трудового права, который закреплен в Конституции Российской Федерации (далее – Конституция РФ), согласно п. 1 статьи 37: «Труд свобо-ден. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессии» . Право на труд является неотъемлемым правом каждого гражданина, в том числе и лиц с ограничен-ными возможностями здоровья, не смотря на наличие заболеваний, является недопустимым препятствие рассмотрения инвалида, как полноправного гражданина в осуществлении трудовой деятельности. Одной из проблем современного общества является осуществление правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья. На современном этапе работодатель остается не заинтересованным в трудоустройстве инвалидов, в связи с наличием на рынке труда большого выбора трудоспособных работников. Так, по официальным данным Федеральной службы статистики на 1 января 2020 года в Российской Федерации зарегистрировано 12,1 млн. человек всех групп инвалидности, из них сведений о работающих инвалидах, состоящих на учете в системе Пенсионного фонда Российской Федерации, составляет 1,6 млн. человек . На условия трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья влияют современные тенденции трансформации социально-трудовых отношений, тенденции социальной политики, направленные на улучшение качества жизни данной категории лиц, законодательные измене-ния. Современный рынок труда требует новых подходов к организации процессов содействия трудоустройству и вхождению в занятость специалистов. Молодые люди сталкиваются с серьезными проблемами на рынке труда: отсутствие опыта работы, низкая заработная плата, безработица и др. Лица с ограниченными возможностями здоровья оказываются в еще более трудных условиях на рынке труда, сталкиваясь с гораздо большим перечнем проблем: отсутствие специально оборудованных рабочих мест для таких работников, дискриминация, неразвитая с точки зрения доступной среды существования инфраструктура и др. В связи с этим исследование проблем, связанных с трудовой деятель-ностью лиц с ограниченными возможностями здоровья, не вызывает сомне-ний в их актуальности. Вышеуказанные обстоятельства подтверждает свое-временность и актуальность темы выпускной квалификационной работы. Степень научной разработанности темы исследования. Анализ теории и практики правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья входит в сферу научных исследований ведущих ученых и практических работников в области трудового права, в частности: Г.П. Азарова, И.С. Аксенова, Н.Г. Александрова, А.Ю. Альбеевой, А.А. Андреева, Д.О. Баринова, В.И. Богдан, А.Б. Венгерова, 6 Н.В. Витрука, Е.В. Воскресенской, Е.С. Герасимовой, Л.Я. Гинцбурга, С.Ю. Головиной, К.Н. Гусова, Ф.О. Дзгоевой, Е.С. Заиченко, Н.В. Закалюжной, И.Я. Киселева, А.Е. Коркина, Корсаненковой Ю. Б., Е.В. Кулагиной, А.М. Куренного, Г.О. Кутафиной, В.М. Лебедева, Р.З. Лившица, М.В. Лушниковой, А.М. Лушникова, Н.Л. Лютова, В.И. Миронова, М.В. Молодцова, Т.М. Москвичевой, Ю.П. Орловского, Н.М. Саликовой, Н.П. Слугиной, Т.А. Сошниковой, В.Н. Толкуновой, Е.А. Улюмджиева, В.В. Федина, Т.Я. Хабриевой, О.С. Хохряковой и др. Тем не менее, актуальным остается проведение комплексного исследо-вания правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья, осмысление полученного опыта и представление предложений по совершенствованию. Целью выпускной квалификационной работы является комплексный анализ теоретических и правовых основ, регламентирующих труд лиц с ограниченными возможностями здоровья, правоприменительной практики, а также разработка научно обоснованных рекомендаций по дальнейшему совершенствованию действующего российского трудового законодательства в указанной сфере. Для достижения поставленной цели предполагается решение следую-щих задач: 1) проанализировать понятие и раскрыть особенности правового статуса лиц с ограниченными возможностями здоровья; 2) исследовать со-держание правового статуса лиц с ограниченными возможностями здоровья в сфере труда; 3) рассмотреть особенности трудоустройства, профессиональной подготовки, приема на работу, перевода и увольнения лиц с ограниченными возможностями здоровья; 4) проанализировать особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха лиц с ограниченными возможностями здоровья; 5) изучить дополнительные гарантии лиц с ограниченными возможностями здоровья в сфере труда; 6) исследовать правовое регулирование труда лиц с ограниченными возможностями здоровья в зарубежных странах; 7) предложить основные направления совершенствования развития трудового законодательства в указанной сфере. Объектом выпускной квалификационной работы являются обществен-ные отношения, возникающие в процессе реализации правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья. Предметом настоящего исследования выступили правовые нормы, ре-гламентирующие особенности труда лиц с ограниченными возможностями здоровья. Методологическую основу выпускной квалификационной работы со-ставили такие методы научного познания, как метод диалектики, системный метод, метод целевого исследования правовых проблем. Кроме того, в основу конкретной методологии исследования правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья положены специальные методы познания, такие как: сравнительно-правовой, исторический, формально-юридический, а также методы абстрагирования, аналогии и моделирования. Нормативную базу исследования составляют: Конституция Российской Федерации, конвенции и рекомендации Международной организации труда, действующее трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации, судебная практика, практика органов прокуратуры, федеральной инспекции труда, государственной инспекции труда и другие источники. Структура выпускной квалификационной работы определена логикой цели и задач исследования. Работа состоит из введения, трех глав, объединяющих пять параграфов, заключения и списка использованной литературы. Первая глава посвящена трудоправовому статусу лиц с ограниченными возможностями здоровья. Во второй главе анализируется современное российское законодательство, регулирующего труд лиц с ограниченными возможностями здоровья. Третья глава посвящена исследованию правового регулирования труда лиц с ограниченными возможностями здоровья в зарубежных странах.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 Глава 1. ТРУДОПРАВОВОЙ СТАТУС ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ 7 1.1. Понятие и особенности правового статуса лиц с ограниченными возможностями здоровья 7 1.2. Содержание правового статуса лиц с ограниченными возможностями здоровья в сфере труда 17 Глава 2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ 25 2.1. Особенности трудоустройства, профессиональной подготовки, приема на работу, перевода и увольнения лиц с ограниченными возможностями здоровья 25 2.2. Особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха лиц с ограниченными возможностями здоровья 41 2.3. Дополнительные гарантии лиц с ограниченными возможностями здоровья в сфере труда 45 Глава 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ В ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАНАХ 53 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
Список литературы

1. Всеобщая декларация прав человека: принята Генеральной Ассам-блеей ООН 10.12.1948 [Текст] // Российская газета. 1995. № 67. 2. Конвенция о правах инвалидов: принята Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН в г. Нью-Йорке 13 декабря 2006 г. № 61/106. [Электронный ресурс] // URL: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/conventions/disability (дата обращения: 05.04.2021). 3. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосо-ванием 12.12.1993, с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020 // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 04.07.2020. 4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: феде-ральный закон Российской Федерации от 30 нояб. 1994 г. № 51-ФЗ (в ред. 12.05.2020) [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. Ст. 3301; 2020. № 5 (ч. I). Ст. 43. 5. Трудовой кодекс Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 30.04.2021 г.) [Текст] // Российская газета. 2001. 31 дек. (№ 256); Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 30.04.2021. 6. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации: федер. закон Рос. Федерации от 24.11.1995 № 181-ФЗ (в ред. федер. закона от 08.12.2020) [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1995. № 48. ст. 4563; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 08.12.2020. 7. О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»: федер. закон Рос. Федерации от 29 декабря 2017 г. № 476-ФЗ [Текст] // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 29.12.2017. 8. Об утверждении Положения об организации профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан и незанятого населения: Постановление Министерства труда Российской Федерации № 3, Министерства образования Российской Федерации № 1 от 13 января 2000 г. (в ред. от 08.02.2001) [Текст] // Бюллетень нормативных актов федер. органов исполнит. власти. 2000. № 11; Российская газета. 2001. 22 марта. 9. Об утверждении Методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2014 г. № 515 [Текст] // Бюллетень трудового и социального законодательства Российской Федерации. 2014. № 9. 10. Об утверждении основных требований к оснащению (оборудова-нию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности: Приказ Минтр-уда России от 19.11.2013 № 685н [Текст] // Российская газета. № 83. 11.04.2014. 11. Об утверждении СП 2.2.9.2510-09 вместе с «СП 2.2.9.2510-09. Гигиенические требования к условиям труда инвалидов. Санитарные правила»: Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 18.05.2009 № 30 (в ред. от 20.02.2018) [Текст] // Российская газета. № 108. 17.06.2009; официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 19.03.2018. 12. О Типовой программы сопровождения инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве: приказ Минтруда России № 804н, Минпросвещения России № 299, Минобрнауки России № 1154 от 14.12.2018 [Текст] // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 27.12.2018. 13. ГОСТ Р 57958-2017. Национальный стандарт Российской Федера-ции. Условия труда инвалидов. Требования доступности и безопасности, утв. и введен в действие Приказом Росстандарта от 17.11.2017 № 1776-ст. М.: Стандартинформ, 2017. 14. О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Респуб-лике: Закон Чувашской Республики от 25.11.2011 № 68 [Текст] // Газета «Республика», 30.11.2011 г. № 49-50. 15. Проект Глобального плана ВОЗ по инвалидности на 2014 - 2021 гг.: Лучшее здоровье для всех людей с инвалидностью (EB134/16), 2014 г. [Электронный ресурс] // URL: https://www.who.int/disabilities/actionplan/ru/ (дата обращения: 20.04.2021). 16. Абакумова Е.Б. Государственное обеспечение права на труд лиц с ограниченными возможностями здоровья [Текст] // Социальное и пенсионное право. 2019. № 4. С. 34 - 39. 17. Аббасова Е.В. Инвалиды на рынке труда: проблемные вопросы, пути их решения / Е.В. Аббасова, В.А. Васильев [Текст] // Сборник трудов V Всероссийской научно-практической конференции научных, научно-педагогических работников и аспирантов, посвященной 20-летию Южно-Уральского института управления и экономики. 2018. С. 288-298. 18. Аббасов П.Р., Шкаликова С.М. Правовое регулирование труда ин-валидов [Текст] // Ученые записки Тамбовского отделения РоСМУ. 2019. № 14. С. 51-60. 19. Арбуз А.В. Новые подходы к трудоустройству лиц с ограниченными возможностями здоровья [Текст] // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. 2019. № 1. С. 18-26. 20. Актуальные проблемы трудового права: Учебник для магистров / Отв. ред. Н.Л. Лютов. М. [Текст]: Проспект, 2017. С. 285-292. 21. Бобкина Н.В. Труд и занятость лиц с ограниченными физическими возможностями в Российской Федерации [Текст] // Молодой ученый. 2017. № 52 (186). С. 137-145. 22. Байдина О. Трудоустраиваем инвалидов: с чем придется столкнуть-ся работодателю [Текст] // Трудовое право. 2018. № 5. С. 51 - 60. 23. Благодир А.Л. Трудоустройство инвалидов в странах ЕАЭС: анализ законодательства [Текст] // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. № 4. С. 55 - 58. 24. Всемирный доклад об инвалидности (WHO/NMH/VIP/11.04), 2019 г.: резюме на русском языке [Электронный ресурс] // Всемирная организация здравоохранения. URL: https://www.who.int/disabilities/world_report (дата обращения: 05.04.2021). 25. Гайдидей Ю.М., Белокопытова Н.Ю. Проблемы правового регули-рования труда инвалидов [Текст] // Государство и право в XXI веке. 2017. № 4. С. 12-21. 26. Долинская В.В., Долинская Л.М. Специфика правового статуса лиц с ограниченными возможностями здоровья [Текст] // Законы России: опыт, анализ, практика. 2019. № 6. С. 24 - 30. 27. Доморников А.Н. Проблемы и перспективы трудоустройства инва-лидов в современных реалиях [Текст] // Символ науки. 2016. № 11-4. С. 23-31. 28. В Чувашии трудоустройство инвалидов по квоте на уровне 90%: официальный сайт Министерства труда и социального развития [Электрон-ный ресурс] // http://mintrud.cap.ru/news/2019 (дата обращения 20.04.2021). 29. Гречук Л.А. Субъекты-получатели в праве социального обеспечения России [Текст]: диссертация ... кандидата юридических наук: 12.00.05. Томск, 2002. С. 69-76. 30. Дрозденко И.Г., Логинова Е.Т. Социальная и трудовая интеграция обучающихся инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в социальное окружение, профессиональную среду [Текст] // Вестник Череповецкого государственного университета, 2019. № 5. С. 8-18. 31. Ерошкина И.Н., Зиновкина С.А. Оценка показателей состояния ин-валидизации и положения инвалидов в РФ [Текст] // Актуальные вопросы в науке и практике. Сб. статей: В 4 частях. Ответственный редактор: Халиков А.Р. Изд-во: ООО «Дендра» (Уфа), 2020. С. 129-140. 32. Жаворонков Р.Н. Проблемы правового регулирования квотирования рабочих мест для инвалидов [Текст] // Вестник ОмЮА. 2019. № 2. С. 31-40. 33. Зайцева Л.В., Курсова О.А. Формы применения труда недееспособ-ного работника [Текст] // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2019. № 3. С. 34-40. 34. Зязин В.Н. Социально-экономическая политика обеспечения занятости инвалидов [Текст]: Автореф. дис. ... канд. экон. наук. М., 2011. 30 с. 35. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (поста-тейный) / Е.Г. Азарова, М.А. Бочарникова, Т.Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М. [Текст]: КОНТРАКТ, 2019. X, 1254 с. 36. Кутарова М.А. Проблемы правового регулирования труда инвали-дов с психическими заболеваниями [Текст] // Пробелы в российском зако-нодательстве. 2018. № 6. С. 31-40. 37. Кутарова М.А. Сравнительный анализ правового регулирования квотирования рабочих мест для инвалидов в России и Германии [Текст] // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 3. С. 57 - 60. 38. Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография [Текст] / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с. 39. Лабейко О.А. Социально-экономический подход к оценке трудового потенциала лиц с инвалидностью [Текст] // Перспективы международного взаимодействия России с зарубежными странами в социально-экономической и гуманитарной сферах: материалы международной научно-практической конференции (Москва, 25–26 апреля 2018 года) / под ред. В. Д. Байрамова, И. Л. Литвиненко. М.: МГГЭУ, 2018. С. 234-240. 40. Мананкова Р.П. Специальный правовой статус как критерий клас-сификации субъектов правоотношений [Текст] // Юридическая наука и пра-воохранительная практика. Тюмень: Изд-во ТЮИ МВД России, 2009. № 1 (7). С. 17-27. 41. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография [Текст] / Э.Н. Бондаренко, Е.С. Герасимова, С.Ю. Головина и др.; под ред. С.Ю. Головиной, Н.Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. 300с. 42. Нацун Л.Н., Шабунова А.А. К вопросу об экономической цене ин-валидности [Текст] // Экономические и социальные перемены: факты, тен-денции, прогноз. 2018. № 2. С. 171-180. 43. Новиков М.Л. Поддерживаемое трудоустройство в европейских странах: Пособие для специалистов, работающих в сфере трудоустройства людей с инвалидностью [Текст]. М.: РООИ "Перспектива", 2018. 200 с. 44. Поплавская В. Анализ судебной практики по привлечению к ответ-ственности работодателя по вопросам трудоустройства инвалидов [Текст] // Трудовое право. 2019. № 12. С. 73 - 82. 45. Самович Ю.В. Международно-правовые аспекты защиты интересов лиц с ограниченными возможностями [Текст] // Международное право и международные организации. 2018. № 3. С. 40 - 46. 46. Сычанина Е.А., Красноплахтова Л.И. Проблемы и перспективы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья в России [Текст] // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2017. № 34. С. 291–302. 47. Слесарев С. Особые условия труда (работы) - все, что «ненормаль-но» [Текст] // Трудовое право. 2019. № 10. С. 51 - 60. 48. Тихонова Н. Трудовые споры с инвалидами. Анализ [Текст] // Тру-довое право. 2020. № 5. С. 5 - 13. 49. Тхабисимова Л.А. Правовой статус инвалидов и гарантии осуществления их прав в системе конституционно-правовых отношений [Текст] // Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право и управление. 2019. № 4 (107). С. 34-40. 50. Уровень инвалидизации в Российской Федерации [Электронный ресурс]: официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // URL: http://www.gks.ru/ wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/ (дата обращения 15.04.2021 г.). 51. Шевель А.В. Правовой статус инвалидов и механизмы реализации прав и свобод инвалидов в Российской Федерации [Текст] // Молодой уче-ный. 2019. № 34 (272). С. 179-187. 52. Яковлева О. Можно ли уволить сотрудника, который при приеме скрыл информацию об инвалидности [Текст] // Трудовое право. 2020. № 3. С. 5 - 13.
Отрывок из работы

Глава 1. ТРУДОПРАВОВОЙ СТАТУС ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ 1.1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО СТАТУСА ЛИЦ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ Люди с ограниченными возможностями выступают особой категорией работников, так как к ним нельзя применять общие требования, предназна-ченные для граждан, чье здоровье не имеет серьезных нарушений и ограни-чений для занятий трудовой деятельностью. Данные ООН сообщают, что в мире люди, у которых нарушено психическое и физическое развитие, достигают миллионное количество, примерно 450. Это говорит о том, что 1 / 5 количества жителей Земли подвержены таким нарушениям. В Российской Федерации Федеральный реестр инвалидов насчитывает около 12,1 млн. лиц с ограниченными возможностями здоровья, среди которых трудоспособных всего, примерно 3,5 млн., а трудоустроенных около 1,6 млн. По данным первого Всемирного доклада об инвалидности, выпущенного совместными усилиями ВОЗ и Всемирного банка в 2011 г., в мире насчитывается более одного миллиарда инвалидов. В докладе говорится, что для большей части инвалидов планеты характерны не только низкие показатели состояния здоровья, но и низкий уровень достижений в области экономических возможностей , другими словами, бедность и даже нищета. Именно по этой причине в Конвенции о правах инвалидов (2006), подписанной 177 странами и организациями региональной интеграции, подчеркивается, что инвалидность является как проблемой в области прав человека, так и составной частью проблемы устойчивого развития . Аналогичное положение содержится в проекте Глобального плана ВОЗ по инвалидности на 2014 - 2021 гг.: «ВОЗ признает инвалидность в качестве глобальной проблемы общественного здравоохранения, вопроса прав человека и приоритета в области развития» .
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 34 страницы
4500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 72 страницы
550 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 57 страниц
1800 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 71 страница
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg