Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ

Учет и анализ фонда оплаты труда и расчетов с работниками

kristi88 450 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 33 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 26.09.2021
Основным источником дохода трудящихся является заработная плата как форма вознаграждения за труд и форма материального стимулирования их труда. Она направлена на вознаграждение работников за выполненную работу и на мотивацию достижения желаемого уровня производительности. Поэтому правильная организация заработной платы непосредственно влияет на темпы роста производительности труда, стимулирует повышение квалификации трудящихся.
Введение

Важнейшим направлением деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни страны, коллектива, человека. Этот участок работы является одним из наиболее трудоемких и ответственных в работе бухгалтера. Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии. Он должен обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера. В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, снизилась реальная заработная плата почти во всех отраслях, то есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих, заработная плата перестает быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий. Объектом исследования дипломной работы является МБОУ « СОШ № 10» г. Грозный Предмет исследования – учет и анализ расчетов с персоналом по оплате труда в МБОУ « СОШ № 10» г. Грозный Целью дипломной работы является: изучение теоретических и практических основ учета и анализа оплаты труда, а так же разработка предложений по его совершенствованию в МБОУ « СОШ № 10» г. Грозный Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: изучить сущность, значение и задачи бухгалтерского учета и экономического анализа оплаты труда; ознакомиться с существующими видами, формами и системами оплаты труда; определить перечень документов по учету личного состава, труда и его оплаты; изучить порядок синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда; провести анализ оплаты труда в МБОУ « СОШ № 10» г. Грозный: анализ обеспеченности организации трудовыми ресурсами и эффективности их использования; анализ использования фонда заработной платы; обобщить полученные результаты и предложить мероприятия по повышению эффективности учета и анализа в МБОУ « СОШ № 10» г. Грозный.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 5 1.1Виды, формы и системы оплаты труда 5 1.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплаты………………...9 1.3 Аналитический и синтетический учет расчетов по оплате труда………..17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В МБОУ « СОШ № 10» Г. ГРОЗНЫЙ……………………………………………………21 2.1. Общая характеристика МБОУ « СОШ № 10» г. Грозный…………….…21 2.2 Учёт расчётов с персоналом по оплате труда………………………...…...21 2.3 Виды удержаний из заработной платы и оформление их в бухгалтерском учете……….…………………………………………………………………..…25 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………30 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ……………………..…….31
Список литературы

Интернет ресурсы 1. https://www.bestreferat.ru 2. https://images/docum_svedeni 3. https://revolution.allbest.ru 4. https://elar.rsvpu.ru 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. – ГД ФС РФ, 21.12.2001. – № 197-ФЗ. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2019. 2. Федеральный закон «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда». – ГД РФ, 24.06.2018. – N 91-ФЗ. – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2019 3. Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». – ГД СФ РФ, 09.07.1998. – № 125-ФЗ. – Новосибирск: Рипэл плюс, 2019. 4. Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 21.11.19 г. №129-ФЗ; 5. Федеральный закон РФ от 27.11.1992 № 4015-1 (ред. 30.10 2009 г.) «Об организации страхового дела в Российской федерации» 6. Положение по бухгалтерскому учету и бухгалтерской отчетности в РФ, утвержденное приказом Минфина РФ от 29.07.98 №34н; 7. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организации и Инструкция по его применению. Утверждены приказом Минфина РФ от 31 октября 2019 г. №94н. 8. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации». ПБУ 4/99 Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 №43н. 9. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы». –Новосибирск: Сиб. унив. изд-во 10. Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках». – Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2019. 11. Постановление Госкомстата РФ от 06.04.2001 N 26 (с изм. от 05.01.2004) «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты». – М.: Издательство «Эксма», 2018. 12. Абрютина М.С. Грачев А.В. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебно-практическое пособие. – М.: «Дело и сервис», 2019. – 78 с. 13. Астахов В.П. Анализ финансовой устойчивости фирмы и процедуры, связанные с банкротством. – М.: Издательство «Ось-89», 2019. – 172 с. 14. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. – М.: Финансы и статистика, 2018. – 53 с. 15. Бакин С.И. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. – М.: ООО «Вершина», 2018. – 160 с. 16. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента: учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2018. – 115 с. 17. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 132 с. 18. Бланк И.А. Управление активами. – К.: «Ника-Центр», 2019. – 49 с. 19. Бухгалтерский управленческий учет: учеб. для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям / М.А. Вахрушина. – 6-е изд., испр. – Москва: Омега-Л, 2019 .-570 с. 20. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). – М.: Издательство «Экзамен», 2019. – 178 с. 21. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия –М: Финансы и статистика, 2018 г. – 93 с. 22. Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет: Учебно-практическое пособие. – М.: Экзамен, 2018. – 105 с. 23. Журавлев В.В., Савруков Н.Т. Анализ хозяйственно-финансовой деятельности предприятий. Конспект лекций. ЧИЭМ СПГТУ. Чебоксары, 2019. – 76 с. 24. Ковалев В.В., Патров В.В. Как читать баланс. – 3-е издание, перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика., 2008. – 89 с. 25. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет: учебник М.: ИНФРА-М, 2010. – 56 с. 26. Купер М.И., Таранец Н.Ф., Уланова И.Н. Бухгалтерская (финансовая) отчетность: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 25 с. 27. Кутер М.И. Теория бухгалтерского учета. – М.: Финансы и статистика, 2019. – 94 с. 28. Лапина О.Г. — Годовой отчет за 2007 год: сдаем в сроки и без ошибок с учетом практики налоговых проверок. – М.: Эксмо, 2008. – 976с. – (Настольная книга главного бухгалтера). 29. Любушин М.П., Лещева В.Б., Дьякова В.Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия. Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2018. – 54 с. 30. Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации для бухгалтера и руководителя. – М.: «Налоговый вестник», 2019. – 174 с.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЁТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ 1.1Виды, формы и системы оплаты труда Заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата , начисленная работникам организации, делится на два вида: основную и дополнительную. К основной относится оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы. К дополнительной заработной плате относятся выплаты за не проработанное время, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и др.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 51 страница
550 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 103 страницы
2500 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 98 страниц
2500 руб.
Дипломная работа, Бухгалтерский учет и аудит, 111 страниц
2500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg