Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПСИХОЛОГИЯ

ВЛИЯНИЕ СЕМЕЙНЫХ КОНФЛИКТОВ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЛИЧНОСТИ РЕБЕНКА

user33860 500 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 26 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 17.09.2021
уникальность 76% + приложение
Введение

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….…... ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ВЛИЯНИЯ СЕМЕЙНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ НА ФОРМИРОВАНИЯ ЛИЧНОСТИ РЕБЕНКА……………………………………………………… 1.1. Понятие конфликта, виды конфликтов………………………….…….. 1.2. Причины возникновения семейных конфликтов……………………… ГЛАВА II. ИССЛЕДОВАНИЕ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ………….. 2.1. Описание конфликтной ситуации……………………………………… 2.2. Анализ конфликтной ситуации………………………………………… ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………….…………………………………...……….……. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………...…….…. 3 6 6 9 14 14 15 23 25
Содержание

ВВЕДЕНИЕ Актуальность исследования. Семья – древнейший институт человеческого взаимодействия, уникальное явление. Это малая социальная группа общества, важнейшая форма организации личного быта, основанная па супружеском союзе и родственных связях, т. е. на отношениях между мужем и женой, родителями и детьми, братьями и сестрами и другими родственниками, живущими вместе и ведущими совместное хозяйство. Ее уникальность состоит в том, что, будучи полнофункциональной структурой, в ее рамках несколько человек самым тесным образом взаимодействуют в течение длительного времени, насчитывающего десятки лет, т. е. на протяжении большей части человеческой жизни. В такой полнофункциональный системе интенсивного взаимодействия не могут не возникать споры, конфликты и кризисы. Семейные конфликты являются одной из самых распространенных форм конфликтов. По оценкам специалистов, в 80-85 % семей происходят конфликты, а в остальных 15-20 % возникают ссоры по различным поводам. Семейные конфликты обычно связаны со стремлением людей удовлетворить те или иные потребности или создать условия для их удовлетворения без учета интересов партнера. Проблема конфликта всегда была актуальна для любого общества. Жизнь доказывает, что конфликт не относится к тем явлениям, которыми можно эффективно управлять на основе жизненного опыта и здравого смысла. Большое влияние на формирование личности ребенка оказывает семья. Именно семья определяет нравственные нормы, ценностные ориентации и стандарты поведения. Опыт взаимоотношений ребенка с родителями, близкими взрослыми, детьми в значительной степени определяет характер его дальнейшей жизни.
Список литературы

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 1.Аграшенков, А. В. Психология на каждый день. Советы, рекомендации, тесты. – М.: Вече, 2018. – 431 с. 2.Андреева, Т.В. Семейная психология. - СПб.: Речь, 2016. - 384 с. 3.Анцупов, А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 2016. – 391 с. 4.Бородкин, Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт. – Новосибирск: Наука. Сиб. отд-ние, 2019. – 375 с. 5.Галагузова, М.А.; Галагузова Ю.Н. Штинова Г.Н. Социальная педагогика. - М.: ВЛАДОС, 2016. – 416 с. 6.Гришина, Н.В. Психология конфликта 2 изд.- СПб., 2018. – 345 с. 7.Дмитриев, А.В. Конфликтология: учебник - Изд. 3-е, перераб. - М.: Альфа-М; ИНФРА-М, 2019. – 336 с. 8.Дружинин, В.Н. Психология семьи. - М.:КСП, 3 изд. 2017. – 452 с. 9.Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. 3-е изд., перераб. и доп.- СПб., 2016. – 129 с. 10.Ефимова, Н.С. Психология общения. Практикум по психологии: учебное пособие. - М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2018. – 192 с. 11.Зеркин Д.П. Основы конфликтологии: курс лекций. – Ростов н/Д., 2018. – 312 с. 12.Канатаев, Ю.А. Психология конфликта. – М.: ВАХЗ, 2017. – 394 с. 13.Ковалёв, С. В. психология современной семьи. – М.: Просвещение, 2016. – 198 с. 14.Козрев, Г.И. Введение в конфликтологию: учебное пособие.- М.: Владос, 2016. – 341 с. 15.Корнеева, Е.Н. Если в семье конфликт… - Ярославль: Академия развития: Академия Холдинг, 2018. – 391 с. 16.Кочетов, А. И. Мужчина и женщина: отношения полов: – Мн.: Полымя, 2019. – 247 с. 17.Олейник, А.Н. Основы конфликтологии. – М.: АПО, 2017. – 412 с. 18.Осипова, А.А. Общая психокоррекция. - М.: ТЦ Сфера, 2018. – 512 с. 19.Петровский, А.В., Ярошевский, М.Г. Основы теоретической психологии. - М.: ИНФРА-М, 2018. – 286 с. 20.Популярная психология для родителей/ Под ред. А. А. Бодалева. – М.: Педагогика, 2017. – 374 с. 21.Практикум по экспериментальной и прикладной психологии/ Под ред. А. А. Крылова. – Л.: Изд. Ленинградского университета, 2016. – 294 с. 22.Психология личности: тесты, опросники, методики/ Авт. сост. Н. В. Киршева и Н. В. Рябчикова. – М.: Геликон, 2016. – 347 с. 23.Сатир, В. Как строить себя и свою семью: - М.: Педагогика – Пресс, 2017. – 368 с. 24.Столяренко, Л. Д. Основы психологии. – Ростов-на-Дону. Издательство «Феникс», 2016. – 489 с. 25.Супружеская жизнь: гармония и конфликты/ Состав А. А. Богданович. – М.: Профиздат – 2015. – 345 с. 26.Сысенко, В.А. Супружеские конфликты. – М.: Мысль, 2018. – 398 с.
Отрывок из работы

1.1. Понятие конфликта, виды конфликтов Конфликт - это отсутствие согласия между двумя или более сторонами, лицами или группами. Это проявление объективных или субъективных противоречий, выражающихся в противоборстве сторон. Существует обыденное представление, что конфликт - это всегда негативное явление, вызывающее угрозы, враждебность, обиды, непонимание, то есть это нечто такое, чего по возможности следует избегать. Существуют четыре основных вида конфликта: внутриличностный конфликт, межличностный конфликт, конфликт между личностью и группой и межгрупповой конфликт [5]. Внутриличностный конфликт. Здесь участниками конфликта являются не люди, а различные психологические факторы внутреннего мира личности, часто кажущиеся или являющиеся несовместимыми: потребности, мотивы, ценности, чувства и т. п. Внутри личностные конфликты, связанные с работой в организации, могут принимать различные формы. Одна из наиболее распространенных форм - это ролевой конфликт, когда различные роли человека предъявляют к нему противоречивые требования. Например, будучи хорошим семьянином (роль отца, матери, мужа, жены и т. п.), человек должен вечера проводить дома, а положение руководителя может обязать его задержаться на работе. Межличностный конфликт. Это самый распространенный вид конфликта. В организациях он проявляется по-разному. Чаще всего - это борьба за ограниченные ресурсы: материальные средства, производственные площади, время использования оборудования, рабочую силу и т. д. Каждый считает, что в ресурсах нуждается именно он, а не другой [5]. Конфликт между личностью и группой. Неформальные группы
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Психология, 26 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Психология, 86 страниц
490 руб.
Курсовая работа, Психология, 43 страницы
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg