Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ТЕОРИЯ УПРАВЛЕНИЯ

Качества менеджера и его роли в организации

kristi88 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 16.09.2021
На основе изученного материала можно сказать, что эффективность лидера зависит от его личных качеств, типа власти, которую он использует, и авторитета, которым он обладает по отношению к своим подчиненным. Чтобы освоить карьеру менеджера, нужно не только получить профессиональную подготовку по этой профессии, но и приложить много усилий и желания, а также обладать определенными личными качествами, это все необходимо для достижения целей, успеха в этой сфере.
Введение

В настоящее время трудно назвать отрасль деятельности более важную и многогранную, чем менеджмент, поскольку продуктивность зависит от лидера, качество работы и результат работы. В наши дни менеджмент рассматривают как целую систему экономического управления, как аппарат управления, как отдельный вид предпринимательской деятельности. Поэтому, к менеджменту на прямую относят теорию управления и практические знания эффективного руководства, под которыми понимают искусство управления, результаты управления, процесс и осуществление управляющих воздействий. Управляющее воздействие – это сознательное влияние контролирующего субъекта на контролирующий объект. Разработка механизмов контроля включает сбор, передачу, обработку соответствующей информации и принятие окончательных решений. Предпосылкой создания должности менеджера явилась сложившаяся ситуация, когда умение правильно управлять сотрудником с целью решения задачи измерения и распределения человеческого труда привела к тому, что стала играть более важную роль, а именно мотивация сотрудника к установлению производственных отношений между ними. Такую ситуацию можно проследить с момента производства в магазине до наших дней. Мастерская основана на мастере, который обучает других сотрудников. Следовательно, лидерство основано на том, как построить отношения между Учителем и учеником. Важно положение людей в бизнесе по отношению друг к другу. Управление организациями в условиях современной рыночной экономики по мере расширения прав и обязанностей становится все более сложно и требует более продуктивного подхода к изменениям в экономической среде. Возникают новые задачи, цели и функции, которые организации не могут решить самостоятельно. Актуальность темы заключается в том, что в наши дни компания не может существовать без менеджеров, потому что, как только фирма появляется на рынке, ей необходимо нанять менеджера по управлению предприятием. Именно поэтому любая фирма нуждается в менеджере. Поэтому мы можем сделать вывод что, профессия менеджера является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых на современном экономическом рынке. Объектом исследования является сам процесс управления персоналом на предприятии. В качестве предмета исследования мы обозначили менеджера в современном обществе. Целью данной работы является изучение характеристик профессионального менеджера в области управления персоналом. Для этого вам необходимо выполнить следующие задачи: 1. Изучить тонкости профессии менеджера. 2. Определить главные качества менеджера. 3. Рассмотреть типы профессии управленца в целом. 4. Определить роль менеджера в организации. 5. Проанализировать уровни и роли управления. ?
Содержание

Введение 3 1. Менеджер как профессия 5 1.1. Понятие и характеристика менеджера 5 1.2. Профессия менеджера 9 1.3. Профессиональные и личные качества менеджера 14 2. Роль менеджера в организации 18 2.1. Определение роли менеджера 18 2.2. Уровни управления 20 3. Методологические исследования роли менеджера в организации 25 3.1. Великие менеджеры 25 3.2. Apple и Стив Джобс 26 Заключение 31 Список литературы 32
Список литературы

1. Бережная, О. В. Методы принятия управленческих решений : учебное пособие / О. В. Бережная, Е. В. Бережная. — Ставрополь : СКФУ, 2015. — 171 с. — 2. Захаренкова, И. А. Бизнес-планирование : учебное пособие / И. А. Захаренкова. — Санкт-Петербург : СПбГЛТУ, 2020. — 72 с. — ISBN 978-5-9239-1163-3.— 3. Бабешко, В. Н. Методические рекомендации для студентов по использованию инструментария поддержки процесса управления инновациями в университете : учебно-методическое пособие / В. Н. Бабешко, Е. В. Пономарева. — Москва : МИСИС, 2020. — 210 с. — ISBN 978-5-907227-06-4. 4. Виноградская, Н. А. Управление производством. Методы экономического прогнозирования и планирования. Практикум : учебное пособие / Н. А. Виноградская, Е. Н. Елисеева, О. О. Скрябин. — Москва : МИСИС, 2013. — 96 с. — ISBN 978-5-87623-687-6.— 5. Беспалова, В. В. Организация и управление производством : учебное пособие / В. В. Беспалова. — Санкт-Петербург : СПбГЛТУ, 2020. — 88 с. — ISBN 978-5-9239-1206-7. 6. Управление производственными системами : учебное пособие / Е. Е. Кульпина, А. Н. Малюгин, В. В. Герасимов, А. А. Шерстяков. — Кемерово : КузГТУ имени Т.Ф. Горбачева, 2019. — 98 с. — ISBN 978-5-00137-070-3 7. Джобс, С. Стив Джобс о бизнесе: 250 высказываний человека, изменившего мир / С. Джобс ; перевод с английского В. Ионов. — 2-е изд. — Москва : Альпина Паблишер, 2016. — 254 с. — ISBN 978-5-9614-4469-8.— 8. Йоффи, Д. Искусство стратегии. Уроки Стива Джобса, Билла Гейтса и Энди Гроува / Д. Йоффи, М. Кусумано ; перевод с английского М. Сухотиной. — Москва : Манн, Иванов и Фербер, 2016. — 240 с. —
Отрывок из работы

1. Менеджер как профессия 1.1. Понятие и характеристика менеджера В настоящее время важно повысить уровень роли менеджеров в организации и улучшить качество их деятельности. Все это должно быть интегрировано в политику управления, инвестиций, финансирования и производства. Успешное управление организацией опирается, прежде всего, на систематический учет и анализ воздействия окружающего мира, адаптируясь к внешним воздействиям. Функции управления персоналом развиваются и углубляются во всех категориях. Основная проблема – это стратегическая проблема управления персоналом, которая трансформируется в целостную систему. На сегодняшний день рыночные условия играют главную роль, стратегический аспект приобрел важное значение, но при этом были сохранены традиционные инструменты работы в управлении организацией. Инновационность работы, ее высокая научная востребованность, приоритает качества продуктов и услуг, предоставляемых в рыночных условиях, как упоминалось ранее, меняются требования к роли менеджера в организации, повышается важность и креативность работы, а также качество предоставляемых услуг.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Теория управления, 38 страниц
456 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 30 страниц
360 руб.
Курсовая работа, Теория управления, 36 страниц
390 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg