Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Экономические методы управления и их использование для повышения эффективности предприятия.

tanyxaa94 2300 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 87 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.09.2021
В дипломной работе произведен анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия, представлено множество графиков, формул и диаграмм. А также разработаны мероприятия по совершенствованию предприятия. Работа была написана в 2015 году.
Введение

В настоящее время одной из важнейших проблем в развитии экономики является проблема кадрового обеспечения предприятия. Она включает в себя такие аспекты как: поиск сотрудников, их адаптацию, обучение и развитие, а также мотивацию, оплату труда и управление корпоративной культурой. В литературе принято выделять 3 группы методов управления: административные, экономические и социально – психологические. Административные методы базируются на власти, дисциплине и взысканиях. Экономические методы основываются на правильном использовании экономических законов. Социально–психологические методы основаны на способах мотивации и морального воздействия на людей и известны как методы убеждения. Данные методы оказывают большое влияние на эффективность предприятия и должны использоваться в совокупности. Таким образом, методы управления ¬– это совокупность приемов и способов воздействия на управленческий объект для достижения поставленных организацией целей.[1] Актуальность работы обусловлена тем, что в современном мире важно уметь грамотно работать с персоналом. Для этого нужно применять как экономические, так и другие методы управления, используя их в сочетании.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 8 1. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ И ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 10 1.1 Взаимосвязь методов управления с эффективностью деятельности предприятия 10 1.2 Методы управления персоналом в современных условиях 13 1.3 Экономические методы управления персоналом, их особенности 16 1.4 Экономические оценки методов управления персоналом для повышения эффективности деятельности предприятия 23 2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО – ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛЯБИНСКОЙ ДИСТАНЦИИ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ 29 2.1 Технико-экономическая характеристика 29 2.2 Организационная структура 32 2.3 Показатели финансово – хозяйственной деятельности 38 2.4 Анализ финансовых показателей 40 2.5 Анализ использования трудовых ресурсов 42 2.6 Анализ инвестиционной деятельности 44 3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ЧЕЛЯБИНСКОЙ ДИСТАНЦИИ ЭЛЕКТРОСНАБЖЕНИЯ 49 3.1 Формирование фонда оплаты труда в ОАО «РЖД» 49 3.2 Состав и структура персонала. Фонд оплаты труда на Челябинской дистанции электроснабжения 52 3.3 Совершенствование оплаты труда на Челябинской дистанции электроснабжения 57 4.БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ ПРОЕКТА 65 4.1 Управление охраной труда в Челябинской дистанции электроснабжения 65 4.1.1 Управление охраной труда в ОАО «РЖД» 65 4.1.2 Мероприятия по охране труда и технике безопасности на дистанции электроснабжения 66 4.2. Улучшение условий труда на рабочем месте работника отдела кадров в Челябинской дистанции электроснабжения 71 4.2.1 Требования охраны труда к организации рабочих мест 71 4.2.2. Пути повышения безопасности рабочего места специалиста отдела кадров 74 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 81 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
Список литературы

1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. М.: ИНФРА-М, 2010. –304 С. 2. Шапиро, С.А., Основы управления персоналом в современных предприятиях. Экспресс-курс/ С.А., Шапиро, О.В. Шатаева. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2009. – 400 с. 3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2005. – 480 с. 4. Маслова, В.М. Управление персоналом: учебник/В.М. Маслова.– М.: Издательство Юрайт, 2011. – 488 с. 5. Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента: Учебное пособие, изд 2-е, дополненное и переработанное. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2003. 6. Конспект лекций для студентов специальности Финансы и кредит. - Тула, 2011. - 145с. 7. Васюхин О.В. Основы ценообразования. Учебное пособие – СПб: СПбГУ ИТМО, 2010.– 110с. 8. Чайникова, Л.Н., Чайников В.Н. Конкурентоспособность предприятия : учеб. пособие – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2007. 9. Бухалков, М. И. Управление персоналом. Развитие трудового потенциала : учеб. пособие для высш. учеб. заведений / М. И. Бухалков. - М. : ИНФРА -М, 2012. - 192 с. 10. Карякин А.М. Управление персоналом: Электронное учеб. пособие. 3-я редакция/Иван. гос. энер. ун-т. – Иваново, 2009. 11. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л. Управление персоналом Учебник. М.: ИНФРА-М 2010. 12. Вершигора Е.Е. Менеджмент – М.: ИНФРА-М, 2007 – 300 с. 13. Словарь «Борисов А.Б. Большой экономический словарь. — М.: Книжный мир, 2003. — 895 с.» 14. Конкуренция. Инновации. Конкурентоспособность: учебное пособие. Философова Т.Г., Быков В.А. Юнити-Дана 2012 г. 295 страниц. 15. Амбарцумов А.А., Стерликов Ф.Ф. 1000 терминов рыночной экономики: Справочное учебное пособие. — М.: Крон-Пресс, 2011. — 302 с. 16. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Учебное пособие. — Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2000. — 112 с. 17. Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия Учебное пособие. 2006 г. – 119с. 18. Подшиваленко Г.П. - Учебное пособие год выпуска: 2006 Г.П. Подшиваленко, Н.В. Киселева Издательство: «КНОРУС» 19. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия - Мн.: ИП «Экоперспектива», 2011. 20. Грищенко О.В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2010. 112с. 21. Клочкова Е.А. Охрана труда на железнодорожном транспорте: Учебник для техникумов и колледжей ж.-д. трансп. — М.: Маршрут, 2004. — 412 с. 22. Инструкция энергодиспетчера, управляющего электроустановками дистанции электроснабжения ОАО "РЖД" (утв. распоряжением ОАО "РЖД" от 19 декабря 2013 г. N 2802р) 23. Трудовой кодекс (ТК РФ), N197-ФЗ от 30.12.2001. Глава 34. Требования охраны труда. 24. Леженкина Т.И. Научная организация труда персонала. М.: 2010. — 232 с. 25. Винокуров М. А. Компьютерные технологии в кадровых службах / М. А. Винокуров, Р. Д. Гутгарц, В. А. Пархомов. И.: Издательство ИГЭА, дополненное и переработанное. 2010. 198 с. 26. Девисилов В.А. Охрана труда. 4-е изд., перераб. и доп. - М.: Форум, 2009. - 496 с. 27. Положение об оплате труда работников филиалов открытого акционерного общества "Российские железные дороги" от 15 апреля 2004 года (протокол N 8) 28. Наумов, Н.В., Жариков Л.А. Учебное пособие. Учет труда и заработной платы: учебное пособие /Тамбов : Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2011. – 72 с. – 100 экз. 29. Тихомирова Т.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии Екатеринбург: Изд-во ГОУ ВПО «Рос.гос.проф.-пед.ун-т», 2008. - 185 с. 30. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Изд. 5, М.: Норма, 2013.
Отрывок из работы

2.3 Показатели финансово – хозяйственной деятельности Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия очень часто по своей форме является анализом показателей, т.е. характеристик хозяйственной деятельности экономической единицы. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия зависит от многих факторов (ресурсы, условия и др.), причем влияние и сравнительная характеристика не всех из них поддаются формализованной оценке. С позиции возможности такой оценки принято выделять трудовые, материальные и финансовые ресурсы предприятия. Экономический анализ содействует повышению эффективности деятельности организаций, наиболее рациональному и эффективному использованию основных фондов, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, устранению излишних издержек и потерь, и, следовательно, проведению в жизнь режима экономии. Наиболее обобщающими показателями эффективности являются доходность, прибыльность. Есть частные показатели, характеризующие эффективность отдельных сторон функционирования предприятия. К этим показателям можно отнести: ? эффективность использования производственных ресурсов, имеющихся в распоряжении организации: ? основных производственных фондов (здесь показателями служат фондоотдача, фондоемкость); ? трудовых ресурсов (показатели – рентабельность персонала, производительность труда); ? материальных ресурсов (показатели – материалоотдача, материалоемкость, прибыль в расчете на один рубль материальных затрат); ? эффективность инвестиционной деятельности организации (показатели — срок окупаемости капитальных вложений, прибыль в расчете на один рубль капитальных вложений); ? эффективность использования активов организации (показатели — оборачиваемость оборотных активов, прибыль в расчете на один рубль стоимости активов, в том числе оборотных и внеоборотных активов, и др.); ? эффективность использования капитала (показатели — чистая прибыль на одну акцию, дивиденды на одну акцию, и др.) [16]
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Экономика предприятия, 67 страниц
1675 руб.
Дипломная работа, Экономика предприятия, 79 страниц
1975 руб.
Дипломная работа, Экономика предприятия, 87 страниц
2175 руб.
Дипломная работа, Экономика предприятия, 56 страниц
1400 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg