Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, цели и задачи

anton-88 850 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 74 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.09.2021
В результате изучения материала, судебной практики и периодических изданий по заявленной теме, представилось возможным сделать некоторые выводы. Для законодательства Приднестровской Молдавской Республики характерно договорное начало при регулировании трудовой дисциплины. Вопросы дисциплинарной ответственности и наложения дисциплинарных взысканий лишь частично регулируются в Трудовом Кодексе. Основными же источниками правового регулирования трудовой дисциплины являются правила внутреннего трудового распорядка и коллективные договоры. Возникает вопрос о природе дисциплинарной ответственности. Если она имеет, как и раньше, публичную государственно-правовую природу, то можно ничего не менять в её правовой регламентации. Однако представляется, что нужно исходить из идеи договорного начала этой ответственности, поэтому необходимо, на мой взгляд, изменить объём государственного вмешательства в сферу соответствующих охранительных отношений.
Введение

Актуальность темы исследования. В современных условиях развития общества, государства Приднестровской Молдавской Республики права, нарастает роль дисциплинарной ответственности в регулировании общественных отношений в сфере труда при преобладании договорного и локального правового регулирования, проблеме не всегда легального использования рабочей силы, наличии системного кризиса производства. Дисциплинарная ответственность способствует согласованности, упорядоченности и эффективной реализации трудовых отношений, обеспечивает надлежащее исполнение обязанностей и использование предоставленных законом прав сторонами трудового договора. Наличие дисциплинарной ответственности работников является для работодателя необходимым связующим элементом, позволяющим учесть его интересы в высокой производительности труда, отразить эффективность производства, оптимизировать организацию и управление кадровых ресурсов. Дисциплинарная ответственность представляет собой обязанность сотрудников отвечать за противоправные и ненадлежащие исполнения трудовых обязанностей, то есть за дисциплинарный проступок и претерпеть соответствующие неблагоприятные последствия, которые предусмотрены санкциями норм трудового законодательства. На сегодняшний день встречаются и факты, содержащие незаконное привлечение работников к дисциплинарной ответственности. Это в свою очередь отражает негативное отношение к исполнению своих непосредственно трудовых обязанностей работников, в этом случае можно наблюдать сокрытие фактов наказания со стороны работодателя, что может привести к снижению правовых гарантий работников. Данный факт можно объяснить слабо разработанной в законодательстве процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности и дисциплинарного процесса в целом. В период развития правового государства возникает необходимость в обеспечении соблюдения установленных законодательством правил не только гражданами и хозяйствующими субъектами, но и самим государственным аппаратом, который своими действиями нередко искажает суть изначально верных правовых предписаний. Что ведет к подрыву авторитета государства в обществе и вызывает у граждан недоверие к институтам государственного управления. Поэтому, проблема неуклонного повышения ответственности является достаточно актуальной. Объект исследования. Объектом являются общественные отношения при совершении дисциплинарных нарушений и применении мер дисциплинарной ответственности к работникам. Предмет исследования. Предмет исследования составляют нормы трудового права, регулирующие дисциплинарную ответственность работников, практика применения мер дисциплинарной ответственности. Цель выпускной квалификационной работы состоит в том, чтобы на основе гражданского законодательства, научной литературы и правоприменительной практики комплексно проанализировать юридическую характеристику и механизм дисциплинарной ответственности, а также выработка предложений, направленных на совершенствование законодательства. Для осуществления этой цели необходимо выполнить следующие задачи: - определить понятие, принципы и функции дисциплинарной ответственности; - исследовать виды дисциплинарной ответственности; - исследовать понятие, функции и виды дисциплинарных взысканий, порядок их применения; - изучить обжалование, снятие и погашение дисциплинарных взысканий; - изучить нормативно?правовую базу дисциплинарной ответственности; - исследовать проблемы правого регулирования процедуры привлечения работника к дисциплинарной ответственности; - исследовать проблемы совершенствования дисциплинарной ответственности при совершении административного правонарушения государственными служащими. Методологическую основу исследования составляют общенаучные и частные методы познания. Работа опирается на диалектический, системно-структурный, социологический, формально?логический и сравнительно-правовой методы исследования. Нормативную базу исследования составляют Конституция Приднестровской Молдавской Республики, Кодекс Приднестровской Молдавской Республики об административных правонарушениях, Гражданский кодекс Приднестровской Молдавской Республики, Трудовой Кодекс Приднестровской Молдавской Республики и другие нормативные правовые акты. Теоретическую основу исследования составили труды ученых в области административного, гражданского и трудового права, а также общей теории права, логики, философии, конституционного права, международного права и других отраслей юридической науки. Научная новизна исследования. Научная новизна исследования определяется потребностью повышения стимулирующей роли правового института дисциплинарной ответственности в современных условиях и обоснования новых правовых механизмов, которые позволят обеспечить реальное влияние дисциплинарных санкций на позитивное поведение работников в системе правовых средств повышения качества труда. Обзор источников и литературы. При исследовании темы были использованы труды ученых в области трудового права: A.А. Абрамовой, Л.Ю. Бугрова, П.Р. Стависского, А.Т. Барабаша, КН. Гусова, С.Ю. Головиной, Н.Г. Александрова, A.M. Куренного, Е.А. Кленова, В.М. Лебедева, B.М. Молодцова, В.Г. Малова и других. В исследовании использованы работы, касающиеся сущности юридической ответственности таких авторов, как: Н.С. Братуся, В.В. Бутнева, В.И. Заидзе, С.С. Алексеева, О.С. Иоффе, B.Н.Кудрявцева, А.В. Венгерова, О.Э. Лейста, Ю.Н. Явича, Н.С. Малеина, Н.И. Матузова и других. Структуру выпускной квалификационной работы составляют: введение, три главы, включающие пять параграфов, заключение, библиография и приложения.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ И ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 7 1.1 Понятие и принципы дисциплинарной ответственности. 7 1.2 Виды и функции дисциплинарной ответственности. 14 ГЛАВА II.ПОНЯТИЕ, ВИДЫ И ПОРЯДОК ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ 20 2.1 Понятие, виды дисциплинарных взысканий. 20 2.2 Порядок применения дисциплинарных взысканий 26 2.3 Обжалование, снятие и погашение дисциплинарных взысканий 31 ГЛАВА III. ПРОБЛЕМЫ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 40 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 58 БИБЛИОГРАФИЯ 64
Список литературы

1.Международно-правовые документы 1.1. Всеобщая декларация прав человека от 10 декабря 1948 года. Сборник документов. 1.2. Европейская Конвенция о защите прав человека и основных свобод от 4 ноября 1950 года. 1.3. Международный пакт о гражданских и политических правах, принятый 16.12.1966 г. Резолюция Генеральной Ассамблеи ООН. 1.4. Французская декларация прав и свобод человека и гражданина 1789 г. Французская Республика: Конституция и законодательные акты. ? М., 1989. 2.Официальные документы и нормативные материалы 2.1. Конституция Приднестровской Молдавской Республики, принята на всенародном референдуме 24 декабря 1995 г., подписана Президентом Приднестровской Молдавской Республики 17 января 1996 г. с изменениями и дополнениями, внесенными конституционными законами Приднестровской Молдавской Республики от 30 июня 2000 г. № 310-КЗИД (газета «Приднестровье» от 12 июля 2000 года, 13 июля 2000 года № 132-133); от 13 июля 2005 года № 593-КЗИД-Ш (САЗ 05-29);от 10 февраля 2006 года № 1 КЗИД-IV (САЗ 06-7); от 4 июля 2011 года № 94 - КЗИД-V (САЗ 11-27); от 19 мая 2016 года № 127 КЗИД-VI (газета «Приднестровье» от 24 мая 2016 года № 89); от 2 июня 2016 года № 144 - КЗИД-VI (САЗ 16-22); от 18 августа 2016 года (САЗ 16-37), от 30 января 2017 года № 24-КЗИ-VI (САЗ 17-06), от 2 февраля 2018 года № 21-КЗИ-VI (САЗ 18- 05), от 12 марта 2018 года № 62-КЗД-VI (САЗ 18-11), от 23 ноября 2018 года №315-КЗИ-VI (САЗ 18-4), от 23 июля 2019 года № 141-КЗИ-VI (САЗ 19-28); от 29 апреля 2021 года № 75-КЗИД-VII (САЗ 21-17). 2.2. Конституционный закон Приднестровской Молдавской Республики от 23 июля 2002 года N 165-КЗ-III «Об особых правовых режимах» (САЗ 02-30) с изменениями и дополнениями. 2.3. Конституционный закон Приднестровской Молдавской Республики от 9 августа 2005года № 621-КЗ-III «О статусе судей в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-33) с изменениями и дополнениями. 2.4. Конституционный закон Приднестровской Молдавской Республики от 9 августа 2005 года № 620-КЗ-III «О судебной системе в Приднестровской Молдавской Республике» (САЗ 05-33) с изменениями и дополнениями. 2.5. Кодекс Приднестровской Молдавской Республики об административных правонарушениях от 21 января 2014 года № 10-З-V (САЗ 14-4) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 7 июля 2014 года № 131-ЗИД-V (САЗ 14-28); от 7 октября 2014 года № 154-ЗД-V (САЗ 14-41); от 31 октября 2014 года № 164-ЗД-V (САЗ 14-44); от 10 ноября 2014 года № 174-ЗИ-V (САЗ 14-46);от 8 декабря 2014 года № 200-ЗД-V (САЗ 14-50); от 10 декабря 2014 года № 205-ЗИ-V (САЗ 14-51); от 10 декабря 2014 года № 210-ЗД-V (САЗ 14-51); от 30 декабря 2014 года № 233-ЗИД-V (САЗ 15-1); от 16 января 2015 года № 24-ЗИД-V (САЗ 15-3); от 9 февраля 2015 года № 34-ЗИД-V (САЗ 15-7); от 20 марта 2015 года № 47-ЗИД-V (САЗ 15-12);от 24 марта 2015 года № 52-ЗД-V (САЗ 15-13,1); от 24 марта 2015 года № 53-ЗИ-V (САЗ 15-13,1); от 25 марта 2015 года № 57-ЗИД-V (САЗ 15-13,1); от 25 марта 2015 года № 59-ЗД-V (САЗ 15-13,1); от 14 апреля 2015 года № 62-ЗИД-V (САЗ 15-16); от 28 апреля 2015 года № 71-ЗИ-V (САЗ 15-18); от 5 мая 2015 года № 78-ЗИ-V (САЗ 15-19);от 18 мая 2015 года № 85-ЗИД-V (САЗ 15-21); от 18 мая 2015 года № 87-ЗИ-V (САЗ 15-21); от 30 июня 2015 года № 103-ЗИД-V (САЗ 15-27); от 12 февраля 2016 года № 8-ЗД-VI (САЗ 16-6); от 17 февраля 2016 года № 23-ЗИД-VI (САЗ 16-7); от 17 февраля 2016 года № 31-ЗИД-VI (САЗ 16-7); от 26 февраля 2016 года № 39-ЗД-VI (САЗ 16-8);от5 марта 2016 года № 43-ЗИД-VI (САЗ 16-9); от 5 марта 2016 года № 45-ЗД-VI (САЗ 16-9); от 25 мая 2016 года № 133-ЗИД-VI (САЗ 16-21), от 30 января 2017 года № 22-ЗИ-VI (САЗ 17-6); от 23 июня 2016 года № 155-ЗД-VI (САЗ 16-25); от 1 июля 2016 года № 168-ЗИ-VI (САЗ 16-26);от 25 июля 2016 года № 192-ЗД-VI (САЗ 16-30); от 25 июля 2016 года № 194-ЗД-VI (САЗ 16-30); от 27 сентября 2016 года № 215-ЗИД-VI (САЗ 16-39); от 15 ноября 2016 года № 245-ЗИ-VI (САЗ 16-46); от 9 декабря 2016 года № 283-ЗД-VI (САЗ 16-49); от 6 января 2017 года № 2-ЗД-VI (САЗ 17-2); от 6 января 2017 года № 7-ЗИ-VI (САЗ 17-2);от 16 января 2017 года № 19-ЗД-VI (САЗ 17-4); от 21 февраля 2017 года № 39-ЗД-VI (САЗ 17-9); от 28 марта 2017 года № 61-ЗД-VI (САЗ 17-14); от 29 марта 2017 года № 68-ЗИД-VI (САЗ 17-14); от 11 апреля 2017 года № 82-ЗИД-VI (САЗ 17-16); от 25 апреля 2017 года № 85-ЗИ-VI (САЗ 17-18); от 27 апреля 2017 года № 91-ЗИ-VI (САЗ 17-18);от 3 мая 2017 года № 95-ЗИД-VI (САЗ 17-19); от 29 мая 2017 года № 110-ЗИД-VI (САЗ 17-23,1); от 19 июня 2017 года № 147-ЗИ-VI (САЗ 17-25); от 22 июня 2017 года № 180-ЗИ-VI (САЗ 17-26); от 28 июня 2017 года № 189-ЗИ-VI (САЗ 17-27); от 30 июня 2017 года № 198-ЗИ-VI (САЗ 17-27); от 14 июля 2017 года № 215-ЗИД-VI (САЗ 17-29);от 19 июля 2017 года № 222-ЗИ-VI (САЗ 17-30); от 12 октября 2017 года № 261-ЗИД-VI (САЗ 17-42); от 1 ноября 2017 года № 284-ЗД-VI (САЗ 17-45,1); от 1 ноября 2017 года № 299-ЗИ-VI (САЗ 17-45,1); от 4 ноября 2017 года № 303-ЗИ-VI (САЗ 17-45,1); от 4 ноября 2017 года № 308-ЗИД-VI (САЗ 17-45,1); от 16 ноября 2017 года № 316-ЗИ-VI (САЗ 17-47);от 16 ноября 2017 года № 323-ЗИ-VI (САЗ 17-47); от 24 ноября 2017 года № 330-ЗД-VI (САЗ 17-48); от 24 ноября 2017 года № 333-ЗД-VI (САЗ 17-48); от 29 ноября 2017 года № 350-ЗИД-VI (САЗ 17-49); от 18 декабря 2017 года № 362-ЗИ-VI (САЗ 17-52); от 18 декабря 2017 года № 374-ЗД-VI (САЗ 17-52); от 29 декабря 2017 года № 395-ЗИ-VI (САЗ 18-1,1);от 29 декабря 2017 года № 397-ЗД-VI (САЗ 18-1,1); от 3 февраля 2018 года № 28-ЗД-VI (САЗ 18-5); от 6 февраля 2018 года № 34-ЗИД-VI (САЗ 18-6); от 7 февраля 2018 года № 36-ЗИ-VI (САЗ 18-6); от 28 февраля 2018 года № 44-ЗД-VI (САЗ 18-9); от 28 февраля 2018 года № 48-ЗИ-VI (САЗ 18-9); от 1 марта 2018 года № 56-ЗД-VI (САЗ 18-9);от 18 апреля 2018 года № 99-ЗИД-VI (САЗ 18-16); от 18 апреля 2018 года № 103-ЗИД-VI (САЗ 18-16); от 28 апреля 2018 года № 105-ЗИ-VI (САЗ 18-18); от 29 мая 2018 года № 146-ЗИД-VI (САЗ 18-22); от 12 июня 2018 года № 163-ЗИ-VI (САЗ 18-24); от 12 июня 2018 года № 165-ЗИ-VI (САЗ 18-24); от 27 июня 2018 года № 184-ЗИ-VI (САЗ 18-26); от 26 июля 2018 года № 250-ЗИД-VI (САЗ 18-30); от 22 октября 2018 года № 287-ЗД-VI (САЗ 18-43); от 7 декабря 2018 года № 324-ЗИ-VI (САЗ 18-49); от 7 декабря 2018 года № 332-ЗД-VI (САЗ 18-49); от 18 декабря 2018 года № 337-ЗИ-VI (САЗ 18-51); от 10 января 2019 г. № 3-ЗИ-VI (САЗ 2019-); от 5 апреля 2019 года № 52-ЗИ-VI (САЗ 19-13), от 8 апреля 2019 года № 57-ЗИ-VI (САЗ 19-14), от 23 апреля 2019 года № 61-ЗИ-VI (САЗ 19-14),от31.июля 2019 № 159-ЗИД-VI(САЗ 19-29), от23 сентября 2019 № 176-ЗИД-VI(САЗ 19-37), от21 октября 2019 № 182-ЗИД-VI(САЗ 19-41), от31 октября 2019 № 195-ЗД-VI(САЗ 19-42), от16.декабря 2019 № 235-ЗИД-VI(САЗ 19-49), от07 февраля 2020 № 21-ЗИД-VI(САЗ 20-6), от06 марта 2020 № 41-ЗД-VI(САЗ 20-10), от21 марта 2020 № 54-ЗИД-VI(САЗ 20-12), от21 апреля 2020 № 65-ЗИД-VI(САЗ 20-17), от01 июля 2020 № 80-ЗД-VI(САЗ 20-27), от27 июля 2020 № 114-ЗИД-VI(САЗ 20-31), от06 августа 2020 № 130-ЗД-VI(САЗ 20-32), от29 сентября 2020 № 146-ЗИД-VI(САЗ 20-40), от19 ноября 2020 № 198-ЗИД-VI(САЗ 20-47), от19 декабря 2020 № 223-ЗИД-VI (САЗ 20-51), от 12 апреля 2021 года № 66-ЗД-VII (САЗ 21-15) 2.6. Уголовный кодекс Приднестровской Молдавской Республики принят Верховным Советом Приднестровской Молдавской Республики 15 мая 2002 года, вступил в силу с 22 июля 2002 года (САЗ 02-23 часть 1) с изменениями и дополнениями. 2.7. Трудовой кодекс Приднестровской Молдавской Республики от 19 июля 2002 года (САЗ 02-29) с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики 7 июля 2003 года № 305-ЗИД-III (САЗ 03-28); от 1 октября 2003 года № 338-ЗД-III (САЗ 03-40); от 11 июня 2004 года № 424-ЗИ-III (САЗ 04-24); от 6 июля 2004 года № 441-ЗИ-III (САЗ 04-28); от 23 июля 2004 года № 442-ЗИД-III (САЗ 04-30); от 5 октября 2004 года № 475-ЗИД-III (САЗ 04-41); от 2 ноября 2004 года № 485-ЗИД-III (САЗ 04-45); от 17 декабря 2004 года № 505-ЗИ-III (САЗ 04-51); от 27 декабря 2004 года № 509-ЗИ-III (САЗ 05-1); от 10 марта 2006 года № 9-ЗИД-IV (САЗ 06-11); от 22 ноября 2006 года № 121-ЗД-IV (САЗ 06-48); от 27 декабря 2006 года № 139-ЗИ-IV (САЗ 07-1); от 26 марта 2007 года № 193-ЗИД-IV (САЗ 07-14); от 26 сентября 2007 года № 295-ЗИД-IV (САЗ 07-40); от 27 сентября 2007 года № 298-ЗИ-IV (САЗ 07-40); от 25 декабря 2007 года № 369-ЗИ-IV (САЗ 07-53); от 18 ноября 2008 года № 587-ЗИ-IV (САЗ 08-46); от 24 декабря 2008 года № 625-ЗИ-IV (САЗ 08-51); от 21 января 2009 года № 655-ЗИД-IV (САЗ 09-4); от 8 апреля 2009 года № 710-ЗД-IV (САЗ 09-15); от 18 июня 2009 года № 781-ЗИ-IV (САЗ 09-25); от 6 августа 2009 года № 830-ЗИ-IV (САЗ 09-32); от 30 декабря 2009 года № 939-ЗИД-IV (САЗ 10-1); от 14 апреля 2010 года № 50-ЗД-IV (САЗ 10-15); от 4 июня 2010 года № 94-ЗИД-IV(САЗ 10-22); от 13 июля 2010 года № 128-ЗИ-IV (САЗ 10-28); от 27 мая 2011 года № 76-ЗИ-V (САЗ 11-21); от 6 июля 2011 года № 95-ЗИ-V (САЗ 11-27); от 22 ноября 2011 года № 207-ЗИ-V (САЗ 11-47); от 28 декабря 2011 года № 259-ЗД-V (САЗ 12-1,1); от 20 февраля 2012 года № 10-ЗД-V (САЗ 12-9); от 3 мая 2012 года № 58-ЗД-V (САЗ 12-19); от 31 июля 2012 года № 151-ЗИД-V (САЗ 12-32); от 16 ноября 2012 года № 223-ЗИ-V (САЗ 12-47); от 12 декабря 2012 года № 241-ЗИД-V (САЗ 12-51), от 29 августа 2013 года № 183-ЗИ-V (САЗ 13-34); от 16 января 2013 года № 3-ЗИ-V (САЗ 13-2); от 28 марта 2013 года № 83-ЗИ-V (САЗ 13-12); от 25 мая 2013 года № 106-ЗИД-V (САЗ 13-20); от 31 июля 2013 года № 177-ЗИД-V (САЗ 13-30); от 20 ноября 2013 года № 240-ЗИД-V (САЗ 13-46); от 27 ноября 2013 года № 250-ЗИД-V (САЗ 13-47); от 14 января 2014 года № 1-ЗИ-V (САЗ 14-3); от 17 апреля 2014 года № 86-ЗИД-V (САЗ 14-16); от 1 июля 2014 года № 123-ЗИ-V (САЗ 14-27); от 4 декабря 2014 года № 190-ЗИ-V (САЗ 14-49); от 4 декабря 2014 года № 196-ЗИ-V (САЗ 14-49); от 18 мая 2015 года № 83-ЗИД-V (САЗ 15-21); от 30 июня 2015 года № 104-ЗИ-V (САЗ 15-27); от 11 апреля 2016 года № 110-ЗИД-VI (САЗ 16-15); от 25 июля 2016 года № 181-ЗИ-VI (САЗ 16-30); от 1 марта 2017 года № 42-ЗИ-VI (САЗ 17-10); от 7 апреля 2017 года № 74-ЗИ-VI (САЗ 17-15); от 2 июня 2017 года № 125-ЗИ-VI (САЗ 17-23,1); от 19 июня 2017 года № 139-ЗИ-VI (САЗ 17-25); от 17 октября 2017 года № 268-ЗИ-VI (САЗ 17-43,1); от 1 ноября 2017 года № 282-ЗИД-VI (САЗ 17-45,1); от 18 декабря 2017 года № 371-ЗИД-VI (САЗ 17-52); от 11 января 2018 года № 9-ЗИД-VI (САЗ 18-2); от 3 февраля 2018 года № 28-ЗД-VI (САЗ 18-5); от 28 февраля 2018 года № 45-ЗД-VI (САЗ 18-9); от 1 марта 2018 года № 58-ЗИД-VI (САЗ 18-9); от 21 марта 2018 года № 75-ЗД-VI (САЗ 18-12); от 7 мая 2018 года № 109-ЗИ-VI (САЗ 18-19); от 7 декабря 2018 года № 324-ЗИ-VI (САЗ 18-49); от 29 декабря 2018 года № 366-ЗИД-VI (САЗ 18-52,1); от 4 февраля 2019 года № 15-ЗИД-VI (САЗ 19-5); от 25 апреля 2019 года № 70-ЗИД-VI (САЗ 19-16); от 11 марта 2020 года № 46-ЗИД-VI (САЗ 20-11); от 21 апреля 2020 года № 65-ЗИД-VI (САЗ 20-17); от 23 июня 2020 года № 79-ЗД-VI (САЗ 20-26); от 9 октября 2020 года № 160-ЗИ-VI (САЗ 20-41); от 20 октября 2020 года № 168-ЗИД-VI (САЗ 20-43); от 8 февраля 2021 года № 9-ЗИ-VII (САЗ 21-6). 2.8 Гражданский кодекс Приднестровской Молдавской Республики от 17 июля 2002 года (САЗ 02-28) с изменениями и дополнениями. 2.9 Закон Приднестровской Молдавской Республики от 18 июля 1995 года «О милиции»//(СЗМР 95-3) с изменениями и дополнениями с изменениями и дополнениями, внесенными законами Приднестровской Молдавской Республики от 6 января 1996 года (СЗМР 96-2); от 25 ноября 1996 года № 20-ЗИ (СЗМР 96-4); от 10 апреля 2000 года № 277-3И (СЗМР 00-2); от 21 апреля 2004 года № 405-ЗИД-III (САЗ 04-17); от 16 июня 2004 года № 429-ЗИ-III (САЗ 04-25); от 17 августа 2004 года № 466-ЗИД-III (САЗ 04-34); от 5 ноября 2004 года № 490-ЗИД-III (САЗ 04-45); от 21 июля 2005 года № 598-ЗИД-III (САЗ 05-30); от 24 марта 2006 года № 17-ЗИД-IV (САЗ 06-13); от 3 апреля 2006 года № 18-ЗИД-IV (САЗ 06-15); от 22 декабря 2006 года № 136-ЗИД-IV (САЗ 06-52); от 6 ноября 2007 года № 329-ЗИД-IV (САЗ 07-46); от 5 мая 2009 года № 743-ЗИ-IV (САЗ 09-19); от 12 июня 2009 года № 773-ЗИД-IV (САЗ 09-24); от 7 июня 2011 года № 85-ЗИ-V (САЗ 11-23); от 25 мая 2010 года № 85-ЗИД-IV (САЗ 10-21); от 11 марта 2013 года № 54-ЗИД-V (САЗ 13-10); от 29 апреля 2013 года № 98-ЗИ-V (САЗ 13-17); от 6 декабря 2013 года № 272-ЗИД-V (САЗ 13-48); от 17 февраля 2014 года № 55-ЗИ-V (САЗ 14-8); от 1 июля 2014 года № 127-ЗИД-V (САЗ 14-27); от 8 декабря 2014 года № 203-З-V (САЗ 14-50); от 1 июля 2015 года № 110-ЗИ-V (САЗ 15-27); от 1 июля 2015 года № 111-ЗИД-V (САЗ 15-27); от 1 апреля 2016 года № 61-ЗИ-VI (САЗ 16-13); от 5 апреля 2016 года № 70-ЗИД-VI (САЗ 16-14); от 6 апреля 2016 года № 107-ЗИД-VI (САЗ 16-14); от 23 июня 2016 года № 154-ЗИД-VI (САЗ 16-25); от 19 июня 2017 года № 148-ЗИ-VI (САЗ 17-25); от 18 декабря 2017 года № 370-3-VI (САЗ 17-52); от 31 июля 2018 года № 253-ЗД-VI (САЗ 18-31); от 28 декабря 2018 года № 353-ЗИ-VI (САЗ 18-52,1); от 6 марта 2020 года № 39-ЗИ-VI (САЗ 20-10); от 18 декабря 2017 года № 380-ЗИ-VI (САЗ 17-52); от 26 марта 2019 года № 33-ЗИ-VI (САЗ 19-12); от 6 июня 2019 года № 102-ЗД-VI (САЗ 19-21); от 6 марта 2020 года № 34-ЗИД-VI (САЗ 20-10); от 15 мая 2020 года № 70-ЗИ-VI (САЗ 20-20); от 30 декабря 2020 года № 235-ЗИД-VII (САЗ 21-1,1) 2.10. Закон Приднестровской Молдавской Республики от 16 января 1997 года № 29-3 «Об основах охраны здоровья граждан» (СЗМР 97-1) с изменениями и дополнениями. 2.11. Закон Приднестровской Молдавской Республики от 25 апреля 2012 года № 49-З-V«О системе государственной службы Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-18). 2.12. Закон Приднестровской Молдавской Республики от 27 апреля 2012 года№ 53-З-V «О государственной гражданской службе Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 12-18) с изменениями и дополнениями. 2.13. Указ президента Приднестровской Молдавской Республики от 12 декабря 2018 года № 460 «Об утверждении Стратегии развития Приднестровской Молдавской Республики на 2019-2026 годы» (САЗ 18-50). 2.14. Постановление Пленума Верховного суда Приднестровской Молдавской Республики от 22 декабря 2010 года № 7 «О применении судами Приднестровской Молдавской Республики Трудового кодекса Приднестровской Молдавской Республики» 2.15. Приказ Министерства внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики от 11 ноября 2003 года № 340 «Об утверждении дисциплинарного устава органов внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики и Устава внутренней службы органов внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 03-50), с изменениями и дополнениями от 29 июня 2009 г. № 255 (САЗ 09-29). 2.16 Приказ Министерства внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики от 21 января 2003 года №25 «Об утверждении и введении в действие положения о прохождении службы в органах внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики» (САЗ 03-8) с изменениями и дополнениями. 3. Монографии, учебные и практические пособия, учебники, сборники статей, методическая литература. 3.1. Бахрах Д.Н. Административная ответственность граждан в СССР: учебное пособие. - Свердловск. Уральск. - 1989. – С. 204. 3.2. Буянова, М. О. Трудовое право. Учебник для бакалавров / М.О. Буянова, О.В. Смирнов. ? М.: РГ?Пресс, - 2014. – С. 490 . 3.3. Бриллиантова Н. А. Трудовое право России: учебник / под ред. О. В. Смирнова и И. О. Снигиревой. 4-е изд., перераб. и доп. М., - 2009. - 449 с. 3.4 Витрук Н.В. Общая теория юридической ответственности: монография. М.: РАП, 2008. - С. 304. 3.5. Гейхман В.Л., Дмитриева И.К., Мацкевич О.В., Миронова А.Н., Ульянова А.В. Трудовое право: учебник для прикладного бакалавриата (под ред. проф. В.Л. Гейхмана).- "Издательство Юрайт", - 2014 г.- С. 196. 3.6. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. – М.: Дело, - 2006. - С. 289. 3.7. Гусов К.Н. Основания прекращения трудового договора. М., - 2004. - С. 56. 3.8 Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Трудовое право: Учебник для бакалавров. М.: Юрайт, 2012. – С. 398. 3.9. Добробаба М.Б. Проблема определения правовой природы дисциплинарных правоотношений в служебном праве // Административное право и процесс. - 2012. - №5. - С. 18-20. 3.10. 3.11. Зайцева О.Б. Трудовое право России: учебный курс для студентов юридических вузов / О.Б. Зайцева. – Оренбург: ООО «Агентство Пресса», - 2010. - С. 424. 3.12. Крикунов С. Дисциплинарная ответственность работника. // Трудовое право. - 2004. - №3. - С. 57. 3.13. Ноздрачев А. Ф. Коррупция как правовая проблема в вопросах и ответах. М., - 2004. - С. 200. 3.12. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации // Трудовое право. - 2009. - №8. - С. 19-27. 3.13. Хачатуров Р.Л., Липинский Д.А. Общая теория юридической ответственности - Тольятти: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», - 2013г. - С. 950. 4. Материалы периодической печати 4.1. Веремеенко В.В. Все о дисциплинарной ответственности // Налоги. - 2008. - № 5 4.2. Дубровин, А.А. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности / А.А. Дубровин // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2008. - №9. 4.3. Остапенко А. Г., Негодова А. В. Понятие и виды юридической ответственности // Молодой ученый. - 2016. - №27. - С. 591- 593. 4.4. Киселев А. Презумпция невиновности работника //«Трудовое право»,2013г., № 1. 4.5. Костин, И.В. Дисциплинарная ответственность: понятие и виды взысканий. Дисциплинарное производство / И.В. Костин // Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение. - 2009. - №1. 4.6. Нуртдинова, А.Ф. Дисциплинарная ответственность. Увольнение / А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова // Трудовое право. - 2002. - №7. 4.7. Сосна Б.И. Трудовое право: практические вопросы применения ответственности. // Законодательство. - 2001. - №3. 4.8. Федин В., Самойлов В. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения // Кадровик. Трудовое право для кадровика. - 2007. - № 4. 5. Диссертация и авторефераты 5.1. Добробаба М. Б. Дисциплинарная ответственность в системе государственно - служебных правоотношений: Дис. канд. наук: Саратов, 2018. 5.2. Самойлов В. Г. Дисциплинарная ответственность в трудовом праве: общая и специальная: Дис. канд. юрид. наук: Москва, 2016. 6. Интернет – ресурсы 6.1. http://www.mvdpmr.org/index.php?option=com_phocadownload&view=sections&Itemid=106/ ? официальный сайт Министерства Внутренних дел Приднестровской Молдавской Республики. 6.2. http:// pravopmr.ru/ ? Все Законы ПМР (Законодательство Приднестровья). 6.3. https://novostipmr.com/ru/news/18-12-17/strategiya-razvitiya-pridnestrovskoy-moldavskoy-respubliki-na-2019 ? Информационный Вестник Новости Приднестровья.
Отрывок из работы

ГЛАВА I. ПОНЯТИЕ И ВИДЫДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 1.1. Понятие и принципы дисциплинарной ответственности. Дисциплинарная ответственность одна из разновидностей юридической ответственности. Ее содержание составляет обязанность субъекта претерпевать за свои неправомерные действия определенные неблагоприятные последствия. Дисциплинарная ответственность применяется лишь в трудовых правоотношениях. Дисциплинарная ответственность – это реакция на правонарушение в сфере трудовых отношений, проявляющаяся в применении санкций неблагоприятного характера к нарушителям установленного порядка. По мнению В.В. Веремеенко, дисциплинарная ответственность представляет собой последствие неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей конкретным работником, то есть несоблюдения им трудовой дисциплины .
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 40 страниц
1500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 74 страницы
25000 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 137 страниц
2500 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 82 страницы
2000 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 59 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 91 страница
2000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg