ОСОБЕННОСТИ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИИ

Войти в мой кабинет

Забыли пароль?

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

l_not		190 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц:	32		Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность:	неизвестно		После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено:	08.06.2018

В данной курсовой работе были рассмотрены особенности законодательного регулирования труда иностранных лиц на территории Российской Федерации. При раскрытии данной темы опорой являлись следующие нормативно-правовые акты: Трудовой кодекс РФ и ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Была поставлена цель раскрытия основных законодательных положений, касающихся трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации и определения проблем законодательного регулирования процесса труда иностранцев в России. Она была достигнута благодаря опоре на поставленные задачи, в ходе решения которых были раскрыты понятие иностранных лиц, под которыми понимаются физические лица, не являющееся гражданами Российской Федерации и имеющие или не имеющие доказательства наличия гражданства (подданства) иностранного государства, дана классификация иностранных лиц по различным основаниям, описана процедура трудоустройства иностранцев, а также были затронуты некоторые проблемы в сфере законодательного регулирования труда данной категории лиц.

Введение
Содержание
Список литературы
Отрывок из работы

Введение

Речь в данной работе пойдет об особенностях законодательного регулирования труда иностранных граждан в Российской Федерации. Прибытие в нашу страну иностранцев с целью трудовой деятельности, а также выезд наших сограждан на работу за рубеж - весьма распространенное явление в современной российской действительности. Вместе с тем, если взглянуть в историческом аспекте, то данные проблемы являются сравнительно новыми для отечественного правоведения. Россия вплотную столкнулась с ними в процессе демократических преобразований 80-90 годов и особенно после распада СССР. Страна становится как «донор» рынка труда, принимая большое количество мигрантов из стран СНГ и Китая, так и его «реципиентом», поскольку российские граждане трудятся в различных странах мира, привлекающих иностранную рабочую силу. Актуальность данной темы состоит в том, что привлечение на работу в нашу страну иностранных специалистов с каждым годом становится все более востребовано в связи со многими факторами: уровень профессионализма зарубежных соискателей труда, сотрудничество с иностранными компаниями, стремление повысить уровень знания иностранных языков среди граждан и т.д. Исходя из сложившейся ситуации, совершенствование законодательной базы в отношении регулирования трудовых вопросов с иностранными гражданами занимает важное место в направлении деятельности государства. Основное внимание в работе будет уделено понятию «иностранные гражданине», разграничение данных лиц на различные категории, особенностям процедуры трудоустройства иностранных граждан, а также актуальным проблемам в этой области, таким как привлечение и использование иностранного труда в РФ на территориях опережающего развития и патенту на работу иностранного гражданина. Данное исследование должно помочь понять, как работает законодательный механизм в сфере регулирования рынка труда иностранных граждан. Объект исследования: законодательство Российской Федерации в области регулирования труда иностранных граждан. Предмет исследования: общественные отношения, складывающиеся в процессе применения российского трудового законодательства в отношении иностранных физических лиц. Цель исследования: раскрытие основных законодательных положений, касающихся трудовой деятельности иностранных граждан на территории Российской Федерации и определение проблем законодательного регулирования процесса труда в России для иностранцев. В соответствии с целью исследования были поставлены следующие задачи: • Проанализировать различные подходы к определению понятия «иностранный гражданин»; • Указать и раскрыть различные основания классификации иностранных лиц, пребывающих в РФ для осуществления трудовой деятельности; • Раскрыть особенности процедуры трудоустройства иностранных граждан; • Обозначить актуальные проблемы в сфере регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами; • Охарактеризовать проблему привлечения и использования иностранного труда в РФ на территориях опережающего развития; • Прокомментировать изменения в российском трудовом законодательстве, касающиеся патента на работу иностранного гражданина Для удобства изложения материала данная работа разбита на несколько глав (а именно на две), которые характеризуют процесс трудоустройства иностранцев в Российской Федерации, а также раскрывают актуальные проблемы в сфере регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Такое деление позволяет последовательно донести до читателя данную тему.

Содержание

Введение……………………………………………………………..... 3-4 Глава 1. Общие вопросы регулирования труда иностранных граждан 1.1 Понятие иностранных граждан ………………........................... 5-7 1.2 Классификация иностранных лиц, пребывающих в РФ для осуществления трудовой деятельности …………………………………………. 7-10 1.3 Особенности процедуры трудоустройства иностранных граждан ……………………………………………………………………. 11-19 Глава 2. Актуальные проблемы в сфере регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами 2.1 Привлечение и использование иностранного труда в РФ на территориях опережающего развития ………………………………………….....19-23 2.2 Патент на работу иностранного гражданина ………………… 23- 27 Заключение…………………………………………………………… 28-29 Используемая литература…………………………………………… 30-32

Список литературы

1. Агапов А.Б. Административное право: учеб. — М.: Городец, 1999. 558 c. 2. Арбузкин А.М. Государственно-правовой статус иностранных граждан в социалистических странах Европы: — М.: ВНИИ МВД СССР, 1983. С. 68. 3. Дзарасов М.Э. Правовое регулирование труда работников-иностранцев // Lex russica. 2014. N 8. С. 942 – 943. 4. Комиссарова Т.Ю. Принимаем на работу иностранца // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. 2013. N 5. С. 41.; 5. Корсик А.А. Проблемы правового регулирования статуса иностранных граждан в Российской Федерации. — М.: Московский юридический институт, 1999. С. 157. 6. Кутафин О.Е. Российское гражданство: моногр. — М.: Юристъ, 2004. С. 92. 7. Лушникова М.В. Коллизионное правовое регулирование международных трудовых отношений: теоретические проблемы и современная практика // Закон. 2011. N 10. С. 68, 69. 8. Одобрен проект закона о территориях опережающего развития // РИА Новости. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://ria.ru/politics/20141007/1027206211.html 9. Постановление Правительства РФ от 18 декабря 2014 г. N 1400 "Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе по приоритетным профессионально-квалификационным группам, и утверждении квот на 2015 год" // СЗ РФ. 2014. N 52 (ч. I). Ст. 7778. 10. Правовое положение отдельных категорий иностранных граждан и лиц без гражданства. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://studbooks.net/1043820/pravo/pravovoe_polozhenie_otdelnyh_kategoriy_inostrannyh_grazhdan_grazhdanstva 11. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 28 июля 2010 г. N 564н "Об установлении случаев осуществления трудовой деятельности иностранным гражданином или лицом без гражданства, временно пребывающими (проживающими) в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание)" // Российская газета. 2010. 17 сент. 12. Приказ Федеральной миграционной службы от 15 января 2015 г. N 5 "Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой государственной услуги по оформлению и выдаче иностранным гражданам патентов" (с изменениями и дополнениями). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://base.garant.ru/70883234/ 13. Скачкова Г.С. Международные трудовые стандарты и регулирование труда иностранцев в России // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 3. С. 33. 14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ 15. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ (последняя редакция). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/ 16. Федеральный закон от 29.12.2014 № 473-ФЗ «О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации» // "Собрание законодательства РФ", 05.01.2015, N 1 (часть I), ст. 26. 17. Федеральный закон от 31.12.2014 № 519-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации"» // "Собрание законодательства РФ", 05.01.2015, N 1 (часть I), ст. 72 18. Федеральный закон "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" от 18.07.2006 N 109-ФЗ (последняя редакция). [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_61569/ 19. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2001. N 51. Ст. 4832. 20. Ющин В.П. Трудовая деятельность иностранных работников: на нарушения укажет суд // Отдел кадров коммерческой организации. 2013. N 6.

Отрывок из работы

Глава 1. Общие вопросы регулирования труда иностранных граждан 1.1 Понятие иностранных граждан В результате проводимого Российской Федерацией курса на преодоление той изоляции, которая сложилась в период тоталитарного режима, и интеграцию страны с мировым сообществом на территории Российской Федерации стало проживать — постоянно и временно — много иностранных граждан и лиц без гражданства. Конституция России устанавливает, что они пользуются правами и несут обязанности наравне с российскими гражданами. Ч.1 Ст. 13 Федерального Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» гласит, что «иностранные граждане пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом». Но что же нам понимать под такой категорией лиц как «иностранные граждане»? В научной литературе понятия «иностранец», «иностранный гражданин», «иностранное физическое лицо», «лицо без гражданства» толкуются по-разному. Так, А.М. Арбузкин под иностранцем понимает «физическое лицо, находящееся в определенной правовой связи с государством пребывания, но не являющееся его гражданином и имеющее гражданство другого государства». А.А. Корсик отмечает, что «правовой статус иностранных физических лиц определяется внутренним законодательством каждого государства». По мнению А.Б. Агапова, к иностранным физическим лицам «относятся граждане иностранных государств, подданные в монархиях, лица с множественным гражданством, а также беженцы и вынужденные переселенцы».

Условия покупки ?

190 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ

Не смогли найти подходящую работу?

Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ РАБОТУ

Курсовая работа, Право и юриспруденция, 27 страниц

900 руб.

Понятие и виды завещания в гражданском праве

Курсовая работа, Право и юриспруденция, 36 страниц

3000 руб.

Государственная система охраны здоровья граждан