Особенности японской корпоративная модели управления

ВВЕДЕНИЕ 3 ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ 5 1.1.Управление и модели 5 1.2 Сущность японских и основные принципы нарушать японской модели работника менеджмента 10 ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА РОССИЙСКОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРИМЕРЕ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 15 2.1 Краткая характеристика ЗАО «Рязавтобанк» 15 2.2 Совершенствование управления ЗАО «РАБ» 20 ГЛАВА 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ ЗА РУБЕЖОМ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ЕЕ УСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ 26 3.1 Использование модели за рубежом 26 3.2 Рекомендуемые мероприятия по усовершенствованию японской модели 29 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32 Список суть используемой литературы 34

1. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие; 2-е изд./ перераб. и доп. М. ИНФРА-М, 2015. 2. Доверие как базовая ценность компании и инструмент управления персоналом. // Современное управление. - 2015. - N11. С. 19 3. Современный словарь управленца / Под общ. ред. М.Г. Лапусты, П.С. Никольского.-2-е изд., доп.-М.: ИНФРА-М, 2008. 4. Албастова Л. Н. Технология эффективного менеджмента. М.: ПРИОР, 2010. 5. Классики менеджмента/ под ред. М. Уорнера. Пер. с англ. Под ред. Ю. Н. Каптуревского. – СПб.: Экономикс, 2010. 6. Дункан У. Д. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. М.: Дело, 2014. 7. Ромашова И.Б. менеджмент. Основные темы. Деловые игры. 3-е изд., стер., М.: КноРус, 2016. – 240 с. 8. Рогова Е.М., Ткаченко Е.А. Основы менеджмента, 2-е изд., испр. и доп. Учебник для бакалавров, М.: Юрайт, 2014. – 540 с 9. Большаков А. Менеджмент. Учебное пособие. - СПб.: Питер, 2015. - 302 с. 10. МакЛейни Э., Этрилл П. Основы менеджмента и управленческий учет для руководителей и бизнесменов, М.: Альпина Паблишер, 2014. – 648 с 11. Балашов сумела А.П. Антикризисное нормально управление / А.П. Балашов.- Новосибирск, 2015. – 346 с. 12. Егоршин А.П. Управление должен персоналом, изд. Н. Новгород - НИМБ, 2016. - 199с 13. Прилипа такими О.Б. Основы здесь менеджмента, учебник, труда Спб.: питер. 2014. – 415 с 14. Рогова присущие Е.М., Ткаченко владельцу Е.А. Основы если менеджмента, 2-е демонстрируют изд., испр. и сверлильный доп. Учебник специалисты для бакалавров, которое М.: Юрайт, 2015. – 540 с 15. Управление организацией: американская Учебник / Под использованию ред. А.Г. Поршнева, критерии З.П. Румянцевой, знание Н.А. Саломатина. – 2-е коллективная изд, перер. и этом доп. – М.: разруха ИНФРА-М, 2014. - 669 с. Интернет-ресурсы 1. Модели менеджмента [Электронный ресурс]. URL: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/modeli.. (дата обращения: 20.05.2017 год) 2. О банках [Электронный ресурс] URL:http://www.moneyzzz.ru/banki/rosavtobank/?city=ryazan(дата обращения: 19.05.2017 год) 3. Справочник о кредитных организациях [Электронный ресурс] URL:http://fin-spravka.ru/rosavtobank-2017-vklady/(дата обращения: 19.05.2017 год) 4. Японские методы управления [Электронный ресурс]. – URL: http://quality.eup.ru/MATERIALY7/japan_tqm2.htm (дата обращения: 19.05.2017 год) 5. Кайдзен: 5 принципов, обеспечившие успех японской модели управления [Электронный ресурс]. – URL: https://lifehacker.ru/2013/01/27/kaizen/ (дата обращения: 19.05.2017 год) 6. Кароси — смерть от переутомления на рабочем месте [Электронный ресурс]. – URL: http://miuki.info/2014/09/karosi-smert-ot-pereutomleniya-na-rabochem-meste/ (дата обращения: 19.05.2017 год) 7. Управление по-японски [Электронный ресурс]. – URL: http://geum.ru/managment/management/upravlenie3.php (дата обращения: 19.05.2017 год) 8. Dunung, S. P. (1998). Doing business in Asia: The complete guide. San Francisco: Jossey-Bass. [Электронный ресурс]. – URL: http://www.dailymotion.com/video/x5kmcrz_pdf-doing-business-in-asia-the-complete-guide-jossey-bass-business-and-management-series_news (дата обращения: 19.05.2017 год)

ГЛАВА 1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЯПОНСКОЙ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ 1.1.Управление и модели Управление – совокупность методов, принципов, средств и форм управления хозяйственными организациями с целью повышения эффективности их работы . Требуемые для эффективного управления организацией навыки и умения необходимы не только профессиональной группе людей, которые называются менеджерами. Менеджмент как общечеловеческая деятельность распространяется на различные сферы деятельности. Отмечено, что «всеобщий человеческий процесс» включает в себя пять отдельных, но взаимосвязанных элементов: • решение о постановке цели и планирование деятельности по ее достижению; • распределение времени и действий, необходимых для решения задач; • мотивация и пробуждение к действиям; • координация отдельных, но взаимосвязанных действий; • осуществление контроля над тем, что сделано, чтобы убедиться, что результаты соответствуют намеченным планам . В фундаментальном смысле «управление» – это всеобщая человеческая деятельность, являющаяся неотъемлемым элементом большинства видов труда, даже если в отношении них данный термин не употребляется . По различным причинам и разными способами произошло обособление управления в функцию специалистов или особую профессию. Степень и форма данного разделения труда непостоянны: в современных организациях распространенной практикой является объединение непосредственно труда и менеджмента. По мере роста организации менеджмент разделяется на все более мелкие элементы, происходит специализация управленческих функций в рамках профессиональной группы, развивается иерархия менеджмента.