Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Решение вопроса трудообеспечения регионов с помощью вахтового метода работы

anton-88 350 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 32 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.08.2021
Таким образом, рассмотрев в данной работе основные особенности, связанные с организацией вахтового метода работы можно сделать следующие выводы: Вахтовый метод представляет собой особую форму осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
Введение

Вахтовый метод, как своеобразный и высокоэффективный способ организации работ при определенных производственных и природных обстоятельствах получил довольно широкое распространение в нефтяной, газовой и лесной промышленности, в строительстве, на транспорте, в геологии, сельском и водном хозяйстве и в ряде других отраслей. По географическому признаку вахтовый метод чаще всего используется в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, на континентальном шельфе, а также на необжитых, отдаленных территориях с особыми природными условиями на труднодоступных и малоосвоенных территориях Сибири, Дальнего Востока. В данных местностях работодатели испытывают дефицит персонала. Для таких случаев гл. 47 ТК РФ и предусмотрен вахтовый метод осуществления работ, который позволяет работникам трудиться вне места постоянного проживания. К тому же поскольку наша страна является мировым поставщиком сырьевых ресурсов и осваиваются все новые и новые северные территории, следовательно, количество работников, привлекаемых на условиях вахтового метода, будет увеличиваться. В связи с этим и обусловлена актуальность выбора данной темы, а именно тем, что в теории и практике трудового законодательства существует множество пробелов касающиеся регулирования вахтового метода организации работ. Данная тема настолько многогранна, что ее исследование на настоящий момент нельзя считать исчерпанным — осталось много спорных вопросов, решаемых неоднозначно как в теории трудового права, так и на практике. Развитие вахтового метода как нестандартной формы организации производства и труда повлекло появление специальных правовых норм, призванных обеспечить ее более эффективное регулирование. В работе представлены исследования ученых направленные на выработку теоретических основ правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, выявление основных тенденций развития законодательства, регулирующего труд лиц работающих вахтовым методом, а также исследования действующего законодательства о работе вахтовым методом и складывающейся практики его применения. Объект работы – общественные отношения, складывающиеся в связи с организацией труда вахтовым методом. Предмет работы – российское законодательство, регламентирующее особенности труда лиц, работающих вахтовым методом, научная и учебная литература. Целью настоящей работы является изучение особенностей регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, выявление проблематики применения труда осуществляемым вахтовым методом. Для достижения поставленной цели потребовалось решения следующих задач: ? Выявление основных объективных факторов, предопределяющих особенности правового регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, и определении места правовых норм, регулирующих труд названных работников, в общей системе трудового законодательства России; ? Изучить особенности приема и увольнения лиц, работающих вахтовым методом, и выявить проблематику в связи с увольнением некоторых категорий граждан, работающих вахтовым методом; ? Раскрыть режим труда и отдыха в частности режим рабочего времени, режим отдыха, а так же порядок их регулирования; ? Проанализировать гарантии и компенсации, предоставляемые лицам, работающим вахтовым методом.
Содержание

Введение 4 1 Понятие работы вахтовым методом в трудовом законодательстве Российской Федерации 6 1.1 Понятие вахтового метода и условия его применения 6 1.2 Источники правового регулирования лиц, работающих вахтовым методом 12 2 Анализ уровня, динамики и структуры занятости вахтовым методом 16 3 Социально-экономические проблемы применения вахтового метода организации труда и мероприятия по их решению 20 Заключение 27 Список использованных источников 30
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации: Федеральный конституционный закон от 12 декабря 1993 г. (с последующими изменениями) //Рос. газета. -1993. - 25 декабря. -№ 237. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 7 января 2002г. - №1. Научная литература 3. Буянова М.О. Трудовое право в вопросах и ответах: Учебное пособие. М., 2014 .- 184 с. 4. Гусов К.Н. Трудовое право Российской Федерации в условиях перехода к рыночной экономике. М.: Приоритет, 2015. –193 с. 5. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России – М.: Юристъ, 2014. –471 с. 6. Зайкин А.Д., Ремизов К.С. Экономико – правовое регулирование труда. М.: Знание, 2014. – 162 с. 7. Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко - правовые исследование. М.: Юридическая литература, 2014. – с. 122. 8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный, научно-практический)./Под ред. К.Я. Ананьевой. В.А. Рыбакова. Издание второе, переработанное и дополненное – М.: ТОН-ЮРАЙТ, 2015. –762 с. 9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. Ю.П. Орловского. М.: Норма, 2013. –528 с. 10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под. ред. С.А. Панина. М.: Новый юристъ, 2014. –265 с. 11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации /Под ред. К.Н. Гусова Спб.: Питер, 2014. –457 с. 12. Коняхин Л. Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Новосибирск: Издательство Новосибирского государственного университета,2015. –274 с. 13. Коршунов Ю. Н. Об охране труда. М., 2014. –132 с. 14. Коршунов Ю.Н. Комментарии законодательства об охране труда. М.: Право, 2015. –859 с. 15. Курс российского трудового права в 3-х томах / Под ред. С.П. Маврина, А.С. Пашкова, Е.Б. Хохлова Т.1 Спб.: Нева, 2013. – 279 с. 16. Миронов В.И. Законодательство о труде: теория и практика: Учебное пособие. М.: Юриспруденция, 2015. – 241 с. 17. Миронов В.И. Постатейный комментарий Трудового кодекса РФ. М.: Юриспруденция, 2014. –719 с. 18. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. – М.: Норма, 2014. – 318 с. 19. Нартдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде: Научно-практическое пособие. М.: Юриспруденция, 2013. – 672 с. 20. Охрана труда /Под ред. В.М. Прудникова. М.: ИНФРА – М, 2014.– 348 с. 21. Толкунова В.Н. Трудовое право: Курс лекций. М., 2014.- 152 с. 22. Трудовое право России: Учебник / под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. М., 2015. – 371 с.
Отрывок из работы

1 Понятие работы вахтовым методом в трудовом законодательстве Российской Федерации 1.1 Понятие вахтового метода и условия его применения Вахтовый метод - это малая форма организации труда, при использовании которого невозможно обеспечить ежедневное возвращение работников в связи тем, что место постоянного проживания значительно удалено от места работы. Понятие «вахтовый метод» возникло в 1974 году. Минлеспромом СССР издал нормативный документ, в котором под этим термином понималось осуществление работ в местностях, удаленных от центральных поселков с проживание работников без их семей в специализированных временных поселках -- вахтах. Изначально вахтовая форма организации труда получила широкое применение в отраслях нефтяной, газовой и лесной промышленности. Строительство и производство -- вот отрасли, в которых на сегодняшний момент не хватает рабочих рук и профессионального инженерного состава, а значит «вахтовики» крайне востребованы. Наибольшим спросом пользуются подсобные рабочие, каменщики, плотники, сварщики, электрики, слесари-сантехники, мастера дорожного строительства, прорабы, начальники строительных участков. География «вахтовых» предложений охватывает практически всю территорию России и ближнее зарубежье. Но особенно нуждаются в вахтовиках Москва и Подмосковье, Сочи и Краснодарский край, Сахалин и Восточная Сибирь. В ч. 1 ст. 297 ТК РФ содержится легальное определение вахтового метода как особой формы осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного жительства.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 24 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 43 страницы
516 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 43 страницы
516 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 33 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 29 страниц
290 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg