Трудовые права иностранных граждан в Российской Федерации

Войти в мой кабинет

Забыли пароль?

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

anton-88		290 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц:	26		Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность:	неизвестно		После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено:	05.08.2021

                 Рассматривая иностранных граждан в качестве субъектов государственного регулирования, следует отметить, что их правовой статус является двойственным. Это выражается в наличии у таких лиц двух или более устойчивых связей с несколькими государствами. Мигрант может быть одновременно юридически связан и с государством, гражданство которого он имеет, и с государством, на территории которого он находится и осуществляет деятельность в конкретный момент времени. Вместе с тем глобализационный контекст современного развития права и укрепившаяся тенденция к интеграции международного сотрудничества, в том числе в сфере трансграничного труда, оказывает дополнительное влияние на формирование правового статуса иностранцев. Такое влияние обусловливается появлением в рамках интеграционных объединений специальных правовых режимов.
            

Введение
Содержание
Список литературы
Отрывок из работы

Введение

                                    Актуальность представленной к защите темы работы обуславливается тем, в  нынешних условиях усиления процессов глобализации мировой экономики, для Российской Федерации важным фактором является продуктивное вхождения в мировое экономическое пространство и сотрудничество в нем, составной частью которого является международный рынок труда. Успешное занятие своей ниши Российской Федерацией на этом рынке предполагает стремление учитывать международно-правовые стандарты и активное вовлечение в процессы мировой трудовой миграции.
Законодателем в Трудовой кодекс РФ включена новая глава 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства». Она введена соответственно указаниям Федерального закона № 409-ФЗ, изданного 1 декабря 2014 года. В нем отмечено, что следует внести изменения в Трудовой кодекс и Федеральный закон № 115-ФЗ относительно ведения трудовой деятельности прибывших из иных государств граждан.
Потребность урегулирования сообразно нормативам трудового права вопрос о правоотношениях, возникающих между работодателем и иностранным гражданином, назрела давно. Явление вызвано спецификой трудоустройства и производством трудовой деятельности. Ее можно осуществлять только на основании подходящих для данного случая разрешительных документов. введенные нормативы дополнили раздел № 12 ТК РФ, в которой изложены характерные черты координирования труда отдельного контингента работников. Они позволили разрешить ряд сложных вопросов, напрямую касающихся трудовых отношений с лицами, не являющихся российскими подданными. 
Объектом исследований данной работы является правовой статус иностранных граждан, как субъектов трудовых отношений. 
Предмет работы – законодательство РФ, определяющее трудовой статус и систему трудовых прав иностранных граждан в РФ. 
Цель работы – раскрыть правовой статус и особенности трудовых прав  иностранных граждан в РФ. 
Цель работы достигается решением следующих задач:
1)	проанализировать общие положения о правовом статусе  иностранных граждан в РФ;
2)	рассмотреть особенности трудового статуса иностранного гражданина;
3)	раскрыть основные трудовые права иностранцев в РФ.
Методология работы представлена совокупностью наиболее распространенных методов исследований: анализ и синтез законодательства, формально-юридический метод, сравнительно-правовое исследование.
Источниковую базу работы составили научные исследования и публикации практикующих юристов в юридических изданиях по вопросам трудового статуса иностранных граждан в РФ. В частности были исследованы  следующие публикации: Абдуллаев Э.Э. «Современные проблемы регулирования трудовых правоотношений с участием иностранных граждан на территории Российской Федерации», Иванчак А.И. «Правовой режим труда иностранных граждан в Российской Федерации», Иванчак А.И. «Трудовой договор с иностранным гражданином: новации российского законодательства», Кравченко Е. «Особенности оформления на работу иностранных граждан», Кряжева Е.Н. «К вопросу о роли квалификации иностранных работников в регулировании внешней трудовой миграции в Российской Федерации» и  др. 
Структура работы включает в себя введение, три главы, заключение и список источников, на основе которых было проведено исследование. Первая глава связана с изучением  правового статуса иностранных граждан. Во второй главе работы исследован трудовой статус иностранцев в РФ. Третья глава работы раскрывает  трудовые права  иностранных граждан, находящихся на территории нашей страны.



                                

Содержание

                                    ВВЕДЕНИЕ	3
Глава 1.  Правовое положение и общая характеристика статуса иностранных граждан в РФ	5
Глава 2.  Особенности  трудового статуса  иностранных граждан	11
Глава 3. Основные права иностранцев в трудовой сфере	16
ЗАКЛЮЧЕНИЕ	24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ	26


                                

Список литературы

                                    I. Нормативно-правовые акты:

Конституция Российской Федерации 12 декабря 1993 г.
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019 "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 13.08.2019) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 1.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 26.07.2019)  "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 29.07.2002, N 30, ст. 3032
Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 01.05.2019) "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 24.07.2006, N 30, ст. 3285
Приказ МВД России от 10.01.2018 N 11 «О формах и порядке уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации» // СПС « Гарант». 







II. Научная и учебная литература:

Абдуллаев Э.Э. Современные проблемы регулирования трудовых правоотношений с участием иностранных граждан на территории Российской Федерации // Актуальные проблемы российского права. 2018. N 11. С. 200 - 201
Акатнова М.И. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров. М.: Проспект, 2017 - 388 с.
Дугенец А.С. Административно-юрисдикционный процесс: монография. М., 2017 – 71с. 
Егиазарова М.В. Правовые режимы труда иностранных граждан в государствах - членах ЕАЭС: сравнительный анализ // Право и экономика. 2019. N 3. С. 61 - 62
Иванчак А.И. Правовое регулирование труда работников-мигрантов стран ЕАЭС // Право и управление. XXI век. 2015. N 3 (36). С. 84 - 85
Иванчак А.И. Правовой режим труда иностранных граждан в Российской Федерации. М.: МГИМО, 2016 - 374 с.
Иванчак А.И. Принцип национального режима как основа правового статуса иностранного работника // Московский журнал международного права. 2014. N 1. С. 168 - 169
Иванчак А.И. Трудовой договор с иностранным гражданином: новации российского законодательства // Московский журнал международного права. 2015. N 3. С. 161 - 162
Исайчева Е.А. Справочник по трудовому праву. М. 2017 – 140с. 
Каплунов А.И. Административное принуждение. М., 2016 – 80с. 
Колобова С.В. Трудовое право России: учебное пособие для вузов. М.: ЗАО Юстицинформ, 2018 – 450с. 
Кравченко Е. Особенности оформления на работу иностранных граждан // Трудовое право. 2017. N 3. С. 67 - 68
Кряжева Е.Н. К вопросу о роли квалификации иностранных работников в регулировании внешней трудовой миграции в Российской Федерации // Трудовое право в России и за рубежом. 2018. N 1. С. 25 – 26
Липатов Э.Г. Административное право. Лекции. С-ПБ6 Нева, - 2017 – 218с. 
Лушников А.М. Курс трудового права. М.: Статут, 2017 - 418с. 
Нурдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Практика применения законодательства о труде. М., 2017 - 118с. 
Овсянко Д.М. Административное право. М.: Юристъ, 2018 – 415с. 
Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право: учеб. пособие. М.: Юрайт, 2018 – 451с. 
Старилов Ю.Н. Административное принуждение. Воронеж, 2018 – 80с. 
Стахов А.И. Административная ответственность. М., 2016 – 120с. 
Трудовое право: учебник / под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. М.: Норма, 2016 – 337с. 
Тюрин В.А. Административное принуждение // Современное право.- 2017.- № 6.- С. 41-43

                                

Отрывок из работы

                                    ГЛАВА 1.  ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ И ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СТАТУСА ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РФ

Ежегодно количество иностранных граждан, которые приезжают в Российскую Федерацию, увеличивается. Цели они преследуют также самые разнообразные.
Одна из первых причин – это путешествия. Россия славится своей богатой историей, которая интересна каждому человеку в мире. С другой стороны, наша страна кажется совершенно неизведанной, тем и привлекает иностранцев. Зачастую, в Россию приезжают иностранные путешественники, которые уже побывали во многих европейских и азиатских странах, поэтому именно эта страна становится для них следующей точкой на карте, которое хочется исследовать.
Вторая причина – обучение. На сегодняшний день одним из самых приоритетных направлений в работе российских вузов является привлечение иностранных граждан для получения высшего образования. Перед учебными заведениями стоит ряд задач, которые требуют особого внимания. Среди них такие, как обеспечение иностранным абитуриентам доступность и качество образования; создание необходимых комфортных условий для обучения и проживания; гарантия безопасности жизни в каждом регионе страны. 
Таким образом, стоит задача изучения всей многоаспектности данной сферы (специфика сотрудничества РФ с зарубежными вузами, исследование условий обучения иностранных граждан, их адаптации и правового статуса, а также досуговой деятельности).

                                

Не смогли найти подходящую работу?

Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ РАБОТУ

Курсовая работа, Право и юриспруденция, 39 страниц

800 руб.

Условное осуждение

Курсовая работа, Право и юриспруденция, 21 страница

400 руб.

Правоприменительный процесс

Курсовая работа, Право и юриспруденция, 18 страниц

216 руб.