Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, ПСИХОЛОГИЯ

Ответы на тест "Психология труда" (Инженерная психология и эргономика). Синергия - 2021

lina_l 280 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 6 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 04.08.2021
27 вопросов. Правильные ответы выделены в тексте.
Введение

1. Неверно, что ... можно отнести к нормативным кризисам профессионального становления выход на пенсию поступление в университет повышение квалификации переквалификацию 2. Кризис профессиональных экспектаций наступает в возрасте ... 16-17 лет 18-20 лет 30-33 года 40-42 года 3. Становление психологии труда в России связывают с именем ... Бехтерева В.Н. Климова Е.А. Павлова И.П. Сеченова И.М. 4... тип профессиональной среды (в модели Дж. Холланда) наименее совместим с художественным типом личности Реалистический Интеллектуальный Социальный Конвенциональный Предпринимательский Художественный 5. В профессиональной классификации Дж. Холланда тип личности, ориентированный на общепринятые нормы и традиции, называется ... реалистическим конвенциональным социальным предпринимательским
Содержание

6. Согласно целевой классификации Е.А. Климова, профессия «...» относится к классу гностических ... бармен дизайнер дегустатор вина ресторатор сомелье швейцар 7. Высший уровень профессиональной пригодности - это ... дееспособность способности соответствие призвание 8. Установите соответствие между этапами профессиональной зрелости и психологическими границами возраста (по Дж. Сьюперу): Развитие интересов, способностей (до 14 лет) Профессиональное образование (25-44 года) Апробация своих сил (14-25 лет) Создание устойчивого профессионального положения (45-64 года) Рост Утверждение Исследование Поддерживание
Список литературы

9. Можно утверждать, что... социализация - одна из сторон профессионализации профессиональное пространство надличностно профессионализация личности первична по отношению к её социализации личностное пространство шире профессионального 10. Систематические исследования психологии труда стали проводить в ... 20-х годах XIX века 20-х годах XX века начале XIX века середине XIX века 11... можно причислить к нормативным кризисам профессионального становления Вынужденное увольнение Смену жительства Повышение квалификации Перерыв в работе 12. Кризис социально-профессиональной самоактуализации наступает в возрасте ... 16-17 лет 23-25 лет 30-33 года 40-42 года 13. Наступление кризиса профессионального роста возможно в возрасте ... 16-17 лет 23-25 лет 30-33 года 40-42 года 14. «Flow-эффекты» проявляются у людей с ... высокой внутренней и внешней мотивацией высокой внешней и низкой внутренней мотивацией оптимальной мотивацией низкой мотивацией и высокой активностью
Отрывок из работы

15. Тип профессий (по Е.А. Климову), который воспринимает и связывает мир и человека в нём сточки зрения биотических и абиотических свойств и явлений, человек-человек человек-природа человек-техника человек-знак человек - художественный образ 16. Внутренняя мотивация ... у мужчин повышается при похвале проявляется ярче у женщин зависит от материального вознаграждения повышается в ситуации критики и угрозы 17. «Flow-эффект» в наибольшей степени проявляется в профессии ... парикмахера художника банковского служащего артиста 18. ... относится к профессионализации Усвоение социальных норм, ценностей и правил поведения Становление Я-концепции Выбор профессии Самоактуализация 19. Установите специфику профессиональной деформации у представителей разных профессий: Аккуратность, пунктуальность педантичность Защитный юмор, напускная грубоватость, эмоциональная сдержанность Надменность, внешний блеск, остроумие Авторитарность, назидательность, категоричность Бухгалтер Врач Юрист Педагог 20. Установите соответствие между периодизациями жизненного пути и фазами профессионального становления (по EA Климову): A.Оптация B.Адаптация C.Фаза интерната D.Мастерство E.Фаза авторитета F.Период выбора профессии в учебном заведении G.Вхождение в профессию и привыкание к ней H.Приобретение профессионального опыта I.Квалифицированное выполнение профессиональной деятельности J.Достижение высокой квалификации 21. Установите соответствие между мотивационной сферой профессиональной деятельности и её функцией: Побуждающая Направляющая Регулирующая Активизирует профессиональную деятельность человека Определяет характер цели и профессиональной деятельности Определяет ценностные ориентации, мотивы профессиональной деятельности 22. Установите соответствие между закономерностями профессионального поведения и типами акцентуации: Им привлекательна работа, связанная с риском и сложными условиями Они допускают ошибки в выборе профессии; вероятность частой смены работы на первых этапах Они не склонны ставить профессиональные цели и менять деятельность Они склонны к выбору профессий с ярко выраженной публичностью (сфера обслуживания, актёры, секретари) Гипертимы Циклотимы Истероиды Психастеники 23. Какова главная особенность способностей? Они не могут быть сведены к знаниям, умениям и навыкам, имеющимся у человека они являются частью знаний, умений и навыков, имеющихся у человека являются формой существования и последствием познавательной деятельности человека 24. Регрессивная стадия профессионального развития – это… начало негативного влияния профессии на личность, которое провоцирует появление самых разных профессиональных деформаций или специфических состояний формирование мотивов профессиональной деятельности и структуры профессиональных способностей, знаний, умений и навыков стадия, включающая эмоциональное истощение, деперсонализацию (цинизм) и редукцию профессиональных достижений. 25. Первой стадией динамики работоспособности человека является… стадия неустойчивой работоспособности стадия уменьшения работоспособности стадия увеличения работоспособности. 26. И. Левитов рассматривает такие компоненты усталости как переживания: расстройство внимания, ослабление волевой регуляции; ухудшение настроения, снижение мотивации к деятельности; общая скованность движений, дефекты восприятия. 27. Внешним мотивационным фактором труда является… фактор давления собственные мотивационные факторы профессии; возможности для реализации внепрофессиональных целей
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Ответы на вопросы, Психология, 8 страниц
250 руб.
Ответы на вопросы, Психология, 6 страниц
250 руб.
Ответы на вопросы, Психология, 12 страниц
50 руб.
Ответы на вопросы, Психология, 3 страницы
100 руб.
Ответы на вопросы, Психология, 8 страниц
300 руб.
Ответы на вопросы, Психология, 18 страниц
360 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg