Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Региональные особенности безработицы: сущность, показатели, система оценок уровня безработицы

anton-88 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 37 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 04.08.2021
Согласно статистическим данным в феврале 2021 года численность трудоспособного населения Российской Федерации составила 76 000 000 человек, 72 300 000 из которых экономически занятые, то есть официально трудоустроены. Остальная часть населения являются безработными.
Введение

Региональная безработица – форма безработицы, связанная с несоответствием между спросом и предложением рабочей силы в данном регионе из-за неравномерности социально-экономического развития определенных территорий (трудоизбыточные регионы). По последним данным российского Министерства труда, уже в первом квартале 2021г могут потерять работу 230 тысяч человек. В 2021 году экономику ждут трудные времена и серьезный рост безработицы. По тем же данным, в течение года работу могут потерять 1,1 млн россиян. На современном этапе своего развития, российское общество до сих пор не свободно от социально - экономических потрясений. Следствием этого¬ является рост и так довольно многочисленной такой социальной группы, как безработные. Очевидно, что она в высшей степени разнородна, и включает в себя людей с самым разнообразным набором социальных признаков, определяющих и причины безработицы, и стратегии, применяемые для выхода из этого состояния, и социальные перспективы, и шансы трудоустройства. В ¬отечественной психологии исследования безработицы представлены, к сожалению, не так разнообразно, как в зарубежных теориях и отечественных смежных науках. Можно выделить работы А.К. Осницкого и Т.С. Чуйковой (1999), И.А. Волошиной и В.А. Гребенникова (1998), И.В. Кузнецова и Н.В. Соколовой, В.К. Оше и ряд других. А.К. Осницкий и Т.С. Чуйкова установили, что ситуация потери работы для большинства людей связана с переживанием кризисных состояний, обусловленных вынужденной деформацией стиля жизни человека, его ценностных ориентации. Компании экономят и делают ставку на интернет. Прогрессивная цифровизация услуг, однако, становится причиной увольнений. В следующем году серьезные сокращения ожидают транспортную отрасль, автомобильную и в целом машиностроительную промышленность, а также горнодобывающую и нефтегазовую. И везде увольнения коснуться в основном офисных работников. Увольнять будут даже гиганты: Газпром, Роснефть и Лукойл. Единственная отрасль, где не будет ухудшения, и даже наоборот, будут наняты новые сотрудники – это IT-сектор. До 18% российских IT-компаний планируют нанять новых специалистов Неудивительно, что депрессивные настроения россиян растут. Согласно последнему опросу Всероссийского центра изучения общественного мнения, число россиян, чувствующих усталость и грусть, удвоилось. По сравнению с концом прошлого года с 8 до 19 % увеличилось чувство усталости. Количество грустящих выросло с 4 до 10%, а разочарованных – с 3 до 10%. Цель работы – изучение особенностей региональной безработицы: сущность, показатели, система оценок уровня безработицы Поставленную цель конкретизируют следующие задачи: - дать определение и раскрыть сущность региональной безработицы; - охарактеризовать ее формы и виды; - дать характеристику государственной политики занятости в разных странах; - описать современные тенденции и факторы, влияющие на региональную безработицу в России на современном этапе; - охарактеризовать направления и осуществить анализ мер государственного регулирования занятости; - рассмотреть пути снижения региональной безработицы в России.
Содержание

Введение 6 1. Теоретические аспекты особенностей региональной безработицы 8 1.1. Понятие региональной безработицы и ее специфика 8 1.2. Причины региональной безработицы 10 1.3 Показатели и оценка региональной безработицы 14 2 Динамика региональной безработицы в России 17 2.1 Динамика безработицы и проблемы занятости населения России на современном этапе 17 2.2 Сравнительный анализ региональной безработицы 25 3 Пути снижения региональной безработицы в России 30 Заключение 34 Список литературы 37
Список литературы

1. Арбатский, Д. В. Проблема занятости и безработицы // Известия ПГУ им. В.Г. Белинского. - 2020. - №2 – С.3-12 2. Баева, И.А. Психология безопасности: история становления, перспективы// ¬национальный психологический журнал. - 2017. - №1(2) - С.65-69. 3. .Барабанщикова В.В., Марусанова Г.И. Перспективы исследования феномена прокрастинации в профессиональной деятельности. // Национальный психологический журнал. – 2015. – № 4(20). – С. 130-140. 4. Воловская Н.М., Плюснина Л.К., Безработица как социально значимая проблема в России/ Н.М. Воловская Н.М., Л.К. Плюснина// Общество: социология, психология, педагогика. – 2016. - №6- 230-236 с. 5. Гильдингерш, М.Г. Безработица в России: сущность, формы, социальные последствия в условиях перехода к рынку: Автореф. дис. ... д-ра социол. наук. СПб., 2015. - 325с. 6. Глуханюк Н.С., Колобкова А.И., Печеркина А.А. Психология безработицы: Результаты исследований. Екатеринбург: Изд-во Рос. гос. проф.-пед. ун-та, 2016. - 86 с. 7. Голенкова З.Т., Игитханян Е.Д. Безработные: особенности российского бытия //Социол. исследования.- 2017. - № 5 - С. 3-16 8. Гордон Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты и структура безработицы в России //Социологические исследования. - 2020. - № 1- С.5-9 9. Демин А.Н., Попова И.П. Способы адаптации безработных в трудной жизненной ситуации //Социологические исследования. - 2016. - № 5-С.5-11 10. Ельчанинов, П. М. Женская безработица на селе //Социол. исследования. - 2015. - № 12 - С.6-9 11. Ехлакова, Е.А. Труд, качество жизни и воздействие государства на экономику. - М.: Издательство «Торговая корпорация «Дашков и Ко»», 2020. - 164 с. 12. Кабалина В. Посредничество в трудоустройстве: сравнение эффективности государственных и частных структур / В. Кабалина, И. Козина // Человек и труд. - 2017. - № 12 13. Кучма, К.П. Безработица: виды, причины и пути решения/ К.П. Кучма// Социально-экономические явления и процессы №7 том 10/ К.П. Кучма - 2015. - 254 с. 14. Манила С., Лахельма Э. Безработица и больные: некоторые проблемы и результаты финского исследования по безработице //Труд и общество: Материалы сов.-фин. семинара по социол. тр. М.,2016-198с. 15. Пельцман, Л. Стрессовые состояния у людей, потерявших работу //Психологический журнал. – 2017. - №1. – C.14-16. 16. Толкунова, В.Н. Трудовое право России. - Москва: Издательство «Проспект», 2017. – 489 с. 17. Храновский, И.В. К вопросу о понятии безработного в трудовом праве //Юридический журнал. - 2015. 18. Ценностно-мотивационный аспект личности безработных в процессе профессиональной¬ переподготовки //Социально-психологические ¬проблемы образования: ценностно-мотивационный аспект. /Сб. статей / Под ред. М.Г. Рогова. - Казань, 2015. - С. 51-64.
Отрывок из работы

1 Теоретические аспекты особенностей региональной безработицы 1.1 Понятие региональной безработицы и ее специфика Безработица является макроэкономической проблемой, которая оказывает наиболее сильное и прямое влияние на каждого человека. Для многих людей потеря работы представляет с собой понижение жизненного уровня и является серьезной психологической травмой. Региональная безработица возникает при разном уровне экономического развития разных регионов, возникает неодинаковый уровень безработицы [4, c.78]. Важность исследования региональной безработицы обусловлена тем, что: - причины региональных различий не совпадают с причинами межстрановый различий - региональные различия не меньше межстрановых; - различия в уровнях безработицы между регионами как правило не являются эффективными с точки зрения выпуска. «Безработица представляет собой социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в сфере услуг и производстве товаров. Наряду с занятыми безработные формируют рабочую силу страны. В настоящей экономической жизни превышение предложения рабочей силы над спросом на нее выдается как безработицf» [6, c.56]. «Несомненным является факт, что экономическая система, при неполном использовании существующих ресурсов рабочей силы, работает, не доходя граней своих производственных потенциалов» [1, c.5].
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 24 страницы
250 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 43 страницы
516 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 43 страницы
516 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 33 страницы
350 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 29 страниц
290 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg