Рассмотрение трудовых споров: основные положения, проблемы, пути реформирования

Введение 3 Глава I. Теоретические основы трудового законодательства Российской Федерации 5 1.1. Основные положения трудового права в России 5 1.2. Понятие трудовых споров и их классификация 10 Глава II. Практика рассмотрения трудовых споров в России 16 2.1. Порядок рассмотрения трудовых споров в России в соответствии с законодательством 16 2.2. Проблемы, возникающие на пути разрешения трудовых споров в России, способы их совершенствования и реформирования 30 Заключение 35 Список литературы 36

I. Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ, 01.07.2020, N 31, ст. 4398. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 г. 3. "Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 08.12.2020, с изм. от 12.01.2021) 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2020) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001; 5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" II. Литература 1. Айман Т. О. Трудовое право. Учебное пособие. — М.: РИОР, Инфра-М, 2016. 176 с. 2. Актуальные проблемы трудового права: учебник для магистров / М.И. Акатнова, А.А. Андреев, Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н.Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с. 3. Воробьев В. В. Трудовое право. Курс лекций. Учебное пособие. М.: Форум, Инфра-М, 2015. 368 с. 4. Дзгоева-Сулейманова Ф. О. Трудовое право. Краткий курс. Учебное пособие. М.: Проспект, 2016. 176 с. 5. Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право в вопросах и ответах. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. 264 с. 6. Евразийское трудовое право. Учебник / под ред. Лушникова М. В., Раманкулова К. С., Томашевский К. Л. — М.: Проспект, 2018. 496 с. 7. Иванчак А. И. Трудовое право Российской Федерации. Учебное пособие. М.: МГИМО-Университет, 2019. 376 с. 8. Колобова С. В., Сергеенко Ю. С. Трудовое право России. Учебник. М.: Юстицинформ, 2018. 404 с. 9. Колобова С.В., Сергеенко Ю.С. Трудовое право России: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Юстицинформ, 2018. 404 с. 10. Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник для магистров. — М.: Проспект, 2020. 688 с. 11. Лютов Н. Л. Актуальные проблемы трудового права. Учебник. М.: Проспект, 2018. 688 с. 12. Миронов В. И. Трудовое право. Учебник. — М.: Проспект, 2020. 992 с. 13. Петров А. Я. Ответственность по трудовому праву России и некоторых зарубежных стран. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2018. 416 с. 14. Петров А. Я. Ответственность по трудовому праву. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры. — М.: Юрайт, 2017. 304 с. III. Судебная практика 1. «Консультант Плюс» // http://www.consultant.ru 2. «Судебная практика по трудовым спорам» // https://sudact.ru/ IV. Интернет – Источники 3. Трудовое право. Практикум. Учебное пособие / под ред. Головина С. Ю. — М.: Юрайт, 2017. 348 с. https://urait.ru/bcode/384619 4. Трудовое право. Учебник / под ред. Курбанов Р. А. М.: Юрайт, 2016. 410 с. https://urait.ru/bcode/430975

Глава I. Теоретические основы трудового законодательства Российской Федерации 1.1. Основные положения трудового права в России Труд это целесообразная, сознательная деятельность человека. В настоящее время нельзя представить жизнь человека без труда. В Российской Федерации существует такая самостоятельная отрасль законодательства, как трудовое право. Она представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих отношения между работником и работодателем, а также иные отношения, тесно связанные с трудовыми. Также данная отрасль права устанавливает права и обязанности субъектов трудового права. Перейдем к понятию трудовых отношений. Трудовые отношения являются предметом трудового права, иными словами – действие отрасли трудового права напрямую направлено на регулирование данных отношений. Трудовые отношения представляют собой отношения между работником и работодателем, которые основаны на взаимном соглашении, целью которых является выполнение работником трудовых обязанностей за вознаграждение (своевременное и справедливое). При этом работник обязан действовать в интересах, под контролем и управлением руководителя, то есть работодателя, в рамках правил внутреннего трудового распорядка. 4