Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Психофизиологические основы рационализации труда

anton-88 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 39 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 03.08.2021
Сущность организации труда можно определить, как систему рационального взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом, основанную на определенном порядке построения и последовательности осуществления трудового процесса, направленную на получение высоких конечных социально-экономических результатов.
Введение

Актуальность планирования работы предприятия заключается в том, что на предприятии нет места без планирования. Это поиск лучших вариантов сбыта продукции, поиск более выгодных поставщиков, расчет необходимого количества материала, сырья и выбор из них лучших вариантов. Для предприятия план - это четко сформулированная и количественная цель. План определяет цели, которые необходимо достичь, а планирование облегчит контроль за выполнением поставленных целей. В процессе разработки плана выявляются проблемы, выявляются и используются резервы компании. Рационализация - это реорганизация компании с целью повышения ее операционной эффективности . Такая реорганизация может привести к расширению или уменьшению размера компании, изменению политики или стратегии в отношении конкретных предлагаемых продуктов. Подобно реорганизации, рационализация является более распространенной и включает стратегические, а также структурные изменения . Рационализация необходима компании для увеличения доходов, снижения затрат и повышения прибыли . Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов рационализации трудовых процессов с учетом влияния на них психофизиологических факторов на предприятии. Установленная цель обусловила логику и структурное построение курсовой работы, которое ведет к решению следующих задач: 1) изучение понятий и сущности рационализации труда; 2) рассмотрение психофизиологических аспектов рационализации труда; 3) проведение анализа рационализации трудовых процессов в ОАО «РЖД»; 4) анализ основных проблем рационализации труда; 5) освоить направления совершенствования рационализации трудовой деятельности. Поставленные в работе задачи решались на основе общенаучных методов – системного, логического, комплексного и сравнительного анализа. При написании курсовой работы автором были использованы труды российских и зарубежных исследователей. Структурно курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложения. Объектом курсовой работы является ОАО «Российские железные дороги» (ОАО «РЖД») Предмет психофизиологические основы рационализации труда ОАО «РЖД».
Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..........3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ТРУДА…….………5 1.1. Сущность, задачи и принципы рационализации труда..……………..……5 1.2. Психофизиологические аспекты рационализации труда……………..…..14 2. АНАЛИЗ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ПРОЦЕССОВ В ОАО «РЖД».........................................................................................................................20 2.1. Общая характеристика ОАО «РЖД»….............................…...........................20 2.2.Рационализация предложения с учетом влияния психофизиологических факторов………....………………………………………………………..…..…….24 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТОВАНИЯ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОАО «РЖД»…...............................................29 3.1. Основные проблемы рационализации труда……………………………...…29 3.2. Направления совершенствования рационализации трудовой деятельности………………………………………………………………………..31 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………......34 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………36 ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………..…………….......39
Список литературы

1. Адамчук В.Г. Организация рабочего места. — М.: Изд-во «Бук», — 2020.- 224с. 2. Бухалков, М. И. Организация и нормирование труда: Учеб. пособие / М.И. Бухалков. - М.: ИЦ РИОР, 2019. - 137 с. 3. Бычин Б.В. Организация и нормирование труда. — М.: Изд-во «Экзамен», 2018.-464 4. Даниляк, В. И. Человеческий фактор в управлении качеством: инновационный подход к управлению эргономичностью : учебное пособие / В. И. Даниляк. - Москва : Логос, 2020. - 336 с. 5. Жигун, Л. А. Теория менеджмента: теория организации : учеб. пособие. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 320 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — www.dx.doi.org/10.12737/2375. - ISBN 978-5-16-009449-6. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/ 6. Жигун, Л. А. Теория организации и организационная деятельность: монография тезауруса : словарь / Л.А. Жигун. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 240 с. — (Библиотека словарей ИНФРА-М). — DOI 10.12737/monography_58e776ccb278d3.12274. - ISBN 978-5-16-012625-8. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1167904 7. История менеджмента : учебное пособие / Э.М. Коротков, А.А. Беляев, Е.М. Трененков [и др.] ; под ред. Э.М. Короткова. — Москва : ИНФРА-М, 2021 — 240 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). — DOI 10.12737/1077. - ISBN 978-5-16-003803-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1218451 8. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебник / А.Я. Кибанов. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 440 с. 9. Кривоносов А.Г. Опыт организации труда. — СП.: Изд-во «ЭКО», — 2017. — 247с. 10. Ломов Б.Ф. К проблеме деятельности в психологии // Психол. журнал. 2017. –Т.2. №5 11. Организация производства и управление предприятием : учебник / О.Г. Туровец, В.Н. Родионова, В.Н. Попов [и др.] ; под ред. О.Г. Туровец. - 3-е изд. - Москва : ИНФРА-М, 2019. - 506 с. 12. Организация производства и управление предприятием : учебник / под ред. О.Г. Туровца. — 3-е изд. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 506 с. 13. Организация производственной деятельности предприятия: Учебное пособие / Под ред. Л.П. Пидоймо. — Воронеж: Изд-во Воронежского госуниверситета, — 2017. — 288с. 14. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятии. — Мн.: Новое издание, 2017.- 304с. 15. Перевощиков Ю.С. Трудовой процесс. – Ижевск:Удмуртия,2021-165с. 16. Пономарёва Е.П. Организация труда. — СП.: Изд-во «Классик», -2000.- 180с. 17. Рассадина, М. Н. Техническое нормирование в уголовно-исполнительной системе : учебное пособие / М. Н. Рассадина ; Федер. служба исполн. наказаний, Вологод. ин-т права и экономики. - Вологда : ВИПЭ ФСИН России, 2018. - 94 с 18. Розенблат ВВ. Утомление // Руководство по физиологии труда / под ред. З.М. Золиной, Н.Ф. Измерова – М.: Медицина, 1983 – 528с. 19. Рофе А.И. Организация и нормирование труда. — М.: Изд-во «МИК», 2018.-368 с. 20. Савельева, Е. А. Регламентация и нормирование современных трудовых процессов : учебное пособие / Е.А. Савельева. — Москва : ИНФРА-М, 2021. — 383 с. 21. Социология: энциклопедия / сост. А. А. Грицанов и др. Минск: Книжный Дом, 2003. С. 197. 22. Управление персоналом: курсовые проекты, выпускная квалификационная работа : учеб. пособие / под ред. проф. А.Я. Кибанова. - М. : ИНФРА-М, 2018. - 407 с. 23. Чумиков Т.А. Что такое организация труда. — Мн.: Изд-во «Графа», — 2017.-364с. 24. Экономика и социология труда : учебник / К. В. Воденко, С. И. Самыгин, Ю. Ю. Волков [и др.] ; под. ред. К. В. Воденко. - Москва : Дашков и К ; Ростов-на- Дону : Наука-Спектр, 2019. - 308 с. 25. Экономика предприятия. Под ред. Н.А. Сафронова- М.: Юристъ, 2020 г. 26. Экономика предприятия: учебное пособие. Часть 1 / под ред. Проф. Ю.И. Трещевского. – Воронеж: Воронежский гос. ун-т, 2019. – 202 с. Экономика предприятия/ В.Я. Хрипач, Г.З. Суша, Г.К. Оноприенко; Под ред. В.Я. Хрипача. – 2-е изд. стереотипное. – Мн.: Экономпресс, 2019. – 464 с. 27. Экономика труда в организациях АПК : учебное пособие / Ю. Н. Шумаков, Л. Б. Винничек, С. Н. Алексеева, Т. А. Максимова. — Москва : ИНФРА-М, 2018. — 223 с. 28. https://www.rzd.ru/ Информационный раздел о организации (Дата обращения: 30.10.2020)
Отрывок из работы

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЦИОНАЛИЗАЦИИ ТРУДА 1.1. Сущность, задачи и принципы рационализации труда Рационализация (лат. rationalis – разумный, nation – разум) усовершенствование, более целесообразная организация чего- либо. В любой организации постоянно происходят различного рода преобразования. Процесс изменений в организации является объективным и регулируется законом единства анализа и синтеза. Эффективность рационализации в значительной мере зависит от принципов ее осуществления. Принципы рационализации включают в свой состав две подгруппы принципов (рис. 1): Рис.1 Принципы рационализации В конечном итоге рационализации организация должна перейти в другое состояние, т.е. достигнуть предельно возможного уровня эффективности при существующих в настоящий момент экономических условиях. Эти принципы воспроизводят важные содержательные аспекты процесса преобразований в организации, указывают, на что прежде всего должно быть направлено внимание руководства компании при планировании и проведении рационализации деятельности организации.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Управление персоналом, 26 страниц
290 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 36 страниц
390 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 17 страниц
204 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 43 страницы
500 руб.
Курсовая работа, Управление персоналом, 26 страниц
1000 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg