Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Обеспечение работников Средствами индивидуальной защиты на основе оценки профессиональных рисков на рабочем месте

bogomol742 450 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 57 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 13.07.2021
РЕФЕРАТ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬ-НОЙ ЗАЩИТЫ НА ОСНОВЕ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ Цель работы – разработка мероприятий по снижению профессио-нальных рисков на предприятии. Объект исследования – предприятие АО «Ирбитский молочный за-вод».. Предметом исследования являются опасности (риски) на определен-ном участке основного цеха. В первом разделе рассмотрены законодательная нормативная база в области охраны труда, этапы и методики оценки профессиональных рис-ков на рабочем месте. Во втором разделе дана характеристика предприя-тия, выявление рисков и внедрение мероприятию по их снижению на предприятии АО «ИМЗ». В третьем разделе рассмотрены безопасность и экологичность внедренных меропрриятий (или самого предприятия). В четвертом разделе выполнен расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий по снижению профессиональных рисков.
Введение

ВВЕДЕНИЕ В современном мире очень важно снизить риск заболеваний, травма-тизма и много другого, чтобы обеспечить иделаьный условия для работника на его рабочем месте. С помощью внедрение мероприятий и обеспечения работников сред-ствами индивидуальной защиты, можно снизить вероятность профессио-нального риска на рабочем месте. Если на предприятии внедрена оценка профессиональных рисков, значит, оно стремится к общей цели – уменьшение травматизма в органи-зации, и вы молодцы, что заботитесь о своих сотрудниках и как дополни-тельный пряник государственный кнут вас не настигнет Цель работы – разработка мероприятий по снижению профессио-нальных рисков на предприятии. Объект исследования – предприятие АО «Ирбитский молочный за-вод».. Предметом исследования являются опасности (риски) на определен-ном участке основного цеха. В первом разделе рассмотрены законодательная нормативная база в области охраны труда, этапы и методики оценки профессиональных рисков на рабочем месте. Во втором разделе дана характеристика предприятия, вы-явление рисков и внедрение мероприятию по их снижению на предприятии АО «ИМЗ». В третьем разделе рассмотрены безопасность и экологичность внед-ренных меропрриятий (или самого предприятия). В четвертом разделе вы-полнен расчет экономической эффективности предлагаемых мероприятий по снижению профессиональных рисков.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ 8 1 ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ НОРМАТИВНАЯ БАЗА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА 9 1.1. Система управления охраной труда в РФ 10 1.2. Идентификация опасностей 13 1.3. Оценка и управление профессиональными рисками 16 1.4. Методы оценки рисков 17 1.5. Метод Файна-Кинни 20 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ АО «ИРБИТСКИЙ МОЛОЧНЫЙ ЗАВОД» 23 2.1 Характеристика предприятии АО «Ирбитский молочный завод» 23 2.2. Служба охраны труда АО ИМЗ. Характеристика отдельного производственного участка. 28 2.3. Выявление (идентификация) опасностей (рисков) на определенном участке основного цеха 36 2.4. Разработка мероприятий по улучшению охраны труда в цехе по производству мороженого АО ИМЗ 44 3 БЕЗОПАСНОСТЬ И ЭКОЛОГИЧНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ 49 4 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СНИЖЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ РИСКОВ 52 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 56 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57 ПРИЛОЖЕНИЕ А 59
Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. ГОСТ Р 51705.1-2001 Государственный стандарт Российской Федерации. Системы качества. Управление качеством пищевых продуктов на основе принципов ХАССП. Общие требования" (принят и введен в действие Постановлением Госстандарта России от 23.01.2001 N 31-ст) // СПС Консультант Плюс [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base =OTN&n=2228#01779064581316252 (дата обращения 16.06.2021) 2. СНиП СП 52.13330.2011 Свод правил. Естественное и искусственное освещение. Актуализированная редакция СНиП 23-05-95*" (утв. Приказом Минрегиона РФ от 27.12.2010 N 783) // СПС Консультант Плюс. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=STR&n=13780#045075427852669336/ (дата обращения 17.06.2021) 3. Приказ Минтруда России от 04.08.2014 N 524н (ред. от 12.12.2016) "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.08.2014 N 33671)// СПС Консультант Плюс [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_168459/2b99721debfad786c6e51ed852383e0ad6c95422// (дата обращения 16.06.2021) 4. Приказ Минтруда России от 30.12.2016 N 851н "Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.01.2017 N 45279)// СПС Консультант Плюс [Электронный ресурс] http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_211247/36504ba9ce87a2563a58e678e194a17ab6c24c39/ (дата обращения 16.06.2021) 5. Приказ Минтруда России от 01.08.2012 N 39н (ред. от 07.02.2017) "Об утверждении Методики расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.08.2012 N 25340) // СПС Консультант Плюс [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru/ document/ cons_doc_ LAW_ 134786// (дата обращения 16.06.2021) 6. Борисов А. Ф. Проектирование корпоративных систем управления безопасностью труда: учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. / Под общ. ред. А. Ф. Борисова, П. В. Макарова. – Н. Новгород: ННГАСУ, 2015. С. 385. 7. Официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости. Реестр деклараций СРУТ [Электронный ресурс] Режим доступа: https://declaration.rostrud.gov.ru/declaration/index? Declaration Search% 5Binn%5D=9705114606&DeclarationSearch%5Bregion _id % 5D=10 (дата обращения 16.06.2021) 8. Акционерное Общество "Ирбитский Молочный Завод": официальный сайт [Электронный ресурс] Режим доступа: http://promo.irbit-mz.ru/ (дата обращения 16.06.2021) 9.
Отрывок из работы

1 ЗАКОНОДАТЕЛЬНАЯ НОРМАТИВНАЯ БАЗА В ОБЛАСТИ ОХРА-НЫ ТРУДА Как установлено, непосредственной целью и результатом организации охраны труда в РФ является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников и непосредственное внедрение мер и мероприятий, направленных на охрану труда. В федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ и субъектов РФ устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе тру-довой деятельности (ч. 1 ст. 211 ТК РФ). Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе (ч. 2 ст. 211 ТК РФ): при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объек-тов; при конструировании машин, механизмов и другого оборудования; при разработке технологических процессов; при организации производства и труда. Порядок разработки, утверждения и изменения подзаконных норма-тивных правовых актов, содержащих государственные нормативные требо-вания охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, устанавли-вается Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней ко-миссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 211 ТК РФ). Государственные требования охраны труда содержатся в следующих нормативных правовых актах: ? стандарты безопасности труда. Они регламентируют осуществ-ление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда (ч. 13 ст. 209 ТК РФ); ? правила и типовые инструкции по охране труда; ? государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. 1.1. Система управления охраной труда в РФ Система управления охраной труда – это комплекс мер (документы, процедуры, контроль за функционированием), направленных на снижение травматизма в организации и управление рисками. Типовое положение о системе управления охраной труда было утвер-ждено Министерством труда и социальной защиты еще в 2016 году. Типовое положение о системе управления охраной труда — инструк-ция к действию Благоприятные аспекты типового положения о СУОТ: положение универсально: возможность адаптировать типовое положение о СУОТ под специфику любой организации; положение лаконично: типовое положение о СУОТ содержит краткое описание всех разделов системы управления охраной труда; положение кратко: типовое положение содер-жит 26 страниц — изучить документ и применить его по назначению не-сложно. Ключевые моменты типового положения о системе управления охра-ной труда. Структура системы 8. В положение о СУОТ с учетом специфики деятельности работода-теля включаются следующие разделы (подразделы)… Разделы положения, отображенные в пункте 8, обозначают ключевые элементы системы управления охраной труда: ? политика работодателя в области охраны труда; ? цели работодателя в области охраны труда; ? обеспечение функционирования СУОТ (распределение обязан-ностей в сфере охраны труда между должностными лицами ра-ботодателя); ? процедуры, направленные на достижение целей работодателя в области охраны труда; ? планирование мероприятий по реализации процедур; ? контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур; ? планирование улучшений функционирования СУОТ; ? реагирование на аварии, несчастные случаи и профессиональные заболевания; ? управление документами СУОТ. Распределение обязанностей 17. Распределение обязанностей в сфере охраны труда между долж-ностными лицами работодателя осуществляется работодателем с использо-ванием уровней управления. Типовое положение о системе управления охраной труда определяет следующие основные уровни управления: ? уровень производственной бригады; ? уровень производственного участка; ? уровень производственного цеха (структурного подразделения); ? уровень филиала (обособленного структурного подразделения); ? уровень службы (совокупности нескольких структурных подраз-делений); ? уровень работодателя в целом. Профессиональные риски
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Безопасность жизнедеятельности, 80 страниц
760 руб.
Дипломная работа, Безопасность жизнедеятельности, 78 страниц
1950 руб.
Дипломная работа, Безопасность жизнедеятельности, 48 страниц
750 руб.
Дипломная работа, Безопасность жизнедеятельности, 55 страниц
850 руб.
Дипломная работа, Безопасность жизнедеятельности, 82 страницы
780 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg