Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПАО КБ "ВОСТОЧНЫЙ"

alex_m 990 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 84 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.07.2021
Высшее руководство банка создает и развивает организационную структуру, которая определяет число работающих, количество подразделений банка, их взаимодействие и соподчиненность. Организационная структура оказывает существенное влияние на реализацию кадровой политики банка.
Введение

Актуальность такого направления банковского менеджмента, как управление персоналом банка подтверждается как зарубежным, так и отечественным опытом. Изучение сложившейся практики управления в этом секторе экономики показало, что персонал, как объект управления до настоящего времени оставался на втором плане. Следует учитывать, что значительная часть руководителей (прежде всего нижнего и среднего звена) перешла на работу в банки из других сфер деятельности и не успела еще в полной мере осознать принципиально иной качественный уровень требований к персоналу кредитно-финансовых организаций совершенствование структуры управления персоналом банка Необходимо отметить, что деятельность структуры управления персоналом во многом определяется ее финансированием, сокращение которого неизбежно влечет за собой ухудшение работы всех ее подсистем. Снижается качество работы с персоналом в российских банках на таких важных направлениях, как подбор, расстановка, работа с кадровым резервом, мотивация персонала, что, в свою очередь, ведет к росту текучести. Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что в период прохождения преддипломной практики, на основе обобщенного проанализированного материала было выявлено снижение качества работы персонала. Цель: дать рекомендации по совершенствованию структуры управления персоналом. В соответствии с поставленной целью в работе были определены следующие задачи: ? проведение анализа структуры управления персоналом в банковской сфере; ? описание характеристики деятельности и структуры управления ПАО КБ «Восточный». ? исследование проблем в системе управления персоналом. ? разработка рекомендаций по совершенствованию структуры управления персоналом. Объектом исследования является ПАО КБ «Восточный». Предметом исследования является механизм формирования эффективной структуры управления персоналом банка. Теоретической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых, специализирующихся в области управления персоналом, в том числе и в банковской сфере: А.Р. Алахвердова, О.С. Виханского, А.Я. Кибанова, Д. МакНотона, С.К. Мордовина, Э.К. Старобинского, С.В. Шекшин и других. Дипломная работа состоит из введения, трёх глав, заключения, библиографии и приложений. Во введении обосновывается актуальность темы исследования, ставится цель, определяются задачи работы, теоретическая база исследования, формулируются объект и предмет исследования, описывается структура работы. В первой главе рассматриваются теоретические основы структуры управления персоналом в банковской сфере. Выявляются проблемы и определяются основные принципы управления персоналом банка, разрабатывается технология деятельности службы управления персоналом банка, определяются стратегии подбора банковских специалистов и их адаптации. Во второй главе исследованы основные направления деятельности и структура управления. Проведен анализ основных проблем в системе управления персоналом. В третьей главе разработаны рекомендации по совершенствованию структуры управления персоналом банка. В заключении обобщаются результаты проведенного исследования, формулируются основные выводы и практическая значимость работы.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ 4 1 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКА 6 1.1 Общая характеристика ПАО КБ «Восточный» 6 1.2 Органы и структура управления ПАО КБ «Восточный» 8 1.3 Организационно-экономическая характеристика Банка 17 1.4 Операции кредитования физических лиц ПАО КБ «Восточный» 27 1.5 Анализ внешней и внутренней среды ПАО КБ «Восточный» 32 1.6 SWOT - анализ 35 2 ОСНОВЫ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ 38 2.1 Принципы управления персоналом банка 38 2.2 Организация работы службы управления персоналом в банке и стратегии подбора банковских специалистов 45 2.3 Особенности изменения организационных структур 52 3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ 57 3.1 Предложение возможных решений совершенствования структуры управления 57 3.1 Рекомендации по совершенствованию структуры управления персоналом банка и оценка эффективности 64 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81 ИЛЛЮСТРАТИВНЫЙ МАТЕРИАЛ 84
Список литературы

1. Ананьев Д.Н. Банковский сектор России. Итоги и перспективы развития // «Деньги и кредит». - 2019. - №3. - с. 3-9 2. Алавердов, А.Р. Социально-психологическое обеспечение процесса управления персоналом в коммерческом банке / А.РАлавердо Банковское дело. 2016 – 307с. 3. Алавердов, А.Р. Управление персоналом в коммерческом банке. / А.Р.Алавердов - М.: Соминтэк, 2016. - 255с 4. Балабанов, И.Т. Основы банковского менеджмента. / И.Т.Балабанов - Финансы и статистика, 2018. - 157с. 5. Бабичевой, А.В Банковское дело: справочное пособие / А.В Бабичевой- М.: Финансы и Статистика, 2018. - 326 с. 6. Бондарев, А.Б Кадры решают все / А.Б Бондарев Банковские технологии. 2017. № 7. С. 56 – 61c. 7. Васильченко, А.И. Понятие коммерческого банка, основные функции коммерческих банков. / А.И. Васильченко - М.: Новая волна, 2017. - 112 с. 8. Веснин, В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник. / В.Р. Веснин - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2017. - 688 с. 9. Виханский, О.С. Менеджмент. Человек, стратегия, организация, процесс. / Учебник для экономических специальностей вузов./ О.С Виханский - М.: Изд-во МГУ, 2019. - 464 с. 10. Демченко, Т.А Управление персоналом банка: современные подходы / Т.А. Демченко Человек и труд. 2019. -405с. 11. Карташова, Л.В. Управление человеческими ресурсами: Учебник. / Л.В. Карташова - М.: ИНФРА-М, 2018. - 236 с. 12. Клочков, И.А Банки и банковское дело./ И.А. Ключков М.: АО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2017. - 192с. 13. Шаляпина С.К. Автоматизированное проектирование системы управления персоналом банков / С.К. Шаляпина Справочник по управлению персоналом. 2017. № 1. С.13-17. 14. Ловягин, А.Е. Банковский персонал: подготовка, повышение квалификации и управление. / А.Е Ловягин Управление персоналом. 2016. № 4. С. 54 - 57. 15. Лысков, А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации. / А.Ф .Лысков Кадры предприятия. 2018. № 3. С.11-19. 16. Магура, М.И. Проблема безопасности при отборе кадров / М.И. Магура Управление персоналом. 2018. № 3. С. 47-51. 17. Маслов, В. О стратегическом управлении персоналом банка / В.О. Маслов Проблемы теории и практики управления. 2017. № 5. С. 39-45. 18. Моргунов, Е.А, Метод субъективного оценивания квалификационных требований к банковским специалистам / Е.А. Моргунов Человек и труд. 2017. № 8. С. 52-57. 19. Морозов М.К. Анализ финансового состояния коммерческого банка «ВОСТОЧНЫЙ ЭКСПРЕСС БАНК» Финансы и кредит. 2017. № 8. С. 12-17. 20. Мордовин, С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров / С.К.Мордовин«Управление развитием организации». Модуль 16. - М.: Инфра-М. 2017. - 288 с. 21. Макнотон, Д.А Организация работы в банках. / Д.А Макнотон Финансы и статистика, 2018. - 240с. 22. Никитина, Т.В. Банковский менеджмент. / Т.В. Никитина СПб.: Питер, 2019. - 160с . 23. О банках и банковской деятельности: Федеральный закон от 02 декабря 1990 г. № 395-1 // База данных «Консультант Плюс» 24. О кредитных историях: Федеральный закон от 30.12.2019 N 218 //База данных «Консультант Плюс» 25. О рекомендациях по анализу ликвидности кредитных организаций // Бизнес и банки. - 2017. - №33. - с. 5-6. 26. О рекомендациях по анализу ликвидности кредитных организаций: Письмо Банка России от 27 июля 2018 г. № 139-Т // База данных «Консультант Плюс» 27. О Центральном банке Российской Федерации: Федеральный закон от 10 июля 2002 года № 86 // База данных «Консультант Плюс»
Отрывок из работы

1 АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БАНКА 1.1 Общая характеристика ПАО КБ «Восточный» ПАО КБ «Банк», Генеральная лицензия № 1460 от 16 июля 2018 года. Банк был учрежден в 1991 году в целях развития внешнеэкономических связей предприятий и организаций, расположенных на территории Дальневосточного региона. На основании решения Общего собрания акционеров (протокол № 7 от 26 июня 1996 г.) наименование организационно-правовой формы банка было приведено в соответствии законодательством и определено как «Закрытое акционерное общество». В 2007 году ПАО КБ «Восточный» вышел на международный рынок заимствований. 27 июня 2007 г. Банк первым из дальневосточных финансовых институтов привлек субординированный займ. Полученные средства были направлены на развитие розничного бизнеса, в том числе в новых для банка регионах, таких как Москва и Санкт-Петербург. Зарегистрированы и открыты новые филиалы банка – Красноярский, Московский и Санкт-Петербургский. В 2008 году банк стал агентом по выплатам страхового возмещения. Основанием для получения аккредитации стало соответствие банка высоким требованиям Агентства, таким, как величина капитала, размер розничной сети, опыт работы с вкладами населения и выполнение всех нормативов ЦБ РФ, отсутствие задолженности. Гибкость администрирования, постоянная работа над качеством услуг и банковских продуктов, использование современных технологий позволили банку в короткие сроки добиться высоких результатов деятельности. По итогам 2008 года Банк уверенно вошел в ТОР80 крупнейших банков России, в том числе по основным показателям деятельности, ТОР30 по потребительским кредитам и объему депозитного портфеля частных лиц. Банк занял лидирующие позиции среди банков дальневосточного региона и продолжил укреплять позиции в Европейской части России. По основным финансовым показателям объединенный банк вошел в ТОР-70 крупнейших банков России – его капитал превысил более 7,5 млрд. руб., а совокупные активы – более 45 млрд. руб. В сентябре 2009 года зарегистрирован Приволжский филиал банка.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Менеджмент, 83 страницы
2075 руб.
Дипломная работа, Менеджмент, 83 страницы
1150 руб.
Дипломная работа, Менеджмент, 79 страниц
1050 руб.
Дипломная работа, Менеджмент, 106 страниц
1350 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg