Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / СТАТЬЯ, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Проблемные аспекты в реализации полномочий федеральной службы по труду и занятости населения

strva87 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 8 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 11.07.2021
Дата изготовления: февраль 2020 года. ВУЗ: Алтайский Государственный Университет Работа была успешно сдана - заказчик претензий не имел. Уникальность работы по Antiplagiat.ru на 11.07.2021 г. составила 92%.
Введение

Содержание

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята 12.12.1993 г.) (ред. от 21.07.2014 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398. 2. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 02.12.2019) // Собрание законодательства РФ. – 1996. – № 17. – Ст. 1915. 3. Постановление Правительства РФ от 30.04.2004 № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» (ред. от 21.02.2018) // Собрание законодательства РФ. – 2004. – № 28. – Ст. 2901. 4. Калмыков, С.Б. Служба занятости населения: экспертная оценка реализации ожиданий / С.Б. Калмыков // Охрана и экономика труда. – 2018. – № 2 (31). – С. 41-47. 5. Ступак, Е.В. Административно-правовой статус Федеральной службы по труду и занятости: автореферат дисс. канд. юр. наук / Е.В. Ступак. – Ростов-на-Дону, 2011. – 28 с.
Отрывок из работы

Роль службы занятости в регулировании рынка труда в последние годы трансформируется, становится более активной. Более наглядно стала проявляться деятельность, направленная на взаимодействие работодателей и работников, содействия трудоустройству. Появилось представление о деятельности служб занятости как о предоставляющих государственные услуги. Граждане стали рассматриваться как потребители услуг, которые должны самостоятельно и активно инициировать их получение, а службы занятости – обеспечивать реализацию данной функции государства. Соответственно изменяются принципы работы, определение которых возлагается на уполномоченный федеральный государственный орган. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) является федеральным органом исполнительной ветви власти, который исполняет функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости, альтернативной гражданской службы, специальной оценки условий труда и социальной защиты населения. Кроме того, Роструд обеспечивает предоставление государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы. Вопросы трудовой миграции, урегулирования коллективных трудовых споров, предоставление социальных гарантий – эти вопросы также отнесены к компетенции Федеральной службы по труду и занятости . Довольно широкий круг вопросов, решение которых возложено на Федеральную службу по труду и занятости позволяет выступать данному государственному органу в различных качествах.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Статья, Право и юриспруденция, 7 страниц
300 руб.
Статья, Право и юриспруденция, 6 страниц
250 руб.
Статья, Право и юриспруденция, 7 страниц
250 руб.
Статья, Право и юриспруденция, 7 страниц
200 руб.
Статья, Право и юриспруденция, 13 страниц
280 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg