Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Практика применения матричного типа организационной структуры

alex_m 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 22 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 09.07.2021
Поскольку в организациях матричного типа организационной структуры сотрудники набираются из различных функциональных отделов для работы по конкретному проекту, трудовые ресурсы можно гибко перераспределять в зависимости от потребностей каждого проекта. Наряду с гибкостью матричная организация открывает большие возможности для эффективной координации работ, что становится главной задачей и функцией руководителя проекта. Наряду с гибкостью матричная организация открывает большие возможности для эффективной координации работ, что становится главной задачей и функцией руководителя проекта.
Введение

В данной курсовой работе рассматривается тема «Практика применения матричного типа организационной структуры». Организационная структура создаётся в зависимости от целей деятельности предприятия и необходимых для этого подразделений. Именно подразделения реализовывают функции, которые составляют бизнес-процессы предприятия. Говоря об организационной структуре, мы имеем в виду концептуальную схему, вокруг которой организуется группа людей, основу, на которой держатся все функции. У организаций есть своя культура, традиции и репутация. Организационная структура предприятия — это, по сути, руководство для пользования, которое поясняет, как организация построена и как она работает. Если говорить конкретнее, то организационная структура описывает, как в компании принимаются решения и кто является ее лидером. Не понимая сущность организации и закономерности ее развития, нельзя ни управлять им, ни результативно использовать их потенциал, ни постигать современные технологии их деятельности. Таким образом, важность темы работы не вызывает сомнений. Цель работы - выявить суть матричных структур управления и их реализации на практике. Объект исследования - матричные структуры управления. Предмет исследования - понятие матричных структур управления, их виды. Задачи исследования вытекают из поставленной цели: - дать понятие и перечислить принципы матричных структур управления; - проанализировать назначение и виды; - разобрать направления развития и важнейшие аспекты применения структуры матричного типа.
Содержание

Введение 3 Сущность матричной структуры управления.. ………………………………..4 Достоинства и недостатки матричной структуры управления. 8 Типы матричных структур и их характеристика. 12 Практика использования матричных систем. 15 Заключение. 20 Список использованных источников 22
Список литературы

1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ (действующая редакция от 05.05.2014) 2. Федеральный Закон от 16.07. 1998 №102-ФЗ (ред. от 01.07.2014) «Об ипотеке (залоге недвижимости)» (с изм. и доп. вступ. в силу с 25.07.2014) 3. Распоряжение Правительства РФ от 08.11.2014 №2224-р об утверждении «Стратегии развития ипотечного жилищного кредитования в Российской Федерации до 2020 года» 4. Баронин, С.А. Ипотечное кредитование жилищного строительства: учебное пособие / С.А. Баронин, В.В. Бочкарев. – М.: Инфра-М, 2015. – 592 с. 5. Берзон, Н.И. Современные тенденции развития холдингов / Н.И. Берзон // Управление компанией. – 2016. - № 4. – С.14-22. 6. Рейтинг стран мира по численности населения [Электронный ресурс] / Гуманитарные технологии. 2013-2016. – Электрон. дан. – Режим доступа http://gtmarket.ru/ratings/world-population/info (дата обращения 3.05.2017) 7. Федеральная служба государственной статистики РФ: официальный сайт [Электронный ресурс] / Федеральная служба государственной статистики РФ. – 2000-2016. – Электрон. дан. – Режим доступа: http://www.gks.ru (дата обращения 28.04.2016) 8. Чернова, В.А. Управление системой высшего образования в Китае: проблемы и перспективы развития // Обучение в течение жизни: механизмы взаимодействия профессиональных сообществ и вузов стран СНГ: материалы межвузовской конференции / В.А. Чернова. - Москва, 2013. - С. 271 - 275. 9. Шаров, Г.В. Регулирование финансовой деятельности крупных предприятий: автореф. дисс…. к-та эконом.наук. – М.: РАГС, 2009. 10. A Behavioral Theory of the Firm. A New Reality / M. Hofbeck [et al.] // Economic journal. – 2016. – Vol. 159, № 5. – P. 331-337. 11. Gerald, F.D. The responsibility paradox Multinational Firms and Global Corporate Social Responsibility / F.D. Gerald. - Saint-Louis: Elsevier, 2015. – 744 p.
Отрывок из работы

Сущность матричной структуры управления В современных реалиях часто фирмы ориентируются на несколько видов деятельности. Это позволяет фирмам в любой момент отказаться от того направления деятельности, которое в настоящее время стало неконкурентоспособным. Появилась необходимость в переходе к более гибким структурам, которые могли бы относительно легко менять свою форму, адаптироваться к новым условиям. Как правило, такие структуры формируются на временной основе, на период реализации проблемы или достижения поставленной цели. Примером гибкой структуры является матричная форма организации управления. Матричная структура выступает в роли решетчатой структуры, в которой организация управления по функциям реализовывается начальниками отделов. Организация выполнения проектов осуществляется руководителями проектов. Эта структура выстроена на принципе двойного подчинения исполнителей: с одной стороны — непосредственному руководителю функциональной службы, с другой стороны — начальнику проекта, который наделен необходимыми полномочиями в соответствии с поставленными сроками выполнения данного проекта. При такой схеме у руководителя проекта две группы подчиненных: постоянные работники проектной группы и работники других функциональных отделов, которые подчиняются ему не на постоянной основе, при этом сохраняется их административная подчиненность непосредственным руководителям функциональных отделов.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Менеджмент, 27 страниц
350 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 49 страниц
520 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 29 страниц
1500 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 29 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 39 страниц
450 руб.
Курсовая работа, Менеджмент, 41 страница
450 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg