Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, МЕНЕДЖМЕНТ

Формирование конкурентных преимуществ организаций общественного питания на основе системы управления персоналом

alex_m 850 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 72 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 07.07.2021
В последнее время в России большое внимание уделяется сфере общественного питания, которое обеспечивает финансовые потоки в бюджет страны и становится важной частью экономики, что позволяет сфере общественного питания оставаться наиболее привлекательной с инвестиционной точки зрения. Конкурентоспособность организации общественного питания и предоставляемых ею услуг определяется взаимосвязью качественного уровня предлагаемой продукции и услуг и их стоимостью. Оптимизация данного соотношения позволяет предложить клиентам качественную услугу и выделить конкурентное преимущество услуг отдельной организации общественного питания перед услугами, предлагаемыми конкурентами[36].
Введение

Дипломная работа посвящена исследованию механизмов управления конкурентными преимуществами организациям общественного питания на основе управления персоналом. Актуальностью темы исследования является то, что сфера общественного питания в последние годы характеризуется значительными изменениями, связанными с увеличением общего количества организаций данного сегмента и ростом их конкурентоспособности. В настоящее время наблюдается существенное повышение качества продукции и обслуживания потребителей в данном секторе услуг. Интенсивность развития сегмента общественного питания в России подтверждается тем фактом, что в зависимости от региональных различий темпы роста отрасли оцениваются в 20-40%. Повышение доступности услуг общественного питания связано с возрастанием покупательной способности населения, которая позволяет им все чаще посещать кафе, бары, рестораны или закусочные. Основной рост оборота приходится на сегмент «быстрого питания», который является наиболее доступным по ценовому критерию, а также на организации общественного питания, предлагающие качественную услугу питания в среднем ценовом сегменте. Кроме того, во многих городах России появились организации общественного питания дифференцированного уровня, предлагающие посетителям широкий ассортимент блюд европейской, восточной, китайской и других видов кухонь в различном ценовом формате. Проблемы формирования конкурентных преимуществ, выбора конкурентных стратегий и другие аспекты конкурентоспособности предприятий исследованы зарубежными учеными, такими как Д. Лакер, И, Ансофф, Г. Ассэль, К, Боумен, Ф. Вирсема, Д. Дэй, Т. Левитт, М Мескон, Г. Минцберг, М. Портер, К. Прахалад, М. Треси, Г. Хзмел и др. Однако, зарубежный опыт не может оставаться неизменным для российских предприятий, так как для Рос¬сии характерны нестабильность экономического развития, отсутствие опыта эффективного создания и управления конкурентными преимуществами. Среди российских экономистов, изучающих эту проблему, следует выделить таких ученых, как Авдашеву С.Б, Азоева Г.Л., Фатхутдинова P.A., Шаститко А.Е., Юданова А.Ю., Аванесова Ю.А., Балабанова И.Т., Грибова В.Д., Брагина Л.А., Бурменко Т.Д., Котлер Ф., Малышкова В.И., Песоцкую Е.В., Пивоварова В.И., Сульповар Л.Б. и др. Целью работы является: определение сущности конкурентных преимуществ, оценка роли кадрового потенциала как важного источника формирования конкурентных преимуществ, а также разработка мероприятий по повышению конкурентных преимуществ у организаций общественного питания за счет улучшения использования кадрового потенциала. Задачи: • изучить факторы оказывающее влияние на конкурентоспособность организаций в отрасли общественного питания; • оценить конкурентные преимущества ООО «Гриль №1»; • обозначить проблемы повышения конкурентоспособности ООО «Гриль №1»; • разработка мероприятий по повышению конкурентных преимуществ ООО «Гриль №1» и оценка их эффективности. Объектом исследования являются конкурентные преимущества организаций общественного питания. Предметом исследования является формирование конкурентных преимуществ организации общественного питания. Теоретико-методологической базой исследования выступили научные подходы к исследованию проблем конкуренции, конкурентоспособности, а также научные исследования основных концепций управления конкурентоспособностью организаций общественного питания.
Содержание

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………..3 1. Теоретические аспекты формирования конкурентных преимуществ на основе управления персоналом…………………………………………………….5 1.1 Содержание и сущность конкурентных преимуществ организаций общественного питания…………………………………………………………......5 1.2 Система управления персоналом: понятие и сущность………………….....18 1.3 Формирование конкурентных преимуществ организаций общественного питания на основе системы управления персоналом……………………………25 2. Анализ конкурентных преимуществ на примере «Гриль №1» ……………..31 2.1 Общая характеристика «Гриль №1»………………………………………......31 2.2 Анализ и оценка эффективности конкурентных преимуществ «Гриль №1»………………………………………………………………………………….42 2.3 Проблемы и преимущества «Гриль №1»……………………………………..48 3. Рекомендации по формированию конкурентных преимуществ в системе управления персоналом «Гриль №1»…………………………………………….51 3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию конкурентных преимуществ «Гриль №1»………………………………………………………....51 3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий……………………….57 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………….64 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………66 ПРИЛОЖЕНИЕ №1………………………………………………………………...70 ПРИЛОЖЕНИЕ №1………………………………………………………………...71
Список литературы

1. Афонина, И.А. О роли стратегического планирования в повышении конкурентоспособности промышленных предприятий / И. А. Афонина / Микроэкономика. - 2018. – 64 с. 2.Аранжич, В.В. Ключевые факторы повышения конкурентоспособности современных организаций (по материалам российских научных публикаций) / В.В. Аранжич / Современные исследования и разработки.- 2018.- 27 с. 3. Арбатская, Е. А. Подходы к оценке конкурентоспособности предприятия/ Е. А. Арбатская / Известия ИГЭА. - 2017. – 121 с. 4. Арутюнян, Т. Что вам делать со стратегией? / Т. Арутюнян. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, - 2016. – 368 с. 5. Ахмадеева, О. А., Идрисова А. И. Тенденции развития рынка общественного питания в России / Молодой ученый. — 2016. — 486 с. 6. Баташева, М. А. Конкурентоспособность предприятия: сущность и способы ее эффективного повышения/ М.А. Баташева / Молодой ученый. - 2015. - 358 с. 7. Бутова, Т. Г. Управление маркетингом: учебник / Т. Г. Бутова, А. А Казаков, А. Н. Жираткова. – Москва: Проспект, 2015. – 272 с. 8. Гатина, Л. И., Тенденции развития рынка общественного питания / Л. И Гатина, О. А. Ахмадеева / Молодой ученый. — 2016. — №7. — С. 816-819 9. Головачев, А. С. Конкурентоспособность организации / А. С. Головачев. - Москва: Высшая школа, 2017. - 320 c. 10. Грузинов, В.П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум / В.П. Грузинов. М.: Финансы и статистика, 2017. - 408 с. 11. Ивашкова, Н.И. Управление маркетингом: Учеб. пособие / Н.И. Ивашкова. – М.: ФОРУМ ИД «Инфра –М»,2016. – 176 с. 12. Каплан, Р. Стратегические карты: пер. с англ./ Р. Каплан, Д. Нортон.– Москва: Олимп-Бизнес, 2016. – 486 с. 13. Карпов, А. Л. Конкурентное пространство предприятия и отрасли / А. Л. Карпов – Омск: ОмГУ, 2018. – 280 с. 14. Конина, Н. Ю. Конкурентоспособность фирмы в глобальном мире / Н. Ю. Конина. - Москва: Проспект, 2019. – 361 с. 15. Косолапова, М. В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Косолапова М. В., Свободин В. А. – Москва: Дашков и К, 2016. – 247 с. 16. Куприянова, Н. А. Эффективность управления персоналом как необходимое условие повышения конкурентоспособности организации / Н. А. Куприянова, Т. В. Копылова / Молодой ученый. — 2016. — 337 с. 17. Лифиц, И.М. Конкурентоспособность товаров и услуг: Учеб. пособие / И. М. Лифиц. - М.: Высшее образование; Юрайт-Издат, 2017. – 460 с. 18. Манн, И. Маркетинг на 100%. Ремикс. Как стать хорошим менеджером по маркетингу / И. Манн. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2015. – 256 с. 19. Мельников, И. В. Конкуренция: как победить / И. В. Мельников. – Москва: И. В. Мельников, 2015. – 372 с. 20. Мельникова, Т. Ф. Конкурентоспособность предприятия: основные методы обоснования экономической сущности / Т. Ф. Мельникова / Молодой ученый.- 2017.- 435 с. 21. Мокроносов, А.Г. Конкуренция и конкурентоспособность: Учебное пособие / А. Г. Мокроносов, И. Н. Маврина.– Екатеринбург: Изд-во Урал. Ун-та, 2017.– 194 с. 22. Морозов, В. А. Формирование конкурентных преимуществ в отрасли / В. А. Морозов / Маркетинг. - 2017. – 99 с. 23. Осипова, Е. И. Маркетинг: учебное пособие / Е.И. Осипова. – Москва: Проспект, 2015. – 224 с. 24. Переверзев, М.П. Менеджмента / М.П. Переверзев, Н.А.Шайденко. - М.: Инфра-М, 2016. - 394 с. 25. Платов, В. Я. Технология стратегического планирования и управления / В. Я. Платов, С. Е. Золотарева, О. В. Платова. – Москва: Дело, 2017. – 372 с. 26. Попов, С. А. Концепция актуального стратегического менеджмента для современных российских компаний /С. А. Попов. - М: Юрайт, 2016. – 224 с. 27. Репин, В. П. Бизнес-процессы. Моделирование. Внедрение, управление / В. П. Репин. – Москва: Манн, Иванов и Фербер, 2016. – 469 с. 28. Репьев, А. П. Маркетинговое мышление / А. П. Репьев. – Москва: Библос, 2015. – 510 с. 29. Рогова, Е. М. Финансовый менеджмент: Учебник и практикум для академического бакалавриата / Е. М. Рогова, Е. А. Ткаченко–Москва: Юрайт, 2015.– 540 с. 30. Сергеев, С.В. Фастфуд на миллион: Ресторанные ведомости / С.В. Сергеев, А.Н. Сергеева. – Москва, 2020. – 230 с. 31. Соловьев, Б.А. Маркетинг: Учебник для студентов / Б. А. Соловьев, А. А. Мешков, Б. В. Мусатов.– Москва: Инфра-М, 2018.– 335 с. 32. Фатхутдинов, Р.А. Управление конкурентоспособностью организации / Р.А.Фатхутдинов. - М: Изд-во Эксмо, 2015. – 544 с. 33. Федосеев, А. В. Битва за эффективность / А. В. Федосеев, Б. М. Карабанов. – Москва: Альпина Паблишер, 2016. – 288 с. 34. Чайникова, Л.Н. Конкурентоспособность предприятия: Учеб. пособие / Л.Н. Чайникова, В.Н. Чайников.– Изд-во Тамбов, 2016– 192 с. 35.Общественное питание в современных переходных условиях [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.pitportal.ru/director/10893 (Дата обращения 22.11.2020) 36. Обзор российского рынка общественного питания [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://www.marketcenter.ru/(Дата обращения 22.11.2020) 37. Российский рынок общественного питания [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://marketing.rbc.ru/(Дата обращения 23.11.2020) 38. Какие приемы помогают повысить продажи в общепите? [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://blog.cntiprogress.ru/2012/06/14/kakie-priemy-pomogayut-povysitprodazhi-v-obshhepite(Дата обращения 29.11.2020) 39. Вестник индустрии питания России. «Главная проблема общепита России – отсутствие закона, стимулирующего развитие отрасли» [Электронный ресурс].-Режим доступа: https://www.pitportal.ru/vestnik/section157/8621.html(Дата обращения 02.12.2020) 40. Менеджмент в общественном питании. «Основные направления развития общественного питания» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ulfek.ru/menedzhment-v-obshchestvennom-pitanii/1157osnovnyenapravleniya-razvitiya-obshchestvennogo-pitaniya.html(Дата обращения 02.12.2020) 41. «Управление конкурентоспособностью предприятия». Егорова Л.С. Макарычев А.А. Текст научной статьи по специальности «Экономика и экономические науки» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/upravleniekonkurentosposobnostyu-predpriyatiya-2(Дата обращения 10.12.2020) 42. Проблемы повышения конкурентоспособности предприятий общественного питания [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/v/problemy-povysheniyakonkurentosposobnosti-predpriyatiy-obschestvennogo-pitaniya(Дата обращения 10.12.2020) 43. О конкурентоспособности предприятий общественного питания [Электронный ресурс].- Режим доступа: http://cyberleninka.ru/article/n/okonkurentosposobnostipredpriyatiyobschestvennogo-pitaniya (Дата обращения 12.12.2020)
Отрывок из работы

1. Теоретические аспекты формирования конкурентных преимуществ организаций общественного питания на основе управления персоналом. 1.1. Содержание и сущность конкурентных преимуществ организаций общественного питания. Каждый день в повседневной жизни различные предприятия ведут борьбу за наибольшую долю рынка, запуская рекламные ролики на телевиденье или привлекая покупателей специальными акциями. В настоящее время бизнес развивается быстрыми темпами, особенно малого и среднего предпринимательства, и число идентичных предприятий возрастает. Перед потребителем возникает огромный выбор практически одинаковых предложений, и чтобы заполучить своего покупателя и выжить на рынке, компаниям приходится вести не только ценовые войны, но и доказывать то, что их продукция представляет ценность для потребителя, а также постоянно совершенствовать всю свою деятельность. Таким образом, возникает конкуренция, которая затрагивает все сферы деятельности любого предприятия, и чтобы предприятие было рентабельным в первую очередь оно должно быть конкурентоспособным.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Менеджмент, 120 страниц
2000 руб.
Дипломная работа, Менеджмент, 81 страница
2000 руб.
Дипломная работа, Менеджмент, 106 страниц
550 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg