Анализ заработной платы и факторов ее увеличения (на примере организации ООО «Виват»)

Введение 3 1. Теоретические основы статистического анализа заработной платы 4 1.1. Заработная плата как объект статистического изучения 4 1.2. Статистические методы анализа заработной платы 8 2. Статистический анализ заработной платы работников регионов РФ 14 2.1. Группировка регионов по заработной плате работников и оценка показателей ее вариации 14 2.2. Корреляционно-регрессионный анализ факторов заработной платы 19 3. Статистический анализ заработной платы (на примере организации ООО «Виват» ) 23 3.1. Анализ динамики фонда оплаты труда 23 3.2. Факторный анализ фонда оплаты труда 26 Заключение 32 Список использованных источников 34 Приложение 36

1. Абрамов Н. Н. Политика доходов и заработной платы: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2018 г. 2. Адамчук В. В. Экономика и социология труда: Учебник. – М.: ЮНИТИ, 2019 г. 3. Атасов Р.А. Выбор учетной политики предприятия: Принципы и практические рекомендации. — М.: Бухгалтерский учет, 2017 г. 4. Афанасьев В. Совершенствовать рыночные взаимоотношения //Экономика, управление. 2017 г., №7, с. 13-18. 5. Аяшин М.М. Планирование деятельности фирмы. — М.: Финансы и статистика, 2017 г. 6. Булкин Е. Индексация заработной платы в примерах // Бухгалтерия. — 2019 г. — № 26. — С.33—34, 67—71; 7. Бухгалтерский учет: Учебник для вузов / Под ред. проф. Ю.А. Бабаева.-М.: ЮНИТИ-ДАНА,2017 г. 8. Госаров В. Индексация доходов сегодня // Бухгалтерия. — 2018 г. — № 14. — С.81—85. 9. Константинов С.А. Новый подход к определению критерия эффективности производства // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. 2014 г., №3, с. 23-24. 10. Крашенинникова М.С. Оплата труда. – М.: "Приор", 2017 г. 11. Куракин Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие. - "ИПБ-БИНФА", 2016 г. 12. Митасов А. Потребительская корзина необходима, хотя и скудна. //Экономика и жизнь — 2015 г., №2 — с.22. 13. Общая теория статистику. Под редакцией А.М Гольберга В.Ф Козлов М.: Финансы и статистика,2017 г. 14. Овсянников С.Г. Экономический анализ деятельности предприятий. – Минск «Высшая школа», 2016 г.. 15. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия 2-е изд., - Мн.: ИП ”Экоперспектива”, 2019 г. 16. Свободин В.А. Интенсификация и эффективность производства. М.: Росагропромиздат, 2018 г. . 17. Экономика предприятия Под. ред.проф. В.Я. Горфинкеля, М.,2017 г.

1. Теоретические основы статистического анализа заработной платы 1.1. Заработная плата как объект статистического изучения В современных экономических условиях целью и задачами любой коммерческой организации являются: получение максимальной прибыли, обеспечение финансовой устойчивости, оптимизация расходов и создание эффективного механизма управления. Одним из факторов развития предприятия является заинтересованность персонала в повышении результатов трудовой деятельности. Это требует соответствующей организации расходов на оплату. Оплата труда - это регулярно получаемое вознаграждение за произведенную продукцию или оказанные услуги либо за отработанное время, включая и оплату ежегодных отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени, которое оплачивается в соответствии с трудовым законодательством и коллективными трудовыми договорами [1, с. 331]. Фонд потребления представляет собой источник оплаты труда, он формируется из доходов населения, предприятий и средств бюджета. Фонд оплаты труда меньше фонда потребления, так как он учитывает кроме личного потребления еще и материальные затраты в учреждениях, обслуживающих население и оказывающих услуги обществу в целом (здравоохранение, физкультура и спорт, пассажирский транспорт, наука, оборона и др.).