Понятие заработной платы и методы ее регулирования

Введение 3 1 Особенности системы заработной платы 5 1.1 Понятие и состав и функции заработной платы 5 1.2 Организация и основные формы оплаты труда 8 1.3 Денежная и натуральная формы оплаты 14 2 Сущность правового регулирования заработной платы 19 2.1 Методы регулирования заработной платы 19 2.2 Характеристика понятия минимального размера оплаты труда и его регулирование на современном этапе 22 Заключение 30 Список использованных источников 32

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18). 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18). 3. Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18). 4. Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18). 5. Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18). 6. Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18). 7. Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 № 38-П «По делу о проверке конституционности положений статьи 129, частей первой и третьей статьи 133, частей первой, второй, третьей, четвертой и одиннадцатой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.С. Григорьевой, О.Л. Дейдей, Н.А. Капуриной и И.Я. Кураш» [Электрон. ресурс] // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 07.05.18). 8. Архипов, В.В. Переход на новые системы оплаты труда: взгляд с позиций трудового права / В.В. Архипов // Администратор образование. - 2017. – № 17. – С. 6-14. 9. Бевзюк, Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие для бакалавров / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. – М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2018. – 212 c. 10. Виды формы и системы оплаты труда [Электронный ресурс] // Современный предприниматель. – URL: https://spmag.ru/articles/vidy-formy-i-sistemy-oplaty-truda (Дата обращения 07.05.18). 11. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. 7-е изд / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c. 12. Горелов, Н.А. Оплата труда персонала: методология и расчеты: Учебник и практикум для бакалавриата и магистратуры / Н.А. Горелов. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 412 c. 13. Коваленко А.Ю. Социально-экономическая сущность оплаты труда и основы ее организации / А.Ю. Коваленко // Terra Economicus. – 2017. – Т. 9, № 4, Часть 3. – С. 115-117. 14. Методы правового регулирования заработной платы [Электронный ресурс] // Трудовое право. – URL: https://assistentus.ru/trudovoe-pravo/regulirovaniye-zarabotnoj-platy/ (Дата обращения 07.05.18). 15. МРОТ с 1 мая 2018 года в России [Электронный ресурс] // Технофан. – URL: https://tehnofan.com/07-05-2018/6240-mrot-s-1-maya-2018-goda-v-rossii.html (Дата обращения 07.05.18). 16. Носов, А.Ф. Сущность заработной платы и факторы ее формирующие / А.Ф. Носов // Экономист. – 2016. – № 4. – С. 11-19. 17. Ремез, В.А. Заработная плата как один из инструментов управления персоналом / В.А. Ремез, О.А. Стародубцева // Производственный менеджмент: теория, методология, практика. – 2016. – №8. – С. 149-153 18. Турсина, Е.А. Заработная плата. Начисление, выплаты, налоги / Е.А. Турсина. – Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2017. – 144 c. 19. Яковлев, Р.А. Оплата труда в организации / Р.А. Яковлев. - М.: МЦФЭР, 2017. – 425 с.

Поскольку рубль является основной валютой Российской Федерации, сотрудник предприятия вправе в любой момент отказаться от выплаты заработной платы в иной валюте и перейти на рубли. При этом соглашение об изменении валюты заработной платы с рубля на иностранную будет расторгнуто. Работодатель же со своей стороны обязан удовлетворить данные требования сотрудника . Таким образом, денежная форма оплаты труда осуществляется в рублях или иной валюте, оговорённой между работником и работодателем с письменным заверением. Помимо денежной, заработная плата сотрудников предприятия может начисляться и в натуральной форме. Этот вариант выплаты зарплаты также узаконен российским законодательством в ч. 2 ст. 131 ТК РФ. Таким образом, заработная плата сотрудников может выражаться не только в рублях или иных денежных валютах, но и, например, имуществом. Отсюда вторая форма оплаты труда на предприятии: не денежная, а именно имущественная форма. При этом абсолютно не используются финансовые средства. Однако следует учесть, что таким способом можно выплатить лишь часть общей суммы заработной платы. Вторая часть будет иметь денежную форму