Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ПРАВО И ЮРИСПРУДЕНЦИЯ

Трудовой договор с лицами, выполняющими воспитательные функции.

user33353 2065 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 59 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.07.2021
ВВЕДЕНИЕ. Трудовой договор – это соответствующее письменное соглашение между работником и работодателем, содержащее взаимные права и обязанности. Но каждый трудовой договор имеет свою специфику в зависимости от деятельности. Это касается также лиц, выполняющих воспитательные функции. Актуальность данной работы проявляется в том, что каждый трудовой договор имеет свои особенности касаемо требований к лицам, которые заключают трудовой договор, рабочего времени, социальных гарантий, трудовых и академических прав и обязанностей, которые предъявляются к педагогическим работникам законодательством. К сожалению, данный институт до сих пор имеет ряд нескольких правовых проблем, одной из которых является практика заключения срочных трудовых договоров, что порождает в своею очередь неустойчивую занятость. Так же следует отметить, что сенаторами был подготовлен законопроект, который поможет решить данную проблему. Этот вопрос был рассмотрен в данной работе. Цель данной выпускной квалификационной работы является изучить особенности заключения, содержания и прекращения трудового договора с лицами, выполняющими воспитательные функции, рассмотреть кто имеет право на заключение данного договора. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: - изучение лиц, которые имеют право осуществлять воспитательную деятельность. -изучение правового статуса лица, выполняющего воспитательные функции - рассмотрение таких положений как рабочего времени и отпуска, предоставляемым лицам, выполняющим воспитательные функции, а также особенностей заключения, расторжения трудового договора.
Введение

ВВЕДЕНИЕ. Трудовой договор – это соответствующее письменное соглашение между работником и работодателем, содержащее взаимные права и обязанности. Но каждый трудовой договор имеет свою специфику в зависимости от деятельности. Это касается также лиц, выполняющих воспитательные функции. Актуальность данной работы проявляется в том, что каждый трудовой договор имеет свои особенности касаемо требований к лицам, которые заключают трудовой договор, рабочего времени, социальных гарантий, трудовых и академических прав и обязанностей, которые предъявляются к педагогическим работникам законодательством. К сожалению, данный институт до сих пор имеет ряд нескольких правовых проблем, одной из которых является практика заключения срочных трудовых договоров, что порождает в своею очередь неустойчивую занятость. Так же следует отметить, что сенаторами был подготовлен законопроект, который поможет решить данную проблему. Этот вопрос был рассмотрен в данной работе. Цель данной выпускной квалификационной работы является изучить особенности заключения, содержания и прекращения трудового договора с лицами, выполняющими воспитательные функции, рассмотреть кто имеет право на заключение данного договора. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: - изучение лиц, которые имеют право осуществлять воспитательную деятельность. -изучение правового статуса лица, выполняющего воспитательные функции - рассмотрение таких положений как рабочего времени и отпуска, предоставляемым лицам, выполняющим воспитательные функции, а также особенностей заключения, расторжения трудового договора.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ Введение …….……………...……………………………………..………...…... 4 Глава 1. Право на занятие воспитательной деятельностью ....................... 6 1.1.Требования, предъявляемые к лицам, выполняющие воспитательные функции ………………………………………………………..……….…..…..... 6 1.2. Ограничение на занятие трудовой деятельностью лицами, выполняющие воспитательные функции…………………………………..……………………12 Глава 2. Правовой статус лица, выполняющего воспитательные функции………………………………………………………...………………..17 2.1. Академические права и свободы педагогических работников…...…….. 17 2.2. Трудовые права и гарантии, обязанности педагогических работников…21 Глава 3. Общие положения трудового договора с лицами, выполняющими воспитательные функции…………………………...……30 3.1.Особенности заключения трудового договора с работниками, выполняющими воспитательные функции.……………………….... 30 3.2.Рабочее время и отпуск, предоставляемые лицам, выполняющими воспитательные функции.…………………..…………………....…... 35 3.3.Особенности расторжения трудового договора с работниками, выполняющими воспитательные функции…………………………..40 Заключение ……………………………….………………………………….....46 Список использованных источников……………………………………......48
Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Нормативно-правовые акты и другие официальные документы. 1.1. О положении учителей: рекомендация ЮНЕСКО (принята 05 октября 1966 г. Специальной межправительственной конференцией по вопросу о статусе учителей) - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2002. N 1 (ч. 1). ст. 3; 2020. N 29. ст. 4736 (ред. от 09.03.2021). 1.3. Об образовании в Российской Федерации: Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2012. N 53 (ч. 1). ст. 7598; 2017. N 29. ст. 4437 (ред. от 24.03.2021). 1.4. О страховых пенсиях: федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 2014. N 2 (часть II); 2020. N 5. ст. 583. (ред. от 24.02.2021). 1.5. О внесении изменений в статьи 59 и 332 Трудового кодекса Российской Федерации: Проект Федерального закона N 1021402-7 по состоянию на 15.09.2020 - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.6. О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" (вместе с "Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности"): Постановление Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 // Собрание актов Президента и Правительства РФ. 1993. N 18. ст. 1602. (ред. от 23.09.2002) 1.7. О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 // Собрание законодательства РФ. 2002. N 44. ст. 4393. (ред. от 26.05.2009) 1.8. Об утверждении перечня отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности, на занятие которыми устанавливаются ограничения для больных наркоманией: Постановление Правительства от 18.05.2011 N 394 // Собрание законодательства РФ. 2011. N 21. ст. 2979. (ред. от 30.07.2014). 1.9. Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций: Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2013. N 33. ст. 4381 1.10. О предоставлении компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа): Постановление Правительства РФ от 26.10.2013 N 963 // Собрание законодательства РФ. 2013. N 44. ст. 5761. (ред. от 10.07.2020). 1.11. О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках: Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 // Собрание законодательства РФ. 2015. N 21. ст. 3105; 2017. N 16. ст. 2415. (ред. от 07.04.2017). 1.12. Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования: приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 N 761н (ред. от 31.05.2011). - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.13. О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре: Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019). - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.14. Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года: Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 (ред. от 29.06.2020). - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.15. О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность: Письмо Минобрнауки России N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014. - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.16. Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей: Письмо Минобрнауки России N НТ-664/08, Общероссийского Профсоюза образования N 269 от 16.05.2016. - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.17. О направлении позиции: письмо Минобрнауки России от 13.10.2016 N НТ-1295/12. - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.18. О примерном положении о нормах профессиональной этики педагогических работников: Письмо Минпросвещения России, Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 20.08.2019 N ИП-941/06/484. - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.19. О направлении разъяснений (вместе с "Разъяснениями по вопросу оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками, вожатыми и руководителями организаций отдыха детей и их оздоровления, в том числе по совместительству"): письмо Минобрнауки от 30.10.2020 N МН-5/20730. - Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 1.20. О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края: Закон Приморского края от 23.11.2018 № 389-КЗ - URL: http://docs.cntd.ru/document/550245871 – Текст : электронный. 1.21. О методических рекомендациях по оплате труда педагогических работников муниципальных образовательных организаций Приморского края: Приказ департамента образования и науки Приморского края от 08.05.2019 № 713-а - URL: https://primorsky.ru/ – Текст : электронный. 1.22. Устав федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный федеральный университет» № 1360 от 28.12.2018 - URL: https://www.dvfu.ru/ – Текст : электронный. 1.23. Коллективный договор федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Дальневосточный федеральный университет на 2018-2021 годы» от 21.06.2018 № 01-18 - URL: https://www.dvfu.ru/– Текст : электронный. 2. Специальная литература. 2.1. Образовательное право: учебное пособие для бакалавров / под общ. ред. Д. А. Аксеновой. - Москва: Книгодел, 2016. - 312 с. 2.2. Барабанова, С. В. Особенности административной ответственности в сфере образования / С. В. Барабанова // Сибирское юридическое обозрение. - 2019. - № 4. - С. 550-557. 2.3. Баскакова, А. М. Конфликт интересов педагогического работника / А. М. Баскакова, А. А. Баранова // Апробация. - 2015. - № 5 (32). - С. 109-111. 2.4. Дзарасов, М. Э. Методика изучения материальной ответственности в трудовом праве / М. Э. Дзарасов // Вестник университета имена О. Е. Кутафина. - 2017. - № 10. - С. 227-231. 2.5. Еремина, Т. И. Статус педагогических работников: историко-правовой контекст проблемы / Т. И. Еремина // Вестник Герценовского университета. - 2010. - № 7 (81). - С. 71-75. 2.6. Завгородний, А. В Особенности и содержание трудового договора с педагогическим работником образовательной организации высшего образования / А. В. Завгородний // Вестник Санкт-Петербургского университета. - 2014. - № 4. - С. 157-180. 2.7. Запрудина, Е. С. Увольнение педагогического работника за совершение аморального проступка / Е. С. Запрудина // I Международная научно-практическая конференция «Труд и социально-трудовые отношения: современная теория, методология и практика». – 2016. – статья в сборнике трудов конференции. – С. 67-69. 2.8. Иванов, А. А. Аморальный проступок педагогического работника: понятие и практика применения / А. А. Иванов, Ю. А. Кондрашов // Вестник Поволжского института управления. - 2020. - № 3. - С. 67-72. 2.9. Карамурзова, И. Б. Трудовые права и социальные гарантии педагогическим работникам / И. Б. Карамурзова, Ж. З. Карамурзова // Вопросы российского и международного права. - 2016. - № 5. - С. 87-96. 2.10. Карамурзова, Ж. З. Особенности заключения и содержания трудового договора с педогагическими работниками высших учебных заведений / Ж. З. Карамурзова // Вопросы российского и международного права. - 2017. - № 10 А. - С. 81-90. 2.11. Кольцова, Е. Ю. Уголовная ответственность педагогических работников по зарубежному уголовному законодательству / Е. Ю. Кольцова // Актуальные вопросы борьбы с преступлениями. - 2015. - № 4. - С. 46-48. 2.12. Левченко, А. В. Особенности времени отдыха профессорско-преподавательского состава / А. В. Левченко // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Культура, история, философия, право. - 2015. - № 1. - С. 75-80. 2.13. Малеина, М. Н. Аморальный проступок преподавателя: правовая оценка понятия и последствий в сфере трудового и гражданского права / М. Н. Малеина // Журнал российского права. - 2018. - № 10. - С. 61-72. 2.14. Мишина, А. О. Современные тенденции в реализации академических прав педагогических работников / А. О. Мишина, В. В. Мирончуковская // Психология образования в поликультурном пространстве. - 2019. - № 2 (46). -С. 99-106. 2.15. Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / Ю. П. Орловский [и др.]. - Москва: КОНТРАКТ, 2014. - 304 с. 2.16. Осипцова, Ж. П. О допуске и правовых ограничениях на занятие педагогической деятельностью / Ж. П. Осипцова // Народное образование. - 2011. - № 6 (1409). - С. 56-65. 2.17. Панов, А. М. Неустойчивая занятость: концептуализация понятия и критерии оценки / А. М. Панов // Вопросы территориального развития. - 2016. - № 3 (33). - С. 1-11. 2.18. Парамонова, С. В. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, занимающих должности руководителей в образовательных организациях высшего образования / С. В. Парамонова // Юридические исследования. - 2017. - № 11. - С. 61-83. 2.19. Скворцова, Л. А. Проблема ответственности в деятельности педагогических работников: нравственно-этические ориентиры / Л. А. Скворцова // Вестник Саратовского областного института развития образования. - 2015. - № 2. - С. 91-95 2.20. Толоконников, В. К., Кожухова, С. В. Особенности правового статуса педагогического работника в законопроекте «Об образовании в Российской Федерации» / В. К. Толоконников, С. В. Кожухова // Вестник Самарской гуманитарной академии. Серия «Право». - 2013. - № 1(13). - С. 40-43. 2.21. Чернова, И. Г. Трудовая и административная ответственность педагогических работников / И. Г. Чернова // Вестник московского гуманитарно-экономического института. - 2020. - № 2. - С. 349-363. 2.22. Шкатулла, В. И. Правовое регулирование труда педагогических работников. Судебная практика / В. И. Шкатулла // Народное образование. - 2018. - № 10 (1471). - С. 99-107. Судебная практика. 3.1. По делу о проверке конституционности пункта 13 части первой статьи 83, абзаца третьего части второй статьи 331 и статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан В.К. Барабаш, А.Н. Бекасова и других и запросом Мурманской областной Думы: Постановление Конституционного суда РФ от 18 июля 2013 г. N 19-П // Собрание законодательства РФ. 2013. N 30 (часть II). ст. 4189. 3.2. По делу о проверке конституционности статьи 46 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" в связи с жалобой гражданки И.В. Серегиной: Постановление Конституционного Суда РФ от 14 ноября 2018 г. N 41-П // Собрание законодательства РФ. 2018. N 48. ст. 7490. 3.3. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2. Доступ из СПС «КонсультантПлюс». – Текст : электронный. 3.4. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2012 года (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.06.2012) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2012. N 10. 3.5. Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2018) (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018) // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2019. N 1. 3.6. Определение Судебной коллегии по гражданским делам Приморского краевого суда от 10.02.2014 по делу N 33-904 - URL: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/128277952/ - Текст: электронный.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ПРАВО НА ЗАНЯТИЕ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 1.1 Требования, предъявляемые к лицам, выполняющие воспитательные функции. Одной из главных целей лица, осуществляющего воспитательные функции, с которым заключен трудовой договор, является воспитание и обучение других лиц, иными словами, своих подопечных. Следовательно, к этой категории лиц относятся и учителя, и воспитатели в детских садах, и тренеры, и хореографы и т.д. Но законодатель урегулировал этот вопрос еще в 2013 году и согласно Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 он относит всех работников, которые осуществляют воспитательные функции, к должности педагогического работника. Согласно Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 N 678 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций ,осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций" (далее по тексту Постановление Правительства РФ от 08.08.2013 N 678) должности педагогических работников следующие: учитель; преподаватель; педагог-организатор; социальный педагог; учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед); педагог-психолог; воспитатель (включая старшего); тьютор; педагог-библиотекарь; старший вожатый; педагог дополнительного образования (включая старшего); музыкальный руководитель; концертмейстер; руководитель физического воспитания; инструктор по физической культуре; методист (включая старшего); инструктор-методист (включая старшего); инструктор по труду; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; тренер-преподаватель (включая старшего); мастер производственного обучения .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 47 страниц
1175 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 51 страница
1275 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 48 страниц
1200 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 77 страниц
1925 руб.
Дипломная работа, Право и юриспруденция, 74 страницы
1800 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg