Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / ДИПЛОМНАЯ РАБОТА, ЭКОНОМИКА ТРУДА

Анализ рынка труда Московской области

user33353 2765 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 79 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.07.2021
ВВЕДЕНИЕ На нынешней стадии развития социально-экономической сферы отмечается принципиально новый подход к рассмотрению и пониманию сущности трудового рынка, который выступает для нее чуть ли не самых значимым ресурсов. Неоднозначность обстановки, которая сложилась на российском трудовом рынке, находит проявления в том, что на рынке появилось огромное количество видов занятости и мест, где требуются трудовые ресурсы, благодаря чему население получает возможность реализовать свой потенциал в экономической области. Если же смотреть с иной стороны, то разного рода реформирования на институциональном уровне, а также явления, касающиеся общемирового финансово-экономического кризиса в социуме РФ, привели к существенным утратам живого труда. Результаты наиболее актуальных исследовательских работ современных ученых наглядно демонстрируют то, что вследствие трудоизбытка в экономической сфере в большом количестве производств возникла проблема кадрового дефицита. Многие предприятия на данный момент времени испытывают нехватку экспертов с достаточным уровнем квалификации, рабочих и сотрудников управленческого звена. Также отмечается устаревание потенциала в части кадров. Идентифицированные тенденции отражают обстановку, которая имеет место как в конкретных отраслях, не лишенных специфических черт, так и во всей системе хозяйствования.
Введение

ВВЕДЕНИЕ На нынешней стадии развития социально-экономической сферы отмечается принципиально новый подход к рассмотрению и пониманию сущности трудового рынка, который выступает для нее чуть ли не самых значимым ресурсов. Неоднозначность обстановки, которая сложилась на российском трудовом рынке, находит проявления в том, что на рынке появилось огромное количество видов занятости и мест, где требуются трудовые ресурсы, благодаря чему население получает возможность реализовать свой потенциал в экономической области. Если же смотреть с иной стороны, то разного рода реформирования на институциональном уровне, а также явления, касающиеся общемирового финансово-экономического кризиса в социуме РФ, привели к существенным утратам живого труда. Результаты наиболее актуальных исследовательских работ современных ученых наглядно демонстрируют то, что вследствие трудоизбытка в экономической сфере в большом количестве производств возникла проблема кадрового дефицита. Многие предприятия на данный момент времени испытывают нехватку экспертов с достаточным уровнем квалификации, рабочих и сотрудников управленческого звена. Также отмечается устаревание потенциала в части кадров. Идентифицированные тенденции отражают обстановку, которая имеет место как в конкретных отраслях, не лишенных специфических черт, так и во всей системе хозяйствования.
Содержание

СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………. 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ РЫНКА ТРУДА ………………………………… 6 1.1 Рынок труда: понятие, функции и модели……………………………… 6 1.2 Система показателей рынка труда……………………………………… 12 1.3 Государственная политика занятости…………………………………… 17 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ФОРМИРОВАНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ РЫНКА ТРУДА В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ……………………………………………………………………. 26 2.1 Статистический анализ рынка труда Московской области…………… 26 2.2 Оценка трудового потенциала Московской области…………………… 33 2.3 Анализ региональных особенностей и проблем рынка труда Московской области………………………………………………………… 44 ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ, СУЩЕСТВУЮЩИХ НА СОВРЕМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ………………………………………………… 51 3.1 Обоснование практического решения проблем, возникающих на современном рынке труда Московской области…………………………… 51 3.2 Повышение эффективности государственного регулирования на современном рынке труда Московской области…………………………… 58 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………….………… 67 СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ………………………… 70
Список литературы

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 1. Конституция Российской Федерации // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» 2. Трудовой кодекс Российской Федерации // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» 3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» 4. Концепция долгосрочного социально-экономического развития российской федерации на период до 2020 года // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс» 5. Асалиев, А.М. Экономика труда: учебник / А.М. Асалиев, В. Б. Бычин, В. Н. Бобков. - М.: Инфра-М, 2018. - 312 c. 6. Баранова, А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда / А.Ю. Баранова // Nauka-Rastudent.ru. - 2018. - № 11. - С. 9. 7. Блохина Т. К. Влияние неформальной занятости на человеческий капитала // Т. К. Блохина, К. В. Блохин // Интернет-журнал «Науковедение». - 2018. - Т.8. -№6. [Электронный ресурс]. – [Режим доступа]: http://naukovedenie.ru/PDF/113EVN616.pdf. 8. Блохина Т. К. Человеческий капитал России: факторы с отрицательным влиянием / Т. К. Блохина, Т. К. Ермолаева // Копирайт. Вестник Академии российской академии интеллектуальной собственности. - 2017. - № 2. - С. 74-82. 9. Бобков В.Н. Регулирование неустойчивой занятости в моногородах / В.Н. Бобков, Ю.Г. Одегов, А.П. Гарнов // Экономика региона. – 2020. – Т. 16, № 2. – С. 522-534. 10. Буланов, В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда / В.С. Буланов // Общество и экономика. – 2019. – 210 с. 11. Вайсбурд, В.А. Экономика труда: Учебное пособие / В.А. Вайсбурд. - М.: Омега-Л, 2018. - 312 c. 12. Васильцова, Л.И. Экономика управления персоналом / Л. И. Васильцова, Н. А. Александрова, С. В. Радионова, Е. А. Скворцов. – Екатеринбург, 2018. – С. 165. 13. Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы / Е.Ф. Винокуров // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. - 2019. - Т. 23. - № 4. - С. 148-155. 14. Волкова, Д. С. Рынок труда в эпоху цифровой экономики / Д. С. Волкова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2020. — № 7 (297). — С. 158-160. 15. Гелета, И.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / И.В. Гелета. - Рн/Д: Феникс, 2019. - 448 c. 16. Генкин, Б.М. Экономика труда: Учебник / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2017. - 352 c. 17. Гехт, М. А. Государственное регулирование рынка труда и занятости населения РФ / М. А. Гехт. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2019. — № 48 (286). — С. 356-359. 18. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Л.В. Ивановсккая. - М.: Инфра-М, 2018. - 160 c. 19. Кирова И.В., Ростова Д.В. Эффективное развитие российской экономики: препятствия и пути их преодоления // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – №9. – С. 100-107. 20. Китиева М.И., Орцханова М.А., Полонкоева Ф.Я. Проблемы рынка труда и государственная политика в сфере занятости в регионе (на примере РИ) // Экономика и предпринимательство. - 2018. - № 3 (92). - С. 98-101. 21. Лясников, Н.В. Экономика и социология труда: Учебное пособие / Н.В. Лясников, М.Н. Дудин, Е.В. Чеканов. - М.: КноРус, 2017. - 128 c. 22. Мумладзе, Р.Г. Экономика и социология труда (для бакалавров) / Р.Г. Мумладзе; Под ред. Г.Н. Гужина. - М.: КноРус, 2018. - 352 c. 23. Назарова, У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда / У.А. Назарова, Н.С. Деревяшкина // Уровень жизни населения регионов России. - 2019. - № 3 (201). - С. 89-97. 24. Невечеря, А.П. Исследование динамики трудовых ресурсов на основе многоотраслевой математической модели рынка труда / А.П. Невечеря // Экономика и математические методы. - 2018. - Т. 52. - № 2. - С. 129-140. 25. Нехода, Е.В., Соловьева, Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда / В.В, Нехода, Н.Н. Соловьева // Социологические исследования. - 2019. - № 4 (384). - С. 31-36. 26. Овчинникова, А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России / А.Ю. Овчинникова // Научные исследования. - 2019. - № 9 (10). - С. 44-46. 27. Орцханова М.А., Полонкоева Ф.Я., Китиева М.И. Теоретико-практические аспекты функционирования рынка труда // Colloquium-journal. - 2018. - № 5-6 (16). - С. 69-72. 28. Остапенко, Ю.М. Экономика труда: Учебное пособие / Ю.М. Остапенко. - М.: Риор, 2019. - 223 c. 29. Скворцов, Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда / Е. А. Скворцов, А. Ю. Бекешева // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2019. – С. 417-422. 30. Скрытая безработица в России. – [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://www.syl.ru/article/172748/new_skryitaya-bezrabotitsa-estestvennaya-bezrabotitsaprichinyi-bezrabotitsyi 31. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс ]. - [Режим доступа]: http://www.gks.ru/ 32. Федорова, Н.В. Экономика труда (для бакалавров): Учебник / Н.В. Федорова. - М.: КноРус, 2018. - 64 c. 33. Шацкая, И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе / И.В. Шацкая // Экономика труда. - 2019. - Т. 4. - № 3. - С. 173-182. 34. Шумаков, Ю.Н. Экономика труда в организациях АПК: Учебное пособие / Ю.Н. Шумаков, Л.Б. Винничек, С.Н. Алексеева. - М.: Инфра-М, 2018. - 112 c. 35. Юстратова И.Л., Кузнецова А.С. Анализ текущей ситуации и прогноз занятости на рынке труда и транспортной отрасли в г. Москве // В сборнике: Национальные и международные финансово-экономические проблемы автомобильного транспорта Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ). – М., 2019. – С. 169-175.
Отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА И ОЦЕНКИ РЫНКА ТРУДА 1.1 Рынок труда: понятие, функции и модели Понятие «трудовой рынок» включает в себя целый комплекс взаимоотношений, которые появляются между потребителями и продавцами в части рабочей силы, которая представляется специфичным благом [33, с. 17]. Домашние хозяйства и работодателями рассматриваются одними из участников взаимоотношений в рамках трудового рынка. Так, работодатели дают возможность исполнять отдельные разновидности деятельности квалифицированным экспертам, а домашние хозяйства в качестве ориентира рассматривают уровень зарплаты, предлагая на возмездной основе работодателями свои навыки и временные ресурсы [25, 2. 29]. Анализ трудового рынка осуществляется и на уровне макроэкономики, и на уровне микроэкономики. В рамках микроэкономического подхода исследованию подергается вопрос реализации рабсилы в течение конкретного интервала времени. Здесь же происходит анализ основных принципов, использующихся при подборе кадров.
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Дипломная работа, Экономика труда, 71 страница
1775 руб.
Дипломная работа, Экономика труда, 56 страниц
499 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg