Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Механизм урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе

alex_m 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 34 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.07.2021
В данной курсовой работе были изучен механизм урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе. В первой части работы были охарактеризованы теоретико-правовые основы урегулирования конфликта интересов. Можно сделать вывод о том, что на сегодняшний день, государству необходимо разработать и применять современные способы предотвращения и урегулирования конфликта интересов применительно к категории лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации и муниципальные должности. Появление такого механизма будет способствовать предупреждению конфликтов интересов, и сможет различать их личные интересы, а также ограничивать участие должностных лиц данной категории в принятии решений, затрагивающих каким-либо образом их личные интересы.
Введение

Государственная гражданская служба в Российской Федерации на данном этапе развития сталкивается с рядом важных вопросов. Главной проблемой, парализующей работу всего государственного аппарата, является коррупция. Важное в системе антикоррупционной политики на государственной гражданской службе занимает институт конфликта интересов. Данная постановка вопроса помогает понять, что тема появления конфликта интересов в ходе действия государственной службы является актуальной и требует более углубленного изучения. Актуальность данной работы заключается в увеличении роли законодательного укрепления института конфликта интересов в Российской Федерации, связано данное с применением конкретных механизмов регулирования конфликта интересов как способов противодействия коррупции в государственной системе. Цель работы заключается в рассмотрении механизма урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе в РФ. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: ? изучить теоретические и правовые основы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе; ? рассмотреть понятие, сущность, механизмы урегулирования конфликта интересов на государственной службе; ? определить правовые основания реализации механизмов урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе в РФ; ? выявить актуальные проблемы реализации механизмов урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе; ? проанализировать формы и способы урегулирования конфликта интересов по законодательству Российской Федерации; ? рассмотреть пути оптимизации механизмов урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе; ? провести анализ практики урегулирования конфликта интересов. Объектом изучения является государственная гражданская служба в РФ. Предметом изучения выступает конфликт интересов на государственной гражданской службе и способы его урегулирования. Методами для написания курсовой работы послужили анализ литературы, анализ нормативно-правовой базы, а также изучение конфликтов интересов на государственной гражданской службе и способы их урегулирования. Теоретической и методологической базой написания данной курсовой работы являлись труды авторов Тахватуллина Н. С., Ноздрачев А. Ф. Попова О. В., Покровский О. В., Кабашов С. Ю., Василенко И. А. и др. Цель и задачи обусловливают структуру курсовой работы, которая включает введение, основную часть из двух глав с подпунктами, заключение и список литературы. ?
Содержание

Введение 3 1. Теоретические и правовые основы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе 5 1.1 Конфликт интересов на государственной гражданской службе: понятие, сущность, механизмы урегулирования 5 1.2 Правовые основания реализации механизмов урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе в РФ 7 1.3 Актуальные проблемы реализации механизмов урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе 10 1.4 Формы и способы урегулирования конфликта интересов по законодательству Российской Федерации 14 2. Оптимизация механизмов урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе 16 2.1 Конфликт интересов и противодействие коррупции на государственной службе 16 2.2 Способы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе 20 2.3 Анализ практики урегулирования конфликта интересов 24 Заключение 31 Список использованной литературы 32
Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.pravo.gov.ru (дата обращения: 21.12.2020). 2. Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013 N 44-ФЗ [Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_144624/(дата обращения: 21.12.2020). 3. Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 N 273-ФЗ Электронный ресурс] // Режим доступа: http://www.consultant.ru/cons_doc_LAW_140174/(дата обращения: 21.12.2020). 4. О прокуратуре Российской Федерации: ФЗ от 17.01.1992 (ред. от 09.11.2020) № 2202-1-ФЗ // Собрание законодательство РФ. № 47. С. 472. 5. О системе государственной службы Российской Федерации: федер. закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 01.01.2017) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2003. № 22. Ст. 2063. 6. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федер. закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (ред. от 08.12.2020) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2004. № 31. Ст. 3215. 7. О ратификации Конвенции Организации Объединенных Наций против коррупции: федер. закон от 08.08.2006 № 40-ФЗ // Собрание законодательства РФ. № 12. Ст. 1231. 8. О противодействии коррупции: федер. закон от 25 декабря 2008 № 273-ФЗ (в ред. от 24.04.2020) // Собр. законодательства Рос. Федерации. 2008. № 52 (ч. I). Ст. 6228; 2019. № 51 (ч. I). Ст. 7484. 9. Международный кодекс поведения государственных должностных лиц (принят 12.12.1996 Резолюцией 51/59 на 82-ом пленарном заседании 51-ой сессии Генеральной Ассамблеи ООН) [Электронныйресурс]. Режим доступа: http://www.un.org/ru/documents/decl_conv/c onventions/int_code_of_conduct.shtml (дата обращения: 21.12.2020). 10. Анцупов А. Я. Конфликтология: учебное пособие. Схемы и комментарии / А. Я. Анцупов, С. В. Баклановский. СПб.: Питер, 2015. 304 с. 11. Василенко И. А. Труд: Государственное и муниципальное управление. М.: Юрайт, 2014. 520 с. 12. Индекс восприятия коррупции [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.transparency.org/cpi2019 (дата обращения: 21.12.2020). 13. Кабашов С. Ю. Урегулирование конфликта интересов и противодействие коррупции на гражданской и муниципальной службе: теория и практика: уч. пособие. М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. 192 с. 14. Куянова А. В. Правовые признаки государственного служащего // Административное и муниципальное право. 2016. № 12. C. 969-973. 15. Ноздрачев А. Ф. Конфликт интересов в системе государственного и муниципального управления: проблема нормативного правового определения понятия [Электронный ресурс] // Законодательство и экономика. 2016. № 3. Режим доступа: http://base.garant.ru/57299633/ (дата обращения: 21.12.2020). 16. Плохов С. В. Противодействие коррупционной преступности в социальной сфере: на примере здравоохранения и образования Волгоградской и Саратовской областей: автореф. дис. канд. юрид. наук: 12.00.08 [Электронный ресурс]. Саратов, 2018. Режим доступа: https://www.dissercat.com/content/protivodeistvie-korruptsionnoi-prestupnosti-v-sotsialnoi-sfere (дата обращения: 21.12.2020). 17. Покровский О. В. К вопросу об эффективности правового регулирования противодействия коррупции в системе государственной службы /Административное право и процесс. 2018. № 5. С. 37-41. 18. Попова О. В. Государственная гражданская служба субъектов России – самостоятельный государственно-правовой институт // Государственная власть и местное самоуправление. 2015. № 2. С. 21-28. 19. Тахватуллина Н. С. Современные проблемы государственной службы в Российской Федерации и пути их решения // Научный электронный журнал «Меридиан». 2020. № 2 (36). С. 9-11.
Отрывок из работы

1. Теоретические и правовые основы урегулирования конфликта интересов на государственной гражданской службе 1.1 Конфликт интересов на государственной гражданской службе: понятие, сущность, механизмы урегулирования Конфликты интересов на государственной службе ? это одна из главных причин совершения коррупционных правонарушений. Для предотвращения такой ситуации и обучения государственных служащих разрабатываются специальные программы по разрешению подобных конфликтов. Под конфликтом понимается столкновение нескольких противоположных мнений, убеждений, установок и мировоззрений. Конфликты происходят во время социального взаимодействия и заключаются в том, что участники конфликта занимают противоположные позиции, а сама ситуация нередко сопровождается негативными эмоциями и поведением, выходящим за рамки принятых норм . Различают деструктивный и конструктивный конфликт, зависящий от таких факторов: ? конфликт происходит только в том случае, если в ситуации одновременно есть столкновение убеждений, связанных между собой; ? определенная ситуация перерастает в конфликт только при наличии импульса и активности со стороны конфликтующих сторон; ? конфликт необходим для конфликта, который может создать конфликтную ситуацию и повлиять на ход развития конфликта .
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 37 страниц
444 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 34 страницы
408 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 46 страниц
600 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 37 страниц
800 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 33 страницы
700 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg