Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

Дисциплинарное производство на государственной гражданской службе

alex_m 390 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 37 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 05.07.2021
При исследовании темы нашей курсовой работы дисциплинарное производство на государственной гражданской службе мы изучили теоретический материал по выбранной теме и действующее законодательство.
Введение

О дисциплине в государственных органах написано много статей и в юридической литературе, федеральное законодательство о системе государственной гражданской службе постоянно совершенствуется, однако этого недостаточно для того, чтобы использовать меры дисциплинарного воздействия в полной мере. Реформа государственной службы РФ затронула многие аспекты государственно-служебных отношений, а также правового положения государственного служащего. Преимущественно реформа коснулась государственно-служебных отношений, складывающихся и развивающихся в системе государственной гражданской службы. В связи, с чем в настоящее время практически сформирована правовая основа государственной гражданской службы РФ. Однако говорить о том, что все вопросы административно-правового регулирования государственной гражданской службы решены в полной мере, пока не приходится. Остаются неохваченными многие вопросы, среди которых, в частности, проблемы урегулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих. Известно, что институт дисциплинарной ответственности - один из наиболее динамично развивающихся в законодательстве нашей страны. Еще со времен СССР, данное направление постоянно претерпевает изменения, которые не заканчиваются и сейчас. Актуальности темы настоящего исследования способствует также закрепление действующим законодательством мер дисциплинарного взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции в особенности с коррупционными преступлениями в сфере государственной гражданской службы в Российской Федерации. В этой связи вызывает вопрос не только процессуальный порядок привлечения государственных служащих к ответственности за коррупционные правонарушения, но и эффективность таких мер дисциплинарного взыскания в сфере противодействия коррупции в системе государственной службы. Целью работы является систематизация, расширение теоретических знаний в области правового регулирования дисциплинарной ответственности государственного гражданского служащего и выявление проблем применения дисциплинарной ответственности в системе государственной гражданской службы Российской Федерации. Для решения поставленной цели курсовой работы нами были выделены следующие задачи: 1. определить понятие и особенности дисциплинарной ответственности гражданских служащих; 2. изучить нормы применения действующего законодательства, содержащиеся в трудовом, административном законодательстве; 3. выявить причины и существующие проблемы в области дисциплинарной ответственности гражданских служащих; 4. выяснить возможность существования способов смягчения дисциплинарной ответственности гражданских служащих. Объектом исследования нашей работы являются нормативно-правовые акты и действующее законодательство, которое отражает природу дисциплинарной ответственности. Предметом исследования работы стало само понятие дисциплинарной ответственности гражданских служащих, которое также отражается во многих трудах и современном законодательстве, касающееся государственной гражданской службы. Данный вопрос рассматривается в первую очередь в российском законодательстве, в трудах ученых, таких как В.И. Крусс, который предлагает разделить ответственность на частную и публичную; С.Е. Чанов и М.В. Пресняков, которые предлагают направлять на внеочередную аттестацию после окончания наказания; А.Ф. Ноздрачев, который говорит о слишком больших полномочиях руководителя, что приводит к произволу, а так же в различных статьях, которые касаются тематики моей курсовой работы. Научная новизна заключается в сформулированных в настоящей работе выводах и предложениях, которые могут использоваться в целях совершенствования правового регулирования служебно-правовых отношений, связанных с привлечением государственных служащих к дисциплинарной ответственности, учитываться в качестве исходного материала при внесении изменений и дополнений в действующее законодательство. В частности, автор исследования констатирует нарушение принципа неотвратимости наказания за совершенные дисциплинарные проступки ввиду несовершенства действующего законодательства, что проявляется в том, что только небольшая часть государственных служащих сегодня привлекается к дисциплинарной ответственности по фактам совершения правонарушений на государственной службе. В этой связи порядок привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности требует существенных преобразований, в том числе, посредством принятия специального кодифицированного акта, регламентирующего основания, условия и порядок привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности. Методологическую основу настоящей работы составили различные научные методы, из которых можно выделить исторический метод, метод комплексного системно-структурного анализа, различные способы толкования правовых норм, терминов и понятий и т.д. Тема, посвященная рассмотрению вопроса о дисциплинарной ответственности государственных служащих, является одной из самых дискуссионных в отечественной науке. Ей посвящены труды таких известнейших российских ученых, как Ю.М. Буравлев, Ж.А. Гукова, А.В. Гусев, М.Б. Добробаба, В.В. Кизилов, А.Ю. Кирьянов, Д.Б. Миннигулова, М.В. Пресняков, И.Н. Сурманидзе, С.Е. Чаннов, А.В. Чуев и многих других. Нормативную основу исследования составили Конституция РФ, Федеральный закон от 27.05.2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другие нормативно-правовые акты, официальные комментарии к данным законам. Настоящая работа структурно состоит из введения, трех глав, включающих в себя 4 параграфа, заключения и библиографического списка.
Содержание

Введение…………………………………………………………………….2 ГЛАВА 1. Теоретико-правовое обоснование понятия дисциплинарной ответственности государственных служащих 1.1. Понятие и признаки дисциплинарной ответственности………….6 1.2. Функции и виды дисциплинарной ответственности государственных служащих……………………………………………………...6 ГЛАВА 2. Правовое применение дисциплинарной ответственности к государственным служащим, а так же особенности дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим и способы улучшения применения их…………………………………………………………………...15 2.1. Правовое применение дисциплинарной ответственности к государственным служащим……………………………………………………15 2.2. Особенности дисциплинарных взысканий к государственным гражданским служащим и способы улучшения применения взысканий к государственным служащим……………………………………………………19 ГЛАВА 3. Выявление проблем возникновения дисциплинарной ответственности гражданского служащего Российской Федерации…………28 Заключение………………………………………………………………..34 Список литературы……………………………………………………….37
Список литературы

1. "Конституция Российской Федерации" (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2020) 2. "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 30.12.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.01.2021) 3. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020) 4. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27.05.2003 N 58-ФЗ (последняя редакция) 5. О Федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)": указ Президента Российской Федерации от 19.11.2002 N 1336. [Электронный ресурс]. Дата обновления: 15.11.2004. Доступ из правовой системы «Консультант плюс» - 2017. 6. Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления" 7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" 8. О федеральной программе "Развитие государственной гражданской службы Российской Федерации (2015 - 2018 годы)" и плане мероприятий по развитию государственной гражданской службы Российской Федерации на 2015 - 2018 годы: проект указа Президента Российской Федерации. [Электронный ресурс]. Доступ из правовой системы «Консультант плюс» - 2020. 9. "Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации" от 24.07.2002 N 95-ФЗ (ред. от 08.12.2020) 10. О государственной гражданской службе Российской Федерации: федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ (с изм. и доп. от 6 декабря 2011 г.) // Собрание законодательства РФ. - 2004. - № 12. - Ст. 2134. 11. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право. - М.: Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. 12. Граждан В.Д. Государственная гражданская служба - М.: Кнорус, 2007. 13. Гришковец А.А. Проблемы правового регулирования и организации государственной гражданской службы в Российской Федерации // Трудовое право. - 2014 г. - №25. - С.25-26. 14. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. 15. Крусс В.И. Теория конституционного правопользования - М.: Норма, 2007. 16. Ноздрачев, А.Ф. Государственная служба: Учебник для подготовки государственных служащих. - М.: Статут, 1999. 17. Очаковский В.А., Крутова Я.А., Жукова Н.А. «Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих в Российской Федерации» // Научный журнал КубГАУ - Scientific Journal of KubSAU. 2014. №99. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/distsiplinarnaya-otvetstvennost-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-v-rossiyskoy-federatsii (Дата обращения 26.01.2021). 18. Пресняков М.В., Чанов С.Е. Трудовое право. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации. - М., 2009. 19. Словарь терминов. [Электронный ресурс]. URL: http://vmede.org/sait/?id=Biojetika_xrustalev_2012&menu=Biojetika_xrustalev_2012&page=15 (Дата обращения 26.01.2021). 20. Смоленский М.Б. Административное право. - М.: Ростов-на-Дону: Феникс. 2005. 21. Сыроватская Л.А. Трудовое право: учебник / 2-е издание. - М., ЮРИСТЪ. 2001. 22. Чиканова Л.А. «Труд государственных служащих: особенности правового регулирования» // Трудовое право. - 2014 г. - №24. - С.30-31. 23. Прокофьев, С. Е. Государственная и муниципальная служба: учебник и практикум для среднего профессионального образования / С. Е. Прокофьев, Е. Д. Богатырев, С. Г. Еремин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 302 с. — (Профессиональное образование). — ISBN 978-5-534-05165-0. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450917 (дата обращения: 26.01.2021). 24. Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба: учебник для вузов / В. Д. Граждан. — 6-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 468 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01096-1. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/449841 (дата обращения: 26.01.2021). 25. Полетаев, Ю. Н. Правовое регулирование труда государственных гражданских служащих: учебное пособие для вузов / Ю. Н. Полетаев, М. А. Клочков. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 163 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-09305-6. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/455982 (дата обращения: 26.01.2021). 26. Прокофьев, С. Е. Государственная и муниципальная служба: учебник и практикум для вузов / С. Е. Прокофьев, Е. Д. Богатырев, С. Г. Еремин. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2020. — 302 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-04511-6. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450768 (дата обращения: 26.01.2021).
Отрывок из работы

Глава 1. Теоретико-правовое обоснование понятия дисциплинарной ответственности государственных служащих 1.1 Понятие и признаки дисциплинарной ответственности Дисциплинарная ответственность является сложной и многогранной категорией административного, трудового права, которая требует углубленного изучения и исследования по ряду причин. Во-первых, дисциплинарная ответственность является разновидностью государственного принуждения, регулируемого дисциплинарно-правовыми нормами. Меры дисциплинарной ответственности в сфере правового регулирования находят применение наряду с дисциплинарно-пресекательными, дисциплинарно-восстановительными мерами, мерами обеспечения производства по делам о дисциплинарных правонарушениях. Во-вторых, правовые нормы, устанавливающие меры дисциплинарной ответственности, составы дисциплинарных правонарушений, порядок применения мер дисциплинарной ответственности, составляют обособленную часть административного права и именуются институтом дисциплинарной ответственности, который стоит на стыке наук административного, трудового и финансового права. Дисциплинарная ответственность рассматривается в правовой науке как одна из форм принуждения, применяемого уполномоченными должностными лицами (органами) к лицам, совершившим дисциплинарное правонарушение, и влекущего неблагоприятные последствия для нарушителя. В отличие от других видов юридической ответственности, дисциплинарная направлена на обеспечение дисциплины в основном в рамках служебного подчинения (хотя здесь есть и исключения из общего правила).
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 45 страниц
300 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 32 страницы
384 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 26 страниц
500 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 31 страница
372 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 42 страницы
600 руб.
Курсовая работа, Государственное и муниципальное управление, 29 страниц
500 руб.
Служба поддержки сервиса
+7(499)346-70-08
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

Разработка движка сайта

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg