Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «McDonald’s»

Войти в мой кабинет

Забыли пароль?

ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КУРСОВАЯ РАБОТА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

renn4ickmary		290 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц:	29		Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность:	неизвестно		После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено:	14.06.2021

Работа оценена преподавателем СПбГТИ на оценку "отлично". Уникальность работы - 85%. Сноски на использованные источники в документе имеются. Работа содержит в себе теоретические и практические аспекты темы системы мотивации и стимулирования труда персонала. Разобрана теория, в практической части представлен анализ персонала ООО "Макдоналдс" и существующая система мотивации и стимулирования. Также внесены мероприятия по совершенствованию текущей системы в Макдоналдсе.

Введение
Содержание
Список литературы
Отрывок из работы

Введение

На сегодняшний день многие считают, что основная цель трудоустройства – это исключительно получение материального вознаграждения. Но это совсем не так, поскольку работа удовлетворяет не только финансовые ожидания сотрудника, но и должна соответствовать его профессиональным запросам. Объектом исследования данной курсовой работы является система стимулирования и мотивации персонала предприятия ООО «Макдоналдс».

Содержание

Введение Глава 1 Понятия системы мотивации и стимулирования персонала в организации 1.1 Классификации стимулирования персонала в организации 1.2 Мотивация и ее виды 1.3 Функциональная организационная система мотивации управления персоналом Глава 2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в организации 2.1 Общая характеристика деятельности ООО «McDonald’s» 2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «McDonald’s» 2.3 Предложения совершенствования системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «McDonald’s» Заключение СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Список литературы

1. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. - М.: Дело, 2002. - 412 с. 2. Нестеров А.К. Стимулирование персонала // Энциклопедия Нестеровых – М.: Дело, 2005 – 368 с. 3. Фосис Патрик. 30 минут для овладения методами мотивации персонала. -М.: Издательство «Лори», 2007. -256с. 4. Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. - М.: Зерцало, 2001. - 348 с. 5. https://lektsii.com [Электронный ресурс] (Дата обращения: 26.04.2020)

Отрывок из работы

можно дать определение «стимулирование труда» - это целенаправленное воздействие на человека или группу людей с целью поддержания определённых характеристик их трудового поведения, прежде всего меры трудовой активности. Чаще всего побуждение к труду сотрудника происходит через удовлетворение потребностей личности, что является вознаграждением за трудовые усилия. [5]

Условия покупки ?

290 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ

Не смогли найти подходящую работу?

Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.

Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!

ЗАКАЗАТЬ КУРСОВУЮ РАБОТУ

Курсовая работа, Управление персоналом, 58 страниц

750 руб.

Совершенствование менеджмента конфликтов

Курсовая работа, Управление персоналом, 83 страницы

800 руб.

Современные каналы поиска персонала в условиях развития мировой экономики