Онлайн поддержка
Все операторы заняты. Пожалуйста, оставьте свои контакты и ваш вопрос, мы с вами свяжемся!
ВАШЕ ИМЯ
ВАШ EMAIL
СООБЩЕНИЕ
* Пожалуйста, указывайте в сообщении номер вашего заказа (если есть)

Войти в мой кабинет
Регистрация
ГОТОВЫЕ РАБОТЫ / КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА, ПСИХОЛОГИЯ

«ВЗАИМОВЛИЯНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И СТИЛЯ РУКОВОДСТВА»

angel1991a 250 руб. КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ
Страниц: 30 Заказ написания работы может стоить дешевле
Оригинальность: неизвестно После покупки вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100% с помощью сервиса
Размещено: 12.06.2021
Цель данной контрольной работы - изучение и анализ организационной культуры, ее влияние на развитие предприятия, ее функций, целей, задач и основных принципов, а также исследование взаимосвязи стиля руководства, процессов принятия управленческих решений с организационной культурой.
Введение

Введение Наша страна - многонациональное государство. У каждого народа имеются свои традиции и обычаи - важная составляющая национальной культуры. Так и с организациями: в каждой существует своя система ценностей, свои правила и нормы, сформированные в течение многих лет, определенные накопленным опытом. Они и составляют организационную (корпоративную) культуру компании, делая ее уникальной.
Содержание

Введение 3 1. Определение, цель и типология организационной культуры 4 1.1. Управление и значимость организационной культуры. Функции организационной культуры 7 1.2. Содержание организационной культуры 10 1.3. Уровни организационной культуры в организации 12 1.5. Позитивные и негативные организационные культуры 17 2. Стиль руководства: определение, виды, влияние стиля на климат 19 2.1. Влияние стиля на климат и организационную культуру 24 2.2. Направленность и функции руководства 26 Заключение 28 Список использованной литературы 29
Список литературы

Основная литература: 1. Баринов В.А., Макаров Л.В. Корпоративная культура организации в России // Менеджмент в России и за рубежом, № 2, 2017. 2. Гаспарович Е. О. Корпоративная культура и социальная ответственность: диагностика, планирование, развитие: учебно-методическое пособие: в 2 частях. Ч. 1 / Екатеринбург: Изд-во Урал. ун-та, 2019. — 332 с. 3. Дафт Ричард. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: ПРАЙМ-ЕВРОЗНАК, 2017. – 352 с. 4. Дж. Ритцер ««Макдональдизация общества». М.: Праксис, 2019. – 692 с. 5. Дубинина М.В. Корпоративная этика как инструмент социального менеджмента// Менеджмент в России и за рубежом, № 4, 2019. 6. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн. — СПб.: Питер, 2001. — 320 с. 7. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О., Поведение в организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2019. – 220 с. 8. Колесников А. В. Корпоративная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / А. В. Колесников. — Москва: Издательство Юрайт, 2019. — 167 с. 9. Корпоративная культура: Учебно-методическое пособие / Авт.-сост. Т.А. Лапина. – Омск: Изд-во ОмГУ, 2019. – 96 с. 10. Моисеев А., “Репутация - неоценимый капитал компании”// “ЭкспертСообщение”, октябрь 2018 г. 11. Организационная культура: учебник и практикум для академического бакалавриата / В. Г. Смирнова [и др.]; под редакцией В. Г. Смирновой. — Москва : Издательство Юрайт, 2017. — 306 с. 12. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К.Этика бизнеса. – М.: Дело – 2019. – 408 с. 13. Психология личности в трудах зарубежных психологов / Сост. и общая редакция А.А.Реана - СПб: Питер, 2019. – 320 с. 14. Стеклова О. Е. Организационная культура: учебное пособие / О. Е. Стеклова. – Ульяновск: УлГТУ, 2017. – 127 с. 15. Управление персоналом/ Учебник под общ. ред. А.И.Турчинова. – М.: Изд-во РАГС, 2018. – 488 с. 16. Шапиро С.А. Ш23 Организационная культура: учебник. — М.: КНОРУС, 2018. — 256 с. 17. Шейн Э. X. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2019. — 336 с. 18. Шихирев П.Н., Введение в российскую деловую культуру. - М.: ОАО “Типография “Новости”, 2018. – 430 с. 19. Эффективное управление фирмой: современная теория и практика/ Бондарь Н.П., Васюхин О.В., Голубев А.А., Подлесных В.И. – СПб: Изд. дом. «Бизнес-пресса», 2019. – 416 с. Интернет-ресурсы: 1. Лекционный материал по теме "Организационная культура " // Интернет-ресурс «Казанский Национальный Исследовательский Технологический Университет», https://moodle.kstu.ru/ 2. Концепция Requisite Organization Эллиота Джекса. Журнал HRTimes №29 от 20.01.2020 // https://www.ecopsy.ru/ 3. Скандал на омском заводе "Сыры", 30.05.2014 // Портал «ТАСС», https://tass.ru/
Отрывок из работы

1. Определение, цель и типология организационной культуры Понятие "культура" само по себе неоднозначно. Данный термин произошел от латинского глагола "colere" - возделывание, воспитание. Впрочем, оба этих значения можно применить и к культуре той или иной организации. Представим формирование организационной культуры как посев взглядов, убеждений (в том числе управленческой философии) в только что созданном коллективе и воспитание в процессе дальнейшей деятельности.
Условия покупки ?
Не смогли найти подходящую работу?
Вы можете заказать учебную работу от 100 рублей у наших авторов.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 5 мин!
Похожие работы
Контрольная работа, Психология, 3 страницы
900 руб.
Служба поддержки сервиса
+7 (499) 346-70-XX
Принимаем к оплате
Способы оплаты
© «Препод24»

Все права защищены

/slider/1.jpg /slider/2.jpg /slider/3.jpg /slider/4.jpg /slider/5.jpg