Трудовые ресурсы, их формирование и использование на предприятии

Введение 3 Глава 1. Теоретические и методологические основы исследования трудовых ресурсов 4 1.1. Понятие и структура трудовых ресурсов 4 1.2. Показатели уровня обеспеченности и использования трудовых ресурсов 7 1.3. Производительность труда 9 Глава 2. Организационно-экономическая характеристика ООО «Самарский хлебозавод №2». 11 2.1. Краткая экономическая характеристика ООО «Самарский хлебозавод №2» 11 2.2. Анализ трудовых ресурсов ООО «Самарский хлебозавод №2» 14 Глава 3. Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ООО «Самарский хлебозавод №2» 19 Заключение 21 Приложение 1. Бухгалтерская (финансовая) отчетность ООО "САМАРСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД № 2" за 2018 год 24 ?

1. Сергеев И. В. Экономика организации (предприятия): учебник и практикум для прикладного бакалавриата / И. В. Сергеев, И. И. Веретенникова. — М.: Изд-во Юрайт, 2019. -URL: https://biblio-online.ru/bcode/431130 2. Экономика организации: учебник и практикум для академического бакалавриата / Л. А. Чалдаева [и др.]; под ред. Л. А. Чалдаевой, А. В. Шарковой. — М.: Издательство Юрайт, 2020. -URL: http://biblio-online.ru/bcode/450855 3. Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебник / Грибов В.Д., Грузинов В.П., Кузьменко В.А. — М.: КноРус, 2018. - URL: https://book.ru/book/925932 4. Щуцкая, А.В. Рабочая тетрадь по дисциплине «Экономика предприятий (АПК, ПП)» Часть 1. Лекционный курс / А.В. Щуцкая, Гусакова Е.П., Афанасьева Е.П. – Самара: СГЭУ, 2020. 5. Щуцкая, А.В. Рабочая тетрадь по дисциплине «Экономика предприятий (АПК, ПП)» Часть 2. Практические занятия / А.В. Щуцкая, Гусакова Е.П., Афанасьева Е.П. – Самара, 2020. 6. Производственный менеджмент. Практикум : учебное пособие для вузов / И. Н. Иванов [и др.] ; под общей редакцией И. Н. Иванова. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 362 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-7600-7. — Текст : электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/466243 7. Шадрина, Г. В. Управленческий и финансовый анализ : учебник и практикум для вузов / Г. В. Шадрина. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 316 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-01284-2. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/452783 8. Шадрина, Г. В. Экономический анализ : учебник и практикум для вузов / Г. В. Шадрина. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : Издательство Юрайт, 2020. — 431 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-04115-6. — Текст: электронный // ЭБС Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/450141 9. https://www.rusprofile.ru/id/2896588 10. https://synapsenet.ru/searchorganization/organization/1086311008453-ooo-samarskij-hlebozavod-2/buhgalterskaya-otchetnost/2018 11. https://revolution.allbest.ru/economy/00352713_0.html 12. https://cyberleninka.ru/article/n/puti-povysheniya-effektivnosti-ispolzovaniya-trudovyh-resursov/viewer 13. https://www.referat911.ru/Ekonomika-organizacii/analiz-trudovyh-resursov-na-zao/119710-1997708-place2.html 14. https://studbooks.net/2159643/ekonomika/teoreticheskie_metodologicheskie_osnovy_effektivnogo_ispolzovaniya_trudovyh_resursov 15. https://dspace.susu.ru/xmlui/bitstream/handle/0001.74/15191/2017_565_sattarovrr.pdf?sequence=1&isAllowed=y ?

Глава 1. Теоретические и методологические основы исследования трудовых ресурсов 1.1. Понятие и структура трудовых ресурсов Эффективная деятельность предприятий зависит от множества факторов. Одни из этих факторов – трудовые ресурсы, эффективность их использования и уровень оплаты труда. Трудовые ресурсы на предприятии – это работники различных профессий и квалификаций, непосредственно занятых на основном производстве, так и вспомогательном. Трудовые ресурсы являются важным элементом на предприятии, поскольку от их эффективного использования зависит качество продукции, и вследствие этого, результат экономической деятельности предприятия и его способность конкурировать на рынке. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда, переобучения другим профессиям и специальностям или, в конечном счете, уволиться с предприятия по собственному желанию. Следует различать такие понятия, как «кадры», «персонал» и «трудовые ресурсы предприятия». Понятие «трудовые ресурсы предприятия характеризуют его потенциальную рабочую силу, «персонал» - весь личный состав работающих по найму постоянных и временных, квалифицированных и неквалифицированных работников. Под кадрами предприятия понимается основной (штатный, постоянный), как правило, квалифицированный состав работников предприятия или организации.